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IT Koordinator Qualitätssicherung Hannover Jobs und Stellenangebote

11 IT Koordinator Qualitätssicherung Jobs in Hannover die Sie lieben werden

Zur Berufsorientierung als IT Koordinator Qualitätssicherung in Hannover
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Projektleiter (m/w/d) HR-Digitalisierung / HR-IT-Transformation - NEU! merken
Projektleiter (m/w/d) HR-Digitalisierung / HR-IT-Transformation - NEU!

sat. Services GmbH | 20095 Hamburg, Peine

Wir suchen einen engagierten Projektleiter (m/w/d) für HR-Digitalisierung und HR-IT-Transformation in Peine. In dieser Rolle leiten Sie eigenverantwortlich kleinere Projekte im Bereich HR-Digitalisierung und übernehmen das Planstellen-Management im SAP HCM. Sie koordinieren die Einführung von SuccessFactors Learning und weiteren Modulen, einschließlich Performance & Goals und Recruiting. Darüber hinaus erstellen und überwachen Sie Projekt- und Teilprojektpläne sowie Ressourcenübersichten. Die Organisation von Projekt-Meetings und die Dokumentation gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie die Zukunft des Personalwesens aktiv mit! +
Familienfreundlich | Betriebliche Altersvorsorge | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Projektleiter (m/w/d) HR-Digitalisierung / HR-IT-Transformation merken
Projektleiter (m/w/d) HR-Digitalisierung / HR-IT-Transformation

sat. Services GmbH | 31224 Peine

Wir suchen einen Projektleiter (m/w/d) für HR-Digitalisierung in Peine, der unsere ehrgeizigen digitalen Transformationen leitet. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für das Management von Projekten im SAP HCM, insbesondere im Bereich Organisationsmanagement. Ihre Aufgaben umfassen die Einführung von Success Factors Learning sowie die Koordination weiterer Module wie Performance & Goals. Sie erstellen und überwachen Projektpläne und Ressourcenübersichten, um den Fortschritt zu garantieren. Zudem organisieren Sie Projektmeetings, dokumentieren Ergebnisse und verfolgen Aufgaben gewissenhaft. Unterstützen Sie unser Team bei dieser spannenden Herausforderung und gestalten Sie die Zukunft des HR-Managements aktiv mit! +
Familienfreundlich | Betriebliche Altersvorsorge | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Sozialpädagogische Fachkraft für die Betreuungsbehörde und den Allgemeinen Sozialen Dienst (Erwachsene) (m/w/d) merken
Sozialpädagogische Fachkraft für die Betreuungsbehörde und den Allgemeinen Sozialen Dienst (Erwachsene) (m/w/d)

Stadt Minden | Minden

MS Office, Fachprogramme); Organisationsfähigkeit und Zeitmanagement ermöglichen Ihnen selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten; wünschenswert ist darüber hinaus eine Fahrerlaubnis der Klasse 3 bzw. +
Familienfreundlich | Unbefristeter Vertrag | Gutes Betriebsklima | Weiterbildungsmöglichkeiten | Flexible Arbeitszeiten | Betriebliche Altersvorsorge | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Projektleiter (m/w/d) HR-Digitalisierung / HR-IT-Transformation merken
Projektleiter (m/w/d) HR-Digitalisierung / HR-IT-Transformation

sat. Services GmbH | 31241 Groß Ilsede

Wir suchen einen engagierten Projektleiter (m/w/d) für HR-Digitalisierung in Peine. In dieser Rolle übernehmen Sie die eigenverantwortliche Leitung kleinerer Projekte im SAP HCM. Sie sind zuständig für das Planstellen-Management und die Implementierung von Success Factors Learning sowie weiteren Modulen. Ihre Aufgaben umfassen die Erstellung und Überwachung von Projektplänen sowie die Organisation von Meetings. Zudem erstellen Sie Statusberichte und Entscheidungsvorlagen für die Projektleitung. Wenn Sie Erfahrung im Testmanagement haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie kennenzulernen. +
Familienfreundlich | Betriebliche Altersvorsorge | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Projektleiter (m/w/d) HR-Digitalisierung / HR-IT-Transformation merken
Projektleiter (m/w/d) HR-Digitalisierung / HR-IT-Transformation

