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EDV Fachkraft Heidelberg Jobs und Stellenangebote

19 EDV Fachkraft Jobs in Heidelberg die Sie lieben werden

Zur Berufsorientierung im Bereich EDV Fachkraft in Heidelberg
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Stationssekretärin (m/w/d) Suchtmedizin P1b merken
Stationssekretärin (m/w/d) Suchtmedizin P1b

Klinikum Stuttgart | 69117 Heidelberg

Wir erwarten: Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Medizinische Fachangestellte (MFA) (m/w/d), Pflegefachkraft (m/w/d) oder Pflegehilfskraft (m/w/d); Fachkenntnisse im Bereich Psychiatrie und im Umgang mit Suchtpatienten sind wünschenswert; Sie +
Corporate Benefit Klinikum Stuttgart | Weiterbildungsmöglichkeiten | Betriebliche Altersvorsorge | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Elektrofachkraft (m/w/d) in der Industrie - Halbleiterfertigung merken
Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) für verschiedene Stationen - Wir freuen und auf Sie! merken
Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) für verschiedene Stationen - Wir freuen und auf Sie!

GRN-Klinik Sinsheim | 74889 Sinsheim

Unsere Klinik deckt ein breites medizinisches Spektrum ab: Von Innerer Medizin und Geriatrie über Chirurgie, Gynäkologie und Geburtshilfe bis hin zu Orthopädie, Neurologie, Anästhesie, Intensivmedizin und HNO – bei uns findest Du garantiert das passende Fachgebiet +
Gutes Betriebsklima | Weiterbildungsmöglichkeiten | Betriebliche Altersvorsorge | Ferienbetreuung | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Qualitätsbeauftragte:r (m/w/d) in Teilzeit (50%) - Werde Teil unseres Teams! merken
Qualitätsbeauftragte:r (m/w/d) in Teilzeit (50%) - Werde Teil unseres Teams!

Viernheimer Forum der Senioren | 68519 Viernheim

Fachbegleitung, Pflegevisiten); Schulung der Mitarbeiter:innen zu Themen des Qualitätsmanagements; Übernahme von internen Qualitätsaudits und Evaluierung der Prozesse unserer Einrichtung; Überwachung, Bewertung und Steuerung des Risikomanagements; Umsetzung +
Gutes Betriebsklima | Weiterbildungsmöglichkeiten | Jobticket – ÖPNV | Vermögenswirksame Leistungen | Teilzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Elektrofachkraft (m/w/d) in der Industrie - Halbleiterfertigung merken
IT Asset Specialist (m/w/d) in Teilzeit merken
IT Asset Specialist (m/w/d) in Teilzeit

Syntax Systems GmbH & Co. KG | 69117 Weinheim, Hybrid

Erfassung, Dokumentation und Aktualisierung aller IT Assets im Asset Management System. Durchführung regelmäßiger Inventuren, Abgleiche und Qualitätskontrollen. Abholung, Rücknahme und physische Kontrolle von IT Hardware im Lager oder beim Kunden. +
Homeoffice | Betriebliche Altersvorsorge | Teilzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
IT-Consultant DATEV (m/w/d) für Kanzlei- und Mandantenprozesse merken
IT-Consultant DATEV (m/w/d) für Kanzlei- und Mandantenprozesse

Nexia GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft / Steuerberatungsgesellschaft | Frankfurt am Main, Mannheim

Aktive Mitwirkung an Digitalisierungsprojekten sowie an der Optimierung bestehender IT-Prozesse. Enge Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen zur Entwicklung effizienter Abläufe und zur Lösung technischer Herausforderungen. +
Gutes Betriebsklima | Corporate Benefit Nexia GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft / Steuerberatungsgesellschaft | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Duales Studium Bachelor of Science – Wirtschaftsinformatik 2026 (Speyer) merken
Staatlich geprüfter Elektrotechniker (m/w/d) oder Meister im Elektrotechnikerhandwerk (m/w/d) oder vergleichbarer Beschäftigter merken
Staatlich geprüfter Elektrotechniker (m/w/d) oder Meister im Elektrotechnikerhandwerk (m/w/d) oder vergleichbarer Beschäftigter

Landesbetrieb Mobilität Rheinland-Pfalz | 69117 Speyer, voll remote

Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere: Koordinierung der Elektrofachkräfte der regionalen Dienststelle Betreuung der elektrotechnischen Gebäudetechnik der Straßenmeistereien und Stützpunkte Erstellung von Ausschreibungsunterlagen zur Erneuerung/Sanierung +
Homeoffice | Familienfreundlich | Weiterbildungsmöglichkeiten | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Staatlich geprüfter Elektrotechniker (m/w/d) oder Meister im Elektrotechnikerhandwerk (m/w/d) oder vergleichbarer Beschäftigter merken
Staatlich geprüfter Elektrotechniker (m/w/d) oder Meister im Elektrotechnikerhandwerk (m/w/d) oder vergleichbarer Beschäftigter

