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Personalberater Frankfurt am Main Jobs und Stellenangebote

169 Personalberater Jobs in Frankfurt am Main die Sie lieben werden

Zur Berufsorientierung als Personalberater in Frankfurt am Main
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Headhunter | Recruitment Consultant merken
Headhunter | Recruitment Consultant

THRONSBERG | Private Capital Recruitment | Frankfurt

DAS BRINGST DU MIT: Erfolgreich abgeschlossenes Studium (idealerweise mit betriebswirtschaftlichen Schwerpunkten); Idealerweise erste Erfahrung im Recruiting, in der Personalberatung, Sales; Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch; Strukturierte, eigenständige +
Gutes Betriebsklima | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Pharmakant (gn) Festanstellung merken
Pharmakant (gn) Festanstellung

Gi Group Deutschland GmbH | Frankfurt am Main

Im Rahmen der Personalvermittlung vermittelt Dich die Gi Group an ein renommiertes Kundenunternehmen aus der Pharmabranche; Während des gesamten Bewerbungsprozesses stehen Dir die Personalberater der Gi Group bei Fragen und Anliegen zur Verfügung; Durch +
Festanstellung | Dringend gesucht | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Sales Manager Additives / Specialties for Coatings & Adhesives Industry (m/w/d) merken
Team Assistant Works Council / Betriebsratsassistenz (m/w/d) merken
Team Assistant Works Council / Betriebsratsassistenz (m/w/d)

VDE Prüf- und Zertifizierungsinstitut GmbH | Offenbach am Main

HIER BEWERBEN; Hinweis für Personalberater: Wir nehmen den Schutz der Daten unserer Bewerberinnen und Bewerber und die Einhaltung der DSGVO sehr ernst. +
Weiterbildungsmöglichkeiten | Unbefristeter Vertrag | Weihnachtsgeld | Work-Life-Balance | Flexible Arbeitszeiten | Aufstiegsmöglichkeiten | Kantine | Einkaufsrabatte | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Ex - Geschäftsführung / Business Unit Leitung merken
Ex - Geschäftsführung / Business Unit Leitung

Dr. Weber & Partner GmbH | Unternehmensberater - Personalberater | Frankfurt

Selbständige Tätigkeit als Personalberater (Beschaffung von Fach- und Führungskräften) und/oder als Unternehmensberater (Consulting); Angebot eines individuellen Leistungsportfolios entsprechend Ihrer Kernbranche und Ihrer fachlichen Expertise; Eigene +
Gutes Betriebsklima | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
HR Specialist (m/w/d) – mit Home-Office-Anteil merken
HR Specialist (m/w/d) – mit Home-Office-Anteil

Linkedin | Frankfurt

Und Leidenschaft in der Personaldienstleistung, ganz gleich ob Personalvermittlung oder Arbeitnehmerüberlassung. 2001 als interner Personaldienstleister von der BAYER AG in Leverkusen ins Leben gerufen, sind wir seit 2008 auch in Frankfurt für das Rhein-Main-Gebiet +
Homeoffice | Unbefristeter Vertrag | Flexible Arbeitszeiten | Betriebliche Altersvorsorge | Gutes Betriebsklima | Werkstudent | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Senior Labour Law Specialist (w/m/d) merken
Consultant Medical (m/w/d) Projekt Ärzte merken
Consultant Medical (m/w/d) Projekt Ärzte

Manpower Medical | Frankfurt

Dein Profil: Erfahrung im Vertrieb oder als Personalberater (360°) – idealerweise im Medical-/Healthcare-Umfeld; Ausgeprägte Kommunikations- und Vertriebsstärke; Freude am Aufbau von Netzwerken und langfristigen Beziehungen; Strukturierte und eigenständige +
Erfolgsbeteiligung | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Senior Developer:in Revitalisierung | Frankfurt am Main merken
Praktikant International Transformation (w/m/d) merken
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Personalberater Jobs und Stellenangebote in Frankfurt am Main

Personalberater Jobs und Stellenangebote in Frankfurt am Main

Beruf Personalberater in Frankfurt am Main

Wechselzone Frankfurt: Nicht jeder Sprung ins Haifischbecken gelingt

Frankfurt am Main, diese eigentümliche Mischung aus internationaler Finanzkulisse und fast schon provinziell anmutender Geselligkeit, ist ein Tummelplatz für Personalberater. Wer sich in diesen Beruf wagt – aus Neugier, Wechselwille oder sheerem Überdruss am alten Job –, landet selten zufällig hier. Manchmal frage ich mich, wo die Grenze zwischen Beratungskunst, people business und vertrieblich geschärftem Spürsinn wirklich verläuft. Ach, was sage ich: Sie existiert nicht. Man fühlt sich zugleich als Beziehungsmanager und Türöffner. Das kann elektrisieren – oder schlicht den Schlaf rauben.


