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Lohnbuchhaltung Leipzig Jobs und Stellenangebote

29 Lohnbuchhaltung Jobs in Leipzig die Sie lieben werden

Zur Berufsorientierung im Bereich Lohnbuchhaltung in Leipzig
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Homeoffice
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(Senior) Payroll Specialist / Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) – bis zu 80% remote (bundesweit) merken
(Senior) Payroll Specialist / Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) – bis zu 80% remote (bundesweit)

Grant Thornton AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft | 04103 Leipzig

Wir suchen (Senior) Payroll Specialists / Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) für unsere bundesweiten Standorte in Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg und Wiesbaden. Diese Position bietet flexible Arbeitszeitmodelle in Voll- oder Teilzeit mit bis zu 80% Home-Office-Möglichkeiten. Deine Aufgabe besteht in der Verantwortung für die termingerechte, selbständige Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen für internationale Mandanten. Du prüfst Löhne und Gehälter sorgfältig und hast stets die relevanten Vorschriften im Blick. Engagiert übernimmst du Verantwortung und sorgst für einen reibungslosen Ablauf. Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte deine Karriere im Payroll-Bereich! +
Homeoffice | Flexible Arbeitszeiten | Gutes Betriebsklima | Betriebliche Altersvorsorge | Jobticket – ÖPNV | Teilzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Lohnbuchhalter / Payroll Specialist (m/w/d) merken
Lohnbuchhalter / Payroll Specialist (m/w/d)

HLB Schumacher Leipzig GmbH | 04103 Leipzig

Mehrjährige Erfahrung in der Lohnbuchhaltung. Sicherer Umgang mit DATEV und allen gängigen digitalen Anwendungen. Freude an moderner IT, Offenheit für neue Technologien und Lust, die Chancen der Digitalisierung zu nutzen. +
Gutes Betriebsklima | Flexible Arbeitszeiten | Weiterbildungsmöglichkeiten | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Duales Studium BWL - Spezialisierung Accounting & Controlling (B.A.) am Campus oder virtuell merken
Duales Studium BWL - Spezialisierung Steuerberatung (B.A.) am Campus oder virtuell merken
Duales Studium BWL (B.A.) am Campus oder virtuell merken
Duales Studium BWL - Spezialisierung Accounting & Controlling (B.A.) am Campus oder virtuell merken
(Senior) Consultant Payroll - People Advisory Services (w/m/d) merken
Steuerfachangestellte / Steuerfachwirt (m/w/d) merken
Steuerfachangestellte / Steuerfachwirt (m/w/d)

Steuerpioniere W. R. & Partner | 04103 Leipzig

Du bist ausgebildeter Steuerfachangestellter (m/w/d) / Steuerfachwirt (m/w/d) / Bilanzbuchhalter (m/w/d) oder hast eine vergleichbare Qualifikation (Wirtschaftswissenschaftliches Studium BWL/VWL etc.); Das konstruktive Arbeiten in einem Team liegt dir +
Flexible Arbeitszeiten | Kinderbetreuung | Jobticket – ÖPNV | Jobrad | Homeoffice | Teilzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Duales Studium BWL - Spezialisierung Accounting & Controlling (B.A.) am Campus oder virtuell merken
Duales Studium Bachelor of Laws (LL.B.) Sozialversicherungsrecht - Betriebsprüfdienst (m/w/d) merken
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Lohnbuchhaltung Jobs und Stellenangebote in Leipzig

Lohnbuchhaltung Jobs und Stellenangebote in Leipzig

Beruf Lohnbuchhaltung in Leipzig

Lohnbuchhaltung in Leipzig: Zahlen, Wandel – und die Frage nach dem Sinn

Wer morgens das erste Mal den Rechner hochfährt, die Kaffee-Tasse strategisch zwischen Steuerbescheid und Lohnabrechnung platziert und den grauen Leipziger Himmel durchs Bürofenster mustert – der oder die kennt das leise Surren der Lohnbuchhaltung. Alles andere als ein Job für Rechenkünstler im Elfenbeinturm, aber doch feiner, komplexer, als viele zunächst glauben. Wer aus anderen Berufen wechselt oder gerade beginnt, spürt schnell: Hier geht’s nicht nur um Zahlenkolonnen. Es ist eher eine schräge Mischung aus Recht, Menschlichkeit und Technik – so mein Eindruck nach etlichen Gesprächen mit Leipziger Kollegen und Kolleginnen, zwischen Schnodderschnauze und Excel-Ausdruck.


