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IT Koordinator Qualitätssicherung Hannover Jobs und Stellenangebote

4 IT Koordinator Qualitätssicherung Jobs in Hannover die Sie lieben werden

Zur Berufsorientierung als IT Koordinator Qualitätssicherung in Hannover
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IT-Koordinator / Business Analyst (m/w/d) Sparkassen-Vertriebssysteme - NEU! merken
IT-Koordinator / Business Analyst (m/w/d) Sparkassen-Vertriebssysteme - NEU!

VGH Versicherungen | 30159 Hannover

Starten Sie Ihre Karriere als IT-Koordinator/Business Analyst (m/w/d) bei VGH Versicherungen in Hannover ab dem 01.10.2025. Als der größte regionale Versicherer Niedersachsens mit über 1,8 Millionen Kunden bieten wir Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz und ausgezeichnete Entwicklungsmöglichkeiten. Ihre Hauptaufgaben umfassen die Weiterentwicklung der digitalen Abschlussstrecken im OSPlus neo Vertriebssystem. Sie gestalten benutzerfreundliche Prozesse und identifizieren aktiv Verbesserungspotenziale und neue Technologien. Eine enge Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern ist essenziell, um die Systemintegration sicherzustellen. Bewerben Sie sich jetzt und finden Sie Ihre berufliche Heimat bei uns! +
Homeoffice | Flexible Arbeitszeiten | Weiterbildungsmöglichkeiten | Betriebliche Altersvorsorge | Vermögenswirksame Leistungen | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
SAP-Basiskoordinator (m/w/d) merken
SAP-Basiskoordinator (m/w/d)

Finanz Informatik GmbH & Co. KG | 30159 Hannover

SAP-Basiskoordinator (m/w/d); Hannover/ Münster. Vollzeit. Als einer der größten Banken-IT-Dienstleister und Digitalisierungspartner Europas sind wir der Treiber der Digitalisierung innerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe. +
Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
SAP-Basiskoordinator (m/w/d) - NEU! merken
SAP-Basiskoordinator (m/w/d) - NEU!

Finanz Informatik | 30159 Hannover

Und Qualitätssicherung im Rahmen von SLA-Vereinbarungen; Dokumentation von Betriebsprozessen sowie Nachverfolgung von Incidents und Problems; Erarbeitung technischer Architekturdesigns unter Berücksichtigung von Sicherheits-, Performance- und Betriebsanforderungen +
Jobticket – ÖPNV | Barrierefreiheit | Flexible Arbeitszeiten | Kantine | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
IT-Koordinator (m/w/d) für die Abteilung KR-IT merken
IT-Koordinator (m/w/d) für die Abteilung KR-IT

Concordia Versicherungsgesellschaft UG | 30159 Hannover

Die Concordia Versicherungen stehen seit über 150 Jahren im Dienst der Menschen. Unser Grundsatz basiert auf Bodenständigkeit und gegenseitiger Wertschätzung. Wir bieten innovative Produkte zu attraktiven Preisen, unterstützt von engagierten und gut ausgebildeten Mitarbeitern. Im Zentrum stehen die Qualität unserer Beratung und Dienstleistungen. Aktuell suchen wir einen IT-Koordinator (m/w/d) für unsere Kraftfahrt-Abteilung. Diese Position umfasst die Analyse, Betreuung und Weiterentwicklung von Bestandsführungssystemen und Vertriebssystemen in enger Kooperation mit der IT und externen Dienstleistern. +
Betriebliche Altersvorsorge | Vermögenswirksame Leistungen | Jobticket – ÖPNV | Flexible Arbeitszeiten | Weiterbildungsmöglichkeiten | Corporate Benefit Concordia Versicherungsgesellschaft UG | Familienfreundlich | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
IT Koordinator Qualitätssicherung Jobs und Stellenangebote in Hannover

IT Koordinator Qualitätssicherung Jobs und Stellenangebote in Hannover

Beruf IT Koordinator Qualitätssicherung in Hannover

Wo beginnt Qualität? Über den Alltag als IT-Koordinator: Qualitätssicherung in Hannover

Morgens in Hannover – draußen Nieselregen, drinnen blinkt schon der Monitor. Kaffee auf dem Tisch, Bugtracker offen, erste Mails. Ein typischer Arbeitsbeginn für jemanden, der sich im Feld der IT-Koordination mit Schwerpunkt Qualitätssicherung bewegt. Oder besser: bewegen muss. Denn Stillstand gibt’s in diesem Bereich gefühlt nie. Zwischen Datenbankkonfiguration, Prozessdefinition und der nüchternen Realität der Systemtests pendelt man wie zwischen zwei Straßenbahnlinien am Aegi: Immer in Erwartung, dass der Anschluss diesmal nicht verpasst wird.


