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SPS Fachkraft Düsseldorf Jobs und Stellenangebote

25 SPS Fachkraft Jobs in Düsseldorf die Sie lieben werden

Zur Berufsorientierung im Bereich SPS Fachkraft in Düsseldorf
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Teamleiter SPS-Programmierer (m/w/d) merken
Teamleiter SPS-Programmierer (m/w/d)

KOCH Industrieanlagen GmbH | 40213 Dernbach bei Neuwied

Die fachliche und disziplinarische Führung des SPS-Teams ist entscheidend für den Projekterfolg. Wir setzen klare Ziele und bieten regelmäßiges Feedback zur Leistungsbeurteilung der Mitarbeitenden. Eine sorgfältige Planung und Steuerung der personellen Kapazitäten gewährleisten eine effektive Einsatzplanung. Zudem legen wir Wert auf normgerechte SPS-, HMI- und Safety-Lösungen sowie qualitativ hochwertige Übergaben an Inbetriebnahme und Service. Durch technische Reviews und enge Zusammenarbeit mit dem Entwicklungsteam fördern wir einheitliche Standards und die Qualifizierung unserer Mitarbeitenden. Transparente Kommunikation zu Kapazitäten, Projektfortschritten und Risiken stärkt den Wissensaustausch zwischen den Fachbereichen, was für unseren Erfolg unerlässlich ist. ‒ +
Flexible Arbeitszeiten | Weiterbildungsmöglichkeiten | Urlaubsgeld | Betriebliche Altersvorsorge | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
SPS-Programmierer (m/w/d) merken
SPS-Programmierer (m/w/d)

AMI Intralogistik GmbH | Luckenbach

Als SPS-Programmierer (m/w/d) bringen Sie eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium in Elektrotechnik oder verwandten Bereichen mit. Ihre mehrjährige Erfahrung in der SPS-Programmierung, vor allem mit Siemens S7 und TIA Portal, macht Sie zum idealen Kandidaten. Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in Feldbussystemen und der Parametrierung von Frequenzumrichtern. Mit Ihrem technischen Verständnis lösen Sie komplexe Problematiken und kommunizieren sicher mit Kunden. Ihre selbstständige und praxisorientierte Arbeitsweise ist entscheidend für den Erfolg im Team. Zudem bringen Sie Reisebereitschaft mit, um internationale Projekte erfolgreich umzusetzen. ‒ +
Festanstellung | Vermögenswirksame Leistungen | Weiterbildungsmöglichkeiten | Erfolgsbeteiligung | Gutes Betriebsklima | Homeoffice | Work-Life-Balance | Dringend gesucht | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
SPS - Programmierer (m/w/d) merken
SPS - Programmierer (m/w/d)

Lanfer Automation + Robotics GmbH | Weseke

Als erfahrener SPS-Programmierer bringen Sie mehrere Jahre Fachwissen in der Inbetriebnahme von Antriebssystemen mit, darunter Siemens und Lenze. Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit zeichnen Sie aus und gewährleisten eine zielorientierte Arbeitsweise. Ihre Teamfähigkeit und Reisebereitschaft, national und international, sind wertvolle Assets. Mit fließenden Deutschkenntnissen und wünschenswerten Englischkenntnissen sind Sie bestens gerüstet. Wir bieten eine unbefristete Anstellung in einer zukunftssicheren Branche, ergänzt durch ein attraktives Vergütungspaket. Genießen Sie moderne Arbeitsplatzbedingungen, persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und ein familiäres Arbeitsklima mit flachen Hierarchien. ‒ +
Unbefristeter Vertrag | Festanstellung | Gutes Betriebsklima | Weihnachtsgeld | Gesundheitsprogramme | Firmenwagen | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
SPS-Programmierer (m/w/d) merken
SPS-Programmierer (m/w/d)

KOCH Industrieanlagen GmbH | 40213 Dernbach bei Neuwied / Koblenz

Wir bieten die Entwicklung und Programmierung von SPS-Steuerungen, insbesondere Siemens S7 und TIA Portal, für komplexe Industrieanlagen an. Unsere Leistungen umfassen die Inbetriebnahme der Systeme direkt beim Kunden sowie die Integration verschiedener Peripheriegeräte und Schnittstellen. Zudem erstellen wir benutzerfreundliche Visualisierungen, beispielsweise mit Win CC. Unsere erfahrenen Techniker führen umfassende Funktionstests durch und optimieren die Anlagensteuerung. Eine gründliche Fehleranalyse und -behebung während der Inbetriebnahme und im laufenden Betrieb ist für uns selbstverständlich. Wir legen großen Wert auf technische Dokumentationen und bieten Schulungen für Anwender an, um den optimalen Einsatz der Systeme zu gewährleisten. ‒ +
Flexible Arbeitszeiten | Weiterbildungsmöglichkeiten | Urlaubsgeld | Betriebliche Altersvorsorge | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
SPS-Programmierer (m/w/d) merken
SPS-Programmierer (m/w/d)

