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Fachaltenpfleger Wuppertal Jobs und Stellenangebote

99 Fachaltenpfleger Jobs in Wuppertal die Sie lieben werden

Zur Berufsorientierung als Fachaltenpfleger in Wuppertal
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Pflegefachkraft / Altenpfleger / Gesundheits- oder Krankenpfleger (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit - NEU! merken
Pflegefachkraft / Altenpfleger / Gesundheits- oder Krankenpfleger (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit - NEU!

Caritasverband für den Kreis Mettmann e.V. | 40822 Mettmann

Vollzeit/Teilzeit 19-39 Stunden / Woche / unbefristet, ab sofort / Altenstift Vinzenz-von-Paul-Haus, Mettmann: Komm zu uns als. Pflegefachkraft / Altenpfleger / Gesundheits- oder Krankenpfleger (m/w/d); für unser Altenstift in Mettmann. +
Gutes Betriebsklima | Unbefristeter Vertrag | Flexible Arbeitszeiten | Familienfreundlich | Jobrad | Einkaufsrabatte | Dringend gesucht | Teilzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Pflegefachkraft / Altenpfleger (m/w/d) - bis zu 4.398 € + Zulagen merken
Pflegefachkraft / Altenpfleger (m/w/d) - bis zu 4.398 € + Zulagen

Pacura med GmbH | 42275 Bonn, Erfurt, Moers, Ratingen, Velbert, Weimar, Euskirchen, Eschweiler

Dokumentation der Pflegemaßnahmen; Sicherstellung von wichtigen Qualitätsstandards in der Pflege; Durchführung von medizinischen und therapeutischen Maßnahmen; Tagesplanung und Hygiene Deiner Patienten. eine abgeschlossene Ausbildung zum examinierten Altenpfleger +
Firmenwagen | Fahrtkosten-Zuschuss | Unbefristeter Vertrag | Teilzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Pflegefachkraft (m/w/d) (Gesundheits-, Alten- und Krankenpflege) merken
Pflegefachkraft (m/w/d) (Gesundheits-, Alten- und Krankenpflege)

Caritasverband Hagen e.V. | Hagen, Westfalen

Sind Sie bereit für eine neue Herausforderung in der Gesundheits- und Altenpflege? Wir suchen motivierte Fachkräfte mit einer abgeschlossenen 3-jährigen Ausbildung in diesem Bereich. Bringen Sie Engagement, Sozialkompetenz und Kommunikationsgeschick mit, um Teil unseres innovativen Teams zu werden. Bei uns profitieren Sie von attraktiven Vergütungen, 30 Tagen Urlaub und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten. Zudem bieten wir eine gezielte Einarbeitung und umfassende Unterstützung durch erfahrene Kollegen. Bewerben Sie sich direkt über XING oder kontaktieren Sie Frau Jährling unter 02331 / 91841077 für weitere Informationen. +
Weiterbildungsmöglichkeiten | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Ausbildung zum Pflegefachkraft (m/w/d) & Ausbildung zur Pflegefachassistenz (m/w/d) merken
Pflegefachkraft (m/w/d) merken
Pflegefachkraft (m/w/d)

AWO Seniorendienste Niederrhein gGmbH Seniorenzentrum Haus Meyberg | 42551 Velbert

Ihr Profil: Abgeschlossene dreijährige Ausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d), zum Altenpfleger (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d); Ausgeprägte soziale Kompetenz und Empathie im Umgang mit Klienten; Teamgeist und persönliches Engagement +
Gutes Betriebsklima | Betriebliche Altersvorsorge | Einkaufsrabatte | Weiterbildungsmöglichkeiten | Unbefristeter Vertrag | Teilzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Examinierte Pflegekraft (m/w/d) merken
Examinierte Pflegekraft (m/w/d)

