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Haus Familienpfleger Düsseldorf Jobs und Stellenangebote

27 Haus Familienpfleger Jobs in Düsseldorf die Sie lieben werden

Zur Berufsorientierung als Haus Familienpfleger in Düsseldorf
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Pflegefachkraft (w/m/d) merken
Pflegefachkraft (w/m/d)

Korian Deutschland GmbH | 47803 Krefeld

Die Korian Deutschland GmbH betreibt rund 230 Einrichtungen sowie 27 ambulante Dienste deutschlandweit und ist Teil der europäischen Clariane Familie, dem führenden europäischen Anbieter in den Bereichen Pflege, medizinische Versorgung und Betreuung zu +
Betriebliche Altersvorsorge | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Pflegefachkraft (w/m/d) merken
Pflegefachkraft (w/m/d)

Korian Deutschland GmbH | 40213 Düsseldorf

Die Korian Deutschland GmbH betreibt rund 230 Einrichtungen sowie 27 ambulante Dienste deutschlandweit und ist Teil der europäischen Clariane Familie, dem führenden europäischen Anbieter in den Bereichen Pflege, medizinische Versorgung und Betreuung zu +
Betriebliche Altersvorsorge | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Gesundheits und Krankenpfleger (m/w/d) in Velbert merken
Gesundheits und Krankenpfleger (m/w/d) in Velbert

all.medi Personallogistik GmbH | 42551 Velbert

Eine offene und Transparente Kommunikation und vielseitige Einsätze in der stationären Pflege, Behinderteneinrichtungen oder im Krankenhaus in Bereichen, die Deinen Wünschen entsprechen, warten auf Dich. +
Unbefristeter Vertrag | Weihnachtsgeld | Fahrtkosten-Zuschuss | Weiterbildungsmöglichkeiten | Work-Life-Balance | Gutes Betriebsklima | Teilzeit | Minijob | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
(Fach-) Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) für die Intensivpflege und Anästhesie (151088) merken
(Fach-) Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) für die Intensivpflege und Anästhesie (151088)

Evangelisches Krankenhaus BETHESDA zu Duisburg GmbH | 47051 Duisburg

Die Evangelisches Krankenhaus BETHESDA zu Duisburg GmbH ist akademisches Lehrkrankenhaus der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf und verfügt über 413 Planbetten, zwölf hauptamtlich geführte Fachabteilungen sowie zwei Belegabteilungen. +
Unbefristeter Vertrag | Gutes Betriebsklima | Erfolgsbeteiligung | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) merken
Pädagogische Fachkräfte (m/w/d)

Outlaw gemeinnützige Gesellschaft für Kinder- und Jugendhilfe mbH | 47051 Duisburg

Für unsere Kitas Albrechtstraße und Haus-Knipp-Straße in Duisburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (30 Std./Woche) zwei. Pädagogische Fachkraft (m/w/d): Kennziffer 6252614. +
Betriebliche Altersvorsorge | Weiterbildungsmöglichkeiten | Corporate Benefit Outlaw gemeinnützige Gesellschaft für Kinder- und Jugendhilfe mbH | Teilzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Pflegefachkraft / Altenpfleger / Gesundheits- oder Krankenpfleger (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit - NEU! merken
Pflegefachkraft / Altenpfleger / Gesundheits- oder Krankenpfleger (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit - NEU!

Caritasverband für den Kreis Mettmann e.V. | 40822 Mettmann

Vollzeit/Teilzeit 19-39 Stunden / Woche / unbefristet, ab sofort / Altenstift Vinzenz-von-Paul-Haus, Mettmann: Komm zu uns als. Pflegefachkraft / Altenpfleger / Gesundheits- oder Krankenpfleger (m/w/d); für unser Altenstift in Mettmann. +
Gutes Betriebsklima | Unbefristeter Vertrag | Flexible Arbeitszeiten | Familienfreundlich | Jobrad | Einkaufsrabatte | Dringend gesucht | Teilzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Mitarbeiter Wissensmanagement (m/w/d) - Schwerpunkt EBM - NEU! merken
Mitarbeiter Wissensmanagement (m/w/d) - Schwerpunkt EBM - NEU!

