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IT Trainer Mainz Jobs und Stellenangebote

17 IT Trainer Jobs in Mainz die Sie lieben werden

Zur Berufsorientierung als IT Trainer in Mainz
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IT-Trainer und Second-Level-Support Professional (m/w/d) merken
IT-Trainer und Second-Level-Support Professional (m/w/d)

CompuGroup Medical SE & Co. KGaA | 56068 Koblenz

Entdecken Sie Ihre Möglichkeiten bei CGM, einem führenden Anbieter von Softwarelösungen für das Gesundheitswesen in 19 Ländern. Hier arbeiten über 9.000 engagierte Fachkräfte in einem dynamischen Umfeld. Ihre Leidenschaft und Ihr Einsatz können einen nachhaltigen Unterschied im Gesundheitssystem bewirken. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft der Gesundheitsversorgung, in der Wissen Leben rettet. Wir suchen innovative Talente, die die Kraft von KI im eHealth-Bereich nutzen und Transformationen aktiv mitgestalten möchten. Kommen Sie zu uns und erleben Sie, wie Technologie Gesundheitsversorgung smarter und einfacher macht! +
Kantine | Corporate Benefit CompuGroup Medical SE & Co. KGaA | Jobrad | Betriebliche Altersvorsorge | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
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IT-Trainer und Second-Level-Support Professional (m/w/d)

CompuGroup Medical SE & Co. KGaA | 88074 Sassen

Als führendes Unternehmen im Gesundheitswesen sind wir in 19 Ländern aktiv und beschäftigen über 9.000 Mitarbeitende. In einem dynamischen Umfeld bieten wir dir die Möglichkeit, einen nachhaltigen Beitrag zu leisten. Werde Teil unserer Mission für ein zukunftsorientiertes Gesundheitssystem. Bei uns hast du die Chance, innovative Softwarelösungen im eHealth-Bereich mitzugestalten. Wir suchen engagierte Talente, die die Kraft von KI erkennen und verändern wollen, wie Technologie das Gesundheitswesen unterstützt. Mach den Unterschied und trage dazu bei, dass Wissen Leben rettet – für eine bessere Zukunft im Gesundheitssektor! +
Kantine | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
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IT-Trainer und Second-Level-Support Professional (m/w/d)

CompuGroup Medical Deutschland AG | 56068 Koblenz

Unser Unternehmen ist ein führender Anbieter von Softwarelösungen im Gesundheitswesen und agiert in 19 Ländern mit über 9.000 Mitarbeitenden. Du hast die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das Innovation und Wachstum fördert. Mit Deiner Leidenschaft kannst Du einen bedeutenden Einfluss auf das Gesundheitssystem der Zukunft ausüben. Werde Teil unserer Mission und trage dazu bei, dass Wissen Leben rettet. Wir suchen engagierte Talente, die die Kraft von KI im eHealth-Bereich nutzen wollen. Gemeinsam gestalten wir eine smartere und einfachere Gesundheitsversorgung für alle. +
Kantine | Corporate Benefit CompuGroup Medical Deutschland AG | Jobrad | Betriebliche Altersvorsorge | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
IT Trainer / Consultant (m/w/d) - Cybersecurity merken
IT Trainer / Consultant (m/w/d) - Cybersecurity

ExperTeach | 63128 Dietzenbach

Als Trainer im Bereich IT-Sicherheit erwartet dich eine spannende Herausforderung. Du vermittelst topaktuelles Wissen zu Themen wie Kryptographie, Angriffserkennung und Netzwerksicherheit. Immer im Austausch mit unseren Kunden, entwickelst du neuen Trainingscontent für individuelle Bedürfnisse. Deine Trainings kannst du online oder in unseren Trainingscentern durchführen, auch vor Ort beim Kunden. Gemeinsam mit deinem Team arbeitest du an komplexen Consulting-Projekten und Lösungsansätzen. Du bringst eine empathische Persönlichkeit, Kommunikationsstärke und didaktisches Geschick zur klaren Vermittlung komplexer Inhalte in deutscher Sprache mit. +
Unbefristeter Vertrag | Betriebliche Altersvorsorge | Einkaufsrabatte | Corporate Benefit ExperTeach | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
(Trainee) IT Trainer / Consultant (m/w/d) merken
(Trainee) IT Trainer / Consultant (m/w/d)

