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Tierpfleger Ludwigshafen am Rhein Jobs und Stellenangebote

518 Tierpfleger Jobs in Ludwigshafen am Rhein die Sie lieben werden

Zur Berufsorientierung als Tierpfleger in Ludwigshafen am Rhein
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Ausbildung Tierpfleger*in Fachrichtung Forschung und Klinik merken
Ausbildung Tierpfleger*in Fachrichtung Forschung und Klinik

Universität Heidelberg | 69117 Heidelberg

Die Ausbildung zum Tierpfleger*in in der Fachrichtung Forschung und Klinik dauert drei Jahre, mit einer möglichen Verkürzung auf zweieinhalb Jahre bei guter Leistung. Die duale Ausbildung findet an der interdisziplinären Biomedizinischen Forschungseinrichtung und an der Bertha-von-Suttner-Schule in Ettlingen, nahe Karlsruhe, statt. Der Schulunterricht ist in Blockform organisiert und erfolgt in 3-4 Wochen-Turnussen mehrmals jährlich. Während der Schulblöcke besteht die Möglichkeit, in einem Wohnheim in Schulnähe zu wohnen, wobei die Kosten von der Universität und dem Land Baden-Württemberg getragen werden. Alle sechs Monate wechseln die Azubis die Bereiche, um verschiedene Haltungsarten kennenzulernen. Diese umfassende Ausbildung bietet optimale Voraussetzungen für eine Karriere in der Tierpflege. +
Weiterbildungsmöglichkeiten | Betriebliche Altersvorsorge | Vermögenswirksame Leistungen | Gutes Betriebsklima | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Finanzberater (m/w/d) gewerbliche Immobilien merken
Finanzberater (m/w/d) gewerbliche Immobilien

Sparkasse Heidelberg | 67059 Heidelberg, Neckar

Unsere Benefits – damit werden wir auch Sie begeistern: #work-life-balance – Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeitmodellen mit Arbeitszeiterfassung und Gleitzeit. 32 Urlaubstage, ein arbeitsfreier Tag am Geburtstag und die Option, weitere Urlaubstage +
Gutes Betriebsklima | Work-Life-Balance | Flexible Arbeitszeiten | Betriebliche Altersvorsorge | Vermögenswirksame Leistungen | Kinderbetreuung | Teilzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Abteilungsleiter - Visual Merchandising / Coaching / Verkauf (m/w/d) merken
Abteilungsleiter - Visual Merchandising / Teamführung / Verkauf (m/w/d) merken
Bereichsleiter / Abteilungsleiter Frischetheke (m/w/d) merken
Bereichsleiter / Abteilungsleiter Frischetheke (m/w/d)

REWE | 68159 Mannheim

Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen; unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, körperlicher und geistiger Fähigkeiten, Alter sowie sexueller Orientierung +
Unbefristeter Vertrag | Gutes Betriebsklima | Einkaufsrabatte | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Verkäufer als Fachkraft / Quereinsteiger Frischetheke (m/w/d) merken
Verkäufer als Fachkraft / Quereinsteiger Frischetheke (m/w/d)

REWE | 68647 Biblis

Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen; unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, körperlicher und geistiger Fähigkeiten, Alter sowie sexueller Orientierung +
Quereinstieg möglich | Unbefristeter Vertrag | Einkaufsrabatte | Weihnachtsgeld | Kinderbetreuung | Gutes Betriebsklima | Teilzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
IT Solution Architect SAP Basis (w/m/d) merken
IT Solution Architect SAP Basis (w/m/d)

Freudenberg Group | 69469 Weinheim

Internationales Arbeiten: Profitieren Sie vom internationalen Austausch und globalen Job-Möglichkeiten. Nachhaltigkeit & Soziales Engagement: Wir fördern soziale und nachhaltige Projekte und Ihr Engagement darin. +
Kantine | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
(Senior) Manager Steuerberatung / Steuerrecht (m/w/d) merken
(Senior) Manager Steuerberatung / Steuerrecht (m/w/d)

