25 km»
  • Exakt
  • 10 km
  • 25 km
  • 50 km
  • 100 km
Alle Jobs»
  • Alle Jobs
  • Ausbildung
  • Weiterbildung
  • Praktikum
  • Refugees

 

Top Karriere Portal - Auszeichnung von Focus

Referent Personalentwicklung Hagen Jobs und Stellenangebote

27 Referent Personalentwicklung Jobs in Hagen die Sie lieben werden

Zur Berufsorientierung als Referent Personalentwicklung in Hagen
Arbeitsort
Arbeitszeit
Homeoffice
Position
Anstellungsart
Funktionsbereich
Sortieren
Senior Referent Personalentwicklung (w/m/d) merken
Senior Referent Personalentwicklung (w/m/d)

Rhenus Assets & Services GmbH & Co. KG | Holzwickede

Als erfahrener Senior Referent Personalentwicklung (m/w/d) in Holzwickede oder Hilden fokussierst Du auf die Implementierung von Talent Management Strategien und Programmen auf Gruppenebene. Dabei setzt Du eigenständig Projekte zur Mitarbeiterentwicklung und Bindung um und arbeitest mit verschiedenen Stakeholdern zusammen, um innovative Konzepte zu entwickeln. Deine Arbeit umfasst auch die Steuerung von Organisationsentwicklungsprojekten, die zur HR Learning & Development Strategie beitragen. Zusätzlich arbeitest Du an gruppenweiten Talentmanagement-Projekten, wie der Führungskräfteentwicklung, und unterstützt die Identifikation und Entwicklung von Talenten durch passende Tools und Instrumente. Zeige in dieser Position Deine Expertise im Personalbereich und trage zum Erfolg des Unternehmens bei.     Jobs bei Rhenus Assets & Services GmbH & Co. KG     ‒ +
Flexible Arbeitszeiten | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
(Junior) Referent (w/m/d) Personalentwicklung merken
(Junior) Referent (w/m/d) Personalentwicklung

Rhenus Office Systems GmbH | Holzwickede

Als erfahrene*r Berater*in in Personalentwicklung unterstützt du Führungskräfte und Mitarbeiter bei der Analyse von Qualifikationsbedarfen und der Optimierung von Entwicklungsprozessen. Mit einem Bachelor-/Masterabschluss in Psychologie oder Wirtschaft und erster Berufserfahrung in der Konzeption von Trainingsmaßnahmen bist du bestens für diese Aufgabe qualifiziert. Deine Innovationsfreude und Begeisterung für aktuelle Trends in der Personalentwicklung machen dich zu einer wertvollen Bereicherung für unser Team. Mit exzellenten Englischkenntnissen bist du auch in der Lage, internationale Einheiten zu betreuen. Als kommunikative Teamplayer-Persönlichkeit leitest du effektiv Trainingsmaßnahmen und sicherst strukturiert den Lernerfolg. Zeige deine Leidenschaft für Personalentwicklung und entwickle gemeinsam mit uns innovative Lösungen für unsere Mitarbeiter.     Jobs bei Rhenus Office Systems GmbH     ‒ +
Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Referent Rekrutierung und Personalentwicklung (m/w/d) merken
Referent Rekrutierung und Personalentwicklung (m/w/d)

VBW Bauen und Wohnen GmbH | Bochum

In Vollzeit als Referent Rekrutierung und Personalentwicklung (m/w/d) kannst Du bei uns ein teamgeprägtes Umfeld genießen. Deine Aufgaben umfassen das End-to-End Recruiting, von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding. Mit Blick auf eine optimale Candidate Experience entwickelst Du passende Suchstrategien. Du übernimmst die Vorauswahl von Bewerber*innen und führst Vorstellungsgespräche gemeinsam mit Führungskräften. Weiterhin verantwortest Du das Onboarding neuer Mitarbeiter*innen und erstellst Berichte über offene Stellen. Trends im Recruiting, vor allem in Social Media, sind Dir vertraut und Du weißt, wie man sie erfolgreich nutzt, um Mehrwerte zu schaffen.     Jobs bei VBW Bauen und Wohnen GmbH     ‒ +
Gutes Betriebsklima | Unbefristeter Vertrag | Weihnachtsgeld | Familienfreundlich | Vermögenswirksame Leistungen | Betriebliche Altersvorsorge | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Personalreferent (m/w/d) merken
Personalreferent (m/w/d)

