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Multimediafachmann Bremen Jobs und Stellenangebote

2 Multimediafachmann Jobs in Bremen die Sie lieben werden

Zur Berufsorientierung als Multimediafachmann in Bremen
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Homeoffice
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Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (w/m/d) am Lehrstuhl für Angewandte Statistik merken
Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (w/m/d) am Lehrstuhl für Angewandte Statistik

FernUniversität in Hagen | Hagen

Ihre Aufgaben: Erstellung und Überarbeitung von multimedialen digitalen Studienmaterialien Durchführung von Lehrveranstaltungen (virtuell) Betreuung studentischer Seminar- und Abschlussarbeiten Selbstständiges und eigenverantwortliches Bearbeiten von +
Homeoffice | Betriebliche Altersvorsorge | Gesundheitsprogramme | Teilzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Ausbildung Fachkraft für Veranstaltungstechnik merken
Ausbildung Fachkraft für Veranstaltungstechnik

LSM GmbH | 32351 Stemwede

Starte deine Karriere als Fachkraft für Veranstaltungstechnik (m/w/d) am 01.08.2025 bei uns! Von Messeständen über Galaveranstaltungen bis hin zu Rock 'n' Roll Events - hier erlebst du die ganze Bandbreite. Zeige deine Kreativität und Fachkenntnisse, um maßgeschneiderte Events zu gestalten. Von der Planung bis zur Umsetzung - du bist der technische Kopf hinter dem Erfolg jeder Veranstaltung. Während deiner Ausbildung kannst du verschiedene Bereiche kennenlernen und dich spezialisieren. Koordiniere Abläufe vor Ort, baue Equipment auf und gestalte unvergessliche Veranstaltungen mit deinen Ideen. Mach dich bereit für eine aufregende und dynamische Berufslaufbahn! +
Festanstellung | Gutes Betriebsklima | Erfolgsbeteiligung | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Multimediafachmann Jobs und Stellenangebote in Bremen

Multimediafachmann Jobs und Stellenangebote in Bremen

Beruf Multimediafachmann in Bremen

Zwischen Pixelträumen und Realität: Multimediafachmann in Bremen – ein Porträt aus dem Maschinenraum der Digitalwirtschaft

Manchmal frage ich mich, was sich Außenstehende eigentlich vorstellen, wenn von „Multimediafachleuten“ die Rede ist. Irgendwo zwischen kreativem Chaos und technischer Präzision, zwischen Storyboard und Datenbank – ein bisschen Zauberlehrling der neuen Medien, ein bisschen Handwerker am digitalen Fließband. In Bremen, dieser manchmal unterschätzten Metropole am Fluss, mischen sich Tradition und Technik wie kaum irgendwo sonst. Wer als Berufseinsteiger, Umsteiger oder Suchende im Bereich Multimedia unterwegs ist, ahnt es schnell: Hier hat vieles mehr mit echtem Handwerk und weniger mit bloßer Bildschirmromantik zu tun.


Der Alltag im Beruf klingt für Außenstehende oft glamouröser, als er tatsächlich ist. Animation? Videoproduktion? Webdesign? Schon, aber selten im luftleeren Raum. Das Spannende am Multimediafachmann ist das breite – manchmal auch überambitionierte – Anforderungsprofil. In Bremen, das sollte man wissen, stehen die Chancen nicht schlecht, wenn man technisches Verständnis und digitalen Gestaltungswillen zusammenbringt. Ein typischer Tag ist selten rein kreativ. Mal beginnt man mit einer Bug-Suche im Layout einer lokalen Energieplattform, taucht danach in Videocontent für ein maritimes Museum, schließt am Nachmittag mit dem Einrichten von interaktiven Info-Terminals für eine Kulturveranstaltung ab. Und irgendwo dazwischen noch eine Runde: „Kannst du eben mal checken, warum die Facebook-Seite nicht lädt?“ Es ist eben keine Raketenwissenschaft – aber ein Spaziergang ist das auch nicht.


Gerade in Bremen sitzen etliche Agenturen, Mittelständler und in den letzten Jahren sogar eine Handvoll Startups, die erkannt haben: Wer digitale Sichtbarkeit will, braucht mehr als schöne Bilder. Technisches Grundverständnis wird quasi vorausgesetzt – Serverkenntnisse, Schnittstellen, Datenbanken. Das bedeutet auch: Wer nur auf Kreativität setzt, knallt früher oder später gegen die Wand. Man muss programmieren können (zumindest ein bisschen), Systeme verstehen, auch mal knallharte Deadlines durchboxen – und dabei sauber liefern. Die Kunst, verschiedene Medien nahtlos zu verbinden, ist gefragt. Wer da nur seine Tools beherrscht, landet fix im Tal der vergessenen One-Trick-Ponys.


Was viele bei der Berufsrecherche unterschätzen: Das Gehaltsniveau in Bremen pendelt sich meist zwischen 2.600 € und 3.400 € ein – je nachdem, ob man für ein traditionsreiches Medienhaus oder einen kleinen, wendigen Dienstleister arbeitet. Klar, es geht immer höher, vor allem mit Erfahrung oder Spezialisierung. Aber das Gehaltsniveau ist ehrlich gesagt... solide, nicht glänzend. Dafür punktet Bremen mit einem vergleichsweise entspannten Arbeitsklima. Man kennt sich, man schätzt kurze Wege. Wer einen Hang zu norddeutscher Klarheit und wenig Lust auf Großstadt-Gehampel hat, fühlt sich hier schnell pudelwohl. Oder er schlägt zumindest weniger oft mit dem Kopf auf die Tischkante als anderswo.


Allerdings: Das digitale Spielfeld bleibt nicht stehen. In den letzten Jahren kamen Themen auf wie Virtual Reality im Tourismus, automatisierte Contentproduktion, KI in der Medienanalyse. Wer die Augen offenhält, merkt: Die besten Multimediafachleute sind oft Quereinsteiger – Schiffsmechaniker mit App-Affinität, Informatikabsolventen, die das Erzählen lernen, oder Umsteigerinnen aus der Werbung. In Bremen gibt es dazu praxisnahe Weiterbildungsangebote, von der klassischen Abendschule bis zu stadtbekannten Hackathons – wobei das echte Lernen meist da beginnt, wo Projekte plötzlich in Zeitnot geraten oder Kunden mit seltsamen Anforderungen um die Ecke kommen.


Also: Multimediafachmann in Bremen? Das ist ein Berufsfeld für Leute, die nicht alles vorher wissen wollen, aber alles können wollen. Für die, die neugierig bleiben, wenn der Bildschirm dunkel wird. Und für jene, die sich nicht scheuen, mal zuzugeben: „Da habe ich keine Ahnung – aber bis morgen finde ich’s raus.“ Mir persönlich gefällt dieser gesunde Pragmatismus. Klar, manchmal wackelt das Schiff. Aber lieber im echten Sturm als auf ruhiger See im Kreis paddeln – oder?


  • Info
  • Die aufgezeigten Gehaltsdaten sind Durchschnittswerte und beruhen auf statistischen Auswertungen durch Jobbörse.de. Die Werte können bei ausgeschriebenen Stellenangeboten abweichen.