Deloitte | 10115 Berlin, Dresden, Düsseldorf, Halle (Saale), Köln, Leipzig, Mannheim, Frankfurt (Main), Hamburg

Du willst im Bereich Tax & Legal ein teamorientiertes Arbeitsumfeld erleben, in dem dein Engagement mit hervorragenden Aufstiegschancen honoriert und deine berufliche Weiterentwicklung gefördert wird? +
Homeoffice | Teilzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Personal Sachbearbeiter (m/w/d) merken
Personal Sachbearbeiter (m/w/d)

DIS AG | 68159 Mannheim

Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Studium oder ähnliche Qualifikation; Sicherer Umgang mit MS Office; Verhandlungssichere Deutschkenntnisse; Selbstständige, strukturierte, service- und kundenorientierte Arbeitsweise. +
Weihnachtsgeld | Erfolgsbeteiligung | Dringend gesucht | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Sachbearbeiter Personalwesen (m/w/d) merken
Sachbearbeiter Personalwesen (m/w/d)

DIS AG | 68159 Mannheim

Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Studium oder ähnliche Qualifikation; Sicherer Umgang mit MS Office; Verhandlungssichere Deutschkenntnisse; Selbstständige, strukturierte, service- und kundenorientierte Arbeitsweise. +
Weihnachtsgeld | Erfolgsbeteiligung | Dringend gesucht | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
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Tierpfleger Jobs und Stellenangebote in Ludwigshafen am Rhein

Tierpfleger Jobs und Stellenangebote in Ludwigshafen am Rhein

Beruf Tierpfleger in Ludwigshafen am Rhein

Zwischen Gummistiefeln und Verantwortung: Tierpfleger-Alltag in Ludwigshafen

Manchmal, zwischen den morgendlichen Futterrunden und dem etwas strengen Geruch im Fellwechsel, kommt einem der Gedanke: Das Berufsbild „Tierpfleger“ – ist das heute noch das, was man sich mit Kindheitsträumen ausgemalt hat? Gerade in Ludwigshafen, mitten in diesem knalligen Kontrast aus Industrie, Rhein und gelegentlich verblüffender Wildnis, stellt sich die Frage ein wenig anders als anderswo. Die Arbeitswelt hier, so mein Eindruck aus diversen Gesprächen und eigenen Erfahrungen, ist weniger abgeschottet als gedacht, mit einem Fuß im Zoo und dem anderen schon fast in der Tierklinik. Aber fangen wir vorne an. Wie sieht das Berufsbild eigentlich aus, real, ganz ohne Zuckerguss?


Berufsethos und Realität: Mehr als Tierliebe

Wer glaubt, Tierpfleger zu sein heißt nur, Tiere zu streicheln und Futterbleche zu richten, kennt wahrscheinlich noch keinen Frühdienst nach Feiertagen. Die Aufgaben reichen von Grundpflege, Gehegereinigung und Fütterung, bis hin zu medizinischer Unterstützung und Besucherführung – zumindest im Zoo. Ludwigshafen bietet durch den Wildpark Rheingönheim, das Tierheim und tierärztliche Praxen einen Querschnitt durch alle klassischen Fachrichtungen: Forschung, Heim- und Zootierpflege. Was viele unterschätzen: Es braucht einen klaren Kopf, Geduld und eine bemerkenswerte Unerschrockenheit im Umgang mit Krankheiten, Notfällen und manchmal – machen wir uns nichts vor – allzu menschlichen Kollegenkonflikten. Das kann schon mal an die Substanz gehen.