Randstad Deutschland | Dortmund

Wir suchen einen Personalreferenten (m/w/d) für Weiterbildungszwecke mit Fokus auf berufliche Perspektiven und stabile Beschäftigung. Unser Kunde bietet ein spannendes Arbeitsumfeld im Bereich Personalmanagement/Personalentwicklung, auch für Berufseinsteiger*innen. Geboten werden abwechslungsreiche Aufgaben, Eigenverantwortung, ein engagiertes Team, Gestaltungsfreiheit, kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien und offene Kommunikation. Zudem gibt es ein internes Personalentwicklungsprogramm, kostenfreien Kaffee- und Wasserservice sowie Vergünstigungen durch Corporate Benefits. Wer auf der Suche nach einer herausfordernden Position im HR-Bereich ist, hat hier die Chance, sich zu entfalten und weiterzuentwickeln.     Jobs bei Randstad Deutschland     ‒ +
Corporate Benefit Randstad Deutschland | Festanstellung | Unbefristeter Vertrag | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Bildungsreferent:in (m/w/d) Personal- und Organisationsentwicklung merken
Bildungsreferent:in (m/w/d) Personal- und Organisationsentwicklung

Europäisches Bildungszentrum der Wohnungs- und Immobilienwirtschaft (EBZ) | Bochum

Das EBZ in Bochum sucht eine:n Bildungsreferent:in für Personal- und Organisationsentwicklung in Voll- oder Teilzeit. Das renommierte Bildungszentrum ist seit 1957 eine führende Einrichtung in der Immobilienwirtschaft. Neben dem EBZ Berufskolleg und der EBZ Business School bietet die EBZ Akademie diverse Bildungsangebote. Zufriedene Mitarbeiter:innen und Kunden sind oberste Priorität, um gemeinsam Karrieren zu fördern und Fachwissen zu vermitteln. Die EBZ Akademie legt großen Wert auf Learning, Consulting und Networking, um die Branche kontinuierlich voranzubringen. Werden Sie Teil einer zukunftsorientierten Bildungseinrichtung und gestalten Sie aktiv die Entwicklungen der Immobilienbranche mit. +
Unbefristeter Vertrag | Flexible Arbeitszeiten | Homeoffice | Kantine | Weiterbildungsmöglichkeiten | Betriebliche Altersvorsorge | Teilzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Personalreferent (m/w/d) in Teilzeit merken
Personalreferent (m/w/d) in Teilzeit

MVZ Prof. Dr. Uhlenbrock und Partner | Dortmund

Die Stelle als Personalreferent*in (m/w/d) in Dortmund im Fachbereich Verwaltung mit 20 Wochenstunden ab dem 01.07.2024 umfasst alle personalrelevanten Angelegenheiten. Zu den Aufgaben gehören die Steuerung sowie Koordination der personalwirtschaftlichen Prozesse, die Personalplanung und -beschaffung, die Personalentwicklung sowie die kontinuierliche Analyse und Weiterentwicklung der Personalprozesse. Voraussetzungen sind ein abgeschlossenes Studium in BWL, Psychologie oder Pädagogik, mehrjährige Erfahrung im Personalbereich und gute Kommunikationsfähigkeiten. Geboten werden unter anderem ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, Mitarbeitervergünstigungen, flexible Arbeitszeiten und interne sowie externe Schulungsmaßnahmen. +
Gutes Betriebsklima | Unbefristeter Vertrag | Corporate Benefit MVZ Prof. Dr. Uhlenbrock und Partner | Flexible Arbeitszeiten | Teilzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Personalreferent (m/w/d) - Schwerpunkt: Betriebsverfassungsgesetz merken
Personalreferent (m/w/d) - Schwerpunkt: Betriebsverfassungsgesetz

EGV Lebensmittel für Großverbraucher AG | Unna

Als Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Betriebsverfassungsgesetz sind Sie zentraler Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen Fragen des Betr VG. Sie arbeiten vertrauensvoll mit Arbeitnehmervertretungen zusammen, um kollektivrechtliche Fragestellungen zu beraten. Ihre Aufgaben umfassen die Formulierung und Abstimmung von Betriebsvereinbarungen in enger Zusammenarbeit mit den Arbeitnehmervertretungen. Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder Arbeitsrecht sowie mehrjährige Berufserfahrung sind erforderlich. Sie zeigen sich sicher im Umgang mit MS Office und zeichnen sich durch Diskretion, Loyalität und eigenverantwortliche Arbeitsweise aus. Mit verhandlungssicherem Auftreten und ausgeprägter Kommunikationsstärke überzeugen Sie im Umgang mit Arbeitnehmervertretern.     Jobs bei EGV Lebensmittel für Großverbraucher AG     ‒ +
Arbeitskleidung | Urlaubsgeld | Dringend gesucht | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Sachbearbeiter/in Reklamationsmanagement (m/w/d) merken
Sachbearbeiter/in Reklamationsmanagement (m/w/d)

