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IT Koordinator Qualitätssicherung Braunschweig Jobs und Stellenangebote

10 IT Koordinator Qualitätssicherung Jobs in Braunschweig die Sie lieben werden

Zur Berufsorientierung als IT Koordinator Qualitätssicherung in Braunschweig
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Projektleiter (m/w/d) HR-Digitalisierung / HR-IT-Transformation - NEU! merken
Projektleiter (m/w/d) HR-Digitalisierung / HR-IT-Transformation - NEU!

sat. Services GmbH | 20095 Hamburg, Peine

Wir suchen einen engagierten Projektleiter (m/w/d) für HR-Digitalisierung und HR-IT-Transformation in Peine. In dieser Rolle leiten Sie eigenverantwortlich kleinere Projekte im Bereich HR-Digitalisierung und übernehmen das Planstellen-Management im SAP HCM. Sie koordinieren die Einführung von SuccessFactors Learning und weiteren Modulen, einschließlich Performance & Goals und Recruiting. Darüber hinaus erstellen und überwachen Sie Projekt- und Teilprojektpläne sowie Ressourcenübersichten. Die Organisation von Projekt-Meetings und die Dokumentation gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie die Zukunft des Personalwesens aktiv mit! +
Familienfreundlich | Betriebliche Altersvorsorge | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Projektleiter (m/w/d) HR-Digitalisierung / HR-IT-Transformation merken
Projektleiter (m/w/d) HR-Digitalisierung / HR-IT-Transformation

sat. Services GmbH | 31224 Peine

Wir suchen einen Projektleiter (m/w/d) für HR-Digitalisierung in Peine, der unsere ehrgeizigen digitalen Transformationen leitet. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für das Management von Projekten im SAP HCM, insbesondere im Bereich Organisationsmanagement. Ihre Aufgaben umfassen die Einführung von Success Factors Learning sowie die Koordination weiterer Module wie Performance & Goals. Sie erstellen und überwachen Projektpläne und Ressourcenübersichten, um den Fortschritt zu garantieren. Zudem organisieren Sie Projektmeetings, dokumentieren Ergebnisse und verfolgen Aufgaben gewissenhaft. Unterstützen Sie unser Team bei dieser spannenden Herausforderung und gestalten Sie die Zukunft des HR-Managements aktiv mit! +
Familienfreundlich | Betriebliche Altersvorsorge | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Projektleiter (m/w/d) HR-Digitalisierung / HR-IT-Transformation merken
Projektleiter (m/w/d) HR-Digitalisierung / HR-IT-Transformation

sat. Services GmbH | 31241 Klein Ilsede

Wir suchen einen engagierten Projektleiter (m/w/d) für HR-Digitalisierung in Peine. In dieser verantwortungsvollen Rolle leiten Sie eigenständig kleinere HR-Projekte und steuern das Planstellen-Management im SAP HCM. Sie koordinieren die Einführung von Success Factors Learning sowie weiteren Modulen, wie Performance & Goals und Recruiting. Zudem erstellen Sie Projektpläne und überwachen die Ressourcen effektiv. Ihre Aufgaben umfassen auch die Organisation von Projekt-Meetings und die Erstellung von Statusberichten und Präsentationen. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie die Zukunft der HR-IT-Transformation mit! +
Familienfreundlich | Betriebliche Altersvorsorge | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Projektleiter (m/w/d) HR-Digitalisierung / HR-IT-Transformation merken
Projektleiter (m/w/d) HR-Digitalisierung / HR-IT-Transformation

sat. Services GmbH | 31241 Groß Ilsede

Wir suchen einen engagierten Projektleiter (m/w/d) für HR-Digitalisierung in Peine. In dieser Rolle übernehmen Sie die eigenverantwortliche Leitung kleinerer Projekte im SAP HCM. Sie sind zuständig für das Planstellen-Management und die Implementierung von Success Factors Learning sowie weiteren Modulen. Ihre Aufgaben umfassen die Erstellung und Überwachung von Projektplänen sowie die Organisation von Meetings. Zudem erstellen Sie Statusberichte und Entscheidungsvorlagen für die Projektleitung. Wenn Sie Erfahrung im Testmanagement haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie kennenzulernen. +
Familienfreundlich | Betriebliche Altersvorsorge | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Projektleiter (m/w/d) HR-Digitalisierung / HR-IT-Transformation merken
Projektleiter (m/w/d) HR-Digitalisierung / HR-IT-Transformation

