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Pflegewissenschaftler Heidelberg Jobs und Stellenangebote

18 Pflegewissenschaftler Jobs in Heidelberg die Sie lieben werden

Zur Berufsorientierung als Pflegewissenschaftler in Heidelberg
Arbeitsort
Arbeitszeit
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Homecaremanager im Außendienst (m/w/d) merken
Homecaremanager im Außendienst (m/w/d)

Medipro Ärztebedarf GmbH | 68159 Mannheim

Das bringen Sie mit: Staatsexamen in der Gesundheits- und Krankenpflege, gerne auch mit Zusatzqualifikation; Kommunikative und organisatorische Stärke; Flexibilität und Teamfähigkeit; Eigenverantwortliches Handeln; Teilnahme an Bereitschaftsdiensten; +
Unbefristeter Vertrag | Betriebliche Altersvorsorge | Firmenwagen | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Erzieher (m/w/d) - NEU! merken
Erzieher (m/w/d) - NEU!

Denk mit! Kinderbetreuungseinrichtung GmbH & Co. KG | 69117 Heidelberg

Tel. 0151 54624710; bewerbung@denk-mit.de: || Entwicklungsbegleiter Kinderpfleger Kindererzieher Kinderbetreuer Kindergärtner Kindheitspädagoge Erziehungswissenschaftler Jugendpfleger Jugendpädagoge Pädagoge, Bildung, Soziales. +
Unbefristeter Vertrag | Fahrtkosten-Zuschuss | Corporate Benefit Denk mit! Kinderbetreuungseinrichtung GmbH & Co. KG | Weiterbildungsmöglichkeiten | Dringend gesucht | Teilzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Stellvertretende pflegerische Departmentleitung / Bereichsleitung (w/m/d) Department der konservativen Kliniken merken
Stellvertretende pflegerische Departmentleitung / Bereichsleitung (w/m/d) Department der konservativen Kliniken

Universitätsklinikum Mannheim GmbH | 68159 Mannheim

Ein wertschätzendes Arbeitsklima: Arbeite in einem motivierten Team mit digitalen-agilen Arbeitsmethoden; Umfassende Einarbeitung: Durch unsere Pflegemanager:innen und Pflegewissenschaftler:innen wirst Du bestens in klinische Arbeitsbereiche eingeführt +
Unbefristeter Vertrag | Gutes Betriebsklima | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Application Development Director (m/f/d) 100% merken
Application Development Director (m/f/d) 100%

Jungbunzlauer Ladenburg GmbH | 68526 Ladenburg

Wir suchen einen dynamischen Application Development Director (m/w/d), der unsere globalen Teams in Deutschland und Chicago leitet. In dieser Schlüsselposition gestalten Sie die Zukunft der Anwendungstechnologien in wichtigen Industriebereichen wie Lebensmittel- und Getränkeindustrie, Nutrition sowie Haushalts- und Körperpflege. Ihre Aufgabe umfasst die Entwicklung innovativer Produkte, die die Portfolioerweiterung vorantreiben und gleichzeitig technische Funktionalität sowie Marktfähigkeit garantieren. Ein strategischer und agiler Ansatz ist essenziell, um erfolgreich neue Ideen zu entwickeln. Sie fördern die Zusammenarbeit und implementieren effiziente Prozesse. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns die Zukunft der Anwendungstechnologie! +
Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Compensation & Benefits Manager (m/w/d) merken
Compensation & Benefits Manager (m/w/d)

PHOENIX Pharmahandel GmbH & Co KG | 68159 Mannheim

Wir suchen einen Compensation & Benefits Manager (m/w/d) in Vollzeit am Standort Mannheim. Ihre Hauptaufgaben umfassen die Entwicklung einer umfassenden C&B-Strategie und die Beratung von Führungskräften zu Vergütungsthemen. Sie steuern die jährliche Vergütungsrunde und analysieren Stellenbewertungen zur Ableitung von Empfehlungen. Zudem arbeiten Sie an der Umsetzung von Vergütungsrichtlinien und optimieren relevante Prozesse. Ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaft oder Personalmanagement sowie mehrere Jahre Erfahrung im Bereich Total Rewards sind erforderlich. Bewerben Sie sich jetzt online oder per WhatsApp und werden Sie Teil unseres dynamischen Teams! +
Betriebliche Altersvorsorge | Jobrad | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Project Manager Procurement Excellence (m/w/d) merken
Project Manager Procurement Excellence (m/w/d)

PHOENIX Pharmahandel GmbH & Co KG | 68159 Mannheim

Die PHOENIX Pharmahandel GmbH & Co KG sucht einen Project Manager Procurement Excellence (m/w/d) für die Unternehmenszentrale in Mannheim. Die Stelle ist ab sofort für zwei Jahre befristet und bietet spannende Herausforderungen in der digitalen Transformation der Supply Chain. Zu Ihren Hauptaufgaben gehören die Implementierung innovativer Beschaffungsprozesse und die Koordination mit internen Schnittstellen. Sie bringen ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft oder Wirtschaftsinformatik mit und verfügen über erste Projektmanagement-Erfahrungen. Ideal sind Kenntnisse in EDI-Koordination sowie starke Kommunikationsfähigkeiten. Bewerben Sie sich jetzt online oder per WhatsApp mit Ihrem frühestmöglichen Eintrittstermin! +
Betriebliche Altersvorsorge | Jobrad | Dringend gesucht | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Biometriker*in - Klinische Studien (m/w/d) merken
Biometriker*in - Klinische Studien (m/w/d)

