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Haus Familienpfleger Krefeld Jobs und Stellenangebote

60 Haus Familienpfleger Jobs in Krefeld die Sie lieben werden

Zur Berufsorientierung als Haus Familienpfleger in Krefeld
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Pflegefachkraft (w/m/d) merken
Pflegefachkraft (w/m/d)

Korian Deutschland GmbH | 40213 Düsseldorf

Die Korian Deutschland GmbH betreibt rund 230 Einrichtungen sowie 27 ambulante Dienste deutschlandweit und ist Teil der europäischen Clariane Familie, dem führenden europäischen Anbieter in den Bereichen Pflege, medizinische Versorgung und Betreuung zu +
Betriebliche Altersvorsorge | Fahrtkosten-Zuschuss | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Pflegefachkraft (w/m/d) merken
Pflegefachkraft (w/m/d)

Korian Deutschland GmbH | 41061 Mönchengladbach

Die Korian Deutschland GmbH betreibt rund 230 Einrichtungen sowie 27 ambulante Dienste deutschlandweit und ist Teil der europäischen Clariane Familie, dem führenden europäischen Anbieter in den Bereichen Pflege, medizinische Versorgung und Betreuung zu +
Betriebliche Altersvorsorge | Fahrtkosten-Zuschuss | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Gesundheits- und Krankenpflegekräfte (m/w/d) für unsere Abteilung für Neurologische Frührehabilitation merken
Gesundheits- und Krankenpflegekräfte (m/w/d) für unsere Abteilung für Neurologische Frührehabilitation

Evangelisches Klinikum Niederrhein gGmbH | 47051 Duisburg

Für das Evangelische Krankenhaus Duisburg-Nord suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Gesundheits- und Krankenpflegekräfte (m/w/d) für unsere Abteilung für Neurologische Frührehabilitation (Leitender Abteilungsarzt Dr. +
Unbefristeter Vertrag | Weiterbildungsmöglichkeiten | Erfolgsbeteiligung | Corporate Benefit Evangelisches Klinikum Niederrhein gGmbH | Teilzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Examinierte Pflegefachkraft / Pflegefachfrau / Pflegefachmann (m/w/d) merken
Examinierte Pflegefachkraft / Pflegefachfrau / Pflegefachmann (m/w/d)

Services-Care ambulanter Pflegedienst GmbH | 41061 Mönchengladbach

Abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpfleger:in oder Altenpfleger:in; Freude an eigenverantwortlicher Arbeit in der ambulanten Pflege; Empathie, Teamgeist und Zuverlässigkeit; Führerschein Klasse B; Gute Deutschkenntnisse +
Gutes Betriebsklima | Familienfreundlich | Weiterbildungsmöglichkeiten | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Pflegefachkraft als Pflegeberater (w/m/d) * merken
Pflegefachkraft als Pflegeberater (w/m/d) *

DOREAFAMILIE | 40213 Düsseldorf

Das bringst du mit: Qualifikation als Pflegefachkraft (z.B. staatlich anerkannte/r Altenpfleger/in oder Krankenschwester/-pfleger / Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Kinderkrankenschwester/-pfleger); Qualifikation als Pflegeberater nach § 37 Abs. 3 +
Weihnachtsgeld | Unbefristeter Vertrag | Teilzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Pflegefachkraft als Pflegeberater (w/m/d) * merken
Pflegefachkraft als Pflegeberater (w/m/d) *

DOREAFAMILIE | 47051 Duisburg

Das bringst du mit: Qualifikation als Pflegefachkraft (z.B. staatlich anerkannte/r Altenpfleger/in oder Krankenschwester/-pfleger / Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Kinderkrankenschwester/-pfleger); Qualifikation als Pflegeberater nach § 37 Abs. 3 +
Weihnachtsgeld | Unbefristeter Vertrag | Teilzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für unsere Regelwohngruppe in Lind merken
Operationstechnische Assistenten / OTA / Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) in Vollzeit / Teilzeit merken
Operationstechnische Assistenten / OTA / Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) in Vollzeit / Teilzeit

