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IT Lösungsentwickler Heidelberg Jobs und Stellenangebote

27 IT Lösungsentwickler Jobs in Heidelberg die Sie lieben werden

Zur Berufsorientierung als IT Lösungsentwickler in Heidelberg
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Systementwickler (w/m/d) / SysOps / DevOps Engineer merken
Systementwickler (w/m/d) / SysOps / DevOps Engineer

Contargo | 68159 Mannheim

Du hast Erfahrung mit Kubernetes, IaC und in der Linux-Administration; Souveräner Umgang mit der Konsole/Shell; Du bringst Programmiererfahrung und Kenntnisse in der Datenbankadministration mit; Eine "You build it, you run it" Einstellung; Du sprichst +
Gutes Betriebsklima | Weiterbildungsmöglichkeiten | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
SAP BBD Anwendungsentwickler (mwd) merken
SAP BBD Anwendungsentwickler (mwd)

Vesterling AG | 68159 Mannheim

Als SAP BBD Anwendungsentwickler entwickeln sie betriebswirtschaftliche Softwarelösungen im Umfeld von SAP Business ByDesign und SAP S/4HANA Cloud sowie in Schnittstellenumgebungen. +
Weiterbildungsmöglichkeiten | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Duales Studium - Mechatroniker (w/m/d) merken
Duales Studium - Mechatroniker (w/m/d)

Kaco GmbH & Co. KG | 74912 Kirchardt (Großraum Heilbronn/ Sinsheim)

Das duale Studium im Bereich Mechatronik verbindet mechanische, elektrische und elektronische Komponenten, um komplexe mechatronische Systeme zu entwickeln. +
Flexible Arbeitszeiten | Fahrtkosten-Zuschuss | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
ECAD Schnittstellen-Entwickler (mwd) merken
ECAD Schnittstellen-Entwickler (mwd)

Vesterling AG | 69117 Mannheim, Dresden, Berlin, Hamburg, Praha, München, Köln, Home-Office, Polen, Tschechische Republik

Als Softwareentwickler ECAD bei Vesterling gestalten Sie den gesamten Projektprozess, von der Softwareentwicklung über die Kundenintegration bis hin zur Wartung. Vesterling ist ein innovativer Dienstleister, der weltweit Engineering- und IT-Systeme vernetzt, um digitale Produktlebenszyklen zu optimieren. Mit über 25 Jahren Erfahrung zählt Vesterling zu den führenden Personaldienstleistern im Technologiebereich. Unser Fokus liegt auf Recruiting und Executive Search, auch auf Vorstandsebene. Erfahrene Consultants, allesamt Informatiker und Ingenieure, unterstützen Sie bei allen Karrierefragen. Wir wurden mehrfach für unsere Expertise ausgezeichnet, darunter als „Beste Personalberater“ und „Nummer 1 in Kompetenz“. +
Homeoffice | Work-Life-Balance | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
SAP Integrationsentwickler (m/w/d) merken
SAP Integrationsentwickler (m/w/d)

BAUHAUS | 68159 Mannheim

B. im Rahmen unserer SAP S/4HANA-Transformation "FitS4All"; Aktive Beteiligung an der Migration vom bestehenden SAP PI System zur SAP Integration Suite; Umsetzung durchdachter Integrationskonzepte in enger Abstimmung mit Architektur- und Strategieteams +
Gutes Betriebsklima | Work-Life-Balance | Flexible Arbeitszeiten | Weiterbildungsmöglichkeiten | Corporate Benefit BAUHAUS | Betriebliche Altersvorsorge | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Cyber Security Engineer (m/w/d) merken
Cyber Security Engineer (m/w/d)

Schwarz IT | 74172 Neckarsulm

Um die Fachbereiche durch IT-Lösungen optimal bei deren Geschäftsprozessen zu unterstützen, nimmt die Schwarz IT die Anforderungen der Fachbereiche in Beratungsgesprächen auf und erarbeitet gemeinsam mit diesen professionelle und leistungsfähige IT-Lösungen +
Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
IT System Architect & Product Owner (m/w/d) merken
IT System Architect & Product Owner (m/w/d)

