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Kinderpflegehelfer Oberhausen Jobs und Stellenangebote

22 Kinderpflegehelfer Jobs in Oberhausen die Sie lieben werden

Zur Berufsorientierung als Kinderpflegehelfer in Oberhausen
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Physiotherapeut (m/w/d) Therapie- und Bewegungszentrum merken
Physiotherapeut (m/w/d) Therapie- und Bewegungszentrum

Sana Kliniken Duisburg GmbH | 47051 Duisburg

Wir suchen engagierte Physiotherapeut:innen, Berufsanfänger:innen sind herzlich willkommen. Idealerweise bringst du Erfahrung im Bobath-Konzept mit und hast Interesse an interdisziplinärer Zusammenarbeit. Dein hohes Verantwortungsbewusstsein sowie Kontaktfreudigkeit und organisatorisches Geschick sind entscheidend. Wir bieten dir großzügige Weiterbildungsmöglichkeiten, eine betriebliche Altersvorsorge und Unterstützung bei der Mobilität, wie vergünstigte Tickets für Deutschland oder E-Bikes. Unsere familienfreundliche Unternehmenskultur umfasst exklusive Kindergartenplätze für Kinder von 3 bis 6 Jahren. Nutze auch unsere Cafeteria zu vergünstigten Preisen und E-Learning-Programme, um immer informiert zu bleiben! ‒ +
Betriebliche Altersvorsorge | Familienfreundlich | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Pflegefachkraft (m/w/d) - Bei uns startet Ihre Karriere! merken
Pflegefachkraft (m/w/d) - Bei uns startet Ihre Karriere!

AWO Seniorenzentrum "Schattige Buche" | 46236 Bottrop

Wir suchen engagierte Gesundheits- und Krankenpfleger:innen sowie Altenpflegefachkräfte, die eine abgeschlossene Ausbildung vorweisen. Fachliche Kompetenz, Selbstständigkeit und Teamfähigkeit sind für Sie selbstverständlich. Zuverlässigkeit und Sensibilität im Umgang mit Bewohner:innen zeichnen Sie aus. Wir bieten 30 Urlaubstage, attraktive Sozialleistungen und ein faires Tarifgehalt, das sich nach Ihrer Berufserfahrung richtet. Zudem profitieren Sie von einer betrieblichen Altersversorgung und verschiedenen Fortbildungsmöglichkeiten. Genießen Sie eine hervorragende Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr und ausreichend Parkplätze direkt am Haus. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie Ihre Zukunft mit uns! ‒ +
Gutes Betriebsklima | Flexible Arbeitszeiten | Betriebliche Altersvorsorge | Kinderbetreuung | Gesundheitsprogramme | Teilzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Pflegefachkraft (w/m/d) in Teilzeit (max. 25-30 Wochenstunden) - Hier sind Sie richtig! merken
Pflegefachkraft (w/m/d) in Teilzeit (max. 25-30 Wochenstunden) - Hier sind Sie richtig!

Diakoniestation Mettmann-Erkrath-Hochdahl und Ratingen-Homberg | 40878 Ratingen

Sie suchen eine neue Herausforderung im Gesundheitswesen? Wir bieten eine unbefristete Festanstellung für Gesundheits- und Krankenpfleger:innen, Altenpflegefachkräfte oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger:innen. Profitieren Sie von moderner Technik für einfache digitale Dokumentation und genießen Sie flexible, familienfreundliche Arbeitszeitmodelle. Freuen Sie sich auf zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie attraktive Aufstiegschancen. Unser unterstützendes, engagiertes Team sorgt dafür, dass Sie sich wohlfühlen und erfolgreich arbeiten können. Zudem erwarten Sie eine tarifliche Vergütung nach BAT KF und zusätzliche Vorteile wie eine Betriebsrente und Job-Rad-Leasing. ‒ +
Gehalt 4050€ - 4550€ per month | Familienfreundlich | Weiterbildungsmöglichkeiten | Aufstiegsmöglichkeiten | Unbefristeter Vertrag | Festanstellung | Weihnachtsgeld | Teilzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Pflegefachkraft (m/w/d) in Teilzeit (30h)– Gestalte mit uns gemeinsam die Zukunft! merken
Pflegefachkraft (m/w/d) in Teilzeit (30h)– Gestalte mit uns gemeinsam die Zukunft!

