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Komponentenentwickler Kiel Jobs und Stellenangebote

6 Komponentenentwickler Jobs in Kiel die Sie lieben werden

Zur Berufsorientierung als Komponentenentwickler in Kiel
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Senior Hardwareentwickler Elektronik (m/w/d) merken
Senior Hardwareentwickler Elektronik (m/w/d)

Silver Atena GmbH | 20095 Hamburg

Die Hardwareentwicklung von analogen und digitalen Elektronikbaugruppen umfasst die neuesten Technologien, darunter Embedded Systeme und Komplettgeräte. Unser EMV-gerechtes Schaltungsdesign gewährleistet höchste Qualität und Normenkonformität. Wir bieten umfassende Leistungen von der Schaltungsvalidierung über Berechnungen bis hin zu Simulationen. Zudem führen wir eigenverantwortlich Inbetriebnahme- und Qualifikationstests durch. Mit einem Studium der Elektrotechnik oder einer vergleichbaren Qualifikation sowie mehrjähriger Erfahrung in der Hardwareentwicklung sind Sie bei uns richtig. Profitieren Sie von einem innovativen Arbeitsumfeld, in dem Sie an Projekten mit langfristiger Perspektive arbeiten können. ‒ +
Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Lead Consultant (m/w/d) Softwareentwicklung merken
Lead Consultant (m/w/d) Softwareentwicklung

SEVEN PRINCIPLES GROUP | 20095 Hamburg

In deiner Rolle als Tech Lead berätst du unsere Kunden und förderst technologische Entwicklungen. Du identifizierst kontinuierlich Optimierungs- und Ausbaupotenziale für zukünftige Projekte. Als Trusted Advisor auf technischer Ebene baust du enge Beziehungen zu Bestands- und Neukunden auf. Mit deiner Expertise treibst du das strategische Wachstum von Accounts voran und nutzt dein bestehendes Netzwerk. Zudem bist du aktiv an der Weiterentwicklung unseres Software Development Bereichs beteiligt und leistest einen entscheidenden Beitrag zum Unternehmenserfolg. Als Lead Consultant inspirierst und coachst du deine Kollegen, um gemeinsam exzellente Ergebnisse in der Software-Entwicklung zu erzielen. ‒ +
Firmenwagen | Gutes Betriebsklima | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
(Lead) Systems Engineer (m/w/d) merken
(Lead) Systems Engineer (m/w/d)

PLATH GmbH & Co. KG | 20095 Hamburg

Aufgaben: Konzeption und Weiterentwicklung komplexer SIGINT-Systeme; robuste, skalierbare und interoperable Architekturen für missionskritische Anwendungen im militärischen Umfeld; Lösungskonzepte analysieren und bewerten, technische Lösungsfindung vorantreiben und ein einheitliches Verständnis über alle technischen Disziplinen hinweg schaffen. Abhängigkeiten einer Multi-System Landschaft auf Signal- und Software-Ebene analysieren; Architekturen mit Schwerpunkt Software, Hardware, Netzwerk und Security sowie zur Erfassung und Verarbeitung von Funksignalen über die gesamte Datenverarbeitungskette ausarbeiten; gesamten Produktlebenszyklus im Blick behalten. ‒ +
Flexible Arbeitszeiten | Kinderbetreuung | Jobrad | Corporate Benefit PLATH GmbH & Co. KG | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Vertriebsmanager IT-Lösungen - Consultative Selling / SaaS (m/w/d) merken
Vertriebsmanager IT-Lösungen - Consultative Selling / SaaS (m/w/d)

