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Exportleiter Aachen Jobs und Stellenangebote

14 Exportleiter Jobs in Aachen die Sie lieben werden

Zur Berufsorientierung als Exportleiter in Aachen
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Anlagenführer/in / Stellvertretender Schichtführer (m/w/d) merken
Leiter Auftragsbearbeitung (m/w/d) bei internationelem Technologie-Marktführer merken
Leiter Auftragsbearbeitung (m/w/d) bei internationelem Technologie-Marktführer

HAPEKO Deutschland GmbH | Großraum 40213 Düsseldorf, Leverkusen, Köln

Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams einen erfahrenen Leiter für die Auftragsbearbeitung (m/w/d) in Direktvermittlung. In dieser Schlüsselposition führen Sie ein Team von vier Mitarbeitenden und gestalten dessen strategische Weiterentwicklung. HAPEKO ist Ihr Ansprechpartner für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Ihre Hauptaufgaben umfassen die Sicherstellung eines effizienten und termingerechten Auftragsablaufs sowie kontinuierliche Prozessoptimierung. Darüber hinaus koordinieren Sie die Arbeitsabläufe und unterstützen Ihr Team bei komplexen Herausforderungen. Durch enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Technik, Logistik und Finanzbuchhaltung leisten Sie einen entscheidenden Beitrag zum Erfolg des Unternehmens. +
Firmenwagen | Unbefristeter Vertrag | Flexible Arbeitszeiten | Betriebliche Altersvorsorge | Jobticket – ÖPNV | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Kauffrau/Kaufmann für Spedition und Logistikdienstleistung (m/w/d) merken
Kauffrau/Kaufmann für Spedition und Logistikdienstleistung (m/w/d)

Hamacher Transporte Dürener Spedition GmbH & Co. KG | 52382 Niederzier

Deine Aufgaben; Erfassen von Kunden- und Tourdaten im TMS (Transport Management System); Bearbeitung und Dokumentation von Frachtaufträgen; Kontrolle von Frachtdokumenten; Interne Abstimmung mit Fuhrparkdisponenten, Charter- und Exportabteilung zwecks +
Quereinstieg möglich | Unbefristeter Vertrag | Urlaubsgeld | Vermögenswirksame Leistungen | Betriebliche Altersvorsorge | Flexible Arbeitszeiten | Weiterbildungsmöglichkeiten | Dringend gesucht | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Head of Sales / Vertriebsleiter (m/w/d) national & international merken
Head of Sales / Vertriebsleiter (m/w/d) national & international

hitschler International GmbH & Co. KG | Hürth

Wir suchen den; hitschies-Umsatz-Handels-Export-Entwicklungs-Macher*. Der Arbeitsmarkt bezeichnet so jemanden offiziell als; Head of Sales / Vertriebsleiter* national & international. +
Gutes Betriebsklima | Parkplatz | Corporate Benefit hitschler International GmbH & Co. KG | Weiterbildungsmöglichkeiten | Homeoffice | Unbefristeter Vertrag | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
(Senior) Manager Indirect Tax - ESG (w/m/d) merken
(Senior) Manager Indirect Tax - ESG (w/m/d)

KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft | 52062 Berlin, München, Köln, Hamburg, Frankfurt, Stuttgart, Düsseldorf, Leipzig, Bielefeld, Nürnberg

Unterstütze gemeinsam mit Deinem Team aus dem Bereich Indirect Tax Services bei der Beratung unserer Mandanten und Mandantinnen in allen Fragen des nationalen und internationalen Umsatzsteuerrechts sowie in allen Aspekten des Zoll-, Außenwirtschafts-, Exportkontroll +
Homeoffice | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Consultant - SAP Foreign Trade (m/w/d) - NEU! merken
Consultant - SAP Foreign Trade (m/w/d) - NEU! merken
Teamleiter:in Spedition (w/m/d) merken
Teamleiter:in Spedition (w/m/d)