Pflege mit Herz GmbH | 40213 Düsseldorf

Ihre Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegekraft, Gesundheits- und Krankenpfleger, Altenpfleger, Kranken- oder Altenpflegehelfer oder Pflegeassistent (m/w/d); Fachliche Kompetenz sowie Kenntnisse im Bereich der ambulanten Pflege +
Gutes Betriebsklima | Unbefristeter Vertrag | Flexible Arbeitszeiten | Dringend gesucht | Teilzeit | Minijob | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Medizinische Fachangestellte, Telefonistin, Auszubildende (m/w/d) merken
Pflegefachkraft (w/m/d) merken
Pflegefachkraft (w/m/d)

Korian Deutschland GmbH | 42275 Wuppertal

Gesundheits- und Krankenpflege Ein hohes Maß an Empathie sowie ein respektvolles Miteinander Das bieten wir unseren Altenpfleger:innen und Pflegefachkräften (w/m/d). +
Betriebliche Altersvorsorge | Fahrtkosten-Zuschuss | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Pflegefachkraft (w/m/d) merken
Pflegefachkraft (w/m/d)

Korian Deutschland GmbH | 58256 Ennepetal

Gesundheits- und Krankenpflege Ein hohes Maß an Empathie sowie ein respektvolles Miteinander Das bieten wir unseren Altenpfleger:innen und Pflegefachkräften (w/m/d). +
Betriebliche Altersvorsorge | Fahrtkosten-Zuschuss | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Pflegefachkraft (m/w/d) (Gesundheits-, Alten- und Krankenpflege) - NEU! merken
Pflegefachkraft (m/w/d) (Gesundheits-, Alten- und Krankenpflege) - NEU!

Caritasverband Hagen e.V. | Hagen

Sie bringen eine abgeschlossene 3-jährige Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege oder Altenpflege mit, idealerweise ergänzt durch fachliche Kompetenz. Eigeninitiative, Engagement sowie soziale Fähigkeiten zeichnen Sie aus. In unserem Team profitieren Sie von attraktiven Vergütungspaketen, die den AVR des deutschen Caritasverbandes entsprechen, einschließlich Altersvorsorge. Genießen Sie 30 Tage Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und die Chance, innovative Arbeitsansätze mitzugestalten. Eine gezielte Einarbeitung und Unterstützung durch Kollegen sowie ein EDV-gestütztes Dokumentationssystem sind ebenfalls Teil des Angebots. Bewerben Sie sich jetzt direkt über XING oder kontaktieren Sie Frau Jährling unter 02331 / 91841077 für mehr Informationen. +
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Fachaltenpfleger Jobs und Stellenangebote in Wuppertal

Fachaltenpfleger Jobs und Stellenangebote in Wuppertal

Beruf Fachaltenpfleger in Wuppertal

Altenpflege in Wuppertal: Beruf mit Haltung, Alltag mit Widersprüchen

Wenn ein Beruf zwischen Fachlichkeit, Menschlichkeit und Alltagsfrust balanciert, dann der Fachaltenpfleger – vor allem hier in Wuppertal. Großstadt mit Tal, schmalen Straßen und diesen eigenwilligen Ecken, an denen sich vieles ballt: soziale Brennpunkte, ambitionierte Pflegeheime, ein demografischer Wandel mit der Wucht des Schwebebahnrads. Wer „frisch“ einsteigt oder als erfahrene Kraft über einen Wechsel nachdenkt, merkt schnell – das ist kein Job wie jeder andere, aber eben auch kein melancholisch-verklärtes Helferdrama. Eher irgendwas dazwischen.


Fachexpertise trifft Realität: Anforderungen und Selbsttäuschungen

Im Lehrplan klingt alles so konkret: geriatrische Krankheitsbilder, Medikamentenmanagement, Pflegeplanung. Doch dann steht man tatsächlich auf der Station – sagen wir in Barmen oder Elberfeld – und merkt: Die Grenze zwischen fachlicher Routine und empathischer Improvisation ist fließend. Ja, man braucht die Weiterbildung; ohne die Zusatzqualifikation im Bereich Gerontopsychiatrie oder Palliativversorgung haben Kolleginnen und Kollegen es merklich schwerer. Aber was viele Außenstehende unterschätzen: Es geht hier nicht nur um Lagerungsschemata oder Blutdruck. Es geht um Geschichten – in Falten, in Blicken, manchmal auch in Wortlosigkeit. Und um Entscheidungen, täglich, im Minutentakt. Wer handlungssicher ist, bleibt nicht stehen, sondern durchdenkt: Greife ich durch, schaffe ich Vertrauen, überlasse ich Momente dem Zufall? Nicht selten alles zugleich.