evodion Information Technologies GmbH | 20095 Hamburg

Aufgaben: Neukund:innen in der DACH-Region gewinnen und langfristig strategisch weiterentwickeln; gesamten Vertriebszyklus vom Erstkontakt über Consultative Selling bis zum Vertragsabschluss verantworten; Angebote erstellen, auf Entscheiderebene präsentieren und verhandeln; eng mit Projektleitungs- und Entwicklungsteams zusammenarbeiten. Unternehmen: Unabhängiger IT-Dienstleister, Entwickler und Berater für komplexe IT- und Digitalisierungsprojekte, Individualsoftware, IT-Beratung und digitale Produkte. ‒ +
Vermögenswirksame Leistungen | Betriebliche Altersvorsorge | Work-Life-Balance | Flexible Arbeitszeiten | Familienfreundlich | Mitarbeiterbeteiligung | Gutes Betriebsklima | Parkplatz | Jobrad | Einkaufsrabatte | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Field Application Engineer and Data Center Deploy Engineer (w/m/d) merken
Field Application Engineer and Data Center Deploy Engineer (w/m/d)

G.B.T. Technology Trading GmbH | 20095 Hamburg

Als Field Application Engineer und Data Center Deploy Engineer bist du die zentrale technische Schnittstelle zwischen Kunden, deinem Team und dem internationalen FAE-Team in Taiwan. Du beantwortest technische Fragen und löst Hardware- sowie Softwareprobleme effizient. Gemeinsam mit dem FAE-Team analysierst du technische Schwierigkeiten und findest passende Lösungen. Zur Problemuntersuchung richtest du Testserver ein und führst PoC-Evaluierungen durch. Du erklärst technische Lösungen klar, begleitest deren Implementierung und dokumentierst alles präzise. Bei Bedarf leistest du vor Ort Unterstützung und kommunizierst Kundenfeedback an das Produktmanagement für kontinuierliche Verbesserungen unserer Technologien. ‒ +
Werkstudent | Parkplatz | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
BESS Engineer (m/w/d) merken
BESS Engineer (m/w/d)

Elements Green Deutschland GmbH | 20095 Hamburg

Die elements green Deutschland GmbH sucht einen engagierten BESS Engineer (m/w/d) für unser Hamburger Büro. In dieser Vollzeitposition sind Sie für die technischen Konzepte und die Umsetzung von BESS-Anlagen verantwortlich. Zu Ihren Aufgaben gehören die technische Auslegung, Erstellung von Spezifikationen und die Abstimmung mit Partnern. Darüber hinaus bewerten Sie Sicherheitskonzepte und unterstützen die technische Due Diligence. Ein abgeschlossenes Studium in Elektrotechnik oder ähnlichem ist ideal. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie die Energiewende aktiv mit! ‒ +
Work-Life-Balance | Dringend gesucht | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Komponentenentwickler Jobs und Stellenangebote in Kiel

Komponentenentwickler Jobs und Stellenangebote in Kiel

Beruf Komponentenentwickler in Kiel

Komponentenentwickler in Kiel: Zwischen Präzision, Meerblick und der Unruhe neuer Technologien

Manchmal frage ich mich, wie es eigentlich gekommen ist, dass das Wort „Komponente“ derart ins Zentrum der Kieler Ingenieursgespräche gerückt ist. Schiff- und Maschinenbau, ja – das leuchtet ein, diese Stadt atmet Technik. Aber dass seit einiger Zeit alle Welt nach Komponentenentwicklern fragt? Offenbar ist hier mehr in Bewegung als gewöhnlich. Und wer ausgerechnet in Kiel in diesen Berufsweg einsteigt, der ahnt spätestens nach dem ersten Gespräch mit den alten Hasen: Routine gibt es selten, Spielraum dafür umso mehr.


Das liegt übrigens weniger am „schönsten Segelrevier der Ostsee“ – sondern an einer recht einzigartigen Melange aus maritimer Industrie, Zulieferbetrieben für erneuerbare Energien und cleveren Mittelständlern. Komponentenentwickler arbeiten hier meistens weder tief versteckt im Elfenbeinturm noch an der Werkbank, sondern irgendwo dazwischen. Ein typischer Tag? Geplant wird viel, rotiert noch mehr. Die Schnittstellen liegen oft zwischen CAD-Modell und Fertigungsstraße, zwischen Werkstoffprüfung und Kostenrechnung – und nicht selten im Austausch mit Kollegen, die den maritimen Kieler Dialekt so pflegen wie andere ihren Bart.