Zwischen Kandidatenkarussell und Kundenorchester

Das Aufgabenpaket klingt auf dem Papier wie handverlesen für kommunikative Zwitterwesen: zuhören, sortieren, abwägen und gleichzeitig verkaufen. Der Personalberater balanciert – teils virtuos, teils improvisiert – auf dem Drahtseil zwischen Unternehmensinteressen und Bewerberpersönlichkeiten. Frankfurt verschärft die Tonlage: Ein globaler Finanzplatz, in dem die Uhr schneller tickt und die Latte für Multitasking, anderes Wort: Daueranspannung, höher liegt als anderswo. Dass da nicht alle reibungslos mithalten können, wundert eigentlich niemanden.


Kompetenz muss, Charisma kann – und Wissen ist ein laufender Meter

Was viele unterschätzen: In dieser Branche reicht Charme nicht. Wer Gesprächsfäden führen und wirklich tragfähige Teams zusammenbauen will, muss Branchenkenntnis stapeln und aktuelle Trends verstehen. Stichwort: Digitalisierung. Künstliche Intelligenz? Automatisierte Bewerberauswahl? Kommt vor, manchmal fast unmerklich. Klassische Beratung bleibt zwar gefragt, aber der Gradient verschiebt sich. In Frankfurt beobachten viele, wie neue Technologien das Terrain aufmischen. Doch – und das sage ich nicht nur aus nostalgischem Trotz –, ohne Menschenkenntnis, das uralte Bauchgefühl, funktioniert es nicht. Die tägliche Realität: Der Laptop läuft heiß vor Daten, und am Ende bleibt tatsächlich ein Bauchgefühl, das entscheidet.


Arbeiten zwischen Hanfsamen-Smoothie und DAX-Konferenzraum

Frankfurt ist eigen. Ob man nach Sachsenhausen ins kleine Büro einer Boutique-Beratung fährt oder mit Blick auf die Skyline zwischen Management-Meetings jongliert – die Stadt fordert Flexibilität und Typenvielfalt. Teamplayer? Sicher. Aber wer im Beratungsgeschäft bestehen will, braucht gleichzeitig die Nerven eines Schachspielers und die Resilienz einer Rheinschifffahrts-Kapitänin. Die Arbeitszeiten: selten vorhersehbar. Am Montag ein kreativer Sprint, Donnerstag dann das zähe Ringen mit einem Großkunden, der nicht so recht mag. Dazwischen Gespräche, Präsentationen, Abstimmungen. Zeitmanagement? Chronisch Mangelware.


Gehalt: Zwischen Glanz und Gegenwind

Natürlich interessiert das liebe Geld. Einstiegsgehälter für Personalberater in Frankfurt? Nicht übel – meist zwischen 2.800 € und 3.800 €, manchmal etwas darunter, abhängig von Ausbildung, Firma und eigenem Verhandlungsgeschick. Aber: Mit steigendem Erfahrungsschatz und treffsicherem Vermittlungsglück winken Provisionen. Dass heißt: Wer performt, kann durchaus 4.500 € bis 6.000 € erreichen, manchmal mehr, selten weniger, wobei Schwankungen an der Tagesordnung sind. Was niemand offen sagt: Stress und Unkalkulierbarkeit kosten Kraft. Wer glauben mag, Personalberatung sei ein sicherer Platz im Dauerhoch – der irrt. Es bleibt beweglich. Wie die Frankfurter Skyline selbst, die nie fertig, immer irgendwie im Werden ist.


Perspektiven, Stolperfallen, und dieser ganz eigene Rhythmus

Was bleibt? Für Einsteiger (und Umsteiger) bietet Personalberatung in Frankfurt selten Langeweile. Die Lernkurve ist steil, der Austausch mit unterschiedlichsten Menschen tägliches Training für Stimmungs- und Sinneswandel. Weiterbildungen – von systemischer Beratung bis interkulturellem Management – sind so notwendig wie das berühmte Stöffche nach Feierabend. Aber Vorsicht vor Überschätzung: Wer nicht mit Unsicherheit leben, keine Absagen aushalten und kein Scheitern einordnen kann, wird hier eher müde als glücklich. Mich faszinieren die knallharte Ehrlichkeit und das Wechselspiel aus Nähe und Distanz, das diesen Beruf prägen. Vielleicht brauche ich den Sog des Unvorhersehbaren – und genau das, so glaube ich, gilt für viele, die sich trotz aller Unwägbarkeiten in dieses Geschäft ziehen lassen.


  • Info
  • Die aufgezeigten Gehaltsdaten sind Durchschnittswerte und beruhen auf statistischen Auswertungen durch Jobbörse.de. Die Werte können bei ausgeschriebenen Stellenangeboten abweichen.