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EDV Fachkraft Heidelberg Jobs und Stellenangebote

49 EDV Fachkraft Jobs in Heidelberg die Sie lieben werden

Zur Berufsorientierung im Bereich EDV Fachkraft in Heidelberg
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Stellvertretende Wohnbereichsleitung (m/w/d) - Teamplayer:in mit Herz gesucht! merken
Stellvertretende Wohnbereichsleitung (m/w/d) - Teamplayer:in mit Herz gesucht!

Vitalis Heidelberg | 69117 Heidelberg

Fachlicher und sozialer Kompetenz; Idealerweise Berufserfahrung in einer Leitungsposition; Organisiertes, Kund:innen– und lösungsorientiertes Handeln; Übernahme aller grund- und behandlungspflegerischen Tätigkeiten; Verantwortlich für den gesamten Pflegeprozess +
Betriebliche Altersvorsorge | Jobticket – ÖPNV | Corporate Benefit Vitalis Heidelberg | Teilzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Praxisanleitung (m/w/d) - Teamplayer:in mit Herz gesucht! merken
Praxisanleitung (m/w/d) - Teamplayer:in mit Herz gesucht!

Vitalis Heidelberg | 69117 Heidelberg

Zur Praxisanleitung für Pflegeberufe; Ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen, fachlicher und sozialer Kompetenz; Motivation und Interesse die "Fachkräfte von morgen" professionell und engagiert auszubilden; Zuverlässigkeit, Loyalität sowie Kreativität. +
Betriebliche Altersvorsorge | Jobticket – ÖPNV | Corporate Benefit Vitalis Heidelberg | Teilzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
SAP Inhouse Consultant (m/w/i) Schwerpunkt SAP IS-U und S/4 Utilities - NEU! merken
Wohnbereichsleitung (m/w/d)- Wir suchen Verstärkung! merken
Wohnbereichsleitung (m/w/d)- Wir suchen Verstärkung!

ASB Pflegezentrum Heilbronn-Sontheim - Außerklinische Intensivpflege | 74072 Heilbronn

Kenntnisse; Eine erfolgreich ageschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, Altenpfleger:in oder Gesundheits- und Krankenpfleger:in; Leitungs- und Führungserfahrung in der Alten- oder Krankenpflege wünschenswert; Qualifikation zur Wohnbereichsleitung. +
Gehalt 4400€ - 5200€ per month | Betriebliche Altersvorsorge | Vermögenswirksame Leistungen | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Pflegedienstleitung (m/w/d) – Ihr neuer Arbeitsplatz mit attraktiven Arbeitszeiten! merken
Pflegedienstleitung (m/w/d) – Ihr neuer Arbeitsplatz mit attraktiven Arbeitszeiten!

Ambulante Pflege Caritas Heppenheim | Heppenheim (Bergstraße)

Den Mitarbeitenden; Organisation und Optimierung von Arbeitsabläufen; Patient:innenorientierte, zukunftsfähige Weiterentwicklung des Pflegedienstes unter Einsatz innovativer digitaler Systeme; Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben, Qualitätsstandards +
Betriebliche Altersvorsorge | Vermögenswirksame Leistungen | Einkaufsrabatte | Corporate Benefit Ambulante Pflege Caritas Heppenheim | Weiterbildungsmöglichkeiten | Gutes Betriebsklima | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Qualitätsbeauftragte:r (m/w/d) in Teilzeit (50%) - Werde Teil unseres Teams! merken
Qualitätsbeauftragte:r (m/w/d) in Teilzeit (50%) - Werde Teil unseres Teams!

Viernheimer Forum der Senioren | 68519 Viernheim

Fachbegleitung, Pflegevisiten); Schulung der Mitarbeiter:innen zu Themen des Qualitätsmanagements; Übernahme von internen Qualitätsaudits und Evaluierung der Prozesse unserer Einrichtung; Überwachung, Bewertung und Steuerung des Risikomanagements; Umsetzung +
Gehalt 3850€ - 4550€ per month | Gutes Betriebsklima | Weiterbildungsmöglichkeiten | Jobticket – ÖPNV | Vermögenswirksame Leistungen | Teilzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Pflegefachkraft als Wohnbereichsleitung (m/w/d) - Hier sind Sie richtig! merken
Pflegefachkraft als Wohnbereichsleitung (m/w/d) - Hier sind Sie richtig!