Medizinische Fakultät Heidelberg | 69117 Heidelberg

Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten; Arbeiten mit modernsten Techniken / technischen Einrichtungen; Möglichkeit zum mobilen Arbeiten; Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeit; Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Ärzten / Ärztinnen, Wissenschaftlern +
Betriebliche Altersvorsorge | Jobticket – ÖPNV | Familienfreundlich | Kinderbetreuung | Weiterbildungsmöglichkeiten | Flexible Arbeitszeiten | Teilzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Data Manager (m/f/d) / Data Manager Safety Data Sheets (m/f/d) merken
Data Manager (m/f/d) / Data Manager Safety Data Sheets (m/f/d)

RIFCON GmbH | Hirschberg an der Bergstraße, voll remote

Wissenschaftlicher Hintergrund (Biologe / Umweltwissenschaftler / Agrarwissenschaftler oder gleichwertiger Bereich) ist bevorzugt, für die Verwaltung von Sicherheitsdatenblättern ist der Hintergrund ein Muss; Großes Interesse an IT-Themen; Verständnis +
Homeoffice | Gutes Betriebsklima | Flexible Arbeitszeiten | Essenszuschuss | Jobrad | Kinderbetreuung | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Data Manager (m/f/d) / Data Manager Safety Data Sheets (m/f/d) merken
Data Manager (m/f/d) / Data Manager Safety Data Sheets (m/f/d)

RIFCON GmbH | Ludwigshafen am Rhein, voll remote

Wissenschaftlicher Hintergrund (Biologe / Umweltwissenschaftler / Agrarwissenschaftler oder gleichwertiger Bereich) ist bevorzugt, für die Verwaltung von Sicherheitsdatenblättern ist der Hintergrund ein Muss; Großes Interesse an IT-Themen; Verständnis +
Homeoffice | Gutes Betriebsklima | Flexible Arbeitszeiten | Essenszuschuss | Jobrad | Kinderbetreuung | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Business Development Manager (m/w/d) - 100% remote / german speaking merken
Business Development Manager (m/w/d) - 100% remote / german speaking

Topicus | 69117 Mannheim, teilweise remote

Topicus expandiert in internationale Märkte und sucht einen motivierten Business Development Manager zur Verstärkung des M&A-Teams in Deutschland. Mit einer klaren M&A-Strategie sind wir bereit, in Deutschland zu wachsen und innovative Softwarelösungen anzubieten. Unser Fokus liegt auf den Bereichen Finanzen, Gesundheitswesen und Bildung. Wir sind ein Team von 1.500 engagierten Kollegen, die einen nachhaltigen Einfluss auf die Gesellschaft anstreben. Unsere Mission ist die Entwicklung sowie Akquisition von Software, die wichtige Prozesse verbessert und 40 Millionen Menschen positiv beeinflusst. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft durch technologiegetriebenen Fortschritt und erfolgreiche Partnerschaften. +
Homeoffice | Work-Life-Balance | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
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Pflegewissenschaftler Jobs und Stellenangebote in Heidelberg

Pflegewissenschaftler Jobs und Stellenangebote in Heidelberg

Beruf Pflegewissenschaftler in Heidelberg

Pflegewissenschaftler in Heidelberg: Zwischen Theorie, Alltag und einem Hauch Idealismus

Spricht man in Heidelberg über Pflegewissenschaftler, begegnet man erstaunlich oft einer gespaltenen Haltung. Da ist diese Aura aus klinischer Expertise, angegrauter Lehrbuchtheorie und Aufbruchsgeist – aber gleichzeitig drängt sich immer wieder die Frage auf: Was ändert sich wirklich, wenn Pflege neu gedacht wird? Ich muss gestehen, als jemand, der die Szene nicht nur aus Hörsälen kennt, sondern auch den einen oder anderen Stationsflur gesehen hat – oft ist der Alltag surreal sachlich und chaotisch zugleich. „Wissenschaft trifft Praxis“? Ja – das klingt verlockend. Doch eben darum lohnt gerade hier in Heidelberg ein genauerer Blick.


Blick hinter die Kulissen: Womit beschäftigt sich ein Pflegewissenschaftler überhaupt?

Wer sich diesen Weg aussucht, entscheidet sich selten für Routine. Pflegewissenschaftler in Heidelberg balancieren zwischen Forschungsprojekten, Leitlinienentwicklung und der muffigen Realität stationärer Arbeitsorganisationen. Sie analysieren Versorgungsprozesse, entwickeln Schulungskonzepte, beraten Kliniken oder Pflegeeinrichtungen – und kämpfen immer wieder mit jener scheinbar unsichtbaren Grenze zwischen akademischer Erkenntnis und Personalengpässen.