Arbeitsmarkt Wuppertal: Zwischen Sog und Strukturdefizit

Zahlenmäßig sieht es auf dem Papier attraktiv aus: Der Bedarf an qualifizierten Fachaltenpflegern wächst – nicht erst seit dem Abgesang auf agile Start-ups und hippe Coworking-Spaces, sondern, weil Wuppertal altert. Zugleich eröffnen die größeren Träger teils innovative Versorgungskonzepte, setzen auf Quartiersarbeit oder den gezielten Einsatz von Technik im Pflegealltag. Ich bin da ehrlich, technische Assistenzsysteme und digitale Dokumentation feiern hier mitunter ihre Premiere – aber die Erleichterung ist oft gemischt. Das Pflegesystem steht noch mit einem Bein im Papierzeitalter, auch in städtischen Einrichtungen. Fortschritt? Ein Schlittern, kein Sprint.


Gehalt: Versprechungen, Nuancen, Wirklichkeit

Über Geld redet man in der Pflege zwar nicht gerne, aber verheimlichen kann man's auch nicht. Offiziell rangiert das Einstiegsgehalt für Fachaltenpfleger in Wuppertal ungefähr zwischen 2.800 € und 3.300 €. Abhängig von Träger, Nachtdiensten und Überstunden schrammt die Oberkante auch mal an 3.700 € – zumindest, wenn das Haus nach Tarif zahlt oder engagiert verhandelt wird. Doch es wäre naiv, das alles für gesetzt zu halten. Private Anbieter, kirchliche Träger, kommunale Heime – die Unterschiede sind echt spürbar. Manchmal gibt’s Dienstwagen für Einsatzleitungen, manchmal einen Kuchengutschein zu Weihnachten.


Typisch Wuppertal: Kultur, Personalnot und zähe Innovation

Wer ernsthaft über einen Neuanfang oder Aufstieg in diesem Feld nachdenkt, dem rate ich: Augen auf für die feinen Unterschiede. Die Mentalität im Bergischen ist oft direkter als in schicken Rheinmetropolen, gewürzt mit einer Prise Skepsis. Kollegialität hat in vielen Häusern Tradition – aber der reale Personalschlüssel? Bleibt meist auf Kante genäht. Neu ist der Trend zu multiprofessionellen Teams, zu mehr Verantwortung und Spielraum – doch die Zeit dafür muss man sich nehmen (oder erkämpfen). Immerhin, Weiterbildung gibt’s mittlerweile passgenau: Demenz, Ethik, technikgestützte Pflege. Wuppertaler Träger setzen seit Kurzem vermehrt auf Inhouse-Schulungen, manchmal als Perspektive für geplagte Dauernachtdienstler – und, ja, die Angebote sind besser geworden. Ob das den Unterschied macht? Vielleicht.


Persönliches Fazit: Kein luftleerer Raum, aber auch kein Wellnessberuf

Nach all den Jahren in diesem Beruf, zwischen Euphorie und Resignation, bleibt eins: Fachaltenpflege in Wuppertal ist ein Stück gelebte Ambivalenz. Wer aushält, reflektiert, mit Haltung aber ohne Pathos auf Menschen und ihre Lebenslagen blickt, findet hier etwas, das man selten in Gehaltslisten oder Imagebroschüren findet. Rückkehr zur Menschlichkeit – Tag für Tag neu verhandelt. Ist das romantisch? Eher nicht. Aber ehrlich gesagt, wer’s schon ganz rosig braucht, sollte lieber was anderes machen. Diejenigen aber, die bleiben, prägen eine Stadt mit. Unauffällig, wirksam, manchmal seltsam stolz.


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  • Die aufgezeigten Gehaltsdaten sind Durchschnittswerte und beruhen auf statistischen Auswertungen durch Jobbörse.de. Die Werte können bei ausgeschriebenen Stellenangeboten abweichen.