FERCHAU – Connecting People and Technologies | Menden

Wir suchen engagierte SPS-Programmierer:innen, die bereit sind, Technologien innovativ weiterzuentwickeln. Du wirst an spannenden Projekten für namhafte Kunden in der Elektro- und Automatisierungstechnik arbeiten. Deine Aufgaben umfassen die Programmierung von Siemens-S7-Steuerungen und die Anpassung dieser Systeme. Ausführliche Analysen und Tests stellen sicher, dass alle Automatisierungssysteme reibungslos funktionieren. Zudem bist du für das Erstellen technischer Dokumentationen und die Schulung des Bedienpersonals zuständig. Werde Teil unseres Teams und bringe deine Expertise in die Zukunft der Automatisierungstechnik ein! ‒ +
Unbefristeter Vertrag | Einkaufsrabatte | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
SPS-Programmierer Maschinen- und Anlagenbau (m/w/d) merken
SPS-Programmierer Maschinen- und Anlagenbau (m/w/d)

FERCHAU – Connecting People and Technologies | Hamm

Wir bieten Experten für die Erstellung und Anpassung von SPS-Programmen zur Maschinensteuerung. Unser Team führt umfassende Tests, Fehlerdiagnosen und Inbetriebnahmen durch, um optimale Leistung zu gewährleisten. Voraussetzung ist ein abgeschlossenes Studium in Elektrotechnik oder eine Techniker-Weiterbildung, ergänzt durch Erfahrung mit SPS-Programmierumgebungen wie TIA Portal. Kenntnisse in Bussystemen wie Profibus und Profinet sind ebenfalls wichtig. Wir bieten einen unbefristeten Arbeitsvertrag und attraktive Rabatte auf Reisen und Elektronik. Bewerben Sie sich noch heute und gestalten Sie die Zukunft der Automatisierung mit uns! ‒ +
Unbefristeter Vertrag | Einkaufsrabatte | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Maschinenschlosser / Industriemechaniker / Mechatroniker / Techniker (m/w/d) mit soliden Elektrokenntnissen merken
Maschinenschlosser / Industriemechaniker / Mechatroniker / Techniker (m/w/d) mit soliden Elektrokenntnissen

WIDI Wirtschaftsdienste Hellersen GmbH | 58507 Lüdenscheid

Einsatzbereich: Industrielle Wäscherei: Instandhaltung, Instandsetzung und Wartung unserer modernen Wäschereianlagen; Analyse und Behebung von mechanischen, elektrischen sowie steuerungstechnischen Störungen; Durchführung von teilweise komplexen und fachübergreifenden ‒ +
Gutes Betriebsklima | Betriebliche Altersvorsorge | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Elektroniker für Betriebstechnik - Lebensmittelproduktion (m/w/d) merken
Elektroniker für Betriebstechnik - Lebensmittelproduktion (m/w/d) merken
Techniker*in Pegelwesen (w/m/d) merken
Techniker*in Pegelwesen (w/m/d)

Wupperverband KdöR | 42275 Wuppertal

Fachlich qualifiziert: Du hast eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrisches Messen, Steuern und Regeln, idealerweise mit der Weiterbildung zum Techniker; oder eine vergleichbare Qualifikation. ‒ +
Betriebliche Altersvorsorge | Einkaufsrabatte | Corporate Benefit Wupperverband KdöR | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
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SPS Fachkraft Jobs und Stellenangebote in Düsseldorf

SPS Fachkraft Jobs und Stellenangebote in Düsseldorf

Beruf SPS Fachkraft in Düsseldorf

Zwischen Schaltschrank und Skyline: Was es heißt, als SPS-Fachkraft in Düsseldorf durchzustarten

SPS. Drei Buchstaben, und doch so viel mehr als irgendeine nerdige Abkürzung im Maschinenraum der Industrie. Wer das Kürzel heute in und um Düsseldorf hört, denkt nicht an graue Theorie, sondern an Bewegung – im wortwörtlichen wie im übertragenen Sinne. Automatisierung, Steuerungstechnik, Digitalisierung: Hier – zwischen Rheinschifffahrt und Altstadt, zwischen Chemieparks, Werkbänken und Gründermentalität – gerät die SPS-Fachkraft immer öfter ins Zentrum der Aufmerksamkeit. Warum eigentlich? Eine berechtigte Frage, die gerade Berufseinsteiger und wechselbereite Techniker sich häufiger stellen als es die Fachpresse zugibt.

