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Risikoanalyse Oberhausen Jobs und Stellenangebote

46 Risikoanalyse Jobs in Oberhausen die Sie lieben werden

Zur Berufsorientierung im Bereich Risikoanalyse in Oberhausen
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Compliance Manager (m/w/d) merken
Compliance Manager (m/w/d)

ALDI Nord | 45127 Essen

Operative Umsetzung des internationalen Compliance Management Systems; Identifizierung, Bewertung, Steuerung und Überwachung von compliance-relevanten Risiken der ALDI Nord Deutschland; Durchführung der kontinuierlichen Compliance-Risikoanalyse in den +
Work-Life-Balance | Flexible Arbeitszeiten | Corporate Benefit ALDI Nord | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Kreditanalyst für gewerbliches Kreditgeschäft (m/w/d) merken
Kreditanalyst für gewerbliches Kreditgeschäft (m/w/d)

CB Bank GmbH | Mülheim (Ruhr)

Ihr Profil: Bankkaufmann/-frau und/oder betriebswirtschaftliches Studium; Vertiefte Kenntnisse in der Bonitäts- und Risikoanalyse im gewerblichen Kreditgeschäft; analytische Kompetenz, strukturierte Vorgehensweise und Problemlösefähigkeit; ein hohes Maß +
Erfolgsbeteiligung | Flexible Arbeitszeiten | Betriebliche Altersvorsorge | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Kreditanalyst für gewerbliches Kreditgeschäft (m/w/d) merken
Kreditanalyst für gewerbliches Kreditgeschäft (m/w/d)

CB Bank GmbH | 44787 Bochum

Ihr Profil: Bankkaufmann/-frau und/oder betriebswirtschaftliches Studium; Vertiefte Kenntnisse in der Bonitäts- und Risikoanalyse im gewerblichen Kreditgeschäft; analytische Kompetenz, strukturierte Vorgehensweise und Problemlösefähigkeit; ein hohes Maß +
Erfolgsbeteiligung | Flexible Arbeitszeiten | Betriebliche Altersvorsorge | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Commercial Manager / Controller (w/m/d) merken
Commercial Manager / Controller (w/m/d)

Tough Training Gmbh | 45127 Essen

Und sichere mit aktivem Risikomanagement die Stabilität des Unternehmens; Bringe Struktur ein: Entwickle unser Berichtswesen sowie Controlling- und Reportingprozesse weiter und sorge für transparente Entscheidungsgrundlagen; Unterstütze die Geschäftsführung +
Unbefristeter Vertrag | Weiterbildungsmöglichkeiten | Corporate Benefit Tough Training Gmbh | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Praktikant Financial Accounting und Transaction Accounting Beratung (FAAS) (w/m/d) merken
Praktikant Financial Accounting und Transaction Accounting Beratung (FAAS) (w/m/d)

EY Deutschland | 46045 Berlin, Düsseldorf, Dortmund, Essen, Frankfurt/Main, Hamburg, Hannover, Köln, München, Stuttgart

Entwicklung von Lösungsansätzen zu komplexen Fragestellungen der nationalen und internationalen Rechnungslegung; Optimierung der Konsolidierungs- und Rechnungslegungsprozesse, der Kapitalmarktkommunikation sowie der Konzern- und Jahresabschlusserstellung; Analyse +
Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Claim-Manager - Commercial Operations der E.ON Business Solutions Deutschland GmbH (w/m/d) merken
Claim-Manager - Commercial Operations der E.ON Business Solutions Deutschland GmbH (w/m/d)

E.ON Business Solutions Deutschland GmbH | 45127 Essen

Soll-Ist-Vergleiche, Mängelanalysen, Kostenschätzungen und Risikobewertungen in enger Zusammenarbeit mit der Rechtsabteilung; Mitwirkung bei der Erstellung von Entscheidungsvorlagen für das Management; Erarbeitung einer überzeugenden Argumentation und +
Unbefristeter Vertrag | Flexible Arbeitszeiten | Work-Life-Balance | Kinderbetreuung | Ferienbetreuung | Kantine | Corporate Benefit E.ON Business Solutions Deutschland GmbH | Jobticket – ÖPNV | Teilzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Ausbildung Fachkraft für Schutz und Sicherheit (m/w/d) 2026! merken
Ausbildung Fachkraft für Schutz und Sicherheit (m/w/d) 2026!