sat. Services GmbH | 31241 Ilsede

Wir suchen einen Projektleiter (m/w/d) für die HR-Digitalisierung in Peine. In dieser verantwortungsvollen Position leiten Sie eigenständig kleinere Projektteile. Ihre Hauptaufgaben umfassen die Steuerung von SAP HCM und SuccessFactors-Modulen. Dabei erstellen und überwachen Sie Projektpläne sowie Terminübersichten. Zudem organisieren Sie Projekt-Meetings und dokumentieren die Ergebnisse. Unterstützen Sie unser Team bei der Transformation der HR-IT und gestalten Sie die digitale Zukunft aktiv mit! +
Familienfreundlich | Betriebliche Altersvorsorge | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Vollmachtenkoordinator (m/w/d) Identity- und Accessmanagement (IAM) merken
Vollmachtenkoordinator (m/w/d) Identity- und Accessmanagement (IAM)

ivv GmbH | 30159 Hannover

Mitarbeit in Projekten rund um das Thema Berechtigungs- und Identitätsmanagement sowie Übernahme weiterer Aufgaben in diesem Kontext Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung – idealerweise im IT-Bereich, z. +
Homeoffice | Flexible Arbeitszeiten | Weiterbildungsmöglichkeiten | Betriebliche Altersvorsorge | Vermögenswirksame Leistungen | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Vollmachtenkoordinator (m/w/d) Identity- und Accessmanagement (IAM) merken
Vollmachtenkoordinator (m/w/d) Identity- und Accessmanagement (IAM)

ivv GmbH | 30159 Hannover

Mitarbeit in Projekten rund um das Thema Berechtigungs- und Identitätsmanagement sowie Übernahme weiterer Aufgaben in diesem Kontext; Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung – idealerweise im IT-Bereich, z. +
Homeoffice | Flexible Arbeitszeiten | Weiterbildungsmöglichkeiten | Betriebliche Altersvorsorge | Vermögenswirksame Leistungen | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Vollmachtenkoordinator (m/w/d) Identity- und Accessmanagement (IAM) merken
Vollmachtenkoordinator (m/w/d) Identity- und Accessmanagement (IAM)

ivv GmbH | 38100 Braunschweig

Vollmachtenkoordinator (m/w/d) Identity- und Accessmanagement (IAM): Aufgaben: Anlage und Verwaltung von Identitäten im IdM-System Sail Point Identity IQ (IIQ); Bereitstellung von Berechtigungen innerhalb des Active Directory, dem SI und AO/VM (eigenentwickelte +
Homeoffice | Flexible Arbeitszeiten | Weiterbildungsmöglichkeiten | Betriebliche Altersvorsorge | Vermögenswirksame Leistungen | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Vollmachtenkoordinator (m/w/d) Identity- und Accessmanagement (IAM) merken
ISMS Koordinator (w/m/d) merken
ISMS Koordinator (w/m/d)

HOLON GmbH | 33098 Paderborn

Als ISMS Koordinator bei HOLON spielst Du eine zentrale Rolle im Aufbau und der fortlaufenden Entwicklung des Informationssicherheitsmanagementsystems (ISMS). Du koordinierst wichtige Zertifizierungen, Audits und Compliance-Aktivitäten in enger Zusammenarbeit mit dem Cybersecurity Team. Zudem initiierst und führst Du die ISO 27001-Zertifizierung durch, während Du Roadmaps und Meilensteine definierst. Deine Verantwortung umfasst auch die Planung von Business Continuity Management (BCM) und Disaster Recovery (DR), einschließlich der Abstimmung von Kritikalitäten und RTO/RPO. Du priorisierst Maßnahmen aus ISO/IEC 27002:2022 und ISO/IEC 27017, benennst Control Owner und bewertest den Reifegrad durch KPIs. Dein Ziel ist es, Informationssicherheit nachhaltig im Unternehmen zu verankern. +
Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
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IT Koordinator Qualitätssicherung Jobs und Stellenangebote in Hannover

IT Koordinator Qualitätssicherung Jobs und Stellenangebote in Hannover

Beruf IT Koordinator Qualitätssicherung in Hannover

Wo beginnt Qualität? Über den Alltag als IT-Koordinator: Qualitätssicherung in Hannover

Morgens in Hannover – draußen Nieselregen, drinnen blinkt schon der Monitor. Kaffee auf dem Tisch, Bugtracker offen, erste Mails. Ein typischer Arbeitsbeginn für jemanden, der sich im Feld der IT-Koordination mit Schwerpunkt Qualitätssicherung bewegt. Oder besser: bewegen muss. Denn Stillstand gibt’s in diesem Bereich gefühlt nie. Zwischen Datenbankkonfiguration, Prozessdefinition und der nüchternen Realität der Systemtests pendelt man wie zwischen zwei Straßenbahnlinien am Aegi: Immer in Erwartung, dass der Anschluss diesmal nicht verpasst wird.