Lohnbuchhaltung – klingt nach Tapetenkleister, ich weiß. Aber gerade in Leipzig, wo mittelständische Betriebe, Start-ups und Verwaltungen dicht an dicht arbeiten, steht man als Lohnbuchhalter:in selten allein auf weiter Flur. Es geht um die Frage, wie ändert sich das Vergütungssystem, wenn mal wieder die Sozialabgaben korrigiert werden, warum verstecken sich plötzlich Leiharbeiter auf den Gehaltslisten – und vor allem: Wer blickt eigentlich noch durch die neuen steuerlichen Spielregeln? Ich sage es gleich: Die Lernkurve verläuft nicht flach. Wer meint, nach drei Monaten sei alles in festen Bahnen – der hat sich vermutlich eher als Buchhalter im Museum verirrt.


Was sich in den letzten Jahren verändert hat, ist der Takt der Technik. Digitalisierung mag als Wortwolke über jede Konferenz schweben, aber im Lohnbüro ist sie längst alter Hut. Viele Betriebe in Leipzig setzen inzwischen auf spezialisierte Software, Schnittstellen zur Steuerberatung oder cloudbasierte Tools – manch einer schimpft, weil Updates nerven, andere genießen den Wegfall der Zettelwirtschaft. Wirklich spannend: Wer bereit ist, sich da reinzuhängen, hat beste Karten, gerade weil viele „alte Hasen“ die technische Kurve nicht mehr nehmen wollen. Ich habe erlebt, wie Einsteiger in Familienunternehmen plötzlich zu unverzichtbaren Digital-Dolmetschern werden – für die Chefin ebenso wie für das Land Sachsen bei der nächsten Betriebsprüfung.


Gern vergessen wird der soziale Aspekt. In Leipzig trifft man nicht selten auf Belegschaften, wie sie kein Drehbuch absurder schreiben könnte: Berufspendler aus Sachsen-Anhalt, Teilzeitkräfte aus dem Leipziger Umland, internationale Ingenieure. Jede Lohnabrechnung wird damit zur Begegnungszone von Lebensläufen. Und spätestens wenn eine Elternzeit angekündigt oder die neue Steuerklasse beantragt wird, merkt man: Ohne Fingerspitzengefühl, Geduld und ein halbwegs solides Nervenkostüm ist die Sache kein Selbstläufer. Die persönliche Note zählt. Wer auf Menschen eingehen kann – der hat fast einen heimlichen Trumpf in der Hand, gerade wenn die Stimmung im Unternehmen kippt, weil wieder mal ein Bonus ans Fiskus-Dickicht verloren geht.


Und nun das, worauf viele schielen, wenn sie ehrlich sind: das Gehalt. In Leipzig bewegt sich das Einstiegsgehalt meistens zwischen 2.400 € und 2.800 €. Wer technische Affinität, Routine und ein paar Weiterbildungen zu Lohnsteuer, Sozialversicherungsrecht oder Zeitwirtschaft mitbringt, kann durchaus 2.900 € bis 3.400 € erzielen. Die Spitzengruppe – also die Spezialisten, die auch mal einen Betriebsprüfer im Alleingang durchs Zahlenlabyrinth führen – landet teilweise bei 3.600 € oder sogar leicht darüber. Ein Vermögen? Kaum. Aber solide, und das angesichts der deutlich moderateren Lebenshaltungskosten in Leipzig, wie ich finde, gar nicht so schlecht. Nüchtern betrachtet: In anderen Städten gibt’s vielleicht mehr Geld, dafür aber auch Mieten, bei denen einem die Luft wegbleibt.


Bleibt die Frage: Lohnt sich ein Wechsel, ein Einstieg? Die Sache ist vielschichtig. Was viele unterschätzen: Wer Lohnbuchhaltung kann, ist (noch) schwer zu ersetzen. Trotz Automatisierung bleibt das menschliche Element, und gerade in einer vielschichtigen Stadt wie Leipzig braucht es Menschen, die zwischen Technik, Recht und realem Leben vermitteln. Wer Spaß an Zahlen und Lust auf Chaos im besten Sinne hat – für den ist Leipzigs Lohnbüro-Landschaft mehr als nur ein sicherer Hafen. Am Ende sind es diese unsichtbaren Schnittstellen in den Köpfen, die den Unterschied machen – nicht die perfekte Excel-Formel.