Haus Edelberg Senioren-Zentrum Weingarten | Weingarten (Baden)

Zuständigkeiten: Anleitung von Pflegehilfskräften, Schüler:innen und Praktikant:innen; Dokumentation der Pflegeprozesse und Sicherung der Qualität; Durchführung von ärztlichen Verordnungen und Therapien; Einhaltung und Umsetzung von Pflegekonzepten und Pflegefachstandards +
Betriebliche Altersvorsorge | Gutes Betriebsklima | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Wohnbereichsleitung in Vollzeit (m/w/d) - Werde Teil eines tollen Teams! merken
Wohnbereichsleitung in Vollzeit (m/w/d) - Werde Teil eines tollen Teams!

Haus Edelberg Senioren-Zentrum Östringen | 76684 Östringen

Und Therapien; Kontaktpflege und Beratung von Bewohner:innen und Angehörigen; Organisation und Führung von Teambesprechungen und Mitarbeitendengesprächen; Organisatorische Planung und Führung des Wohnbereichs sowie Sicherstellung der Einhaltung von Pflegefachstandards +
Betriebliche Altersvorsorge | Einkaufsrabatte | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Qualitätsbeauftragte:r (m/w/d) 50% Qualitätsmanagement und 50% Pflege - Hier gehörst Du hin! merken
Qualitätsbeauftragte:r (m/w/d) 50% Qualitätsmanagement und 50% Pflege - Hier gehörst Du hin!

Seniorenwohnen am Schwarzweiher | Böhl-Iggelheim

Fachbegleitung, Pflegevisiten); Schulung der Mitarbeitenden zu Themen des Qualitätsmanagements; Übernahme von internen Qualitätsaudits und Evaluierung der Prozesse unserer Einrichtung; Überwachung, Bewertung und Steuerung des Risikomanagements; Umsetzung +
Gehalt 3900€ - 4200€ per month | Gutes Betriebsklima | Betriebliche Altersvorsorge | Unbefristeter Vertrag | Teilzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Kassenfachkraft (m/w/d) in Teilzeit [Mosbach] merken
Kassenfachkraft (m/w/d) in Teilzeit [Mosbach]

undefined | Mosbach

Deine Entwicklung zählt: Individuelle fachliche und persönliche Weiterentwicklung – von Fachschulungen zum Sortiment (z.B. Tiernahrung, regionale Lebensmittel) bis zu Verkaufsschulungen oder vielfältige E-Learning-Angebote. +
Work-Life-Balance | Flexible Arbeitszeiten | Familienfreundlich | Weihnachtsgeld | Betriebliche Altersvorsorge | Einkaufsrabatte | Corporate Benefit undefined | Teilzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
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EDV Fachkraft Jobs und Stellenangebote in Heidelberg

EDV Fachkraft Jobs und Stellenangebote in Heidelberg

Beruf EDV Fachkraft in Heidelberg

Zwischen Serverraum und Neckarufer: Alltag und Aussichten als EDV Fachkraft in Heidelberg

Heidelberg: Altstadtromantik, Universitätsgeist – und hinter den Sandsteinfassaden rauscht mehr Datenstrom als mancher ahnt. Wer als EDV Fachkraft hier den Einstieg sucht oder vom Bierdeckel der Routine in ein neues Boot wechseln will, spürt schnell: Die Anforderungen haben sich, gerade im Südwesten, weiter verschoben. IT-Grundkenntnisse? Reichen selten. Im Arbeitsalltag nötigt einen die Vielfalt der technischen Systeme beinahe zum Spagat; mal Routinetätigkeit, dann wieder steile Lernkurve – und irgendetwas muss immer sofort funktionieren, sonst brennt gefühlt das ganze Rathaus.


