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Fuhrparkleiter Augsburg Jobs und Stellenangebote

22 Fuhrparkleiter Jobs in Augsburg die Sie lieben werden

Zur Berufsorientierung als Fuhrparkleiter in Augsburg
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Platzmeister / Fuhrparkleiter / Koordinator Fuhrpark (d/m/w) merken
Platzmeister / Fuhrparkleiter / Koordinator Fuhrpark (d/m/w)

Autohero | 93155 Hemau

Wir suchen erfahrene Fuhrparkmitarbeiter oder Platzmeister mit einer Leidenschaft für Autos und Führerschein der Klasse B. Profitiere von einem attraktiven Startbonus von 750 € für alle Neustarter bis Ende des Monats. Du erhältst eine Prepaid-Mastercard, die monatlich mit 50 € aufgeladen wird. Bei uns erwartet dich ein unbefristeter Arbeitsplatz in modernen Werkstätten, ausgestattet mit der neuesten Technik. Deine engagierte, strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise wird belohnt, einschließlich Überstundenvergütung. Zudem stellen wir dir Sicherheitskleidung und modernes Arbeitsmaterial zur Verfügung – ohne direkten Kundenkontakt! +
Unbefristeter Vertrag | Betriebliche Altersvorsorge | Einkaufsrabatte | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Berufskraftfahrer / LKW Fahrer (w/m/d) merken
Auftragsdisponent:in (m/w/d) für unsere Asphaltkolonnen - NEU! merken
Auftragsdisponent:in (m/w/d) für unsere Asphaltkolonnen - NEU!

TERRAS Holding GmbH | 87600 Kaufbeuren

Mischwerksuche, Angebotseinholung und Disposition von Maschinen, Geräten und Fahrzeugen; Personaleinsatzplanung in enger Abstimmung mit der Bauleitung; Kommunikation mit Kundenbauleitern, Geschäftspartnern und unserem Team vor Ort; Pflege und Weiterentwicklung +
Flexible Arbeitszeiten | Work-Life-Balance | Gutes Betriebsklima | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Bereichsleiter Immobilien (w/m/d) merken
Bereichsleiter Immobilien (w/m/d)

Komm.ONE | 86150 Stuttgart, Heilbronn, Freiburg, Heidelberg, Karlsruhe, Ulm, Reutlingen

Verantwortung für die ergebnisorientierte Ausgestaltung der Unternehmens-, BU-, Center- und eigenen Bereichsziele; Gesamtverantwortung für den Immobilienbereich und das Fuhrparkmanagement; Verantwortung für die Planung, Steuerung und Umsetzung von Neubau +
Unbefristeter Vertrag | Work-Life-Balance | Flexible Arbeitszeiten | Homeoffice | Aufstiegsmöglichkeiten | Betriebliche Altersvorsorge | Teilzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Leitung (m/w/d) Bauhof - NEU! merken
Leitung (m/w/d) Bauhof - NEU!

Gemeinde Feldafing | 82340 Feldafing

Als Bauhofleiter/in (m/w/d) übernehmen Sie die Führung und Organisation unseres achtköpfigen Bauhofteams und sind gleichzeitig operativ im Tagesgeschäft tätig. +
Gutes Betriebsklima | Unbefristeter Vertrag | Vermögenswirksame Leistungen | Fahrtkosten-Zuschuss | Weiterbildungsmöglichkeiten | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Sachbearbeiter Fuhrparkmanagement (m/w/d) - NEU! merken
Sachbearbeiter Fuhrparkmanagement (m/w/d) - NEU!

ACP Gruppe Deutschland | 80331 München

Sachbearbeiter Fuhrparkmanagement (m/w/d). Fuhrparkmanager (m/w/d): HI! Wir arbeiten mit Human Intelligence. Was die Arbeit bei ACP besonders macht, sind gelebte Werte wie Zusammenhalt, Wertschätzung und Offenheit. +
Work-Life-Balance | Corporate Benefit ACP Gruppe Deutschland | Gutes Betriebsklima | Betriebliche Altersvorsorge | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Auftragsdisponent:in (m/w/d) für unsere Asphaltkolonnen - NEU! merken
Auftragsdisponent:in (m/w/d) für unsere Asphaltkolonnen - NEU!

