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Textilingenieur Dortmund Jobs und Stellenangebote

19 Textilingenieur Jobs in Dortmund die Sie lieben werden

Zur Berufsorientierung als Textilingenieur in Dortmund
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Ausbildung zum Textillaborant (m/w/d) merken
IT-Systemadministrator (m/w/d) merken
IT-Systemadministrator (m/w/d)

Huesker Synthetic GmbH | 48712 Gescher

Wir entwickeln und produzieren technische Textilien, die als nachhaltige Ingenieurlösungen alternativ zu herkömmlichen Bauweisen eingesetzt werden. +
Weihnachtsgeld | Flexible Arbeitszeiten | Weiterbildungsmöglichkeiten | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Fachkraft für Arbeitssicherheit (m/w/d) merken
Fachkraft für Arbeitssicherheit (m/w/d)

U·V·M Umwelt · Verfahren · Management GmbH | 41747 Viersen

Zu den Kunden unseres Ingenieurbüros zählen Unternehmen, unter anderem aus den Branchen Chemie, Abfall- und Recyclingwirtschaft, Nahrungs-, Genuss- und Futtermittel, landwirtschaftliche Erzeugnisse, Verbundwerkstoffe, Lagerung und Logistik sowie der Textil +
Festanstellung | Weiterbildungsmöglichkeiten | Gutes Betriebsklima | Flexible Arbeitszeiten | Betriebliche Altersvorsorge | Jobrad | Homeoffice | Work-Life-Balance | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Versandleiter (w/m/d) merken
Versandleiter (w/m/d)

InterSearch Personalberatung GmbH & Co. KG | 44135 Dortmund

Abnehmer sind diverse Industriezweige, angefangen mit der Automotive-Branche und dem Mobilitätssektor über Lebensmittel- und Pharmaunternehmen bis hin zur Textil-, Metall- und Zementindustrie. +
Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Ausbildung zum Textillaboranten (m/w/d) merken
Ausbildung zum Textillaboranten (m/w/d)

TWE GmbH & Co. KG | 48282 Emsdetten

Eine Wochenarbeitszeit von 37 Stunden und 30 Tage Urlaub; Eine übertarifliche Ausbildungsvergütung von 1.255 € im ersten, 1.355 € im zweiten, 1.455 € im dritten und 1.555 € im vierten Ausbildungsjahr; Du erhältst Urlaubs- und Weihnachtsgeld; Besuch der Textilakademie +
Weihnachtsgeld | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Ausbildung zum Produktveredler/in (m/w/d) merken
Ausbildung zum Produktveredler/in (m/w/d)

Hch. Kettelhack GmbH & Co. KG | 48431 Rheine

Folgendes zu werden: Geprüfte/r Industriemeister/in; (Fachrichtung Textilwirtschaft); Techniker/in (Fachrichtung Textiltechnik); Ausbilder/in. +
Gutes Betriebsklima | Weiterbildungsmöglichkeiten | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
IT Service Manager Identity & Access (gn) merken
IT Service Manager Identity & Access (gn)

Oerlikon Textile GmbH & Co. KG | 42853 Remscheid

Darüber hinaus offeriert Barmag hochpräzise Zahnraddosierpumpen für die Textilindustrie und andere Branchen, darunter die Automobil-, Chemie- und Farbenindustrie. +
Gutes Betriebsklima | Weiterbildungsmöglichkeiten | Kantine | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Assistenz für den Bereich Qualitätsmanagement / Qualitätssicherung (m/w/d) merken
Assistenz für den Bereich Qualitätsmanagement / Qualitätssicherung (m/w/d)

HERMANN BIEDERLACK GmbH + Co. KG | Greven

Ausbildung als Meister (m/w/d), Techniker (m/w/d) oder Ingenieur (m/w/d) erwünscht oder engagierter, ehrgeiziger Produktionsmitarbeiter oder Laborant (m/w/d); Textiltechnische Kenntnisse in mindestens einem der nachfolgenden Produktionsbereiche: Weberei +
Flexible Arbeitszeiten | Weihnachtsgeld | Urlaubsgeld | Dringend gesucht | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Ingenieur/-in (m/w/d) für den Außendienst als Aufsichtsperson mit Zusatzaufgabe "Berufskrankheiten Ermittlungen" für das Präventionszentrum Köln merken
Ingenieur/-in (m/w/d) für den Außendienst als Aufsichtsperson mit Zusatzaufgabe "Berufskrankheiten Ermittlungen" für das Präventionszentrum Köln

