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EDV Fachkraft Heidelberg Jobs und Stellenangebote

17 EDV Fachkraft Jobs in Heidelberg die Sie lieben werden

Zur Berufsorientierung im Bereich EDV Fachkraft in Heidelberg
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Wohnbereichsleitung (m/w/d) Haus Edelberg Senioren-Zentrum Östringen merken
Wohnbereichsleitung (m/w/d) Haus Edelberg Senioren-Zentrum Östringen

Haus Edelberg Senioren-Zentren | 76684 Östringen

Haus Edelberg WIR-Programm: Strukturierte Einarbeitung durch ein individuelles Einarbeitungskonzept und durch ein Paten-System für junge Fachkräfte; Teamorientierte und konstruktive Arbeitsatmosphäre; Regelmäßiges Mitarbeiter-Frühstück; Mitarbeiterfeste +
Corporate Benefit Haus Edelberg Senioren-Zentren | Weiterbildungsmöglichkeiten | Gutes Betriebsklima | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Fachkraft (m/w/d) für Lagerlogistik merken
Fachkraft (m/w/d) für Lagerlogistik

Saint-Gobain AUTOVER Deutschland GmbH | 69126 Rohrbach

Ihr Profil: Erfahrung und Ausbildung: Sie haben bereits Berufserfahrung im Lagerbereich und idealerweise eine Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik oder zum Fachlageristen (m/w/d) abgeschlossen. +
Gutes Betriebsklima | Urlaubsgeld | Betriebliche Altersvorsorge | Jobrad | Corporate Benefit Saint-Gobain AUTOVER Deutschland GmbH | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Teamleitung (m/w/d) Security Operations Center (SOC) und Service Operations - NEU! merken
Teamleitung (m/w/d) Security Operations Center (SOC) und Service Operations - NEU!

Stadt Mannheim | 68159 Mannheim

Der Fachbereich Informationstechnologie gestaltet in den Bereichen IT-Stadtstrategie; Governance & Compliance; IT-Architektur, Systeme & Daten; Collaboration & SOC; Verwaltungsdigitalisierung, OZG & Automation die IT für über 6.500 IT-Arbeitsplätze vielfältiger +
Familienfreundlich | Unbefristeter Vertrag | Flexible Arbeitszeiten | Jobticket – ÖPNV | Kantine | Kinderbetreuung | Teilzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
ABAP Core Developer (m/w/d) merken
ABAP Core Developer (m/w/d)

BAUHAUS | 68159 Mannheim

Fachinformatik / Informatikkaufmann /-frau (m/w/d), oder ein Studienabschluss in Informatik / Wirtschaftsinformatik oder einem IT-Studiengang; Sehr gute Kenntnisse in CDS Views, ABAP OO und der Entwicklung mit Erweiterungstechniken; Verständnis für Clean +
Work-Life-Balance | Flexible Arbeitszeiten | Weiterbildungsmöglichkeiten | Corporate Benefit BAUHAUS | Betriebliche Altersvorsorge | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
SAP Berater - Warenwirtschaft (m/w/d) merken
SAP Berater - Warenwirtschaft (m/w/d)

BAUHAUS | 68159 Mannheim

Fachinformatiker, Informatikkaufmann/-frau); Erfahrung im Projektmanagement oder in der Beratung von ERP-Systemen; Idealerweise hast du bereits eine S/4HANA-Implemtierung begleitet und bist mit den fachlichen Anforderungen im Bereich Warenwirtschaft vertraut +
Gutes Betriebsklima | Unbefristeter Vertrag | Work-Life-Balance | Betriebliche Altersvorsorge | Vermögenswirksame Leistungen | Corporate Benefit BAUHAUS | Familienfreundlich | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Enterprise Architect (m/w/d) merken
Enterprise Architect (m/w/d)

MVV Energie AG | 68159 Mannheim

Um und überwachen die Einhaltung von Richtlinien und Architekturvorgaben; Sie führen fachlich die Solution-Architekt*innen in IT-Projekten sowie externe Dienstleister und beraten Führungskräfte zu IT-Bebauungs- und IT-Strategie-Themen; Sie dokumentieren +
Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Medizinische Fachkraft für den Telefonservice der 116117 - MFA, ZFA, Gesundheits- und Krankenpfleger, Altenpfleger, Notfallsanitäter in Voll- oder Teilzeit (m/w/d) merken
Medizinische Fachkraft für den Telefonservice der 116117 - MFA, ZFA, Gesundheits- und Krankenpfleger, Altenpfleger, Notfallsanitäter in Voll- oder Teilzeit (m/w/d)

KV SiS BW Sicherstellungs- GmbH | 68159 Mannheim, Bruchsal

Ausbildung/Berufserfahrung im medizinischen Bereich, z.B. als medizinischer Fachangestellter, Zahnmedizinischer Fachangestellter, Gesundheits- und Krankenpfleger, Altenpfleger, Rettungsassistent, Notfallsanitäter, Rettungshelfer, Physiotherapeut, OTA, +
Gutes Betriebsklima | Fahrtkosten-Zuschuss | Betriebliche Altersvorsorge | Teilzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Ausbildung "Kaufmann für IT-System-Management" (m/w/d) ab 01.09.2026 merken
Duales Studium Bachelor of Science – Wirtschaftsinformatik 2026 (Speyer) merken
Ausbildung Kaufmann/-frau für IT-System-Management (m/w/d) merken
Ausbildung Kaufmann/-frau für IT-System-Management (m/w/d)