AWO Pflegedienst Kreis Recklinghausen Ost | Herten

Suchst du eine neue Herausforderung im Gesundheitswesen? Wir bieten eine attraktive Einspringprämie, die dein Engagement belohnt. Zudem erhältst du eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge von 4,5% zur Absicherung deiner Zukunft. Profitiere von vermögenswirksamen Leistungen, die deine finanzielle Basis stärken. Freue dich auf eine Jahressonderzahlung, die fast einem 13. Gehalt entspricht, sowie faire, transparente Entlohnung durch unseren Tarifvertrag. Nutze 33 freie Tage, darunter 30 Urlaubstage, einen Regenerationstag und den 24.12. für deine Erholung. Bei uns bist du in einem herzlichen und humorvollen Team genau richtig! ‒ +
Vermögenswirksame Leistungen | Erfolgsbeteiligung | Corporate Benefit AWO Pflegedienst Kreis Recklinghausen Ost | Einkaufsrabatte | Flexible Arbeitszeiten | Teilzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Pflegefachkraft (w/m/d) in Teilzeit (19,5h/Woche) - hier sind Sie richtig! merken
Pflegefachkraft (w/m/d) in Teilzeit (19,5h/Woche) - hier sind Sie richtig!

Theresia-Albers-Stiftung, Haus Theresia | Hattingen

Sie sind Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Altenpflegekraft oder Pflegefachmann/frau? Werden Sie Teil unseres engagierten Teams! Wir bieten Ihnen einen gesicherten Arbeitsplatz mit attraktiver Vergütung nach AVR, Jahressonderzahlung und hervorragenden Weiterbildungsmöglichkeiten. Nutzen Sie unsere Corporate Benefits und genießen Sie ein angenehmes Betriebsklima. Ihre Aufgaben umfassen die Begleitung und Betreuung unserer Klienten sowie die Planung und Dokumentation von Betreuungsprozessen. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie gemeinsam mit uns eine hochwertige Pflege! ‒ +
Gehalt 4050€ - 4550€ per month | Weiterbildungsmöglichkeiten | Gutes Betriebsklima | Betriebliche Altersvorsorge | Corporate Benefit Theresia-Albers-Stiftung | Haus Theresia | Teilzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Pflegefachkraft (m/w/d) - Pflege ist stark und attraktiv! merken
Pflegefachkraft (m/w/d) - Pflege ist stark und attraktiv!

MARIENBORN Maria Hilf | 47445 Bornheim

Wir suchen engagierte Gesundheits- und Krankenpfleger:innen, Altenpflegefachkräfte oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger:innen. Unser attraktives Angebot umfasst umfassende Fort- und Weiterbildungen mit Kostenübernahme sowie flexible Arbeitszeitmodelle. Profitieren Sie von einer fairen Vergütung nach den AVR des Deutschen Caritasverbandes, inkl. Einspringprämien und zusätzlicher Altersvorsorge. Ihre Zuständigkeiten umfassen die Ausführung medizinischer Anordnungen und die individuelle Pflegeplanung. Zudem beraten Sie Bewohner:innen und dokumentieren Pflegeleistungen nach dem SIS-System. Unser Standort ist zentral, gut erreichbar und bietet kostenlose Parkplätze – ideal für Beruf und Familie! ‒ +
Gehalt 4050€ - 4550€ per month | Familienfreundlich | Corporate Benefit MARIENBORN Maria Hilf | Vermögenswirksame Leistungen | Teilzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Pflegefachkraft (m/w/d) – Sichern Sie sich heute Ihre Zukunft! merken
Pflegefachkraft (m/w/d) – Sichern Sie sich heute Ihre Zukunft!

Medicus Essen GmbH | 45127 Essen

Wir suchen engagierte Gesundheits- und Krankenpfleger:innen, Altenpflegefachkräfte sowie Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger:innen. Nutzen Sie die Möglichkeit, Ihre Arbeitszeiten flexibel zu gestalten und profitieren Sie von einem herzlichen Teamgeist. Unser Wellpass-Programm bietet Ihnen Zugang zu vielfältigen Gesundheits- und Fitnessangeboten, die Ihr Wohlbefinden fördern. Zudem profitieren Sie von optimaler Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr und zahlreichen Parkplätzen, um stressfrei zur Arbeit zu gelangen. Freuen Sie sich auf abwechslungsreiche Aufgaben in einem multiprofessionellen Team, das eng mit Ärzt:innen und Therapeut:innen zusammenarbeitet. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie Ihre Karriere mit uns! ‒ +
Teilzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Pflegefachkraft (m/w/d) - Wir haben den passenden Job für Dich! merken
Pflegefachkraft (m/w/d) - Wir haben den passenden Job für Dich!