- BG ETEM - Berufsgenossenschaft Energie Textil Elektro Medienerzeugnisse | 50667 Köln

Wir suchen eine/n Ingenieur/in (m/w/d) für den Außendienst als Aufsichtsperson im Raum Trier, Eifel und Hunsrück. Ihre Zusatzaufgabe umfasst die Ermittlungen von Berufskrankheiten. Unsere gesetzliche Unfallversicherung schützt rund 4 Millionen Menschen in über 200.000 Unternehmen der Branchen Energie, Textil, Elektro und Medien. Ihre Hauptaufgaben sind die Beratung zu Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz sowie die Unterstützung nach Arbeitsunfällen. Während der Ausbildung erfolgt eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 13 BG-AT. Nach der Ausbildung folgen gezielte Qualifizierungsmaßnahmen zur Berufskrankheitenermittlung. +
Festanstellung | Flexible Arbeitszeiten | Familienfreundlich | Weiterbildungsmöglichkeiten | Betriebliche Altersvorsorge | Jobticket – ÖPNV | Homeoffice | Work-Life-Balance | Teilzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Ingenieur/-in (m/w/d) für den Außendienst als Aufsichtsperson mit Zusatzaufgabe "Berufskrankheiten Ermittlungen" für das Präventionszentrum Köln - NEU! merken
Ingenieur/-in (m/w/d) für den Außendienst als Aufsichtsperson mit Zusatzaufgabe "Berufskrankheiten Ermittlungen" für das Präventionszentrum Köln - NEU!

- BG ETEM - Berufsgenossenschaft Energie Textil Elektro Medienerzeugnisse | 50667 Köln

Wir suchen einen engagierten Ingenieur (m/w/d) für den Außendienst in der Region Trier, Eifel und Hunsrück. Ihre Hauptaufgabe umfasst die Aufsicht über Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz sowie die Ermittlung von Berufskrankheiten. Als gesetzliche Unfallversicherung betreuen wir über 4 Millionen Versicherte in 200.000 Mitgliedsunternehmen. Sie erhalten eine Ausbildung zur Aufsichtsperson mit Eingruppierung in Entgeltgruppe 13 BG-AT. Nach erfolgreichem Abschluss starten Sie in die gezielte Qualifizierung für die Zusatzaufgabe. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie aktiv die Sicherheit am Arbeitsplatz! +
Flexible Arbeitszeiten | Familienfreundlich | Weiterbildungsmöglichkeiten | Betriebliche Altersvorsorge | Jobticket – ÖPNV | Teilzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
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Textilingenieur Jobs und Stellenangebote in Dortmund

Textilingenieur Jobs und Stellenangebote in Dortmund

Beruf Textilingenieur in Dortmund

Textilingenieur in Dortmund: Zwischen Hightech, Industrie-Charme und Wertedilemma

Wer als frischgebackener Textilingenieur – oder als routinierte Fachkraft mit (latenter) Wechselabsicht – in Dortmund nach dem berühmten roten Faden sucht, findet: so klar ist die Sache nicht, wie man es gern hätte. Klar, Dortmund ist keine Industriestadt mehr wie zu Omas Zeiten, der Geruch von Kohle und Dampf ist längst durch Latte Macchiato und Start-up-Geplapper ersetzt worden. Aber die Textilbranche – sie lebt. Vielleicht sogar überraschend widerstandsfähig. Mal ehrlich: Wer hätte gedacht, dass sich die textile Produktion nach all den Umbrüchen und Offshoring-Wellen in der Region so hat halten können? Ich selbst ertappe mich noch manchmal bei einer Art nostalgischer Verwunderung.