PVS holding GmbH | Mülheim an der Ruhr

Martina Dörpinghaus; Recruiting Managerin; Betriebswirtin (VWA). 0208 4847-140; mdoerpinghaus@ihre-pvs.de. PVS holding GmbH: Remscheider Str. 16; 45481 Mülheim an der Ruhr. STANDORT AUF KARTE ANZEIGEN. +
Unbefristeter Vertrag | Weihnachtsgeld | Flexible Arbeitszeiten | Familienfreundlich | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Pflegefachkraft als Wohnbereichsleitung (m/w/d) merken
Pflegefachkraft als Wohnbereichsleitung (m/w/d)

Diakoniewerk Pilgerheim Weltersbach | 42799 Leichlingen

Planung, Koordination und Kontrolle der pflegerischen und hauswirtschaftlichen Versorgung unserer Bewohnerinnen und Bewohner; Sicherstellung der Pflegequalität in enger Zusammenarbeit mit dem internen Qualitätsmanagement; Steuerung des Pflegegradmanagements +
Unbefristeter Vertrag | Vermögenswirksame Leistungen | Betriebliche Altersvorsorge | Weiterbildungsmöglichkeiten | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Ärztliche Leitung der Zentralen Notaufnahme (m/w/d) Augusta-Krankenhaus Düsseldorf merken
Ärztliche Leitung der Zentralen Notaufnahme (m/w/d) Augusta-Krankenhaus Düsseldorf

Verbund Katholischer Kliniken Düsseldorf gGmbH | 40213 Düsseldorf

Das Augusta-Krankenhaus ist ein Akutkrankenhaus im Stadtteil Düsseldorf Oberrath, am Aaper Wald. In 8 verschiedenen Kliniken und Fachzentren werden pro Jahr ca. 32.000 Patienten ambulant und stationär versorgt. +
Betriebliche Altersvorsorge | Einkaufsrabatte | Corporate Benefit Verbund Katholischer Kliniken Düsseldorf gGmbH | Kinderbetreuung | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Ärztliche Leitung Zentrale Notaufnahme Klinik (m/w/d) merken
Ärztliche Leitung Zentrale Notaufnahme Klinik (m/w/d)

Verbund Katholischer Kliniken Düsseldorf gGmbH | 40213 Düsseldorf

Das Augusta-Krankenhaus ist ein Akutkrankenhaus im Stadtteil Düsseldorf Oberrath, am Aaper Wald. In 8 verschiedenen Kliniken und Fachzentren werden pro Jahr ca. 32.000 Patienten ambulant und stationär versorgt. +
Betriebliche Altersvorsorge | Einkaufsrabatte | Corporate Benefit Verbund Katholischer Kliniken Düsseldorf gGmbH | Kinderbetreuung | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
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Haus Familienpfleger Jobs und Stellenangebote in Düsseldorf

Haus Familienpfleger Jobs und Stellenangebote in Düsseldorf

Beruf Haus Familienpfleger in Düsseldorf

Haus Familienpflege in Düsseldorf: Zwischen Routine, Verantwortung und unerwarteten Begegnungen

Wer morgens das Klingeln an einer Tür in Düsseldorfs bunter Stadtkulisse vernimmt – Altbau in Bilk, Reihenhaus in Eller oder Sozialwohnung in Garath –, dessen Tag läuft selten nach Plan. So viel steht fest. Die Rolle der Haus Familienpflegerinnen und -pfleger gleicht manchmal einem Balanceakt auf schmalem Grat. Menschen helfen, Verantwortung tragen und doch in fremden vier Wänden nie ganz "zu Hause" sein – das ist nicht jedermanns Sache. Aber gerade in Düsseldorf, wo urbane Verdichtung auf soziale Spaltungen trifft, ist dieser Beruf mehr als nur Pflege. Er ist gesellschaftliche Notwendigkeit.


Aufgaben, die an Substanz gehen – und ans Herz

Wer als Einsteiger oder Wechselwilliger überlegt, sich auf diese Arbeit einzulassen, erlebt schnell: Hier reicht "Helfen" nicht, es geht ans Eingemachte. Ja, der Alltag ist strukturiert – Unterstützung bei Körperpflege, Haushaltsorganisation, Mahlzeiten auf den Tisch zaubern. Aber hinter jeder Klingel verbirgt sich eine eigene Welt. Es gibt Tage, an denen Routine Sicherheit gibt: Windeln wechseln, Medikamente stellen, Küche wischen. Dann wieder Begegnungen, die einen mehr fordern, als jede Pflegedokumentation je abbilden könnte. Kinder, deren Eltern krankheitsbedingt ausfallen. Ältere Menschen, für die jede Hilfe ein Stück Selbstbestimmung sichert. Und oft beide Seiten gleichzeitig, wenn in den Düsseldorfer Patchwork-Familien alles zusammenkommt: Generationen, Krisen, kleine Dramen.