Die Rolle: Brückenbauer mit Geduldsfaden

Wer glaubt, dass ein IT-Koordinator für Qualitätssicherung bloß akribisch Häkchen in Testlisten setzt, ist spät dran. Der eigentliche Job beginnt oft da, wo die Checklisten aufhören – nämlich in Abstimmung zwischen Fachabteilungen und Entwicklern. Kommunikation wird zur Hauptsache, Geduld zur zweiten Währung. Die einen wollen funktionierende Software, die anderen schnelle Auslieferung – und irgendwo dazwischen steht man als Koordinator mit dem Anspruch, dass „funktionierend“ eben mehr ist als „läuft irgendwie“. Was viele nicht bedenken: In Hannover, wo mittelständische Unternehmen und Verwaltung auf innovative Digitalprozesse pochen, geht es nicht allein um Technik – sondern um Vertrauen. Da kann ein missglückter Release mehr Unruhe stiften als ein wetterbedingtes Verkehrschaos am Raschplatz.


Gesellschaftlicher Takt, regionale Eigenheiten: Wie Hannover tickt

Hannover ist vielleicht kein Silicon Valley, aber unterschätzen sollte man die Szene hier nicht. Viele unterschätzen die Dynamik zwischen traditioneller Industrie und sich rasant wandelnder IT-Landschaft. Gerade in der Region, wo Logistik, Automotiv und öffentlicher Sektor auf Digitalisierung setzen, ist die Nachfrage nach Koordination im Qualitätsmanagement hoch. Wer den Dialog mit Produktionsleitern, IT-Architekten und Anwendern nicht scheut – und auch mal Polyglott zwischen den Branchenwörtern hin und her schalten kann –, wird hier gebraucht. Das Spannende: Durch die regionale Vielfalt entstehen ständig neue Schnittstellen. Ich sage es offen: Wer sich für Abläufe interessiert, statt allein für Codezeilen, bleibt hier selten lange ohne Beschäftigung.


Zwischen Pflicht und Leidenschaft: Aufgaben jenseits des Handbuchs

Was tut denn nun so ein IT-Koordinator für Qualitätssicherung? Kurz gesagt: Prozesse orchestrieren, Testverfahren abstimmen, Mängel dokumentieren und vor allem – unermüdlich nachhaken. Klingt trocken? Vielleicht. Aber unterschätzen Sie nicht den Nervenkitzel, wenn Fehlerquellen wie Phantomzüge im System auftauchen und das Team (manchmal widerwillig) zur Ursachenforschung antritt. Gerade Berufseinsteiger stellen oft schnell fest: Es geht um mehr als nur Formulare. Datenflüsse verstehen, Risiken erkennen, Anforderungen mit Sinn und Maß umsetzen – oft muss man improvisieren. Und manchmal, da reicht ein pragmatisches „Geht das auch schlanker?“ weiter als jede PowerPoint-Folie.


Gehalt, Perspektiven und das große Ganze

„Kann man davon leben?“ – die Frage kommt verlässlich, und ja, man kann. Die Gehälter in Hannover schwanken je nach Unternehmen, Erfahrung und Projektauslastung, bewegen sich aber in der Regel zwischen 3.300 € und 4.400 €. Für Einsteiger vielleicht noch etwas niedriger, für erfahrene Kräfte, gerade im internationalen Projektkontext, auch deutlich darüber. Entscheidend ist: Wer sich weiterbildet – etwa in Richtung agiles Testmanagement oder Process Mining – hat Wert auf dem Arbeitsmarkt der Region und wird nicht leicht ersetzt. Und Weiterbildung ist hier kein modischer Zusatz, sondern Voraussetzung fürs Überleben. Die IT schläft nicht, auch wenn’s in Hannover-am-Abend manchmal so wirkt.


Zumutungen, Chancen, Eigenheiten – eine persönliche Bilanz

Manchmal frage ich mich: Warum tut man sich das eigentlich an? Wochen, in denen Standards aufeinanderprallen, Excel einem die Sicht raubt und Teams sich im Kreis drehen. Aber dann – ein Release klappt, ein ganzes Projektteam atmet auf, die Kette der Abhängigkeiten hält. Vielleicht ist das dieser spezielle Reiz: Nie Routine, immer wieder neue Konstellationen – und die stille Genugtuung, dass Qualität eben doch mehr ist als ein PDF-Bericht im Archiv. In Hannover, zwischen Großmarkt und Messeschnellweg, zeigt sich: Wer bereit ist mitzudenken – im Zweifel auch mal gegen den Strom – wird als IT-Koordinator mit Qualitätsfokus nicht nur gebraucht, sondern geschätzt.


  • Info
  • Die aufgezeigten Gehaltsdaten sind Durchschnittswerte und beruhen auf statistischen Auswertungen durch Jobbörse.de. Die Werte können bei ausgeschriebenen Stellenangeboten abweichen.