Was viele unterschätzen: Komponentenentwicklung fühlt sich in Kiel selten nach Fließband an. Es ist eben dieses stete Experimentieren – mal mit Werkstoffen, mal mit Simulationen oder dem nächsten Update aus Dänemark –, das nicht nur Tüftler anspricht, sondern auch Menschen mit dem Hang zum pragmatischen Kompromiss. Und ja, Fehlerkultur? Gibt es, irgendwie. Wer einmal zugesehen hat, wie ein Prototyp unter Volllast im Windkanal zerlegt wird, versteht ganz plötzlich, wieso hier nicht immer alles planbar ist. Man könnte sagen: In Kiel ist Komponentenentwicklung ein Geschäft mit dem Unbekannten. Geerdet – und doch voller Neugier.


Kommen wir mal zu den Zahlen, denn davon lebt das Berufsleben nun einmal auch. Wer frisch startet, muss sich darauf einstellen, im Mittel zwischen 3.100 € und 3.700 € monatlich einzusteigen – Spreizungen je nach Branche und Abschluss. Die maritime Industrie ist ein ziemlicher Preistreiber, Windkraft und Spezialmaschinenbau haben eigene Gehaltsbänder. Wer schon Erfahrung mitbringt oder in den universitären Werkstätten geglüht hat, sieht mit guten Argumenten schnell Beträge zwischen 3.600 € und 4.600 € auf dem Lohnstreifen. Kurios: Manche Traditionsbetriebe bieten weniger – aber punkten mit stabilen Teams, Kantinen mit echtem Labskaus und einer Betriebszugehörigkeit, die nicht nur auf dem Papier eine Rolle spielt. Ob das allerdings wirklich ein Trostpflaster ist? Darüber lässt sich streiten. Ich habe den Eindruck, dass viele hier „mehr als Geld“ suchen – einen Alltag, der halbwegs Sinn ergibt jenseits der Stückzahldiskussion.


Der Markt? Dynamisch, aber seltsam unvorhersehbar. Unternehmen kämpfen um Nachwuchs – insbesondere, wenn Digitalisierungskenntnisse und klassische Konstruktionsethik zusammenkommen. Die wachsende Windkraftbranche legt eine Latte aufs nächste Niveau: Wer sich hier reinarbeitet, erlebt, wie sich auf See entworfene Köpfe früher oder später auch in lokalen Projekten durchsetzen. Die stete Suche nach Schnittstellenkompetenz – mechatronische Systemkenntnisse, Software-Feeling, gepaart mit solidem Verständnis für Fertigung – macht den Arbeitsmarkt in Kiel anziehend, aber auch selektiv.


Ein Tipp aus eigener Beobachtung: Weiterbildung ist hier keine leere Worthülse. Die Unternehmen, die ihre Nachwuchskräfte halten, haben längst begriffen, dass sich Komponentenentwicklung nicht im Lehrbuch erschöpft. Ob Werkstoffkunde am IFM-GEOMAR, 3D-Print-Workshops an der Fachhochschule oder der kurze Draht zur Fraunhofer-Außenstelle in Plön – wer in Kiel Wissenshunger und eine Prise Küstenstolz mitbringt, hat beste Karten. Natürlich, ganz nebenbei: Der Wind frischt manchmal rau auf, auch im Betrieb. Aber keine Sorge – wer den Blick fürs Ganze nicht verliert, strandet selten. In diesem Sinne: Komponentenentwicklung in Kiel ist nichts für Unentschlossene, aber ideal für Menschen, die zwischen Zeichnung, Werkbank und Ostsee nach Lösungen suchen. Wirklich.


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  • Die aufgezeigten Gehaltsdaten sind Durchschnittswerte und beruhen auf statistischen Auswertungen durch Jobbörse.de. Die Werte können bei ausgeschriebenen Stellenangeboten abweichen.