25 km»
  • Exakt
  • 10 km
  • 25 km
  • 50 km
  • 100 km
Jobs»
  • Jobs
  • Ausbildung
  • Weiterbildung
  • Praktikum
  • Schülerpraktika
  • Refugees

 

Top Karriere Portal - Auszeichnung von Focus

Tierpfleger Oldenburg Jobs und Stellenangebote

136 Tierpfleger Jobs in Oldenburg die Sie lieben werden

Zur Berufsorientierung als Tierpfleger in Oldenburg
Arbeitsort
Arbeitszeit
Homeoffice
Position
Anstellungsart
Funktionsbereich
Sortieren
Assistenz der Geschäftsleitung / Personal (m/w/d) merken
Assistenz der Geschäftsleitung / Personal (m/w/d)

abopart GmbH & Co. KG | Bad Zwischenahn

Die Assistenz der Geschäftsleitung im Personalbereich (m/w/d) bietet eine spannende Herausforderung. In dieser Rolle unterstützen Sie die Geschäftsleitung bei wichtigen Entscheidungen und Prozessen. Zu Ihren Aufgaben gehört die Erstellung von Präsentationen, Protokollen und die internationale Korrespondenz. Zudem sind Sie verantwortlich für die Planung und Organisation von Dienstreisen sowie die Durchführung von Meetings und Events. Zusätzlich führen Sie Vorstellungsgespräche und betreuen Auszubildende. Diese abwechslungsreiche Position erfordert Organisationstalent sowie das Verständnis für arbeitsrechtliche Fragestellungen und Personalverwaltung. +
Provisionen | Unbefristeter Vertrag | Betriebliche Altersvorsorge | Work-Life-Balance | Flexible Arbeitszeiten | Gutes Betriebsklima | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Pflegedienstleitung (m/w/d) Demenz-Pflegewohngemeinschaften merken
Pflegedienstleitung (m/w/d) Demenz-Pflegewohngemeinschaften

Johanniter-Unfall-Hilfe e.V. | 26122 Oldenburg

Sie bringen frische Impulse mit und möchten ein Team führen, das die besonderen Bedürfnisse von Menschen mit Demenz modern und bedürfnisorientiert erfüllt? Dann suchen wir genau Sie! +
Betriebliche Altersvorsorge | Einkaufsrabatte | Vermögenswirksame Leistungen | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Expertin (w/d/m) Kundendialogsystem merken
Expertin (w/d/m) Kundendialogsystem

EWE NETZ GmbH | 26122 Oldenburg

Arbeitsweise: Du arbeitest eigenständig, strukturiert und lösungsorientiert. Gleichzeitig bist du ein Teamplayer (w/d/m) und fühlst Dich im agilen Arbeitsumfeld wohl. Kommunikation: Du kommunizierst klar, adressatengerecht und verbindlich. +
Gutes Betriebsklima | Flexible Arbeitszeiten | Teilzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Projekttechniker (m/w/d) merken
Projekttechniker (m/w/d)

FSL Ladenbau GmbH | 26655 Westerstede

Mit eigener Produktion in Deutschland und einem engagierten Team von 60 Mitarbeitenden garantieren wir absolute Termintreue und herausragende Lösungen für Ihren Erfolg. +
Unbefristeter Vertrag | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Projektassistenten für den Hochbau (M/W/D) merken
Projektassistenten für den Hochbau (M/W/D)

Aschenbeck & Aschenbeck Projektentwicklung GmbH | 26122 Oldenburg

Eine strukturierte, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise. Du hast Lust auf ein starkes Team und besondere Immobilienprojekte in einem spannenden Branchenumfeld. Gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office Anwendungen. +
Weiterbildungsmöglichkeiten | Betriebliche Altersvorsorge | Corporate Benefit Aschenbeck & Aschenbeck Projektentwicklung GmbH | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Finanzbuchhalter (m/w/d) merken
Finanzbuchhalter (m/w/d)