Forschungszentrum Jülich GmbH | 52428 Jülich bei Köln

Für unser Team Spedition suchen wir eine:n: Teamleiter:in Spedition (w/m/d); Führung und fachliche Anleitung des Teams mit sechs Mitarbeitenden; Bearbeitung von Importen und Exporten unter Berücksichtigung der Außenwirtschaftsverordnung und der Dual-Use-Verordnung +
Gutes Betriebsklima | Unbefristeter Vertrag | Work-Life-Balance | Flexible Arbeitszeiten | Betriebliche Altersvorsorge | Vermögenswirksame Leistungen | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Systemmanager - SAP / HCM / Projekte (m/w/d) merken
Systemmanager - SAP / HCM / Projekte (m/w/d)

Flughafen Köln/Bonn GmbH | 50667 Köln

Er liegt im Herzen einer der größten Import- und Exportregionen Europas. Klimaschutz und Nachhaltigkeit sind ein wichtiger Bestandteil der Unternehmensstrategie. Bis spätestens 2045 will der Flughafen vollständig klimaneutral sein. +
Gutes Betriebsklima | Flexible Arbeitszeiten | Jobticket – ÖPNV | Corporate Benefit Flughafen Köln/Bonn GmbH | Kantine | Parkplatz | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Leiter technisches Business Development (m/w/d) merken
Leiter technisches Business Development (m/w/d)

Personalberatung PSP - Porges, Siklossy & Partner GmbH | Ruhrgebiet

Als Leiter für technisches Business Development tragen Sie die Verantwortung für die technische Kundenunterstützung und die Weiterentwicklung unserer Produkte. Sie koordinieren die Zusammenarbeit zwischen Markt, Vertrieb und der internen Produktentwicklung. Ihre Aufgaben umfassen die technische Umsetzung kundenspezifischer Entwicklungen und die enge Abstimmung mit der Produktion. Zudem agieren Sie als technische Schnittstelle zum Vertrieb und beraten kontinuierlich zu Produktinnovationen und Optimierungen. Ihre Rolle umfasst das Führen und Steuern der Produktentwicklung sowie der Anwendungstechnik. Schließlich sind Sie verantwortlich für die Planung und Umsetzung von Entwicklungs- und Kundenprojekten, um strategisches Wachstum zu fördern. +
Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
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Exportleiter Jobs und Stellenangebote in Aachen

Exportleiter Jobs und Stellenangebote in Aachen

Beruf Exportleiter in Aachen

Exportleiter in Aachen: Beruf mit Anspruch, Facetten und gelegentlichen Fallstricken

Es gibt diese Jobs, in denen man die ganze Bandbreite an menschlichem Improvisationstalent, diplomatischem Geschick und Zahlenverstand braucht – und dann gibt es den Exportleiter in Aachen. Klingt erstmal groß, vielleicht sogar ein wenig gestrig: Der „Leiter Export“ – ist das überhaupt noch zeitgemäß im Zeitalter von Künstlicher Intelligenz, Cloud-Logistik und allgegenwärtiger Globalisierung? Doch wie so oft steckt die Sache im Detail, und das Detail, das sind hier die täglichen Reibungsverluste zwischen Theorie und knallharter Praxis.


Worum geht’s eigentlich? Der Exportleiter steuert im Kern die internationalen Liefer- und Vertriebsprozesse eines Unternehmens – koordiniert Teams, wägt Risiken ab, verhandelt mit Kunden oder Behörden. Und das nicht selten quer durch unterschiedliche Kontinente, Zeitzonen und Rechtsordnungen. In Aachen, jener Stadt am Dreiländereck, ist das keine graue Theorie. Wer mal einen Lkw-Transport von Aachen Richtung Lüttich und zurück geplant hat, kennt das: Der Stau am Grenzübergang, ein Anruf vom Abnehmer aus Belgien, der Zoll möchte plötzlich eine Bescheinigung, die letzte Woche angeblich noch keiner kannte… Ich habe manchmal den Eindruck: Kein Tag gleicht dem anderen, und genau das schätzen viele, zumindest am Anfang.