Safetec GmbH | 69117 Heidelberg

Die Safetec GmbH, eine Tochtergesellschaft des Energiekonzerns E.ON SE, hat ihren Hauptsitz in der idyllischen Stadt Heidelberg. Seit über 30 Jahren ist Safetec Markt- und Technologieführer im Bereich Strahlenschutz und kerntechnischer Rückbau. Unser Expertenteam begleitet Kunden während des gesamten Lebenszyklus kerntechnischer Anlagen, vom Bau über den Betrieb bis zum Rückbau. Mit etwa 700 engagierten Mitarbeitenden setzen wir innovative Lösungen ein, um den nachhaltigen Rückbau in Deutschland zu gewährleisten. Du suchst eine berufliche Herausforderung in einer zukunftssicheren Branche? Bei uns erwarten dich spannende Perspektiven und gesellschaftliche Relevanz. +
Unbefristeter Vertrag | Weihnachtsgeld | Work-Life-Balance | Gutes Betriebsklima | Betriebliche Altersvorsorge | Krankengeld | Corporate Benefit Safetec GmbH | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Duales Studium Wirtschaftsinformatik/Data Science (B.Sc.), Campusmodell Germersheim/Stuttgart 2026 (w/m/d) merken
Duales Studium Wirtschaftsinformatik/Data Science (B.Sc.), Campusmodell Germersheim/Stuttgart 2026 (w/m/d)

Mercedes-Benz AG | 76726 Germersheim, Stuttgart

Wirtschaftsinformatiker*innen verbinden IT-technische und wirtschaftliche Aspekte, entwickeln und erklären neue Systeme, machen diese verschiedenen internen Kunden zugänglich und wirken aktiv und agil bei der Erarbeitung neuer Informationstechnologien +
Essenszuschuss | Mitarbeiterbeteiligung | Flexible Arbeitszeiten | Betriebliche Altersvorsorge | Kantine | Barrierefreiheit | Parkplatz | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
IT Engineer Modern Workplace (gn) merken
ERP-Anwendungsentwickler abas (m/w/d) merken
ERP-Anwendungsentwickler abas (m/w/d)

IMO Oberflächentechnik GmbH | Königsbach-Stein

Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen zur Identifikation und Umsetzung von IT-Lösungen. Unterstützung bei Rollouts und der Implementierung neuer Module oder Funktionen. +
Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
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IT Lösungsentwickler Jobs und Stellenangebote in Heidelberg

IT Lösungsentwickler Jobs und Stellenangebote in Heidelberg

Beruf IT Lösungsentwickler in Heidelberg

Zwischen Neckar, Forschung und Start-up-Flair: Der Blick eines IT-Lösungsentwicklers in Heidelberg

Wer in Heidelberg unterwegs ist und glaubt, hier drehe sich alles nur um Universitäten, Philosophen und den ewigen Touristenstrom, der hat nicht ganz Unrecht – aber eben auch nicht ganz recht. Hinter den barocken Fassaden verbirgt sich eine Szene, die IT-Lösungsentwicklung mehr als lebendig betreibt. Insbesondere für Berufseinsteiger und erfahrene Fachkräfte, die an einem Wendepunkt stehen, ist dieser Ort ein erstaunlich spannendes Biotop. Mit manchen Brüchen, klar – aber auch mit viel Potenzial. Wo, wenn nicht hier, treffen so viele Forschungseinrichtungen auf Mittelstand und internationale Player?


Was heißt hier eigentlich Lösungsentwicklung?