Landesbetrieb Mobilität Rheinland-Pfalz | 67346 Speyer

Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere: Koordinierung der Elektrofachkräfte der regionalen Dienststelle; Betreuung der elektrotechnischen Gebäudetechnik der Straßenmeistereien und Stützpunkte; Erstellung von Ausschreibungsunterlagen zur Erneuerung/Sanierung +
Familienfreundlich | Homeoffice | Weiterbildungsmöglichkeiten | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
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EDV Fachkraft Jobs und Stellenangebote in Heidelberg

EDV Fachkraft Jobs und Stellenangebote in Heidelberg

Beruf EDV Fachkraft in Heidelberg

Zwischen Serverraum und Neckarufer: Alltag und Aussichten als EDV Fachkraft in Heidelberg

Heidelberg: Altstadtromantik, Universitätsgeist – und hinter den Sandsteinfassaden rauscht mehr Datenstrom als mancher ahnt. Wer als EDV Fachkraft hier den Einstieg sucht oder vom Bierdeckel der Routine in ein neues Boot wechseln will, spürt schnell: Die Anforderungen haben sich, gerade im Südwesten, weiter verschoben. IT-Grundkenntnisse? Reichen selten. Im Arbeitsalltag nötigt einen die Vielfalt der technischen Systeme beinahe zum Spagat; mal Routinetätigkeit, dann wieder steile Lernkurve – und irgendetwas muss immer sofort funktionieren, sonst brennt gefühlt das ganze Rathaus.


Was ist heute überhaupt eine EDV Fachkraft – und worauf lässt man sich konkret ein? Im Großen und Ganzen ist der Job irgendwo zwischen Facharbeiter und Spezialist angesiedelt, technisch klar aufgestellt, aber kommunikativer als viele denken. In Heidelberg wirkt das ohnehin noch mal spezieller: Auf der einen Seite die Innovationskraft von Forschungseinrichtungen und Life-Science-Firmen, die penibel auf Datenschutz und Betriebssicherheit pochen; auf der anderen Seite klassische Mittelständler, teils noch mit Windows 7-Landschaften und eigenwilligen Workarounds. Wer hier an Bord kommt, arbeitet genauso häufig an IT-Support für „gestandene“ Nutzer wie an der Wartung komplexer Netzwerke – und muss sich gelegentlich auch als Übersetzer zwischen Nerd-Slang und Business-Smalltalk bewähren. Ich erwische mich selbst, wie ich bei so manchem Kaffeegespräch innerlich mitprotokolliere: Wer sind hier die echten Schlüsselpersonen im Unternehmen? Wer bevorzugt noch Papierakten, ordnet aber trotzdem Cloudspeicherlinks zu?


Technologisch gesehen: Heidelberg ist kein Silicon Valley, das wird gern verklärt. Aber – und das ist kein Klischee – die regionalen Arbeitgeber erwarten zunehmend aktuelles Know-how, speziell in Bereichen wie Endpoint-Security, Virtualisierung und User-Support. Wer denkt, ein bisschen Office und Druckerwartung reicht, merkt schnell, dass auch Themen wie mobile Geräteverwaltung, Datenschutz-Grundverordnung und Cloud-Migration überraschend relevant werden. Der Technologiewandel läuft abrupt; gestern noch tape-backup, heute SaaS-Integration. Ständige Weiterbildung ist Pflicht, viele Firmen fördern sie, einige fordern sie tatsächlich ein. Ich erinnere mich an einen Kollegen: Der schwörte auf seine Kenntnisse aus der Ausbildung – bis das Update kam und die Fehlermeldungen wie Hagel prasselten. Da half keine Routine, nur hartnäckiges Einarbeiten.


Finanziell? Heidelberg ist, im Vergleich zu Mannheim oder Ludwigshafen, oft einen Tick großzügiger – aber auch der Anspruch steigt mit. Neueinsteiger starten bei rund 2.800 € und können, sofern Zertifikate oder relevante Berufspraxis vorhanden sind, recht zügig mit 3.200 € bis 3.600 € rechnen. Ich habe Gehälter bis 3.800 € gesehen, vor allem in Betrieben mit Schichtdiensten oder Spezialanforderungen. Doch Hand aufs Herz: Wer glaubt, das läuft überall so, hat eine rosa Brille auf. Manche Arbeitgeber ködern noch mit Einstiegen ab 2.500 € – mit dem Charme, dass „flache Hierarchie“ in Wahrheit oft heißt: Ach, mach doch einfach alles selbst. Manchmal ein Risiko, manchmal eine Chance.


Und wie steht es um die Entwicklung? Unternehmen sehen mittlerweile, dass „EDV“ nicht mehr bloß Reparatur am alten Kopierer bedeutet. Gerade Fachkräfte, die flexibel bleiben, sich weiterqualifizieren und einen Blick für Security mitbringen, sind gefragt. Ambivalenzen gibt’s natürlich trotzdem: Gerade Traditionsbetriebe zögern manchmal bei modernen Lösungen – da helfen Fingerspitzengefühl und ein bisschen Beharrlichkeit. Ich persönlich schätze, dass der Berufswandel hier besonders spürbar ist. Wer die berühmte Brücke zwischen Mensch und Technik bauen will, findet in Heidelberg überraschend viele Ansatzpunkte – vorausgesetzt, man traut sich, auch mal neue Ufer zu betreten. Spezialistentum hilft, aber Neugier ist im Alltag oft der beste Kompass.