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Es gibt Jobs, die quietschen vor Routine, und dann gibt es Tätigkeiten, bei denen schon das Einschalten des Laptops ein kleines Abenteuer werden kann. Die Arbeit als SPS Fachkraft in Freiburg im Breisgau gehört zweifellos zur zweiten Kategorie. Für manche Berufseinsteiger erst mal ein Sprung ins kalte Wasser. Wer vom Klassenzimmer oder einer anderen Branche zu Siemens Logo & Co. wechselt, merkt schnell: Hier wird nicht bloß geklickt, hier wird an den Drähten gezogen, Sensoren gehätschelt – und vor allem: nachgedacht. Nur als Randnotiz: Nein, die Schönheit des Schwarzwalds macht keine Ausnahme für verschmierte Blaumänner – aber sie ist ein angenehmer Nebeneffekt.
Freiburg schwebt in Sachen Lebensqualität gerne ein, zwei Zentimeter über dem Rest der Republik. Aber Hand aufs Herz: Mehrfamilienhäuser entstehen auch hier nicht von allein, Förderbänder laufen nicht per Sonnenkraft, und selbst die hochgelobte Solarindustrie linst erwartungsvoll auf flexible Automatisierungstechnik. Die Nachfrage nach Leuten, die wissen, wie man Speicherprogrammierbare Steuerungen (SPS) auf „Schwarzwald-Modus“ bringt, ist spürbar. Mittelstand und größere Werke – Chemie, Pharma, Maschinenbau – setzen längst auf automatisierte Produktionsprozesse. Kommen neue Anlagen, wächst der Bedarf an SPS Fachleuten, die nicht nur nach Schema F arbeiten, sondern improvisieren können. Hat man sich erst einmal in die Logik einer Siemens S7 oder Beckhoff TwinCAT hineingedacht, erkennt man schnell: Hier gibt es kaum Standardsituationen.
Das Bild von der isolierten „Tastendrückerei“ ist so überholt wie ein Modem in der IT-Abteilung. SPS Fachkräfte sind heute vielschichtige Techniker, die Elektrotechnik, Informatik und Produktionsknowhow unter einen Hut bringen (den man im Schaltschrank lieber abnimmt). Ob Umbauten, Fehlersuche, Erweiterungen, Systemwechsel – all das passiert selten isoliert. Kommunikation, auch jenseits der Kabel, wird wichtiger: Wie erklärt man der Instandhaltung, warum die Anlage plötzlich auf Französisch „spricht“? Wie vermittelt man Produktionsleitern, dass zwei Stunden Stillstand manchmal besser sind, als nachher eine Woche chaotisches Herumgestümpere? Viel Fingerspitzengefühl gefragt. Und ja, man braucht Nerven aus Draht. Es wird geschimpft, es wird improvisiert, und manchmal dämmert einem nach Jahren: Jeder Umbau bringt neue Stolperfallen mit. Routine? Nur im Kalender.
Tatsächlich ist die Gretchenfrage oft: Was verdient man eigentlich als SPS Fachkraft in Freiburg? Man hört die wildesten Sachen … Aber nüchtern betrachtet: Berufseinsteiger starten meist zwischen 2.800 € und 3.200 €. Mit Erfahrung – und die kommt hier schneller als gedacht – winken durchaus 3.400 € bis 4.200 €. Klar, verglichen mit Stuttgart oder München nennt sich das „solide“. In Freiburg wird ohnehin öfters mit dem Kopf als mit dem Portemonnaie angegeben, oder? Was gern vergessen wird: Wer flexibel ist, vielleicht auch mal für ein Projekt in den Kaiserstuhl fährt oder Bereitschaft zeigt, wird eher zu den oberen Gehaltsregionen eingeladen. Großkonzerne zahlen manchmal mehr, aber kleine Betriebe bieten eben auch ihre Nischen. Und manchmal ist’s der ungewollte Kaffeedunst an der Werkbank, der die besten Ideen freisetzt. Na ja – Ansichtssache.
Wer in Freiburg als SPS Fachkraft statisch arbeitet, läuft schnell Gefahr, zum technischen Fossil zu werden. Die Branche zieht an, das Tempo steigt. Software-Updates, neue Feldbus-Systeme, digitale Zwillinge – und dann rollt plötzlich eine ESG-Debatte durchs Werkstor. Plötzlich soll alles nachhaltiger, vernetzter und agiler werden. Heißt auf gut Deutsch: Wer die Lernbereitschaft irgendwann im Kellerregal abgestellt hat, wird überholt. Die lokalen Hochschulen schieben hier einiges an Fortbildung zum Thema Automatisierung, und unter uns: Manchmal ist der Austausch mit Kollegen aus anderen Betrieben das beste Upgrade.
Manchmal frage ich mich: Warum tut man sich das an? Die späten Anrufe, das ewige Jonglieren zwischen Normen, Software und Alltagsstress … und dann antwortet plötzlich ein leise surrendes Förderband, das endlich wieder läuft. Vielleicht ist es diese Mischung aus Technik, Pragmatismus – und einer Prise Abenteuerlust, die den Job ausmacht. Nur eines gibt es selten: den perfekten Arbeitstag. Und das reizt mich bis heute.
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