Was ist heute überhaupt eine EDV Fachkraft – und worauf lässt man sich konkret ein? Im Großen und Ganzen ist der Job irgendwo zwischen Facharbeiter und Spezialist angesiedelt, technisch klar aufgestellt, aber kommunikativer als viele denken. In Heidelberg wirkt das ohnehin noch mal spezieller: Auf der einen Seite die Innovationskraft von Forschungseinrichtungen und Life-Science-Firmen, die penibel auf Datenschutz und Betriebssicherheit pochen; auf der anderen Seite klassische Mittelständler, teils noch mit Windows 7-Landschaften und eigenwilligen Workarounds. Wer hier an Bord kommt, arbeitet genauso häufig an IT-Support für „gestandene“ Nutzer wie an der Wartung komplexer Netzwerke – und muss sich gelegentlich auch als Übersetzer zwischen Nerd-Slang und Business-Smalltalk bewähren. Ich erwische mich selbst, wie ich bei so manchem Kaffeegespräch innerlich mitprotokolliere: Wer sind hier die echten Schlüsselpersonen im Unternehmen? Wer bevorzugt noch Papierakten, ordnet aber trotzdem Cloudspeicherlinks zu?


Technologisch gesehen: Heidelberg ist kein Silicon Valley, das wird gern verklärt. Aber – und das ist kein Klischee – die regionalen Arbeitgeber erwarten zunehmend aktuelles Know-how, speziell in Bereichen wie Endpoint-Security, Virtualisierung und User-Support. Wer denkt, ein bisschen Office und Druckerwartung reicht, merkt schnell, dass auch Themen wie mobile Geräteverwaltung, Datenschutz-Grundverordnung und Cloud-Migration überraschend relevant werden. Der Technologiewandel läuft abrupt; gestern noch tape-backup, heute SaaS-Integration. Ständige Weiterbildung ist Pflicht, viele Firmen fördern sie, einige fordern sie tatsächlich ein. Ich erinnere mich an einen Kollegen: Der schwörte auf seine Kenntnisse aus der Ausbildung – bis das Update kam und die Fehlermeldungen wie Hagel prasselten. Da half keine Routine, nur hartnäckiges Einarbeiten.


Finanziell? Heidelberg ist, im Vergleich zu Mannheim oder Ludwigshafen, oft einen Tick großzügiger – aber auch der Anspruch steigt mit. Neueinsteiger starten bei rund 2.800 € und können, sofern Zertifikate oder relevante Berufspraxis vorhanden sind, recht zügig mit 3.200 € bis 3.600 € rechnen. Ich habe Gehälter bis 3.800 € gesehen, vor allem in Betrieben mit Schichtdiensten oder Spezialanforderungen. Doch Hand aufs Herz: Wer glaubt, das läuft überall so, hat eine rosa Brille auf. Manche Arbeitgeber ködern noch mit Einstiegen ab 2.500 € – mit dem Charme, dass „flache Hierarchie“ in Wahrheit oft heißt: Ach, mach doch einfach alles selbst. Manchmal ein Risiko, manchmal eine Chance.


Und wie steht es um die Entwicklung? Unternehmen sehen mittlerweile, dass „EDV“ nicht mehr bloß Reparatur am alten Kopierer bedeutet. Gerade Fachkräfte, die flexibel bleiben, sich weiterqualifizieren und einen Blick für Security mitbringen, sind gefragt. Ambivalenzen gibt’s natürlich trotzdem: Gerade Traditionsbetriebe zögern manchmal bei modernen Lösungen – da helfen Fingerspitzengefühl und ein bisschen Beharrlichkeit. Ich persönlich schätze, dass der Berufswandel hier besonders spürbar ist. Wer die berühmte Brücke zwischen Mensch und Technik bauen will, findet in Heidelberg überraschend viele Ansatzpunkte – vorausgesetzt, man traut sich, auch mal neue Ufer zu betreten. Spezialistentum hilft, aber Neugier ist im Alltag oft der beste Kompass.