Pflegezentrum Holten GmbH & Co. KG | 46045 Oberhausen

Du bist eine engagierte Fachkraft? Dann bring deine Fähigkeiten als Gesundheits- und Krankenpfleger:in in unser Team! Mit deiner abgeschlossenen Ausbildung und deiner verantwortungsbewussten Arbeitsweise bist du genau die richtige Person für uns. Wir bieten dir 35 Urlaubstage, attraktive Rabatte über Corporate Benefits und eine flexible Arbeitszeitgestaltung. Zusätzlich erhältst du eine hochwertige Pflegetasche sowie kostenfreie Kleidung. Nutze die Vorteile eines geregelten Arbeitsumfeldes und bewirb dich jetzt! ‒ +
Corporate Benefit Pflegezentrum Holten GmbH & Co. KG | Einkaufsrabatte | Teilzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Pflegefachkraft (m/w/d) – Wir kommen Ihnen mit Wertschätzung entgegen! merken
Pflegefachkraft (m/w/d) – Wir kommen Ihnen mit Wertschätzung entgegen!

Altenheim Caritas-Stift Lambertus | 45127 Essen

Werde Teil unseres Teams als Pflegefachkraft (Gesundheits- und Krankenpfleger:in oder Altenpfleger:in) und profitiere von 33 Tagen Urlaub für eine perfekte Work-Life-Balance. Wir bieten ein attraktives AVR Caritas-Tarifgehalt zwischen 3.510,30 € und 4.305,40 € bei einer 39-Stunden-Woche sowie großzügige Jahressonderzahlungen. Unsere Lage in Essens Stadtteil Rellinghausen ermöglicht eine stressfreie Anreise dank guter Verkehrsverbindungen und Parkplätzen. Genießen Sie eine erholsame Umgebung mit viel Grün und Wäldern. Wir unterstützen Sie mit umfassendem Gesundheitsschutz und Angeboten für pflegende Angehörige. Bei uns finden Sie die Balance zwischen Familie und Beruf – bewerben Sie sich jetzt! ‒ +
Gehalt 3510€ - 4305€ per month | Gutes Betriebsklima | Work-Life-Balance | Corporate Benefit Altenheim Caritas-Stift Lambertus | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Examinierte Pflegefachkraft (m/w/d) - Hier können Sie durchstarten! merken
Examinierte Pflegefachkraft (m/w/d) - Hier können Sie durchstarten!

Insanto Seniorenresidenz Dinslaken | 46535 Dinslaken

Du bist ein engagierter Gesundheits- und Krankenpfleger, Altenpfleger oder Pflegefachmann? Bei uns erwarten dich individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld. Wir bieten ein lebendiges Onboarding sowie flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege, um deine Ideen einzubringen. Unsere modernen Arbeitsmittel und optimierten Abläufe unterstützen dich bei der qualitativ hochwertigen Versorgung unserer Bewohner. Teamarbeit und transparente Kommunikation stehen im Mittelpunkt unseres Handelns. Werde Teil eines motivierten Teams und genieße attraktive Vorteile wie eine betriebliche Altersvorsorge und regelmäßige Mitarbeiter-Events. ‒ +
Gehalt 4200€ - 4800€ per month | Gutes Betriebsklima | Corporate Benefit Insanto Seniorenresidenz Dinslaken | Betriebliche Altersvorsorge | Teilzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
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Kinderpflegehelfer Jobs und Stellenangebote in Oberhausen

Kinderpflegehelfer Jobs und Stellenangebote in Oberhausen

Beruf Kinderpflegehelfer in Oberhausen

Kinderpflegehelfer in Oberhausen: Zwischen Fürsorge und Realitätsschock

Wer morgens pünktlich die U-Bahn an der Marktstraße erwischt und mit der müden Hand das erste Kinderlachen begrüßt, ahnt vielleicht: Kinderpflegehelfer – das ist weniger ein Job, mehr ein Drahtseilakt mit knarzenden Brettern, irgendwo zwischen buntem Basteltisch und elterlichem Erwartungsdruck. In Oberhausen, dieser Ecke zwischen Zechenerbe und dichten Wohnquartieren, entfaltet sich dieses Berufsfeld mit seinen ganz eigenen Eigenheiten – nicht zuletzt, weil hier die klassische Kita-Welt jedes Jahr aufs Neue gegen den Erziehermangel anrennt. Kinderpflegehelfer sind gefragt. Und wie. Aber so einfach, wie es von außen klingt, ist das Ganze eben nicht.