Die Rolle: Brückenbauer mit Geduldsfaden

Wer glaubt, dass ein IT-Koordinator für Qualitätssicherung bloß akribisch Häkchen in Testlisten setzt, ist spät dran. Der eigentliche Job beginnt oft da, wo die Checklisten aufhören – nämlich in Abstimmung zwischen Fachabteilungen und Entwicklern. Kommunikation wird zur Hauptsache, Geduld zur zweiten Währung. Die einen wollen funktionierende Software, die anderen schnelle Auslieferung – und irgendwo dazwischen steht man als Koordinator mit dem Anspruch, dass „funktionierend“ eben mehr ist als „läuft irgendwie“. Was viele nicht bedenken: In Hannover, wo mittelständische Unternehmen und Verwaltung auf innovative Digitalprozesse pochen, geht es nicht allein um Technik – sondern um Vertrauen. Da kann ein missglückter Release mehr Unruhe stiften als ein wetterbedingtes Verkehrschaos am Raschplatz.


Gesellschaftlicher Takt, regionale Eigenheiten: Wie Hannover tickt

Hannover ist vielleicht kein Silicon Valley, aber unterschätzen sollte man die Szene hier nicht. Viele unterschätzen die Dynamik zwischen traditioneller Industrie und sich rasant wandelnder IT-Landschaft. Gerade in der Region, wo Logistik, Automotiv und öffentlicher Sektor auf Digitalisierung setzen, ist die Nachfrage nach Koordination im Qualitätsmanagement hoch. Wer den Dialog mit Produktionsleitern, IT-Architekten und Anwendern nicht scheut – und auch mal Polyglott zwischen den Branchenwörtern hin und her schalten kann –, wird hier gebraucht. Das Spannende: Durch die regionale Vielfalt entstehen ständig neue Schnittstellen. Ich sage es offen: Wer sich für Abläufe interessiert, statt allein für Codezeilen, bleibt hier selten lange ohne Beschäftigung.


Zwischen Pflicht und Leidenschaft: Aufgaben jenseits des Handbuchs

Was tut denn nun so ein IT-Koordinator für Qualitätssicherung? Kurz gesagt: Prozesse orchestrieren, Testverfahren abstimmen, Mängel dokumentieren und vor allem – unermüdlich nachhaken. Klingt trocken? Vielleicht. Aber unterschätzen Sie nicht den Nervenkitzel, wenn Fehlerquellen wie Phantomzüge im System auftauchen und das Team (manchmal widerwillig) zur Ursachenforschung antritt. Gerade Berufseinsteiger stellen oft schnell fest: Es geht um mehr als nur Formulare. Datenflüsse verstehen, Risiken erkennen, Anforderungen mit Sinn und Maß umsetzen – oft muss man improvisieren. Und manchmal, da reicht ein pragmatisches „Geht das auch schlanker?“ weiter als jede PowerPoint-Folie.


Gehalt, Perspektiven und das große Ganze

„Kann man davon leben?“ – die Frage kommt verlässlich, und ja, man kann. Die Gehälter in Hannover schwanken je nach Unternehmen, Erfahrung und Projektauslastung, bewegen sich aber in der Regel zwischen 3.300 € und 4.400 €. Für Einsteiger vielleicht noch etwas niedriger, für erfahrene Kräfte, gerade im internationalen Projektkontext, auch deutlich darüber. Entscheidend ist: Wer sich weiterbildet – etwa in Richtung agiles Testmanagement oder Process Mining – hat Wert auf dem Arbeitsmarkt der Region und wird nicht leicht ersetzt. Und Weiterbildung ist hier kein modischer Zusatz, sondern Voraussetzung fürs Überleben. Die IT schläft nicht, auch wenn’s in Hannover-am-Abend manchmal so wirkt.


Zumutungen, Chancen, Eigenheiten – eine persönliche Bilanz

Manchmal frage ich mich: Warum tut man sich das eigentlich an? Wochen, in denen Standards aufeinanderprallen, Excel einem die Sicht raubt und Teams sich im Kreis drehen. Aber dann – ein Release klappt, ein ganzes Projektteam atmet auf, die Kette der Abhängigkeiten hält. Vielleicht ist das dieser spezielle Reiz: Nie Routine, immer wieder neue Konstellationen – und die stille Genugtuung, dass Qualität eben doch mehr ist als ein PDF-Bericht im Archiv. In Hannover, zwischen Großmarkt und Messeschnellweg, zeigt sich: Wer bereit ist mitzudenken – im Zweifel auch mal gegen den Strom – wird als IT-Koordinator mit Qualitätsfokus nicht nur gebraucht, sondern geschätzt.


  • Info
  • Die aufgezeigten Gehaltsdaten sind Durchschnittswerte und beruhen auf statistischen Auswertungen durch Jobbörse.de. Die Werte können bei ausgeschriebenen Stellenangeboten abweichen.