Die Aufgabenfelder sind heute vielseitiger als die Farbe „Schwarz“ in Dortmunder Kleiderschränken. Es geht längst nicht mehr nur um Garn und Gewebe, sondern um Hightech-Stoffe, technische Textilien, Nachhaltigkeit und – ja, tatsächlich – Digitalisierung, Automatisierung, Circular Economy. Wer hier ankommt, muss nicht nur Maschinen verstehen, sondern auch aus ökologischer und unternehmerischer Perspektive denken. „Greenwashing“ reicht nicht und wird von Unternehmensvertretern wie Belegschaft mittlerweile kritisch beäugt. Ingenieurinnen und Ingenieure fühlen sich aufgerufen, mitzugestalten – und dabei regelmäßig in Zielkonflikte zu geraten. Preis oder Nachhaltigkeit? Innovation oder Prozesssicherheit? Einfache Antworten sucht man da meist vergeblich. Manchmal bleibt nur: abwägen und akzeptieren, dass sich der Kompromiss seltsam anfühlt.


Die Arbeitsmarktlage? Nun, vieles kommt hier auf Sektor, Spezialisierung und ganz ehrlich: das eigene Stehvermögen an. Große Traditionsbetriebe haben ausgedient oder sich transformiert, während kleine, spezialisierte Mittelständler und Forschungsverbünde erstaunlich ausdauernd agieren. Besonders in Dortmunder Randlagen – Do-Hörde, Teile Kreuzviertel (überraschend, aber wahr), sogar in Gewerbegebieten, von denen nicht mal gebürtige Dortmunder genau wissen, wie sie da hingelangt sind. Es gibt da diesen Typ Unternehmen, oft familiengeführt, etwas ruppig im Ton, aber technologisch erstaunlich weit vorne. Wer als Berufseinsteigerin ein dickes Gehaltspolster möchte, sollte den Taschenrechner im Schrank lassen. Einstiegsgehälter pendeln meist zwischen 3.000 € und 3.600 €, wobei Luft nach oben da ist – allerdings meistens erst nach ein paar Jahren, wenn man sich standhaft gehalten und Manöver im innerbetrieblichen „Wenn der Chef die Innovation will, aber keiner anfängt“-Theater überstanden hat.


Was viele unterschätzen: Ohne Bereitschaft zur permanenten Weiterbildung und zum Kopfsprung in neue Themen kommt man kaum auf die Füße. Der Anteil an Forschungskooperationen und öffentlich geförderten F&E-Projekten nimmt rasant zu. Mal steht „nachhaltige Faserentwicklung“ auf der Tagesordnung, mal eine KI-basierte Qualitätssicherung für Funktionsgewebe, dann wieder der Spagat zwischen Öko-Label und Lieferkette aus Fernost. Die FH Dortmund, die TU oder Institute wie das TITV Greiz zeigen: Am Thema wird in NRW ernsthaft gearbeitet – und dazu kommt dieser eigentümliche Pioniergeist westfälischer Prägung. „Geht nicht? Gibt’s nicht.“ Oder zumindest: Wird ausprobiert.


Bleibt die Sache mit dem Wert: Für viele der stillen Textilingenieure, denen ich begegnet bin, ist der Beruf mehr als Gehaltsabrechnung oder Titel. Es ist was von diesem Unsichtbaren, Alltäglichen, das erst auffällt, wenn’s weg ist – und vielleicht darin liegt der eigentliche Reiz. Denn in Dortmund, irgendwo zwischen Phoenix-See-Gentrifizierung und traditionsreicher Maschinenbau-Historie, findet sich noch Platz für Leute, denen technische Innovation, unternehmerische Verantwortung und Gestaltungsspielraum wirklich was bedeuten. Nicht immer bequem, manchmal mit Ecken, aber hey – wer will schon glattgebügelte Industriejobs im Jahr 2024? Ich jedenfalls nicht.


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  • Die aufgezeigten Gehaltsdaten sind Durchschnittswerte und beruhen auf statistischen Auswertungen durch Jobbörse.de. Die Werte können bei ausgeschriebenen Stellenangeboten abweichen.