Arbeitsmarkt und Verdienst: Luft nach oben – und ein bisschen Eigenmotivation

Die offene Nachfrage nach qualifizierten Tierpflegern in Ludwigshafen ist größer als gelegentlich angenommen. Tierkliniken wachsen, Therapieeinrichtungen schießen aus dem Boden und der Wildpark sucht regelmäßig Fachkräfte. Das Problem? Die Erwartungen sind hoch, die Bezahlung manchmal eher mittelprächtig. Wir reden, Stand jetzt, von durchschnittlichen Einstiegsgehältern im Bereich von 2.300 € bis 2.700 €. Mit ein paar Jahren Berufserfahrung und Zusatzqualifikationen – Laborarbeit, Tiertransport, artgerechte Gehegekonstruktion, es gibt da Einiges – sind durchaus auch 3.000 € bis 3.400 € drin. Aber: Niemand in diesem Beruf sollte glauben, mit einem Porsche auszusteigen. Man macht’s für die Sache, für die Resonanz im Tierauge und – da bin ich ehrlich – für den klitzekleinen Stolz, morgens als Erste:r im Gehege zu stehen.


Regionale Herausforderungen: Zwischen Industriebrache und Streichelzoo

Ludwigshafen ist nicht Berlin – und auch kein verschlafenes Kaff am Rand der Berufssparte. Die Nähe zu Forschung (BASF lässt grüßen), innovative Bauernhöfe im Umland und die wachsende Bereitschaft der Bevölkerung, Haustiere artgerecht zu halten, beeinflussen das Anforderungsprofil. Wer sich heute bewirbt, sollte Experimente mit Tierfutter ebenso verstehen wie digitale Dokumentationen und Tierschutzgesetze, die quasi jährlich nachgeschärft werden. Was mir auffällt: Ein gewisser Pragmatismus ist hier Pflicht. Im Frühjahr packt man halt die Gummistiefel aus und hilft beim Aufbau neuer Gehege für Problemtiere, während der Herbst gerne Sonderaktionen fürs Tierwohl bereithält. Eine technische Affinität ist kein Makel mehr, sondern häufig Mindestanforderung. Die Digitalisierung hat auch die Tierpflege erfasst – Fütterungspläne, Temperaturmessungen im Smartphone, Chipkontrollen mit Handscanner? Alltag.


Fortbildungsmöglichkeiten: Keine Endstation Tierpflege

Sich einmal Tierpfleger zu nennen, heißt nicht, ewig in der Einstiegsrolle zu verharren. Ludwigshafen bietet – wohl etwas heimlich, aber stetig – Chancen zur Weiterbildung: Spezialisierungen in Verhaltenstherapie, Praktika bei Forschungsprojekten oder Workshops direkt im Wildpark. Viele Betriebe akzeptieren Zertifikate aus angrenzenden Berufen und setzen sogar auf Quereinstiege. Wer sich reinhängt, kann Verantwortung übernehmen, z.B. in der Tierhygiene oder bei Kooperationen mit Schulen und sozialen Einrichtungen. Das sind Optionen, die früher selten offen kommuniziert wurden, heute aber wesentlich zur Arbeitszufriedenheit beitragen.


Persönliche Fußnote: Zwischen Idealismus und Alltag

Man wird in diesem Beruf mit einer gewissen Widersprüchlichkeit leben müssen. Menschenromantik trifft auf tierische Realität, und irgendwo dazwischen – auf den Fluren der Tierklinik, an den Zäunen des Wildgeheges, spät am Abend – erlebt man Momente, die im Lebenslauf nicht auftauchen. Wer bereit ist, das Wagnis einzugehen, findet in Ludwigshafen einen Beruf, der fordert, aber auch ziemlich nah an das herankommt, was viele suchen: echten Sinn, ein Stück Verantwortung und Begegnungen, die lange hängen bleiben. Oder anders: Gummistiefel statt Schreibtisch, aber mit digitalem Futterplan. Was will man mehr?


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  • Die aufgezeigten Gehaltsdaten sind Durchschnittswerte und beruhen auf statistischen Auswertungen durch Jobbörse.de. Die Werte können bei ausgeschriebenen Stellenangeboten abweichen.