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EDV Fachkraft Heidelberg Jobs und Stellenangebote

49 EDV Fachkraft Jobs in Heidelberg die Sie lieben werden

Zur Berufsorientierung im Bereich EDV Fachkraft in Heidelberg
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Ausbildung Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) 2026 merken
Ausbildung Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) 2026

Mondi Bad Rappenau GmbH | 74906 Bad Rappenau

Zusätzliche Informationen: Ausbildungsdauer: 3 Jahre; Berufsschule: Andreas-Schneider-Schule in Heilbronn; Zuerst erfolgt die Ausbildung als Fachlagerist (m/w/d), mit einem Zusatzjahr wird die Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik erworben; Du erhältst +
Weihnachtsgeld | Gesundheitsprogramme | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Pflegedienstleitung (m/w/d) merken
Pflegedienstleitung (m/w/d)

Mission Leben gGmbH | Höchst im Odenwald

Qualitätsstandards, indem Sie diese im Pflegealltag überwachen und kontinuierlich weiterentwickeln; Sie führen, motivieren und entwickeln unsere Mitarbeitenden, sodass ein professionelles und wertschätzendes Arbeitsumfeld entsteht; Sie stellen eine fachgerechte +
Gutes Betriebsklima | Unbefristeter Vertrag | Jobticket – ÖPNV | Corporate Benefit Mission Leben gGmbH | Einkaufsrabatte | Teilzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Pflegefachkräfte in Voll- oder Teilzeit (w/m/d) - Hier sind Sie richtig! merken
Pflegefachkräfte in Voll- oder Teilzeit (w/m/d) - Hier sind Sie richtig!

Residenz Leben am Wald GmbH | 64689 Grasellenbach

Ihr Profil: Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Altenpflegefachkraft oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger:in mit; Sie zeigen fachliche Kompetenz im Arbeitsalltag, besitzen eine selbstständige und +
Gehalt 3509€ - 4573€ per month | Familienfreundlich | Corporate Benefit Residenz Leben am Wald GmbH | Weiterbildungsmöglichkeiten | Teilzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Wohnbereichsleitung (m/w/d) merken
Wohnbereichsleitung (m/w/d)

Badischer Landesverein für Innere Mission | 76344 Eggenstein

Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d). in Teil- oder Vollzeit (80–100%). 31 Tage Urlaub / 4.118 €–4.858 € brutto im Monat (in Vollzeit); Zuschläge zusätzlich ein volles 13. Monatsgehalt. Arbeitsort: Karlsruhe. +
Urlaubsgeld | Vermögenswirksame Leistungen | Betriebliche Altersvorsorge | Weiterbildungsmöglichkeiten | Jobrad | Teilzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik ab 2026 (m/w/d) merken
Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik ab 2026 (m/w/d)

Rheinmetall | Neuenstadt am Kocher

Du organisierst gerne und Flexibilität sind für Dich kein Problem; Du kannst problemlos mit Kolleginnen und Kollegen sowie Vorgesetzten kommunizieren und arbeitest Deine Aufgaben selbstständig sowie systematisch ab; Teamgeist wird bei Dir großgeschrieben +
Gutes Betriebsklima | Unbefristeter Vertrag | Kantine | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Fachkraft Lagerlogistik / Lagerist (m/w/d) merken
Fachkraft Lagerlogistik / Lagerist (m/w/d)

SITEMA GmbH & Co KG | 76187 Karlsruhe

Ihr Fundament ist eine Ausbildung zur Fachkraft für Lager & Logistik (oder Fachlagerist) – gern ergänzt durch erste Praxis als Lagerlogistiker. Sie beherrschen PC-Basics und erfassen Deutsch sicher in Wort und Schrift. +
Festanstellung | Gutes Betriebsklima | Weihnachtsgeld | Flexible Arbeitszeiten | Unbefristeter Vertrag | Familienfreundlich | Homeoffice | Kinderbetreuung | Urlaubsgeld | Work-Life-Balance | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Staplerfahrer für den Wareneingang (m/w/d) in Sternenfels merken
Staplerfahrer für den Wareneingang (m/w/d) in Sternenfels

Trio Personalmanagement Bretten GmbH | 75447 Sternenfels

Dein Profil: Abgeschlossene Ausbildung als Fachlagerist, Fachkraft für Lagerlogistik oder eine ähnliche kaufmännische Ausbildung; Erfahrung im Wareneingang sowie im Umgang mit mechanischen Teilen und Baugruppen; Gültiger Staplerschein und Fahrpraxis oder +
Weiterbildungsmöglichkeiten | Teilzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Inbound Logistics Specialist (m/w/d) in Sternenfels merken
Inbound Logistics Specialist (m/w/d) in Sternenfels

Trio Personalmanagement Bretten GmbH | 75447 Sternenfels

Dein Profil: Abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Lagerlogistik, Fachlagerist oder eine vergleichbare Qualifikation; Fundierte Erfahrung im Bereich Wareneingang und Lagerverwaltung; Gültiger Staplerschein und sichere Fahrpraxis im Umgang mit Flurförderzeugen +
Weiterbildungsmöglichkeiten | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
(Senior) Professional Cyber Security Engineer (w/m/d) - Security Hardening merken
(Senior) Professional Cyber Security Engineer (w/m/d) - Netzwerksicherheit & Kryptographie merken
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EDV Fachkraft Jobs und Stellenangebote in Heidelberg