Was machen sie eigentlich, diese SPS-Fachkräfte? Klar, sie programmieren, nehmen Anlagen in Betrieb, pflegen, warten, überlegen sich, wie ein Förderband nicht aus dem Takt gerät oder ein Dosierarm so tanzt, wie die Software es will. Das klingt nüchtern – dabei ist es letztlich Handwerk und Digitalisierung in einem. Denn hier verschränkt sich das klassische Schrauberdasein des Industriesektors mit den Denkbewegungen eines Systemtechnikers: Wer Fehler sucht, braucht die Ruhe eines Uhrmachers, aber die Antennen eines Detektivs. Und manchmal – ehrlich gesagt – die Nerven eines Hochseilartisten.

Gerade in Düsseldorf, im Herzen einer Industrieregion, sind die Anforderungen vielfältig wie das Angebot an Craftbier in Flingern. Die Chemieindustrie, Automobilzulieferer, Lebensmittelhersteller, dazu kleinere, teils hochspezialisierte Maschinenbauer – SPS-Technik dockt an verblüffend vielen Ecken an. Was hier zählt? Anpassungsfähigkeit. Wer meint, nach der Ausbildung würde alles nach Schema F laufen, wird spätestens beim dritten Serviceeinsatz in einer von Spezialanlagen durchzogenen Produktionshalle eines Besseren belehrt. Kommunikative Wendigkeit ist gefragt: Mit dem Ingenieur auf der einen, dem Anlagenführer auf der anderen Seite, darf man sich Sprachbarrieren nicht leisten – technische wie menschliche, wohlgemerkt.

Ein kritischer Punkt, der oft verdrängt wird: Das Berufsfeld bleibt rar gesät, aber heiß umkämpft. Die Nachfrage steigt, weil ältere Kollegen nach und nach in Ruhestand gehen und kaum jemand die Muße hat, wirklich die Tiefe der SPS-Welt zu ergründen. Unternehmen in Düsseldorf – von Bilk bis Heerdt, von Großindustrie bis familiengeführte Fertigung – suchen händeringend nach Leuten, die nicht nur an der Oberfläche kratzen. Es ist, als hätte man einen seltenen Schlüssel in der Hand. Doch mit Schlüssel kommt Verantwortung. Stillstand? Nicht ratsam. Wer hier mithalten will, sollte sich auf permanente Weiterbildung einstellen. Neue Bussysteme, Standards, Fernwartung, Sicherheitsvorschriften – es köchelt ständig irgendetwas auf kleiner Flamme. Mal ehrlich: Manchmal frage ich mich, wie man überhaupt am Ball bleiben soll, ohne nachts SPS-Handbücher zu inhalieren.

Zur Gretchenfrage: Lohnt sich das Ganze auch finanziell? Die Gehälter sind inzwischen mehr als solide – zumindest, wenn man sich nicht mit dem erstbesten Angebot zufriedengibt. In Düsseldorf pendelt das Einstiegsgehalt meist zwischen 2.800 € und 3.200 €. Wer Erfahrung, Weiterbildungen oder Spezialwissen (z. B. in Safety oder Netzwerktechnik) mitbringt, kann mit Beträgen um 3.500 € bis 4.000 € oder mehr rechnen. Doch aufgepasst: Die Spreizung ist groß. Zwischen traditionsbewusster Brauerei und digitalaffinem Pharmaunternehmen liegen manchmal Welten – nicht nur auf der Gehaltsabrechnung, sondern auch in der Erwartungshaltung.

Und wie steht es um Weiterbildung? In diesem Beruf zieht die Welt schneller an einem vorbei, als man „Störmeldung“ sagen kann. Der Düsseldorfer Markt bietet einiges: Ob Innung, privater Träger oder dual studierende „Quereinsteiger“ – wer sich klug fortbildet, bleibt gefragt. Nicht, dass man immer nur Kurse buchen müsste; manches lernt man tatsächlich erst beim Nachteinsatz, wenn die Anlage im Feierabendmodus lieber bockt als läuft.

Mein Fazit – auch auf die Gefahr hin, dass es klingt wie aus dem Nähkästchen: SPS in Düsseldorf, das ist oft Pionierarbeit und Routine zugleich. Ein Berufsfeld für alle, die Technik am Leben erhalten wollen und im besten Sinn zwischen den Welten wandern – irgendwo zwischen Schraubenschlüssel, Terminal und dem ehrlichen Stolz, wenn nach der dritten Fehlersuche die Anlage wortlos anläuft. Vielleicht findet nicht jeder in der Branche sein Paradies. Aber für die, die bleiben, gilt: Langeweile hat hier selten einen Parkplatz. Und das ist, bei aller Frequenz, kein schlechter Deal für den Start – oder einen Neuanfang.

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  • Die aufgezeigten Gehaltsdaten sind Durchschnittswerte und beruhen auf statistischen Auswertungen durch Jobbörse.de. Die Werte können bei ausgeschriebenen Stellenangeboten abweichen.