Düsseldorf als Brennglas: Regionale Besonderheiten und Herausforderungen

Natürlich unterscheidet sich der Arbeitsalltag hier von dem am Niederrhein oder im Sauerland. Düsseldorf – teuer, vielfältig, schnell. Die Haushalte sind international, Familienkonstellationen oft komplex. Sprachbarrieren sind Alltag, kulturelle Eigenheiten ebenso. Wer meint, ein bisschen Haushalt und ein bisschen Pflege mache noch keinen fordernden Beruf, der unterschätzt die soziale Realität: Alleinerziehende Mütter im Wohnblock, Rentnerpaare im Schatten von Immobilienpreisen, Kinder ohne festen Halt. Das ist der Stoff, aus dem auch Überforderung wächst – nicht nur bei den Klienten. Die städtische Soziallandschaft wandelt sich, Familienstrukturen zerfasern. Haus Familienpfleger werden da oft zur Brücke, mal zur letzten Bastion gegen den totalen Kontrollverlust im Alltag.


Lohn, Luft nach oben – und die ewige Debatte um Wertschätzung

Jetzt wird’s praktisch – und vielleicht ein wenig ernüchternd. Die Vergütung? Für viele das Zünglein an der Waage: Je nach Träger und Berufserfahrung rangiert das monatliche Einstiegsgehalt in Düsseldorf etwa zwischen 2.600 € und 3.000 €. Mit Jahren (und bestenfalls Zusatzqualifikationen) kann man bis zu 3.500 € oder punktuell sogar mehr erreichen. Solide, aber seltener Anlass für Freudensprünge. Die tarifliche Einordnung wirkt oft wie ein Kompromiss zwischen „systemrelevant“ und „irreparabel unterfinanziert“. Und ganz ehrlich: Wer hier nur wegen des Geldes landet, bleibt meist nicht lang. Was viele unterschätzen: In Düsseldorf konkurriert man mit kaufkräftigen Branchen. Trotzdem bleibt der Mangel an Fachpersonal, die Personalschlüssel liegen oft am Limit. Flexible Teilzeitangebote oder familienfreundliche Arbeitszeiten sind in der kommunalen Praxis Wunschtraum und Realität zugleich – abhängig von Träger, Bezirk und Tagesform.


Jenseits der Routine: Chancen, Perspektiven und der Reiz des Unplanbaren

Wo bleibt da die Entwicklung? Immerhin: Wer sich auf Fortbildungen, etwa in Betreuungsrecht oder bei speziellen Pflegekonzepten einlässt, kann tatsächlich spürbar mehr Verantwortung übernehmen – oder gar in Leitungsrollen wachsen. Das Spektrum reicht von familienentlastenden Angeboten bis zu interkulturellem Coaching, denn die Vielfalt Düsseldorfs verlangt Vielseitigkeit. Und manchmal merkt man unterwegs, dass der persönliche Satz an Kompetenzen mehr taugt, als jede formale Qualifikation je abbilden könnte.


Fazit? Gibt’s nicht. Dafür ehrliches Ringen um Bedeutung

Am Ende eines langen Tags, wenn man die Stadt hinter sich und viele Geschichten im Kopf hat – dann bleibt oft das Gefühl, Teil von etwas Notwendigem zu sein. Kein Hochglanz-Job, selten einfach, nie langweilig. Ich habe den Eindruck: Wer den Mut hat, sich auf diese Arbeit einzulassen, der wird nicht immer reich – aber selten leer. Manchmal fragt man sich: Wer hilft hier eigentlich wem am meisten? Eine wirklich abschließende Antwort? Gibt es nicht. Und das ist vielleicht auch gut so.


  • Info
  • Die aufgezeigten Gehaltsdaten sind Durchschnittswerte und beruhen auf statistischen Auswertungen durch Jobbörse.de. Die Werte können bei ausgeschriebenen Stellenangeboten abweichen.