Evangelisches Krankenhaus BETHESDA zu Duisburg GmbH | 47051 Duisburg

Die Evangelisches Krankenhaus BETHESDA zu Duisburg GmbH ist akademisches Lehrkrankenhaus der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf und verfügt über 413 Planbetten, zwölf hauptamtlich geführte Fachabteilungen sowie zwei Belegabteilungen. +
Unbefristeter Vertrag | Gutes Betriebsklima | Erfolgsbeteiligung | Weiterbildungsmöglichkeiten | Teilzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Pflegefachkraft Nachtwache (w/m/d) merken
Pflegefachkraft Nachtwache (w/m/d)

Korian Deutschland | 41334 Nettetal

Die Korian Deutschland GmbH betreibt rund 230 Einrichtungen sowie 27 ambulante Dienste deutschlandweit und ist Teil der europäischen Clariane Familie, dem führenden europäischen Anbieter in den Bereichen Pflege, medizinische Versorgung und Betreuung zu +
Betriebliche Altersvorsorge | Fahrtkosten-Zuschuss | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Gesundheits- und Krankenpfleger / Operationstechnische Assistenten (OTA) (m/w/d) für die OP-Bereiche merken
Gesundheits- und Krankenpfleger / Operationstechnische Assistenten (OTA) (m/w/d) für die OP-Bereiche

Evangelisches Krankenhaus BETHESDA zu Duisburg GmbH | 47051 Duisburg

Die Evangelisches Krankenhaus BETHESDA zu Duisburg GmbH ist akademisches Lehrkrankenhaus der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf und verfügt über 413 Planbetten, zwölf hauptamtlich geführte Fachabteilungen sowie zwei Belegabteilungen. +
Unbefristeter Vertrag | Gutes Betriebsklima | Erfolgsbeteiligung | Weiterbildungsmöglichkeiten | Teilzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
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Haus Familienpfleger Jobs und Stellenangebote in Krefeld

Haus Familienpfleger Jobs und Stellenangebote in Krefeld

Beruf Haus Familienpfleger in Krefeld

Haus Familienpflege in Krefeld: Zwischen Fürsorge, Erwartungsmanagement und echtem Alltag

Wer sich in Krefeld als Haus Familienpfleger oder -pflegerin ins Feld wagt, der betritt ein Terrain zwischen sozialem Alltag, improvisierter Organisation und einer Prise „Lebenskunst“. Kein Gesundheitsberuf im White-Coat-Sinne, aber auch fernab vom klassischen „dienstbaren Geist“. Sondern: Multiplikator(en) alltagsnaher Unterstützung – die, klingt poetisch, manchmal das wacklige Gerüst sind, wenn das ganze Familiensystem ins Schwanken gerät. Übersetzt: Haus Familienpfleger übernehmen Aufgaben in Haushalten, in denen Eltern oder andere Bezugspersonen vorübergehend ausfallen – sei es wegen Krankheit, Unfall oder einfach Erschöpfung. Ja, letzteres kommt überraschend oft vor, wenn man ehrlich ist.


Jetzt kann man natürlich fragen: Was heißt das konkret – und ist das in Krefeld anders als in anderen Städten? Nun ja, wer hier erstmals die Klinke in die Hand nimmt, merkt schnell, dass der Beruf Facetten hat, die in der Theorie manchmal weichgespült klingen. Betreuung von Kindern, Sicherung des Haushalts, Organisation der täglichen Abläufe – logisch, das steht im Lehrbuch. Aber unter uns gesagt: Der Sprung zwischen „ordnungsgemäßer Hausführung“ und dem diplomatischen Navigieren im Mikrokosmos Familienchaos – der liegt in der Praxis irgendwo zwischen Spaghetti klebriger Kinderfinger, Senioren mit eigenwilligen Mittagsritualen und dem Versuch, eine Waschmaschine (deren Knöpfe speziell bei älteren Modellen in Krefeld selten logisch beschriftet sind) so zu bedienen, dass auch alles wirklich sauber wird.