J. MÜLLER Weser GmbH & Co. KG | 26919 Brake

Aufgabenanforderungen sowie Kenntnisse im Umsatzsteuerrecht; Sicherer Umgang mit Standardsoftware (MS Office / Banking / idealerweise MS Dynamics 365 Business Central); Selbstständige, verantwortungsbewusste und teamorientierte Arbeitsweise; Ihr offener +
Gutes Betriebsklima | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Abteilungsleitung IT (w/m/d) merken
Abteilungsleitung IT (w/m/d)

Klinikum Oldenburg AöR | 26122 Oldenburg

Wir wünschen uns einen Menschen, der Innovationen und eine wertschätzende und zukunftsorientierte Managementkultur fördert. +
Unbefristeter Vertrag | Gutes Betriebsklima | Weiterbildungsmöglichkeiten | Betriebliche Altersvorsorge | Teilzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Qualitätsmanagementbeauftragte:r (ohne Freistellung) (m/w/d) - Menschlichkeit pflegen im Team der Schwesternschaft vom DRK! merken
Qualitätsmanagementbeauftragte:r (ohne Freistellung) (m/w/d) - Menschlichkeit pflegen im Team der Schwesternschaft vom DRK!

DRK-Schwesternheim (Oldenburg) | 26122 Oldenburg

Das bieten wir: Beständiges Team; Bezahlung nach Tarifvertrag; Elterndienste möglich; Familiäres Arbeiten; Familienorientierter Arbeitgeber; Kostenübernahme; Freistellung vom Dienst bei Weiterbildungen; Verlässlicher Dienstplan und dadurch kaum Überstunden +
Gehalt 4350€ - 4700€ per month | Barrierefreiheit | Teilzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Praxisanleitung (m/w/d) - Menschlichkeit pflegen im Team der Schwesternschaft vom DRK! merken
Wohnbereichsleitung (m/w/d) - Wir suchen Zuwachs in unserem Team! merken
Wohnbereichsleitung (m/w/d) - Wir suchen Zuwachs in unserem Team!

Seniorenresidenz Alexandersfeld | 26122 Oldenburg

Sie von einer betrieblichen Altersvorsorge (BAV) für Ihre Zukunftssicherung; Profitieren Sie von einer hervorragenden Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln sowie kostenfreien Parkplätzen vor Ort, um Ihren Arbeitsweg so angenehm wie möglich +
Gutes Betriebsklima | Corporate Benefit Seniorenresidenz Alexandersfeld | Betriebliche Altersvorsorge | Teilzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
1 2 3 4 5 nächste
Tierpfleger Jobs und Stellenangebote in Oldenburg

Tierpfleger Jobs und Stellenangebote in Oldenburg

Beruf Tierpfleger in Oldenburg

Tierpfleger in Oldenburg: Zwischen Heuballen und Herzblut – und was dazwischen liegt

Wer im Großraum Oldenburg seine grüne Daumenkompetenz lieber an lebendigen Wesen statt an Topfpflanzen auslebt, landet irgendwann bei den Tierpflegern. Und falls man, wie ich neulich, beim Bäcker zwischen einer Tierheim-Mitarbeiterin und einem Studenten im Zoodesign steht, wird schnell klar: Hier prallt Draußen-Realität auf Idealismus. Was macht eigentlich einen guten Tierpfleger in dieser Region aus – und worauf sollten Einsteiger oder erfahrene Wechselkandidaten achten?


Der Tieralltag – kein Streichelzoo für Berufseinsteiger

Hand aufs Herz: Wer Tiere liebt, ist schon mal kein schlechter Kandidat. Aber Liebe reicht nicht, zumindest nicht als alleinige Qualifikation. Im Alltag geht es um Pflege, Fütterung, Tierbeobachtung, ja, manchmal auch um nackte Arbeit: Einstreu, Stallhygiene, Futtertransporte. Im Oldenburger Land bedeutet das bisweilen klamme Finger um 6 Uhr morgens, kombinierte Aufgaben zwischen Reinigungsjob, Gesundheitskontrolle und sozialem Tier-Management. Manchmal, wenn die Katze wieder mal unwillig ist oder das Pony partout nicht mitspielt, fragt man sich: Wer erzieht hier eigentlich wen?