L.I.T. Speditions GmbH | Dortmund

Sie suchen eine Teilzeitstelle im Reklamationsmanagement? Die L.I.T. Gruppe bietet eine Position in Dortmund oder Brake an. Mit über 4.000 Mitarbeitern in 14 Ländern ist L.I.T. ein europaweiter Logistikdienstleister. Ihre Aufgaben umfassen die Bearbeitung von Reklamationen per Post und E-Mail. Sie identifizieren die verursachende Abteilung und den Grund der Reklamation. Des Weiteren scannen und versenden Sie die Reklamation an die entsprechenden Abteilungen. Profitieren Sie von einer unbefristeten Teilzeitstelle mit 15 Stunden pro Woche bei einem erfahrenen Logistikunternehmen.     Jobs bei L.I.T. Speditions GmbH     ‒ +
Unbefristeter Vertrag | Gesundheitsprogramme | Jobrad | Einkaufsrabatte | Dringend gesucht | Vollzeit | Teilzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Bauingenieur (m/w/d) für Planung merken
Bauingenieur (m/w/d) für Planung

WSW Wuppertaler Stadtwerke GmbH | Wuppertal

Bauingenieur (m/w/d) für Planung in Wuppertal gesucht. Vollzeit, Hybrid-Modell und mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung erforderlich. Wir bieten Home Office, Vergütung nach TV-N, 30 Urlaubstage, Betriebliche Altersvorsorge und Fitnessangebote. Ihre Aufgaben umfassen die Bearbeitung von ingenieurtechnischen Aufgaben für die Wuppertaler Schwebebahn, Erstellung von Zeichnungen, Ausschreibungstexten und Leistungsverzeichnissen. Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens, idealerweise mit Schwerpunkt Stahlbau, Schweiß- und Bauwerksprüfer-Qualifikationen, PKW-Führerschein und gute IT-Kenntnisse (MS Office, SAP, BIM). Bereitschaft zur Weiterbildung ist erforderlich.     Jobs bei WSW Wuppertaler Stadtwerke GmbH     ‒ +
Homeoffice | Betriebliche Altersvorsorge | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Treasury Analyst (m/w/d) merken
Treasury Analyst (m/w/d)

WSW Wuppertaler Stadtwerke GmbH | Wuppertal

Als Treasury Analyst (m/w/d) mit mindestens 1-3 Jahren Erfahrung in Wuppertal sind Sie Teil eines Dienstleistungs- und Beratungsteams für den Vorstand. Ihr Aufgabenbereich umfasst die Überwachung des Zahlungsverkehrs, die Koordination der Konzernliquidität und die Weiterentwicklung von Reportings und Analysen. Sie unterstützen das Handelscontrolling und die Wirtschaftsplanung durch tägliche Berichte und Prozessoptimierung. Genießen Sie hierbei flexible Arbeitszeitmodelle, 30 Urlaubstage, Betriebsrestaurant und Betriebliche Altersvorsorge. Bewerben Sie sich bis zum 19.04.24 und profitieren Sie von einem attraktiven Gehalt nach TV-V sowie Zusatzleistungen wie Gesundheitstage und Fitnessangebote.     Jobs bei WSW Wuppertaler Stadtwerke GmbH     ‒ +
Homeoffice | Flexible Arbeitszeiten | Betriebliche Altersvorsorge | Vollzeit | Teilzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
1 2 3 nächste
Referent Personalentwicklung Jobs und Stellenangebote in Hagen

Referent Personalentwicklung Jobs und Stellenangebote in Hagen

Beruf Referent Personalentwicklung in Hagen

Kann man als Referent Personalentwicklung (m/w/d) in Hagen im Home Office arbeiten?

Die Tätigkeit als Referent Personalentwicklung (m/w/d) in Hagen ermöglicht vermutlich etwa 50% Home Office. Der Großteil der Arbeit wird in Büroräumen erledigt, was sich in den meisten Fällen ebenfalls im Home Office umsetzen lässt. Aufgaben vor Ort beim Kunden, wie Firmenbesuche oder Beratungen von Privatpersonen, sind wahrscheinlich nicht für das Home Office geeignet und machen ca. 50% der Arbeitszeit aus. Für detaillierte Informationen empfiehlt es sich, die Stellenausschreibung zu prüfen oder direkt beim zukünftigen Arbeitgeber nachzufragen.

Was verdient ein Referent Personalentwicklung (m/w/d) in Hagen?

