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Haus Familienpfleger Stuttgart Jobs und Stellenangebote

139 Haus Familienpfleger Jobs in Stuttgart die Sie lieben werden

Zur Berufsorientierung als Haus Familienpfleger in Stuttgart
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Pflegefachkraft - Spätdienst für Nachteulen (w/m/d) merken
Pflegefachkraft - Spätdienst für Nachteulen (w/m/d)

Korian Deutschland GmbH | Ludwigsburg

Die Korian Deutschland GmbH betreibt rund 230 Einrichtungen sowie 27 ambulante Dienste deutschlandweit und ist Teil der europäischen Clariane Familie, dem führenden europäischen Anbieter in den Bereichen Pflege, medizinische Versorgung und Betreuung zu +
Betriebliche Altersvorsorge | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
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Pflegefachkraft (w/m/d)

Korian Deutschland GmbH | Ludwigsburg

Die Korian Deutschland GmbH betreibt rund 230 Einrichtungen sowie 27 ambulante Dienste deutschlandweit und ist Teil der europäischen Clariane Familie, dem führenden europäischen Anbieter in den Bereichen Pflege, medizinische Versorgung und Betreuung zu +
Betriebliche Altersvorsorge | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Pflegefachkräfte (m/w/d) merken
Pflegefachkräfte (m/w/d)

Diakoniestation Winnenden Krankenpflege | 71364 Winnenden

Mit rund 45 engagierten Mitarbeitenden versorgen wir über 300 Haushalte und ermöglichen pflegebedürftigen Menschen ein Leben in ihrer vertrauten Umgebung – zuhause. +
Gutes Betriebsklima | Familienfreundlich | Festanstellung | Fahrtkosten-Zuschuss | Erfolgsbeteiligung | Dringend gesucht | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Pflegefachkräfte (m/w/d) in Teilzeit merken
Pflegefachkräfte (m/w/d) in Teilzeit

Diakoniestation Winnenden Krankenpflege | 71364 Winnenden

Mit rund 45 engagierten Mitarbeitenden versorgen wir über 300 Haushalte und ermöglichen pflegebedürftigen Menschen ein Leben in ihrer vertrauten Umgebung – zuhause. +
Gutes Betriebsklima | Familienfreundlich | Festanstellung | Fahrtkosten-Zuschuss | Erfolgsbeteiligung | Dringend gesucht | Teilzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Duales Studium zum/zur Diplom-Rechtspfleger/in (FH) - Beamtenlaufbahn des gehobenen Justizdienstes (w/m/d) merken
Pädagogische Fachkräfte Bad Cannstatt (m/w/d) merken
Pädagogische Fachkräfte Bad Cannstatt (m/w/d)

Landeshauptstadt Stuttgart | 70173 Stuttgart

Einige haben ihr Profil um das Förderprogramm Sprach-Kita oder Kinder- und Familienzentrum erweitert. Im neuen Bildungshaus Neckarpark kooperieren Kita und Ganztageschule unter einem Dach. +
Unbefristeter Vertrag | Betriebliche Altersvorsorge | Work-Life-Balance | Flexible Arbeitszeiten | Einkaufsrabatte | Corporate Benefit Landeshauptstadt Stuttgart | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Ausbildung Pflegefachmann/-frau (m/w/d) merken
Ausbildung Pflegefachmann/-frau (m/w/d)

Kleeblatt Pflegeheime gGmbH | Freiberg am Neckar

Hast Du übrigens gewusst, dass die Ausbildung zur Pflegefachkraft die drei Ausbildungsgänge Altenpfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger sowie Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger vereint und ersetzt? Was du bei uns lernen wirst! +
Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Ausbildung Pflegefachmann/-frau (m/w/d) merken
Ausbildung Pflegefachmann/-frau (m/w/d)

Kleeblatt Pflegeheime gGmbH | Murr

Hast Du übrigens gewusst, dass die Ausbildung zur Pflegefachkraft die drei Ausbildungsgänge Altenpfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger sowie Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger vereint und ersetzt? Was du bei uns lernen wirst! +
Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Duales Studium zum/zur Diplom-Rechtspfleger/in (FH) - Beamtenlaufbahn des gehobenen Justizdienstes (w/m/d) merken
Pflegefachkraft (m/w/d) in der ambulanten Pflege für die Region Zuffenhausen merken
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Haus Familienpfleger Jobs und Stellenangebote in Stuttgart

Haus Familienpfleger Jobs und Stellenangebote in Stuttgart

Beruf Haus Familienpfleger in Stuttgart

Haus Familienpflege in Stuttgart – Beruf der leisen Kraft?