Diese Jobs als Lohnbuchhaltung in Leipzig wurden vor Kurzem erst besetzt. Eine Initiativbewerbung auf diese Positionen könnte zu einem Bewerbungsgespräch führen.

Mitarbeiter (m/w/d) Lohnbuchhaltung

Docemus Privatschulen gGmbH | 04103 Leipzig

Für die Elternzeitvertretung in unserer Geschäftsstelle in Leipzig suchen wir einen erfahrenen Mitarbeiter (m/w/d) in Vollzeit, der sich auf die Lohnbuchhaltung spezialisiert hat. In dieser Position sind Sie verantwortlich für die eigenständige Entgeltabrechnung von 150 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, einschließlich aller abrechnungsrelevanten Vor- und Nacharbeiten wie der Errechnung der Entgeltbestandteile. Kommunikation mit Krankenkassen, Finanzamt und ähnlichen Stellen gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben. Wir erwarten von Ihnen einen kaufmännischen Berufsabschluss oder eine vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung in der Entgeltabrechnung und Kenntnisse in Lohnbuchhaltungs-Programmen, vorzugsweise DATEV. Neben einem überdurchschnittlichen Gehalt bieten wir Ihnen 35 Urlaubstage, einen zusätzlichen Haushaltstag pro Monat, die Übernahme von Betreuungskosten für die Kindertageseinrichtung, eine Ticket-Plus-Card im Wert von 480€ pro Jahr und eine betriebliche Altersvorsorge.

Personalsachbearbeiter (m/w/d) Lohnbuchhaltung - Homeoffice

pluss Personalmanangement GmbH | 04103 Leipzig

Für unseren Standort in Hamburg oder deutschlandweit im Homeoffice suchen wir einen erfahrenen Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Lohnbuchhaltung. Bei uns stehen Sie als Mensch im Mittelpunkt und arbeiten in einem professionellen und kollegialen Umfeld. Wir bieten Ihnen viel Raum für persönliche Weiterentwicklung, Mitgestaltungsmöglichkeiten und Anerkennung Ihrer Ideen. Zudem setzen wir uns aktiv für die Gesundheit unserer Mitarbeiter ein und unterstützen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Sie haben die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten und erhalten alle notwendigen Arbeitsmittel. Neben einer Bezuschussung des HVV-Tickets bieten wir Ihnen auch attraktive Mitarbeiterrabatte und weitere Benefits. Ihre Hauptaufgaben umfassen die eigenverantwortliche Erstellung und Durchführung der monatlichen Lohnabrechnung sowie die Beratung in lohnsteuerrechtlichen und arbeitsrechtlichen Fragen. Sie begleiten auch Prüfungen im Bereich Sozialversicherung.

Referent Lohnbuchhaltung (m/w/d)

Amadeus FiRe AG | 04103 Leipzig

Unser Kunde, ein Handelsunternehmen in Leipzig, sucht zum sofortigen Zeitpunkt einen Referenten für die Lohnbuchhaltung. Das Unternehmen wächst stetig und erweitert seine Buchhaltungsabteilung. Die Position bietet eine attraktive Vergütung nach Tarifvertrag, 30 Tage Urlaub und zahlreiche individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Zu den Aufgaben gehört die Verantwortung für die Lohnabrechnung und die Optimierung von bestehenden Prozessen. Der Referent ist Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte in Fragen zum Thema Lohn- und Gehalt. Außerdem arbeitet er mit externen Dienstleistern und Institutionen zusammen und leitet den Bereich Lohnbuchhaltung. Vorausgesetzt werden eine kaufmännische oder buchhalterische Ausbildung, mehrjährige Berufserfahrung in der Lohnbuchhaltung und Kenntnisse in MS Office und idealerweise MS Navision.
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  • Die aufgezeigten Gehaltsdaten sind Durchschnittswerte und beruhen auf statistischen Auswertungen durch Jobbörse.de. Die Werte können bei ausgeschriebenen Stellenangeboten abweichen.