Als Referent Personalentwicklung (m/w/d) in Hagen ist eine betriebswirtschaftliche Weiterbildung oder ein Studium der Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften von Vorteil. Mit entsprechender Ausbildung verdienen Sie ein Bruttogehalt von ca. 5.180 € bis 6.279 € pro Monat. Individuelle Zusatzleistungen wie Weihnachtsgeld oder Überstundenzuschläge ermöglichen ein Jahresgehalt von bis zu 82.000 €. Eine Fortbildung als Personalreferent/Personalreferentin kann Ihren Verdienst weiter steigern. Für Unterstützung bei der Berufswahl stehen Ihnen unsere Datenbank und professionelle Beratung zur Verfügung. Nutzen Sie diese Möglichkeiten, um in Hagen als Referent Personalentwicklung erfolgreich durchzustarten.

Welche Aufgaben und Tätigkeiten hat ein Referent Personalentwicklung (m/w/d)?

Entwickeln und leiten Sie Trainingsmaßnahmen, führen Sie Vorstellungsgespräche und Potenzialanalysen durch - all das erwartet Sie als Referent Personalentwicklung (m/w/d) bei einem Unternehmen in Hagen. Seien Sie Teil eines vielseitigen Arbeitsumfelds!

Welche Fähigkeiten sollte ein Referent Personalentwicklung (m/w/d) in Hagen mitbringen?

In Hagen wartet eine spannende Herausforderung auf Sie als Referent Personalentwicklung (m/w/d). Werden Sie zum Experten Ihres Arbeitsumfelds und überzeugen Sie mit Fachkompetenz im Vorstellungsgespräch.

Welche Weiterbildungsmöglichkeiten hat ein Referent Personalentwicklung (m/w/d) in Hagen?

Sie sind Referent Personalentwicklung (m/w/d) in Hagen und bringen bereits wertvolle Erfahrungen und Qualifikationen im Talent- und Diversity-Management mit. Nutzen Sie diese Chance, indem Sie eine berufliche Weiterbildung in Wirtschaftspädagogik anstreben. Mit dem Abschluss eines entsprechenden Studienfachs eröffnen sich Ihnen noch weitere Möglichkeiten zur Weiterbildung in Betriebswirtschaftslehre und Business Administration. Seien Sie dabei der Gestalter Ihrer eigenen Karriere und ebnen Sie sich den Weg zu noch mehr Erfolg und Entwicklung. Unser Unternehmen unterstützt Sie dabei und bietet Ihnen die Chance, Ihr Potential voll auszuschöpfen.

In welchen Branchen kann ein Referent Personalentwicklung (m/w/d) in Hagen arbeiten?

Erleben Sie in Hagen als Referent für Personalentwicklung (m/w/d) eine Vielfalt an spannenden Arbeitsbereichen. Ob in renommierten Unternehmen verschiedenster Branchen oder in der Unternehmensberatung - Ihre Zukunftschancen sind hier grenzenlos.

Wie bewerbe ich mich als Referent Personalentwicklung (m/w/d) in Hagen?

Ihre Bewerbung als Referent Personalentwicklung (m/w/d) in Hagen sollte ein einwandfreies Anschreiben, Zeugnisse und eine Beschreibung Ihres Werdegangs enthalten. Um sich gegen die Konkurrenz durchzusetzen, ist eine betriebswirtschaftliche Weiterbildung oder ein Studium der Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften von Vorteil. Als Bewerber/in sollten Sie in der Lage sein, mit Unterlagen wie Personalentwicklungskonzepten und Stellenprofilen umzugehen und den Personalbedarf zu ermitteln. Eine selbstverständliche Fähigkeit ist es, Büroarbeit zu erledigen. Setzen Sie sich mit Ihrer Bewerbung und Ihrer Expertise als Referent Personalentwicklung optimal von anderen Bewerbern ab.

In welchen ähnlichen Berufen kann ein Referent Personalentwicklung (m/w/d) in Hagen arbeiten?

Entdecken Sie als Referent Personalentwicklung (m/w/d) in Hagen spannende Karrieremöglichkeiten als Betriebswirt/Betriebswirtin (Fachrichtung Hochschule für Personalmanagement) in unserer Jobsuchmaschine. Erweitern Sie Ihre beruflichen Optionen und erhalten Sie detaillierte Informationen zu passenden Stellenangeboten.

  • Info
  • Die aufgezeigten Gehaltsdaten sind Durchschnittswerte und beruhen auf statistischen Auswertungen durch Jobbörse.de. Die Werte können bei ausgeschriebenen Stellenangeboten abweichen.