ExperTeach | 63128 Dietzenbach

Entdecke spannende Entwicklungschancen in zukunftsweisenden Technologien wie Cybersecurity, Cloud Computing und Automation. Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle innovative Schulungsinhalte, die unsere Kunden begeistern. Tauche ein in die Welt führender Unternehmen wie AWS, Cisco und Microsoft. Als Trainer und Consultant wirst du zum Wissensvermittler in Bereichen wie Programmierung und Netzwerktechnologie. Profitiere von Einblicken in nationale und internationale Konzerne. Gestalte deine Karriere und vermittle wertvolles Know-how in einem attraktiven und stetig wachsenden Umfeld. +
Unbefristeter Vertrag | Betriebliche Altersvorsorge | Einkaufsrabatte | Corporate Benefit ExperTeach | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Anwendungstrainer Atruvia-Anwendungsplattform (agree21 / Banking-Workspace) (w/m/d) merken
Expert Inhouse Consulting HRIS Germany merken
Expert Inhouse Consulting HRIS Germany

GELITA AG | 74673 Eberbach

Oder für das Job Rad; Arbeitgeberzuschuss zum Job Ticket (Deutschlandticket); Großzügige betriebliche Altersversorgung; Strukturierte Einarbeitung und Onboarding-Programme; Eigenes Fitnessstudio mit traumhaftem Blick über den Neckar und professioneller Trainerbegleitung +
Flexible Arbeitszeiten | Betriebliche Altersvorsorge | Kantine | Gutes Betriebsklima | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Senior Agile Expert:in (m/w/d) (Agile Coach) merken
Senior Agile Expert:in (m/w/d) (Agile Coach)

SOKA-BAU Urlaubs- und Lohnausgleichskasse der Bauwirtschaft | Rüsselsheim am Main

Teams stärken: Sie übernehmen koordinierende und unterstützende Aufgaben; etwa als Trainer:in, in der Teamorganisation oder als Scrum Master; und sorgen für reibungslose Zusammenarbeit im Entwicklungsumfeld. +
Urlaubsgeld | Betriebliche Altersvorsorge | Jobticket – ÖPNV | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Senior Agile Expert:in (m/w/d) (Agile Coach) merken
Senior Agile Expert:in (m/w/d) (Agile Coach)

SOKA-BAU Urlaubs- und Lohnausgleichskasse der Bauwirtschaft | 65428 Rüsselsheim

Jira und Confluence und deren Scriptsprachen/Seitenquellcode sowie in Moderationstechniken und Change-Methoden Gute Einblicke in die Softwareentwicklung und in komplexe IT-Systeme wie etwa Java-Applikationen Eine dialog-, konflikt- und urteilsfähige Persönlichkeit +
Urlaubsgeld | Betriebliche Altersvorsorge | Jobticket – ÖPNV | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
DevOps Entwickler (m/w/d) merken
DevOps Entwickler (m/w/d)

holos supply | 64331 Weiterstadt

Wir bieten: Individuelle Lern- und Weiterbildungsmöglichkeiten; Flexible Arbeitszeiten & Home Office soviel zu willst; Moderne Ausstattung & ergonomische Arbeitsplätze; Angenehme Arbeitsatmosphäre in kleinen Teams; Gesundheitsförderung durch Personal Trainer +
Gutes Betriebsklima | Weiterbildungsmöglichkeiten | Homeoffice | Unbefristeter Vertrag | Festanstellung | Betriebliche Altersvorsorge | Flexible Arbeitszeiten | Gesundheitsprogramme | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
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IT Trainer Jobs und Stellenangebote in Mainz

IT Trainer Jobs und Stellenangebote in Mainz

Beruf IT Trainer in Mainz

Zwischen Technik, Didaktik und Mainzer Lebensart: IT Trainer – ein unterschätzter Spielmacher?

Manchmal frage ich mich, ob ein Berufsbild je wirklich „sichtbar“ wird – oder ob es sich einfach unter den Teppich der Alltagsnützlichkeit schiebt. So ein Fall: der IT Trainer. Diese Leute, die irgendwo zwischen Pädagoge, Tech-Nerd und Kommunikationsprofi balancieren, oft ohne klaren Platz am Stehtisch der großen Branchen. Wer einen Einstieg in Mainz sucht – ganz gleich, ob als frischgebackener Absolvent, Fachkraft am Scheideweg oder Quereinsteiger mit Programmierjucken in den Fingern – der sollte wissen: Hier wird nicht nur Technik „runtergeleiert“, hier wird gestaltet, vermittelt, manchmal auch Improvisationstalent abgefragt. Und Mainz? Ist keine Tech-Metropole, aber beileibe auch kein „digitales Hinterland“ mehr.