Apropos Krefeld: Manchmal habe ich den Eindruck, das „Niederrheinische“ bringt seine eigenen Spielregeln mit. Die Nachfrage nach Familienpflege steigt, das klassische Familienmodell bröckelt, Patchwork und Single-Eltern – Alltag inzwischen. In manchen Stadtteilen ist die Haushaltsnot schon spürbar. Gerade jetzt (und mal Hand aufs Herz, das merkt jeder, der seit Corona im Einsatz ist) hat sich der Fokus verschoben: Organisationstalent ist gefragt – aber auch Geduld. Wer denkt, der Job sei mit „ein bisschen aufpassen und Essen machen“ erledigt, wird nach der dritten Woche auf dem Fahrrad durch Oppum eines Besseren belehrt. Mehrfachbelastung beschreibt es nett – die Wahrheit ist: Man muss wirklich Vielfalt mögen, und zwar nicht nur im Lebenslauf, sondern täglich im Kopf.


Und, unvermeidliches Thema: Was bleibt am Ende des Monats? Das Einstiegsgehalt für Haus Familienpfleger liegt in Krefeld meist zwischen 2.500 € und 2.900 €. Für viele eine solide Basis – in Anbetracht der Verantwortung aber, sagen manche Kolleginnen und Kollegen: „Da wäre Luft nach oben.“ Je nach Zusatzqualifikation und Betriebszugehörigkeit kann das Jahresende aber versöhnlich stimmen. In kirchlichen Trägern oder ambulanten Diensten, die im Stadtgebiet gut vernetzt sind, gibt es manchmal Zuschläge, die das Bild etwas aufhellen. Ob das die Belastung ausgleicht? Kommt darauf an, wie man psychischen Ausgleich definiert. Nach der zehnten Krisenintervention in einer Woche braucht es jedenfalls mehr als einen guten Verdienst – vielleicht ein echtes Netzwerk unter Kolleginnen und Kollegen; aber das ist eine andere Geschichte.


Was oft unterschätzt wird: Die Fortbildungsmöglichkeiten in Krefeld sind gar nicht so schmalspurig, wie viele denken. Von speziellen Schulungen für interkulturelle Pflege bis zu Seminaren über digitale Haushaltsorganisation – wer neugierig bleibt, findet Nischen, in denen sich Arbeit und Entwicklung tatsächlich verbinden lassen. Wobei – Stolperfalle Selbstoptimierung: Niemand wird in diesem Beruf als Superheld geboren. Nach den ersten Einsätzen dämmert es vielen: Familienpflege braucht keine Alleskönner, sondern Menschen, die mit kleinen Lösungen Großes möglich machen wollen. Keine Raketenwissenschaft, klar. Aber auch ganz sicher kein Selbstläufer.


Am Ende, und das bleibt für mich der eigentliche Dreh- und Angelpunkt, ist Haus Familienpflege in Krefeld vor allem eines: ein Beruf, in dem man sich jeden Tag neu auf die Unwägbarkeiten von Menschen, Gewohnheiten und dem organisch-chaotischen Alltag einlässt. Es braucht keine unerschütterliche Geduld – aber eine gehörige Portion Humor schadet nicht. Und ein Gefühl dafür, dass echte Unterstützung oft im Schatten der großen Schlagworte stattfindet. Wer den Sprung wagt, findet in Krefeld nicht nur einen Job, sondern – sofern man damit leben kann, nicht immer Lob zu kassieren – eine verdammt relevante Aufgabe in einer Gesellschaft, die echte Alltagshelden manchmal erst dann wahrnimmt, wenn sie kurz ausfallen.


  • Info
  • Die aufgezeigten Gehaltsdaten sind Durchschnittswerte und beruhen auf statistischen Auswertungen durch Jobbörse.de. Die Werte können bei ausgeschriebenen Stellenangeboten abweichen.