Wer den Jobtitel liest, könnte meinen: „Haus Familienpflegerin? Ach, das ist so jemand, der ein bisschen putzt, ein bisschen einkauft – Betreuung light, sag ich mal.“ Tja, falsch gedacht. Die Wahrheit ist deutlich vielschichtiger, auch wenn sie im Stadtbild von Stuttgart selten laut daherkommt. Zwischen S-Bahnen, Stuttgarter Weinbergen und der immer etwas überdrehten City-Arbeit bewegt sich dieser Beruf wie Wasser unter der Oberfläche: überall, oft unsichtbar – und ohne ihn würde manches stehen bleiben. Wirklich stehen.


Alltag: Weder Kittelschürze noch Wellness-Manager

Wer morgens in den Kessel fährt – ja, ich benutze das Wort Kessel bewusst, schließlich hat das Stadtgebiet nicht nur geografische Dellen – weiß: Der Arbeitsalltag in der Familienpflege ist alles, nur nicht planbar. Klar, da gibt’s diesen Einsatzplan, aber der ist meist schneller Makulatur als man zu „ÖPNV-Verspätung“ sagen kann. Familienpflegerinnen – den männlichen Teil will ich explizit nicht unterschlagen, aber in der Realität sind es eben meist Frauen – übernehmen dann, wenn zu Hause gar nichts mehr läuft. Plötzliche Krankenhausaufenthalte, Scheidungen, Ausfälle, eine Pflegebedürftigkeit, die keiner kommen sah. Alltag ist das, was übrig bleibt, wenn der Plan gesprengt wird.


Was man können muss – und was niemand erzählt

Natürlich, die fachlichen Anforderungen liegen auf der Hand: Grundkenntnisse in Pflege, kindliche Entwicklung, Ernährung, ein wenig Haushaltsorganisation. Wer denkt, das reicht, irrt gewaltig. Empathie, eine sehr feste Nervenstruktur und die Fähigkeit, auf drei Kanälen gleichzeitig zu arbeiten – das sind die wahren „Job Skills“. Wer sich in Stuttgart niederlässt, muss zusätzlich noch damit klarkommen, dass „multikulturell“ hier Alltag ist: Italienisches Schulbrot, serbische Großeltern, schwäbische Eigenheiten und poco Zeit für viel Kommunikationsbedarf. Sprachliche und kulturelle Flexibilität? Absolutes Muss, oft wichtiger als die sauber gebügelte Uniform.


Aufstieg, Geld und der Elefant im Raum

Jetzt kommt der Teil, vor dem viele wegschauen: das Geld. Man liebt ja, was man tut – aber am Ende des Monats prüft jede und jeder, was auf dem Konto landet. Das Einstiegsgehalt in Stuttgart liegt meist bei etwa 2.600 € bis 2.900 €. Klingt okay, ist für Stuttgarter Verhältnisse aber manchmal gefühlt ein Tropfen auf den heißen Pflasterstein. Mit Erfahrung, Weiterbildung, etwa im Bereich Familiengesundheit oder im Umgang mit mehrfach belasteten Familien, sind 3.200 € bis 3.500 € möglich. Ich sag mal so: Es ist kein Porsche-Gehalt – auch wenn einer vor so manchem Reihenhaus parkt. Der Beruf bleibt dennoch finanziell stabiler als viele andere Richtung Care-Arbeit, schon wegen der kommunalen Träger und der Tatsache, dass Familienbedarfe selten abnehmen.


Perspektiven mitten im Wandel

Was auffällt: Das Einzugsgebiet verändert sich. Ja, Stuttgart wächst, aber unterschiedliche Stadtteile und ihr Sozialklima bringen spezielle Herausforderungen. Stichwort: soziale Schere. Wo im Stuttgarter Osten Achtsamkeit für Kinderpsychologie gefragt ist, braucht’s im Norden teils handfeste Konfliktkompetenz. Digitalisierung? Wird langsam andiskutiert, vielleicht bald mehr – aber die Interaktion bleibt menschlich face-to-face. Fortschritt – ja, aber immer mit Hang zum Pragmatismus. Wer flexibel bleibt, mit beiden Füßen im Leben steht und auch mal über kulturelle Gräben springt, findet hier nicht nur einen stabilen, sondern auch buchstäblich systemrelevanten Job. Übrigens, der gesellschaftliche Wert ist enorm – auch wenn er im Gehalt manchmal nur im Schatten parkt.


Vom Bleiben und Gehen

Eins noch: Wer hier beginnt, bleibt oft. Nicht, weil’s keine Alternativen gäbe, sondern weil die Mischung aus Verantwortung, Nähe zum echten Leben (inklusive aller dazugehörigen Dramen und Glücksmomente) selten so direkt und sinnhaft ist. Und ja, manchmal rauft man sich die Haare – aber am Ende des Tages weiß man, warum man morgens aufsteht. Manchmal ist das viel mehr wert als ein Namensschild mit Hochglanzcharakter.


  • Info
  • Die aufgezeigten Gehaltsdaten sind Durchschnittswerte und beruhen auf statistischen Auswertungen durch Jobbörse.de. Die Werte können bei ausgeschriebenen Stellenangeboten abweichen.