Regionale Realität: Arbeitsbedingungen zwischen Idylle und Stationskarussell

Oldenburg mag auf den ersten Blick bodenständig wirken – der Job allerdings hat seine Eigenheiten. Die Nachfrage nach ausgebildeten Kräften schwankt: In Tierheimen und Zoos ist Personal oft knapp, befristete Verträge keine Seltenheit. Man kommt rum, ob im Tierpark, den zahlreichen Reiterhöfen oder der städtischen Auffangstation. Die Arbeitszeiten? Nun, Schichtmodell klingt idyllisch, bedeutet in Wahrheit aber auch Wochenendeinsatz und Feiertagsdienste, während Freunde irgendwo Kuchen essen. Und gerade im ländlichen Umland von Oldenburg sind Tierpfleger gefragt – weniger am Computer, mehr im Kontakt mit Tieren (und deren kleinen und großen Eigenheiten).


Finanzielle Frage und Perspektiven: Zahlen mit Zähneknirschen?

Klartext, weil's immer wieder gefragt wird: Das Einstiegsgehalt bewegt sich in Oldenburg meist zwischen 2.300 € und 2.600 €. Mit einigen Jahren Erfahrung und je nach Einrichtung sind 2.700 € bis 3.000 € drin – in Ausnahmen, etwa bei spezialisierten Einrichtungen, geht’s auch mal Richtung 3.200 €. Viel für den Rücken, wenig für die Spardose? Kommt drauf an, wie man rechnen will... Viele machen den Job nicht fürs Geld, sondern wegen der Tiere. Trotzdem: Die Kosten für Miete und Mobilität steigen auch in der Region, und nicht jeder Tierpfleger lebt im Bonus-Häuschen am Stadtrand. Was viele unterschätzen: Gerade Zusatzqualifikationen im Bereich Tiermedizin oder Verhaltenskunde zahlen sich über Jahre tatsächlich aus – nur eben nicht sofort, sondern mittel- oder langfristig, bei internen Wechseln oder überregionalen Trägern.


Technologie im Stall: Zwischen Hightech und Handarbeit

Wer meint, Tierpflege sei ein Anachronismus mit Heugabel, täuscht sich. Im Oldenburger Raum hält, zwar zögerlich, aber spürbar, Digitalisierung Einzug: Überwachungssysteme, smarte Fütterungsautomaten, Digitalisierung der Tierdaten. Praktisch? Klar. Aber ersetzt keinen achtsamen Blick und kein Bauchgefühl, wenn ein Ziege plötzlich still wird. Interessant: Berufseinsteiger mit Offenheit für technische Neuerungen sind gefragter denn je – auch weil gerade hier viele Kollegen noch im analogen Rhythmus ticken. Ein Spagat, der Chancen birgt, sofern man sich nicht zu schade ist, auch mal eine App zu bedienen, bevor der Stall abgeschlossen wird.


Wirklich alles Fürsorge? Berufliche Identität zwischen Tierwohl und Routine

Wer als Tierpfleger startet, glaubt an Wirkung: an gesund gepflegte Katzen, an gerettete Kaninchen oder einfach an den guten Unterschied im Alltag von Vierbeinern. Und ja, dieser Idealismus holt einen durch die miesesten Schichten. Aber Routine ist kein Fremdwort – und auch Erschöpfung nicht. Was viele unterschätzen: Der wahre Wert des Jobs liegt im Spagat zwischen Hingabe und Grenzziehung. Wer zu viel Herz verschenkt, brennt aus. Wer zu wenig, bleibt auf der Strecke. Noch nie wurde Tierpflege in Oldenburg als Modeberuf beworben – vielleicht ist das ihr größter Vorteil. Wer bleibt, bleibt meist aus Überzeugung. Oder, um die Tierheimleiterin von neulich zu zitieren: „Wer’s aushält, gehört zu uns.“


  • Info
  • Die aufgezeigten Gehaltsdaten sind Durchschnittswerte und beruhen auf statistischen Auswertungen durch Jobbörse.de. Die Werte können bei ausgeschriebenen Stellenangeboten abweichen.