EDV Fachkraft Jobs und Stellenangebote in Heidelberg

Beruf EDV Fachkraft in Heidelberg

Zwischen Serverraum und Neckarufer: Alltag und Aussichten als EDV Fachkraft in Heidelberg

Heidelberg: Altstadtromantik, Universitätsgeist – und hinter den Sandsteinfassaden rauscht mehr Datenstrom als mancher ahnt. Wer als EDV Fachkraft hier den Einstieg sucht oder vom Bierdeckel der Routine in ein neues Boot wechseln will, spürt schnell: Die Anforderungen haben sich, gerade im Südwesten, weiter verschoben. IT-Grundkenntnisse? Reichen selten. Im Arbeitsalltag nötigt einen die Vielfalt der technischen Systeme beinahe zum Spagat; mal Routinetätigkeit, dann wieder steile Lernkurve – und irgendetwas muss immer sofort funktionieren, sonst brennt gefühlt das ganze Rathaus.


Was ist heute überhaupt eine EDV Fachkraft – und worauf lässt man sich konkret ein? Im Großen und Ganzen ist der Job irgendwo zwischen Facharbeiter und Spezialist angesiedelt, technisch klar aufgestellt, aber kommunikativer als viele denken. In Heidelberg wirkt das ohnehin noch mal spezieller: Auf der einen Seite die Innovationskraft von Forschungseinrichtungen und Life-Science-Firmen, die penibel auf Datenschutz und Betriebssicherheit pochen; auf der anderen Seite klassische Mittelständler, teils noch mit Windows 7-Landschaften und eigenwilligen Workarounds. Wer hier an Bord kommt, arbeitet genauso häufig an IT-Support für „gestandene“ Nutzer wie an der Wartung komplexer Netzwerke – und muss sich gelegentlich auch als Übersetzer zwischen Nerd-Slang und Business-Smalltalk bewähren. Ich erwische mich selbst, wie ich bei so manchem Kaffeegespräch innerlich mitprotokolliere: Wer sind hier die echten Schlüsselpersonen im Unternehmen? Wer bevorzugt noch Papierakten, ordnet aber trotzdem Cloudspeicherlinks zu?


Technologisch gesehen: Heidelberg ist kein Silicon Valley, das wird gern verklärt. Aber – und das ist kein Klischee – die regionalen Arbeitgeber erwarten zunehmend aktuelles Know-how, speziell in Bereichen wie Endpoint-Security, Virtualisierung und User-Support. Wer denkt, ein bisschen Office und Druckerwartung reicht, merkt schnell, dass auch Themen wie mobile Geräteverwaltung, Datenschutz-Grundverordnung und Cloud-Migration überraschend relevant werden. Der Technologiewandel läuft abrupt; gestern noch tape-backup, heute SaaS-Integration. Ständige Weiterbildung ist Pflicht, viele Firmen fördern sie, einige fordern sie tatsächlich ein. Ich erinnere mich an einen Kollegen: Der schwörte auf seine Kenntnisse aus der Ausbildung – bis das Update kam und die Fehlermeldungen wie Hagel prasselten. Da half keine Routine, nur hartnäckiges Einarbeiten.


Finanziell? Heidelberg ist, im Vergleich zu Mannheim oder Ludwigshafen, oft einen Tick großzügiger – aber auch der Anspruch steigt mit. Neueinsteiger starten bei rund 2.800 € und können, sofern Zertifikate oder relevante Berufspraxis vorhanden sind, recht zügig mit 3.200 € bis 3.600 € rechnen. Ich habe Gehälter bis 3.800 € gesehen, vor allem in Betrieben mit Schichtdiensten oder Spezialanforderungen. Doch Hand aufs Herz: Wer glaubt, das läuft überall so, hat eine rosa Brille auf. Manche Arbeitgeber ködern noch mit Einstiegen ab 2.500 € – mit dem Charme, dass „flache Hierarchie“ in Wahrheit oft heißt: Ach, mach doch einfach alles selbst. Manchmal ein Risiko, manchmal eine Chance.


Und wie steht es um die Entwicklung? Unternehmen sehen mittlerweile, dass „EDV“ nicht mehr bloß Reparatur am alten Kopierer bedeutet. Gerade Fachkräfte, die flexibel bleiben, sich weiterqualifizieren und einen Blick für Security mitbringen, sind gefragt. Ambivalenzen gibt’s natürlich trotzdem: Gerade Traditionsbetriebe zögern manchmal bei modernen Lösungen – da helfen Fingerspitzengefühl und ein bisschen Beharrlichkeit. Ich persönlich schätze, dass der Berufswandel hier besonders spürbar ist. Wer die berühmte Brücke zwischen Mensch und Technik bauen will, findet in Heidelberg überraschend viele Ansatzpunkte – vorausgesetzt, man traut sich, auch mal neue Ufer zu betreten. Spezialistentum hilft, aber Neugier ist im Alltag oft der beste Kompass.