KÖTTER Services | 47051 Duisburg

Kaufmännischer Bereich: Markt- und Kundenorientierung, Risikomanagement, betriebliche Angebotserstellung, Auftragsbearbeitung. Damit wirst du ein Teil von KÖTTER Services: Sehr guter Hauptschulabschluss oder höherwertiger. Mindestalter 18 Jahre. +
Einkaufsrabatte | Weiterbildungsmöglichkeiten | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Ausbildung Fachkraft für Schutz und Sicherheit (m/w/d) 2026! merken
Ausbildung Fachkraft für Schutz und Sicherheit (m/w/d) 2026!

KÖTTER Services | 45127 Essen

Kaufmännischer Bereich: Markt- und Kundenorientierung, Risikomanagement, betriebliche Angebotserstellung, Auftragsbearbeitung. Damit wirst du ein Teil von KÖTTER Services: Sehr guter Hauptschulabschluss oder höherwertiger. Mindestalter 18 Jahre. +
Einkaufsrabatte | Weiterbildungsmöglichkeiten | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Group Information Security Manager (m/w/d) merken
Group Information Security Manager (m/w/d)

ALDI Nord | 45127 Essen

Informationstechnisches (Fach-) Hochschulstudium, idealerweise mit dem Schwerpunkt (Wirtschafts-) Informatik, IT- oder Informationssicherheit oder eine vergleichbare Berufsausbildung; Erfahrung bei der Erstellung von Informationssicherheitskonzepten und Durchführung von Risikoanalysen +
Work-Life-Balance | Flexible Arbeitszeiten | Corporate Benefit ALDI Nord | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Junior Consultant Kreditgeschäft (w/m/d) merken
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Risikoanalyse Jobs und Stellenangebote in Oberhausen

Risikoanalyse Jobs und Stellenangebote in Oberhausen

Beruf Risikoanalyse in Oberhausen

Risikoanalyse in Oberhausen: Zwischen Revierrealität, Zahlenlogik und Bauchgefühl

Was bedeutet es eigentlich, in Oberhausen im Feld Risikoanalyse zu arbeiten? Ich habe darüber manches Mal nachgedacht: Da sitzt man nicht nur vor Modellen und Grafen, sondern irgendwo zwischen Stahlwerk, Shoppingcenter und Gewerbegebiet – mit Blick auf das Ruhrgebiet, das eben nie stillsteht. Vorbei die Zeiten, in denen Risiko bloß spröde Sorgfaltsprüfung für Versicherungen oder Banken war. Heute reicht die Palette von Industriesicherheit über IT-Risiken bis hin zu Umweltfolgen, mitunter alles an einem Tag. Heißt: Ein Job, der mehr verlangt als Schubladendenken. Und, seien wir ehrlich, manchmal fragt man sich, ob man seine Expertise nicht zwischen Excel-Tabelle und Krisensitzung verliert – aber dazu später.


Wer hier einsteigt, kommt selten an Routine vorbei

Man liest ja oft, die Risikoanalyse sei eine „stille Wissenschaft“. In Oberhausen stimmt das nur halb. Klar, analytische Fähigkeiten sind gefragt, Tabellenkalkulation sowieso, aber diese Berufsrealität ist vor allem ein Drahtseilakt zwischen Theorie und handfester Praxis. Die typischen Spieler? Mittelständische Unternehmen, Kommunalbetriebe und gelegentlich auch große Industrien – Chemiepark, Logistiker, Energieversorger. Arbeitsumfeld? Mal Büro, mal Werksbesprechung, dazwischen Videokonferenzen und (wer’s ironisch mag) das berühmte „Lagezentrum“. Jeden Tag der Versuch, Unsicherheit zu bändigen – sei es im Brandschutz, bei Compliance-Fragen, in der Lieferkette oder beim Thema Cybercrime, das auch hier im Revier ganz real ist.