AS Asphaltbau Schmidle GmbH | 87600 Kaufbeuren

Mischwerksuche, Angebotseinholung und Disposition von Maschinen, Geräten und Fahrzeugen; Personaleinsatzplanung in enger Abstimmung mit der Bauleitung; Kommunikation mit Kundenbauleitern, Geschäftspartnern und unserem Team vor Ort; Pflege und Weiterentwicklung +
Flexible Arbeitszeiten | Work-Life-Balance | Gutes Betriebsklima | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Haustechniker (m/w/d) Flurförderfahrzeuge merken
Haustechniker (m/w/d) Flurförderfahrzeuge

Rossmann Logisti kgesellschaft mbH | Landsberg am lech

Zuständig für die Erstellung und Verwaltung der erforderlichen Fahrausweise und Bedienernachweise; Zudem ermitteln Sie den Bedarf, beschaffen und stellen die Verfügbarkeit sowie den vorschriftsmäßigen Zustand von technischen Arbeitsmitteln (wie Hebebühnen, Leitern +
Unbefristeter Vertrag | Urlaubsgeld | Einkaufsrabatte | Corporate Benefit Rossmann Logisti kgesellschaft mbH | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Bürofachkraft Innendienst/ Disposition (m/w/d) merken
Bürofachkraft Innendienst/ Disposition (m/w/d)

LIBRA Elektronik GmbH | 85406 Zolling

Bürofachkraft Innendienst/ Disposition: Aufgabengebiet: Sie disponieren und überwachen eigenständig die Zustellungen und Abholungen unseres Fuhrparks, sowie unserer Transportunternehmer im nationalen und internationalen Fernverkehr; Sie berücksichtigen +
Festanstellung | Homeoffice | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Teamassistenz HR / Payroll (m/w/d) in Teilzeit merken
Teamassistenz HR / Payroll (m/w/d) in Teilzeit

Nickl & Partner Architekten AG | 80331 München

Unterstützung der Personalleiterin im operativen Tagesgeschäft; Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung; Pflege der Lohn- und Gehaltsdaten unserer Mitarbeiter, Verwaltung von abrechnungsrelevanten Dokumenten sowie +
Festanstellung | Flexible Arbeitszeiten | Gutes Betriebsklima | Homeoffice | Work-Life-Balance | Teilzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
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Fuhrparkleiter Jobs und Stellenangebote in Augsburg

Fuhrparkleiter Jobs und Stellenangebote in Augsburg

Beruf Fuhrparkleiter in Augsburg

Routine, Risiko, Routen – Der Alltag als Fuhrparkleiter in Augsburg

Manchmal ist es wie ein Jonglieren mit angezogenen Handschuhen: Die Arbeit als Fuhrparkleiter in Augsburg verlangt einen kühlen Kopf und ziemlich flinke Finger. Ein Berufsfeld, das unterschätzt wird, weil es zwischen Bürokratie und Maschinenlärm laviert: Wer denkt, hier geht es bloß um Tabellen und Schlüsselübergaben, hat vermutlich noch nie einen plötzlichen Fahrzeugausfall Freitag nachmittags erlebt, während zwei Kollegen parallel ihre Urlaubseinweisung fordern und der Chef anruft, weil der neue Elektrotransporter noch immer nicht geladen wurde. Ordnung ins Chaos – das ist wohl die halbe Stellenbeschreibung.


Menschen, Maschinen, Mittelfristigkeit: Wofür braucht man Fuhrparkmanager heute noch?

Augsburg, zwischen Innovationstrubel und schwäbischer Beharrlichkeit, ist einer dieser Orte, wo man Alt und Neu in Sachen Mobilität hautnah erlebt. Gerade die regionalen Betriebe, viele davon Mittelständler im Industrieumfeld, stehen vor einer seltsamen Diskrepanz: Da werden moderne E-Fahrzeuge angeschafft, aber die Abrechnung der Fahrten muss man noch händisch nachtragen – Papierberge inklusive. Digitalisierung? Ein Lieblingswort in jeder Konferenz, doch in der Umsetzung oft wie das schwäbische Abendessen: etwas traditionell. Genau an dieser Schnittstelle zwischen analogem Pragmatismus und digitaler Versuchung findet sich der Fuhrparkleiter als Scharnier, Vermittler und – manchmal – Endgegner für eingefahrene Prozesse.