Was Berufseinsteiger oft unterschätzen: Hinter der schicken Jobbezeichnung lauert ein Parcours an Herausforderungen. Spaß am Umgang mit Menschen verschiedener Kulturen? Gut, unabdingbar. Lust auf Excel-Tabellen und Trade-Compliance-Vorgaben? Muss sein. Die lokale Chemie- und Maschinenbaubranche diktiert in Aachen ohnehin ihre eigenen Spielregeln – was in Norddeutschland als Standardprozess läuft, führt hier manchmal zu Kopfschütteln. Vielleicht bin ich zu streng, doch: Sich ständig auf neue Zollrichtlinien vorzubereiten, ist mehr als eine Fleißaufgabe. Ob Brexit-Folgen, geopolitische Unsicherheiten, neue Umweltauflagen oder spontane Kundenforderungen – ein Exportleiter muss inzwischen mehr politische Tagespresse konsumieren als so mancher Politikstudent.


Und das liebe Geld? Klar, interessiert alle. Wer mit 2.800 € bis 3.500 € einsteigt, darf sich in der Aachener Region eigentlich nicht beschweren. Ich hörte schon Klagen – aber gemessen an den Verantwortungsspannen und der schieren Unübersichtlichkeit mancher Prozesse: Das ist solide. Je nach Branche (und, ja, je nach Verhandlungsgeschick), sind nach einigen Jahren auch 4.200 € bis 5.600 € nicht völlig abwegig. Die Luft nach oben bleibt dünn, aber für jemanden mit der richtigen Mischung aus Zahlenlogik, Sprachkompetenz und innerer Gelassenheit ist die Entwicklungspotenzial allemal gegeben. Was viele unterschätzen: Die Gehaltsbandbreite fällt in den exportintensiven Schlüsselbranchen am Standort meist höher aus als in den flachen Hierarchien der Start-ups – „Internationalität“ ist eben kein Wohlfühlwort, sondern betriebswirtschaftliche Notwendigkeit.


Interessant wird es, wenn man auf die technischen und gesellschaftlichen Veränderungen schaut. Digitalisierung, Supply Chain Visibility, Exportkontroll-Software – all das sind keine Buzzwords mehr, sondern Überlebensgaranten. Wer nicht bereit ist, sich hier laufend fortzubilden, wird früher oder später abgehängt. Manchmal fragt man sich: Muss man denn wirklich jedes neue Tool im Schlaf bedienen? Vielleicht nicht, aber an der „Kompetenz-Weiterleitung“ kommt keiner mehr vorbei. In Aachen, wo viele Unternehmen auf den Export angewiesen sind und die Hochschulen permanent Innovationen ins Feld führen, ist das Weiterbildungsangebot ohnehin vielfältig. Und wer glaubt, ein Französisch- oder Niederländischkurs sei Kür, hat den Alltag nicht erlebt – gerade die regionale Lage macht Sprachkompetenz zur beinahe existenziellen Anforderung.


Bleibt die Frage, für wen der Job taugt. Vollblut-Diplomaten mit einer Prise Organisationstalent? Ja, klar. Zahlenmenschen, die dennoch menschlich bleiben können – auch. Aber ganz ehrlich: Wer keinen Spaß an wechselnden Tagesplänen und gelegentlich chaotischen Schnittstellen findet, der wird in Aachen als Exportleiter wenig glücklich, mag die belgische Schokolade noch so locken. Und dieser Hauch von Abenteuer – jener Reiz des Unvorhersehbaren – macht den Beruf für viele erst wirklich attraktiv. Doch der Job ist kein Spaziergang; er ist eher ein zügiger Marsch im Regen – mit gelegentlichen Sonnenstrahlen, Stresspausen im Zollbüro und dem ständigen Gefühl: Heute ist mal wieder alles anders als gestern.


  • Info
  • Die aufgezeigten Gehaltsdaten sind Durchschnittswerte und beruhen auf statistischen Auswertungen durch Jobbörse.de. Die Werte können bei ausgeschriebenen Stellenangeboten abweichen.