Man könnte sagen: Kinderpflegehelfer halten alles zusammen, was sonst im organisierten Chaos versinken würde. Windeln wechseln, Bastelscheren einsammeln, nach dem dritten Streit um den roten Eimer vermitteln – Routine, klar. Aber eben auch oft harte Knochenarbeit. Der Tagesablauf: selten vorhersehbar. Mal tobt eine Magen-Darm-Welle durchs Haus, mal braucht ein vierjähriger Wirbelwind plötzlich dringend Trost, während die Kollegin mit einem Elternteil im Gespräch versackt. Die Aufgaben? Viel mehr als „nur helfen“. Kinderpflegehelfer übernehmen Verantwortung – oft auch dort, wo Betreuungsschlüssel und Realität auseinanderdriften. Ja, manche meinen: Es fehle an Anerkennung. Ich sage, sie haben recht. Man spürt es im Team und vor allem im Gehalt.


Apropos Geld: Die Gehälter bewegen sich in Oberhausen, nüchtern betrachtet, irgendwo zwischen 2.200 € und 2.700 € – kommt natürlich auf den Träger, die Wochenstunden, die Berufsjahre an. Es gibt da manchmal Spielraum – aber ehrlicherweise keine Wundertüten. Wer ein festes Einkommen sucht, hat hier zwar ein solides Fundament, aber Reichtum? Fehlanzeige. Dass das Thema Bezahlung regelmäßig in den Personalfluren aufploppt – geschenkt. Was viele unterschätzen: Ein gutes Team ist fast mehr wert als jede Tariferhöhung. Und ja, keine zwei Tage gleichen einander. Mal Sackgasse, mal kleiner Triumphzug, je nachdem, wie heftig sich Lebensrealität und Anspruch in den Haaren liegen.


Was mir in Oberhausen auffällt: Die Nachfrage war selten höher. Vor allem wegen einer Mischung aus massivem Erziehermangel, gestiegener Geburtenzahlen und vieler Zugezogener, für die Kita jüngst noch ein Fremdwort war. Plötzlich reden alle von multiprofessionellen Teams. Klingt nach Vision, ist aber oft bloße Notwendigkeit. Hier finden Berufseinsteiger ihre Chance – keine Frage. Wer umschult, einsteigt oder einen Richtungswechsel sucht, landet schnell mitten im Geschehen. Aber: Wer glaubt, dass Kinderpflegehilfe sich auf freundlich Lächeln, Fäustchen geben und ein bisschen Vorlesen beschränkt, der wird schneller geerdet als ihm lieb ist. Die psychische Belastung? Unterschätzt. Der Alltag? Anspruchsvoll – auch wegen Integration, Sprachbarrieren, Hyperaktivität und vielem mehr.


Und doch – das mag pathetisch klingen, ich weiß – hat diese Arbeit eine eigene Würde. Gerade in einer Stadt wie Oberhausen, in der soziale Herausforderungen und Chancen eng beieinanderliegen. Mir imponiert, wie viele Kolleginnen und Kollegen in aller Stille Berge versetzen, statt die eigenen Erfolge groß zu plakatieren. Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es, klar: Sprachförderung, Inklusion, interkulturelle Kompetenz – alles Themen, die nicht nur im Prospekt stehen, sondern regelmäßig in den Alltag durchsickern. Manche besuchen Kurse nebenbei, andere schauen, ob der Arbeitgeber mitzieht. Leitungsposition? Mit zusätzlicher Qualifikation grundsätzlich nicht unmöglich. Doch der Einstieg als Kinderpflegehelfer bleibt geerdet – und, Hand aufs Herz, ohne rosa Brille immer wieder auch herausfordernd.


Wer hier ankommt – ganz gleich, ob Berufseinsteiger oder langjährig im Sozialbereich unterwegs – merkt schnell: Kinderpflegehilfe verlangt Herz, Zähigkeit, Pragmatismus. Oberhausen bietet, was Kommunen landauf, landab suchen: tatkräftige Menschen, die keine Angst vor Lautstärke und gelegentlich auch vor politischem Wellengang haben. Wer hier bleibt, tut das nicht wegen Ruhm oder Reichtum, sondern weil er an den Tisch sitzt, wenn kleine Menschen die Welt entdecken – mit all ihrer Lust, ihrem Trotz, ihrem Lachen. Dafür gibt es kein Zeugnis. Und manchmal, da reicht das auch.


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