Heidelberg, das muss gesagt werden, ist in der Bundesrepublik eine Art Denkfabrik: Hier sitzen – nicht nur an der Universität – Menschen zusammen, die Pflege als gesellschaftliche Aufgabe, als Teil des Gesundheitssystems und als Forschungsobjekt begreifen. Man ist in Arbeitsgruppen, forscht zu Demenzversorgung, Schmerzmanagement oder Ethik in der Altenpflege. Dies alles in einer Stadt, die unverschämt viele Brücken zwischen Klinik und Uni baut. Aber von Theorie zu Praxis: leicht gesagt, schwer erlebt.


Die Arbeitswelt: Ambivalenz als ständiger Begleiter

Für Neueinsteiger und wechselwillige Fachkräfte geht’s in Heidelberg selten um das klassische Pflegedienst-Image. Hier winken Arbeitsplätze in Instituten, Forschungsprojekten, Lehrstühlen, größeren Kliniken oder ambulanten Beratungsstellen – inklusive der berüchtigten Schnittstellensitzungen. Klingt nach Abwechslung, manchmal auch nach Zermürbung. Wer klar abgrenzbare Aufgaben sucht, biegt besser vorher ab. In der Praxis verschwimmen die Grenzen zwischen Lehre, Forschung und interdisziplinärem Gekungel. Ich sag’s mal so: Wer alle zwei Wochen einen neuen Schreibtisch sucht, wird nicht enttäuscht.

Das Gehalt? Heidelberg liegt, wenig überraschend, nicht ganz an der Spitze, aber auch nicht hinten dran. Das Einstiegsgehalt für Pflegewissenschaftler bewegt sich meist zwischen 3.400 € und 4.000 € – mit Luft nach oben für erfahrene Experten oder Leitungsrollen, die knapp 4.600 € erreichen können. Wohlgemerkt: Die Differenz zwischen Tarif und individueller Ausgestaltung ist, freundlich formuliert, dehnbar. Manchmal sogar abenteuerlich. Wohnkosten? Tja – Heidelberg ist hübsch, aber bezahlbar ist anders.


Was treibt einen an? Gesellschaftlicher Wandel und persönliche Dissonanzen

Die Motivation? Wer sich nur im Laboratorium und nicht auch mal im Pflegeheim wiederfindet, wird schnell feststellen, dass der Alltag oft schwer gegen die Trägheit institutioneller Strukturen anstinkt. Heidelberg ist ein Schmelztiegel – Zuzug, Internationalität, hochambitionierte Netzwerkprojekte. Die Stadt lebt von (und für) Innovation, das Patientenspektrum reicht von jung bis Steinalt. Dennoch: Viele Pflegewissenschaftler berichten mir von einer gewissen Grundnervosität – nach all der Theorie will man Veränderungen sehen, spürt aber immer wieder zähe Rückschläge.

Manchmal frage ich mich: Liegt es an den Erwartungen? Oder daran, dass Pflegewissenschaft eben keine schnelle Reparaturwerkstatt ist, sondern ein zäher gesellschaftlicher Lernprozess? Was viele unterschätzen: Die Diskrepanz zwischen „neuen Konzepten“ und „alten Zöpfen“. Mich ärgert persönlich, dass die beste Forschung allzu oft an Alltagsroutinen zerplatzt. Aber: Wer Durchhaltevermögen hat, dem bieten sich in Heidelberg realistische, breite Chancen. Hier findet sich, trotz aller Ironie, eine ernstgemeinte Einladung, Wandel aktiv (und manchmal gegen den Strom) zu gestalten.


Ausblick: Zwischen Zerrspiegel und Möglichkeitsraum

Pflegewissenschaftler in Heidelberg – das ist mehr als nur Forschung und weniger als Allmachtsfantasie. Es ist das tägliche Navigieren zwischen Aktenordnern, Patientenakten und Jahresberichten. Weiterbildungsmöglichkeiten? Ja, zuhauf – von spezialisierten Masterprogrammen bis zu partizipativen Forschungsprojekten. Und die Branchenentwicklung? Digitalisierungsprojekte, Qualitätssicherung, Präventionskonzepte – alles da, aber nie ohne Reibungsverluste.

Unterm Strich? Keine Patentrezepte, keine schnellen Belohnungen. Aber für alle, die offen sind für Umwege, komplexe Fragestellungen und den ständigen Perspektivwechsel: Heidelberg ist ein guter Ort für alle, die mehr wollen als Pflege am Fließband. Wer hier als Pflegewissenschaftler startet, entscheidet sich für einen Beruf mit Ecken, Kanten – und einer ordentlichen Portion Sinnsuche. Ob das einen am Ende zufriedenstellt? Tja, das muss wohl jeder selbst herausfinden.


  • Info
  • Die aufgezeigten Gehaltsdaten sind Durchschnittswerte und beruhen auf statistischen Auswertungen durch Jobbörse.de. Die Werte können bei ausgeschriebenen Stellenangeboten abweichen.