„Lösungsentwickler“ – schon allein dieser Begriff klingt nach klassischer Fallschirm-Landung mitten in einen Dschungel aus Anforderungen. Tatsächlich heißt das: Analyse von Prozessen, technisches Design, Programmierung, Testing; aber eben nicht im luftleeren Raum. Man wird zum Übersetzer zwischen Fachbereich und IT – und selten sind die Regieanweisungen eindeutig. Mal werkelt man tief im Backend, mal jongliert man mit APIs, gelegentlich – bedrückend oft – kämpft man gegen das berüchtigte Schnittstellenchaos. Überall? Vielleicht nicht. In Heidelberg, so mein Eindruck, setzen viele Unternehmen stark auf Kollaboration, und die Grenzen zwischen Entwicklung und Beratung sind oft fließender als anderswo.


Regionale Eigenheiten: Wissenschaft streichelt Wirtschaft – oder umgekehrt?

Heidelberg lebt vom Wissenstransfer – klingt pathetisch, ist aber Teil des Alltags. Wer in der IT an Lösungen tüftelt, merkt schnell, dass man hier keine klassische Trennung zwischen Forschung, Lehre und Anwendungsentwicklung findet. Institute, Kliniken, internationale Firmen – der Austausch ist manchmal ein Balanceakt zwischen Hierarchie und Silicon-Valley-Gestus. Ich habe erlebt, dass Start-ups mit zwei Leuten und drei Laptops im Coworking-Space Projekte stemmen, gegen die mancher Konzernwindmühlenkampf wirkt. Hier ist man abends im Biergarten plötzlich im Gespräch mit Biochemikern, die sich für smarte Data-Pipelines begeistern. Seltsame Blüten – aber das macht die Arbeit auch weniger eintönig.


Gehalt und Perspektiven: Kein Elfenbeinturm, aber auch keine goldenen Wasserhähne

Kommen wir zu einem Punkt, der selten offen ausgesprochen wird, aber alle umtreibt: die Gehälter. Einsteiger können in Heidelberg meist mit 3.300 € bis 3.700 € rechnen; mit ein paar Jahren Erfahrung sind 4.200 € bis 5.000 € drin – in größeren Unternehmen auch etwas darüber. Klingt komfortabel, und manch einer flüstert dann das Wort „Work-Life-Balance“, als gäbe es sie heimlich doch. Aber: Die Lebenshaltungskosten, vor allem die Mieten, sind in der Stadt sportlich. Der Mittelstand zahlt solide, die Wissenschaftspark-Start-ups bieten oft Anteile, weniger Geld, mehr Gestaltungsspielraum. Risiko? Klar. Aber auch Reiz.


Weiterbildung: Zwischen Eigeninitiative und Strukturdschungel

Manche glauben ja, man müsse sich in IT-Jobs alle sechs Monate neu erfinden – ganz so atemlos ist es in Heidelberg nicht, aber Stillstand fällt schon auf. Viele Arbeitgeber fördern Weiterbildungen, sei es in KI, Cloud-Architekturen oder spezifischen Tools. Der Austausch mit nahen Hochschulen und Akademien ist niedrigschwellig, aber manchmal auch durch bürokratische Hürden gefärbt. Was viele unterschätzen: Wer Eigeninitiative zeigt, wird meist wohlwollend wahrgenommen. Und manche Türen, die heute noch unsichtbar sind, öffnen sich mit dem richtigen Timing plötzlich wie von selbst.


Noch Fragen? Alltagsblick und Stolpersteine

Es wäre gelogen zu behaupten, dass in Heidelberg alles wie am Schnürchen läuft. Projekte verlaufen sich, Anforderungen wandeln sich über Nacht, manche Teams bleiben in der Methoden-Diskussion stecken. Aber gerade das Unvorhersehbare – die Mischung aus altgedienten Strukturen und experimentierfreudigen Nischen – macht den Reiz aus. Wer bereit ist, eigenständig zu denken, statt sich auf starre Routinen zu verlassen, findet hier die Freiheiten – und gelegentlich auch die Stolpersteine – einer echten IT-Landschaft auf der Kippe zwischen Tradition und digitaler Zukunft.


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  • Die aufgezeigten Gehaltsdaten sind Durchschnittswerte und beruhen auf statistischen Auswertungen durch Jobbörse.de. Die Werte können bei ausgeschriebenen Stellenangeboten abweichen.