Was zählt (und was unterschätzt wird): Soft Skills, Technik, Bauchgefühl

Es klingt vielleicht abgedroschen, aber: Wer glaubt, mit Mathe und Statistik allein im Risiko durchzukommen, irrt. Kommunikation ist ein massiver Teil des Jobs. Man erklärt Risiken Leuten, die wenig Lust auf Statistik haben – von der Betriebsleitung bis zum Sicherheitsdienst. Was viele unterschätzen: Die Kunst, komplexe Zusammenhänge verständlich, aber nicht verwässert rüberzubringen. Gerade, wenn’s knirscht. Spannend dabei – und das überrascht manchen Berufseinsteiger: Die besten Risikomanager in Oberhausen sind selten die, die alles alleine wissen, sondern jene, die Netzwerke und regionale Besonderheiten verstehen. Sagen wir mal so: Wer schon mal mit der Bauaufsicht, der IT oder dem Betriebsrat gleichzeitig eine Lösung suchen musste, weiß, was ich meine.


Gehalt, Erwartungen und der berühmte Revierpragmatismus

Kommen wir zu einem Thema, das selten offen diskutiert wird: das Gehalt. Realistisch bewegen sich die Einstiegsgehälter im Bereich zwischen 3.200 € und 3.800 € – abhängig von Branche, Abschluss und persönlichem Standing. In spezialisierten Industrie- oder Energieunternehmen rutschen Fachkräfte, je nach Erfahrung, nicht selten in Regionen bis zu 5.000 €. Nebenbei: Wer sich für den kommunalen oder öffentlichen Sektor entscheidet, landet meist etwas niedriger, hat dafür aber (meist) geregelte Arbeitszeiten. Aber – und das ist für viele überraschend: Der größte „Lohn“ ist manchmal der Stolz, im Ernstfall das Richtige zu entscheiden. Das klingt vielleicht pathetisch, aber nach 18 Uhr, wenn der Krisenstab anruft, zählt nicht mehr nur das Gehalt am Monatsende.


Weiterentwicklung – Mühsal oder Sprungbrett?

In Oberhausen kann man in der Risikoanalyse erstaunlich viel lernen – allerdings nicht, wenn man sich aufs Tagesgeschäft beschränkt. Wer langfristig dranbleiben will, sollte nie aus der Lernkurve fallen. Fortbildungen in IT-Sicherheit, Recht oder Supply Chain Management sind fast Pflicht, will man nicht als „One-Trick-Pony“ enden. Gerade weil regionale Unternehmen oft mehrere Risikoarten bündeln, profitieren Vielseitige: Wer sich auf Umweltrisiken, Compliance-Fragen oder spezielle Audits einlässt, bleibt zukunftsfähig. Manchmal fühlt sich das mühsam an – doch Hand aufs Herz: Wer nie gefordert wird, läuft Gefahr, träge zu werden. Und das – das hat das Ruhrgebiet wirklich nicht verdient.


Abschließende Gedanken – oder doch nicht?

Wer also mit dem Gedanken spielt, nach Oberhausen zu gehen (oder zu bleiben), um im Bereich Risikoanalyse zu arbeiten: Idealismus wird nicht schaden, Realismus aber mindestens genauso wenig. Zwischen Methoden, Menschenkenntnis und einem trotzig-bodenständigen Pragmatismus liegt hier der Reiz. Oder, ehrlich gesagt: Wer nur Excel mag, wird nicht glücklich. Aber wer Unsicherheit nicht als Problem, sondern als spannendes Arbeitsmaterial sieht, kann zwischen Rhein-Herne-Kanal und Industriestille seine ganz eigene Nische finden. Ob einen das wirklich erfüllt? Das entscheidet am Ende jeder für sich. Ich für meinen Teil würde behaupten: Wer hier gelernt hat, Risiken zu verstehen, fürchtet auch den nächsten Sturm nicht.


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  • Die aufgezeigten Gehaltsdaten sind Durchschnittswerte und beruhen auf statistischen Auswertungen durch Jobbörse.de. Die Werte können bei ausgeschriebenen Stellenangeboten abweichen.