OneQrew GmbH | 68159 Mannheim

Regelmäßige interne Schulungen Azubi-Workshops zur fachlichen Entwicklung. Gute Übernahmechancen Eine mögliche Zukunft bei uns nach erfolgreichem Abschluss deiner Ausbildung. Flexibles Arbeiten Moderne IT-Ausstattung und Homeoffice-Möglichkeiten. +
Gutes Betriebsklima | Homeoffice | Dringend gesucht | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
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EDV Fachkraft Jobs und Stellenangebote in Heidelberg

EDV Fachkraft Jobs und Stellenangebote in Heidelberg

Beruf EDV Fachkraft in Heidelberg

Zwischen Serverraum und Neckarufer: Alltag und Aussichten als EDV Fachkraft in Heidelberg

Heidelberg: Altstadtromantik, Universitätsgeist – und hinter den Sandsteinfassaden rauscht mehr Datenstrom als mancher ahnt. Wer als EDV Fachkraft hier den Einstieg sucht oder vom Bierdeckel der Routine in ein neues Boot wechseln will, spürt schnell: Die Anforderungen haben sich, gerade im Südwesten, weiter verschoben. IT-Grundkenntnisse? Reichen selten. Im Arbeitsalltag nötigt einen die Vielfalt der technischen Systeme beinahe zum Spagat; mal Routinetätigkeit, dann wieder steile Lernkurve – und irgendetwas muss immer sofort funktionieren, sonst brennt gefühlt das ganze Rathaus.


Was ist heute überhaupt eine EDV Fachkraft – und worauf lässt man sich konkret ein? Im Großen und Ganzen ist der Job irgendwo zwischen Facharbeiter und Spezialist angesiedelt, technisch klar aufgestellt, aber kommunikativer als viele denken. In Heidelberg wirkt das ohnehin noch mal spezieller: Auf der einen Seite die Innovationskraft von Forschungseinrichtungen und Life-Science-Firmen, die penibel auf Datenschutz und Betriebssicherheit pochen; auf der anderen Seite klassische Mittelständler, teils noch mit Windows 7-Landschaften und eigenwilligen Workarounds. Wer hier an Bord kommt, arbeitet genauso häufig an IT-Support für „gestandene“ Nutzer wie an der Wartung komplexer Netzwerke – und muss sich gelegentlich auch als Übersetzer zwischen Nerd-Slang und Business-Smalltalk bewähren. Ich erwische mich selbst, wie ich bei so manchem Kaffeegespräch innerlich mitprotokolliere: Wer sind hier die echten Schlüsselpersonen im Unternehmen? Wer bevorzugt noch Papierakten, ordnet aber trotzdem Cloudspeicherlinks zu?


Technologisch gesehen: Heidelberg ist kein Silicon Valley, das wird gern verklärt. Aber – und das ist kein Klischee – die regionalen Arbeitgeber erwarten zunehmend aktuelles Know-how, speziell in Bereichen wie Endpoint-Security, Virtualisierung und User-Support. Wer denkt, ein bisschen Office und Druckerwartung reicht, merkt schnell, dass auch Themen wie mobile Geräteverwaltung, Datenschutz-Grundverordnung und Cloud-Migration überraschend relevant werden. Der Technologiewandel läuft abrupt; gestern noch tape-backup, heute SaaS-Integration. Ständige Weiterbildung ist Pflicht, viele Firmen fördern sie, einige fordern sie tatsächlich ein. Ich erinnere mich an einen Kollegen: Der schwörte auf seine Kenntnisse aus der Ausbildung – bis das Update kam und die Fehlermeldungen wie Hagel prasselten. Da half keine Routine, nur hartnäckiges Einarbeiten.


Finanziell? Heidelberg ist, im Vergleich zu Mannheim oder Ludwigshafen, oft einen Tick großzügiger – aber auch der Anspruch steigt mit. Neueinsteiger starten bei rund 2.800 € und können, sofern Zertifikate oder relevante Berufspraxis vorhanden sind, recht zügig mit 3.200 € bis 3.600 € rechnen. Ich habe Gehälter bis 3.800 € gesehen, vor allem in Betrieben mit Schichtdiensten oder Spezialanforderungen. Doch Hand aufs Herz: Wer glaubt, das läuft überall so, hat eine rosa Brille auf. Manche Arbeitgeber ködern noch mit Einstiegen ab 2.500 € – mit dem Charme, dass „flache Hierarchie“ in Wahrheit oft heißt: Ach, mach doch einfach alles selbst. Manchmal ein Risiko, manchmal eine Chance.


Und wie steht es um die Entwicklung? Unternehmen sehen mittlerweile, dass „EDV“ nicht mehr bloß Reparatur am alten Kopierer bedeutet. Gerade Fachkräfte, die flexibel bleiben, sich weiterqualifizieren und einen Blick für Security mitbringen, sind gefragt. Ambivalenzen gibt’s natürlich trotzdem: Gerade Traditionsbetriebe zögern manchmal bei modernen Lösungen – da helfen Fingerspitzengefühl und ein bisschen Beharrlichkeit. Ich persönlich schätze, dass der Berufswandel hier besonders spürbar ist. Wer die berühmte Brücke zwischen Mensch und Technik bauen will, findet in Heidelberg überraschend viele Ansatzpunkte – vorausgesetzt, man traut sich, auch mal neue Ufer zu betreten. Spezialistentum hilft, aber Neugier ist im Alltag oft der beste Kompass.