Erwartungen und Realität: Warum sich die Job-Charakteristik für Einsteiger verändert

Was auffällt, wenn man sich mit erfahreneren Kollegen austauscht: Die Zeiten, in denen der Fuhrparkleiter das Reich der Dieselfahrer souverän verwaltete, sind vorbei. Heute gilt es, komplexe Verordnungen zu kennen – etwa die jeweils aktuellen StVO-Novellen, Unfallverhütungsvorschriften und die Extras der regionalen Umweltzonen. Nicht zu vergessen das geänderte Nutzerverhalten: Dienstfahrräder, Hybridpool, Sharing-Konzepte. Wer hier als Berufseinsteiger oder mit frischem Branchenwechsel aufschlägt, sollte keine Angst vor Excel, Gesetzen und ungewohnten Fragen haben. Was viele unterschätzen: Kommunikationsfähigkeit ist fast wichtiger als Schraubenschlüssel-Kenntnisse. Die Schnittstellenarbeit nervt manchmal, klar – aber ohne sie? Kein Fuhrpark läuft rund.


Markt, Moneten, Möglichkeiten: Arbeitsbedingungen in Augsburg

Und dann, die Frage, die jeder einmal stellt, sei es offen oder mit verkniffenem Blick: Lohnt sich das? Wer in Augsburg als Fuhrparkleiter einsteigt, kann von einem Einstiegsgehalt zwischen 2.800 € und 3.400 € ausgehen, abhängig von Branche, Betriebsgröße und Verantwortungsumfang. Die Spanne steigt mit zusätzlicher Verantwortung, etwa für Budget oder strategische Fuhrparkerweiterung, auf 3.600 € bis 4.200 €. Auffallend für die Region: Es sind oftmals Unternehmen im Baugewerbe, der Industrie oder im Versorgungssektor, die stabile Strukturen (und manchmal überraschend bodenständige Vorgesetzte) bieten. Die Firmenkultur, so mein Eindruck, schwankt irgendwo zwischen Ingenieurhumor und Papierkrieger-Mentalität. Was Chancen und Risiken birgt – atmosphärisch wie organisatorisch.


Perspektiven: Zwischen Umbruch und Alltag – was bleibt, was kommt?

Gerade jetzt ist es spannend, hier einzusteigen. Die Region will „grüner“ werden, Ausschreibungen für neue Technologien flattern durch die Büros und plötzlich fragen sogar altgediente Kollegen nach dem Unterschied zwischen Wallbox und Ladesäule. Wer offen ist und bereit, auch mal den Sprung ins Ungewisse zu wagen („Wirklich schon wieder ein neues Fuhrpark-Tool?“, höre ich innerlich stöhnen…), kann aus dem Alltagstrott ausbrechen. Weiterbildungen, etwa zu Telematiklösungen, Moderation von Multimobilitätskonzepten oder Schulungen im Bereich Arbeitsrecht, sind tatsächlich mehr als nur Feigenblatt – sie sind oft Schlüssel für die nächste Gehaltssprosse oder (ehrlich gesagt) für den Seelenfrieden im operativen Tagesgeschäft.
Andererseits: Augsburg ist kein Berlin. Die Quantensprünge in Sachen Mobilität kommen in Intervallen – manchmal schneller, meist langsamer als erwartet. Aber das macht die Rolle nicht weniger spannend. Eher erfordert es eine besondere Mischung aus Geduld, Durchsetzungsvermögen und dieser Fähigkeit, sich nicht von jedem technischen Hype gleich verrückt machen zu lassen. Das ist kein Spaziergang – aber auch kein verregneter Marathon. Irgendwas dazwischen, mit überraschend viel Gestaltungsspielraum.

  • Info
  • Die aufgezeigten Gehaltsdaten sind Durchschnittswerte und beruhen auf statistischen Auswertungen durch Jobbörse.de. Die Werte können bei ausgeschriebenen Stellenangeboten abweichen.