Berufsrealität: Vom Whiteboard bis zur Cloud, meistens mittendrin

Klar, der Alltag klingt erst einmal nach Folien, Workshops und der zigsten Office-Einführung. Aber: Wer tiefer in die Materie blickt, merkt schnell – IT Trainer in Mainz jonglieren Inhalte, Menschen und Technologien. Mal stehst du morgens vor einer Gruppe Verwaltungsmenschen, nachmittags dann ein Intensivkurs für Mittelständler – Themen von Cybersecurity bis zu Workflow-Automatisierung. Immer dabei: diese Mischung aus Geduld und Neugier, die du brauchst, wenn selbst die simpelsten Begriffe zum Stolperstein werden („Was ist nochmal ein Cookie?“ Handy gezückt, Panik in den Augen).
Ich habe erlebt, wie sich eine Gruppe im kreisrunden Seminarraum der Volkshochschule Mainz an die ersten Zeilen Code wagte. Rares Zusammenspiel aus Skepsis, Überraschung und – ganz am Ende – ein bisschen Stolz in den Blicken. Das sind Momente, die nicht im Lehrplan stehen, aber genau davon lebt die Arbeit hier.


Was fordert Mainz? Anforderungen jenseits der Technik-Schublade

Unterschätzt wird oftmals die Bandbreite an Fähigkeiten, die in Mainz gefordert ist. Sicher – Fachwissen in Microsoft, Linux oder Netzwerktechnologien, Logo. Doch das reicht nicht. Die Unternehmen der Region, vom Start-up am Zollhafen bis zum altehrwürdigen Versicherer, erwarten jemanden, der zwischen den Zeilen lesen kann. Hier geht’s um Fingerspitzengefühl in der Sprache, um Anpassungsfähigkeit an den Zirkus schnell wechselnder Schulungsthemen – und um ein gewisses Talent, Gruppen zu „lesen“. Das ist in Mainz teils kniffliger als anderswo: Die Zusammensetzung der Teilnehmer, von Generation X bis Digital Natives, von Bankenmenschen bis Kreative, verlangt permanenten Rollenwechsel.
Was viele unterschätzen: Die Geduld, die es braucht, wenn im Seminar mal wieder das WLAN schwächelt. Klar, Technik brauchst du – aber aus meiner Sicht entscheidet sich wahre Klasse darin, wie du mit Unerwartetem umgehst. Kopfschütteln hilft wenig. Lachen schon.


Perspektiven, Geld und der knackige Mainz-Faktor

Bleiben wir für einen Moment bei den nüchternen Zahlen. Einstiegsgehälter? Sie beginnen in Mainz meist bei etwa 2.800 €. Erfahrene Kräfte mit Spezialwissen – beispielsweise in SAP, Cloud Security oder agiler IT-Methodik – stoßen durchaus in Bereiche von 3.400 € bis 4.200 € vor. Nicht Weltspitze, aber durchaus solide. Unterschiede gibt’s nach Arbeitgeber: öffentliche Einrichtungen zahlen spürbar anders als freie Akademien oder private Weiterbildungsträger.
Spannender als der reine Verdienst (ja, wirklich) ist für viele das Maß an Entwicklungsmöglichkeiten. Die Digitalisierung der Stadt und die wachsende Start-up-Szene eröffnen neue Formen: blended learning, digitale Selbstlernmodule oder sogar interaktive Formate auf den Bühnen der Hochschulen. Mainz erlebt gerade einen kleinen „Weiterbildungs-Frühling“ – wenn auch, zugegeben, nicht überall in voller Blüte.


Nüchterne Risiken, bodenständige Chancen

Natürlich, rosarote Brillen sind fehl am Platz. Der Druck, immer up to date zu sein, ist in diesem Beruf nicht zu unterschätzen. Trends wie Künstliche Intelligenz oder Remote-Schulungen erfinden die Anforderungen regelmäßig neu – Stillstand ist selten ein Freund, höchstens ein unwillkommener Gast. Die Schattenseite? Wer Weiterbildung als lästige Pflicht sieht, kämpft hier auf verlorenem Posten.
Aber: Wer Lust auf Dialog, Pragmatismus und gelegentliche Improvisation hat, für den kann Mainz mehr als eine Durchgangsstation sein – vielleicht sogar der Ort, an dem sich Fachlichkeit und Menschlichkeit versöhnen. Ich sage mal so: Hier ist Platz für Typen mit Haltung. Und für Menschen, die keine Angst davor haben, manchmal selbst zu fragen, wenn sie etwas nicht wissen. Klingt unspektakulär? Vielleicht. Aber ganz ehrlich: Langweilig wird es nie.


  • Info
  • Die aufgezeigten Gehaltsdaten sind Durchschnittswerte und beruhen auf statistischen Auswertungen durch Jobbörse.de. Die Werte können bei ausgeschriebenen Stellenangeboten abweichen.