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Kreiskrankenhaus Osterholz | Osterholz-Scharmbeck
Für eine OTA-Beschäftigung in Oldenburg ist eine abgeschlossene Ausbildung als Operationstechnische/r Angestellte/r von Vorteil. In Oldenburg liegt das monatliche Bruttogehalt im Bereich OTA zwischen 3.060 € und 3.390 €. Mit zusätzlichen Zulagen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld können Sie ein Jahresgehalt von bis zu 44.000 € erreichen. Durch eine Weiterbildung als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerin können Sie höhere Verdienstmöglichkeiten haben. Ausführliche Informationen zu beruflichen Perspektiven finden Sie in unserer Jobbörse. Entdecken Sie jetzt die passenden Jobangebote in Oldenburg für Ihren nächsten Karriereschritt.
Bereichern Sie Ihre Karriere in Oldenburg mit einer spannenden OTA-Stelle, die eine Vielfalt an Herausforderungen bietet. Verwaltungsaufgaben, Materialbeschaffung und Lagerverwaltung gehören zu Ihren interessanten und abwechslungsreichen Tätigkeiten.
Für eine Anstellung im Bereich OTA in Oldenburg ist es von Vorteil, wenn Sie medizinische Maßnahmen vor Operationen geduldig erklären können. In dieser Stadt gibt es häufig Arbeitsplätze für OTAs. Um aus der Masse der Bewerber hervorzustechen, ist es wichtig, eine qualifizierte Bewerbung mit Schwerpunkt auf Ihren individuellen Fachkenntnissen einzureichen. Sie sollten betonen, dass Sie in der Lage sind, medizinische Maßnahmen vor Operationen verständlich zu erklären. Durch eine gut gestaltete und optimierte Bewerbung werden Sie Ihre Chancen erhöhen, eine Anstellung im Bereich OTA in Oldenburg zu bekommen.
Für Jobs im OTA-Bereich in Oldenburg benötigen Sie umfangreiches Know-how in Strahlenschutz und Krankenhausinformationssystemen. Eine Weiterbildung in Medizinischer Assistenz setzt Fachwissen voraus, das Sie durch ein passendes Studium erwerben können. Alternativ können Sie eine Weiterbildung als Fachwirt/in im Gesundheits- und Sozialwesen absolvieren und dabei eine kaufmännische Weiterbildung erfolgreich abschließen. Um beruflich aufzusteigen, empfiehlt sich eine Aufstiegsfortbildung als Fachwirt/in im Gesundheits- und Sozialwesen oder eine Weiterbildung als Betriebswirt/in für Management im Gesundheitswesen. Ein Studium eröffnet Ihnen weitere Perspektiven, z.B. im Bereich Gesundheitsmanagement, -ökonomie oder Humanmedizin. Machen Sie den nächsten Karriereschritt mit einer passenden Weiterbildung oder einem relevanten Studium.
Entdecken Sie spannende Karrieremöglichkeiten im OTA-Bereich in Oldenburg. Von Krankenhäusern bis zu Arztpraxen – hier finden Sie Ihren idealen Arbeitsplatz für ambulante Operationen. Vielfalt garantiert!
Für eine erfolgreiche Bewerbung im Bereich OTA in Oldenburg sind bestimmte Unterlagen unerlässlich: ein aussagekräftiges Anschreiben, ein Bewerbungsfoto, Ihre Vita und aktuelle Zeugnisse. Besonders vorteilhaft ist eine abgeschlossene Ausbildung als Operationstechnische/r Angestellte/r. Um in diesem Bereich tätig zu sein, sollten Bewerber/innen in der Lage sein, mit Medikamenten, Medizinprodukten und Zubehör umzugehen, zum Beispiel Beruhigungsmitteln und -spritzen. Einfühlungsvermögen und Verantwortungsbewusstsein sind ebenfalls wichtige Eigenschaften für die Arbeit im OTA-Bereich, da man das Gespür für die Ängste der Patienten haben sollte und darauf achten muss, dass während der Operation das richtige Instrument gereicht wird, um den Patienten nicht zu gefährden.
Finden Sie nicht das richtige Stellenangebot im Bereich OTA in Oldenburg? Wie wäre es mit einer Jobsuche als Pflegefachmann/Pflegefachfrau? Entdecken Sie weitere spannende Berufsperspektiven in unserer Jobbörse, und finden Sie Ihren passenden Job mit unserer Suchmaschine.
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Fachkrankenschwester OP OTA (m/w/d)
Akut Medizinische Personallogistik | Oldenburg
Wir suchen eine erfahrene Fachkrankenschwester OP OTA (m/w/d) in Vollzeit für unsere renommierte Klinik. Unser Angebot beinhaltet einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit übertariflicher Bezahlung ab 23 Euro/Stunde sowie zusätzliche Zuschläge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Außerdem bieten wir Fahrtgeld oder die Möglichkeit eines Job-Tickets und sogar die Option auf einen Firmen-PKW zur privaten Nutzung mit Tankkarte. Sie erhalten 30 Tage Urlaub pro Jahr und eine flexible Urlaubs- und Dienstplangestaltung, bei der wir auf Ihre Wünsche eingehen. Des Weiteren bieten wir eine betriebliche Altersvorsorge und verschiedene wohnortnahe Einsatzmöglichkeiten. Voraussetzungen sind eine abgeschlossene Ausbildung zum Operationstechnischen Assistenten (m/w/d) oder ein Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) mit entsprechender Fachweiterbildung oder mehrjähriger praktischer Erfahrung im OP. Wir legen Wert auf innovatives Denken, Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, fachliche und soziale Kompetenz sowie eigenständiges und eigenverantwortliches Handeln. Wir freuen uns auf Ihr Engagement und Ihre Flexibilität.