sat. Services GmbH | 31241 Ilsede

Wir suchen einen Projektleiter (m/w/d) für die HR-Digitalisierung in Peine. In dieser verantwortungsvollen Position leiten Sie eigenständig kleinere Projektteile. Ihre Hauptaufgaben umfassen die Steuerung von SAP HCM und SuccessFactors-Modulen. Dabei erstellen und überwachen Sie Projektpläne sowie Terminübersichten. Zudem organisieren Sie Projekt-Meetings und dokumentieren die Ergebnisse. Unterstützen Sie unser Team bei der Transformation der HR-IT und gestalten Sie die digitale Zukunft aktiv mit! +
Familienfreundlich | Betriebliche Altersvorsorge | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Vollmachtenkoordinator (m/w/d) Identity- und Accessmanagement (IAM) merken
Vollmachtenkoordinator (m/w/d) Identity- und Accessmanagement (IAM)

ivv GmbH | 30159 Hannover

Mitarbeit in Projekten rund um das Thema Berechtigungs- und Identitätsmanagement sowie Übernahme weiterer Aufgaben in diesem Kontext Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung – idealerweise im IT-Bereich, z. +
Homeoffice | Flexible Arbeitszeiten | Weiterbildungsmöglichkeiten | Betriebliche Altersvorsorge | Vermögenswirksame Leistungen | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Vollmachtenkoordinator (m/w/d) Identity- und Accessmanagement (IAM) merken
Vollmachtenkoordinator (m/w/d) Identity- und Accessmanagement (IAM)

ivv GmbH | 38100 Hannover, voll remote

Mitarbeit in Projekten rund um das Thema Berechtigungs- und Identitätsmanagement sowie Übernahme weiterer Aufgaben in diesem Kontext; Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung – idealerweise im IT-Bereich, z. +
Homeoffice | Flexible Arbeitszeiten | Weiterbildungsmöglichkeiten | Betriebliche Altersvorsorge | Vermögenswirksame Leistungen | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Vollmachtenkoordinator (m/w/d) Identity- und Accessmanagement (IAM) merken
Vollmachtenkoordinator (m/w/d) Identity- und Accessmanagement (IAM)

ivv GmbH | 38100 Braunschweig

Vollmachtenkoordinator (m/w/d) Identity- und Accessmanagement (IAM): Aufgaben: Anlage und Verwaltung von Identitäten im IdM-System Sail Point Identity IQ (IIQ); Bereitstellung von Berechtigungen innerhalb des Active Directory, dem SI und AO/VM (eigenentwickelte +
Homeoffice | Flexible Arbeitszeiten | Weiterbildungsmöglichkeiten | Betriebliche Altersvorsorge | Vermögenswirksame Leistungen | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Vollmachtenkoordinator (m/w/d) Identity- und Accessmanagement (IAM) merken
Ingenieur/ Meister/ Techniker (m/w/d) Smart Grid Steuertechnik merken
Ingenieur/ Meister/ Techniker (m/w/d) Smart Grid Steuertechnik

Städtische Werke Magdeburg GmbH & Co. KG | 39104 Magdeburg

Netzanschlussportal, Sicherstellung der Abbildbarkeit im nachgelagerten MaKo-Prozess Planung, Koordination und operative Mitwirkung bei Teststellungen zur Überprüfung der Steuerbarkeit über neue Steuereinheiten Enge Abstimmung mit Netzbetrieb, Messstellenbetrieb, IT-Abteilung +
Unbefristeter Vertrag | Weiterbildungsmöglichkeiten | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
IT Koordinator Qualitätssicherung Jobs und Stellenangebote in Braunschweig

IT Koordinator Qualitätssicherung Jobs und Stellenangebote in Braunschweig

Beruf IT Koordinator Qualitätssicherung in Braunschweig

Zwischen technischer Präzision und menschlichem Spürsinn: IT Koordinatoren in der Qualitätssicherung in Braunschweig

Manchmal denke ich, der Job des IT Koordinators im Bereich Qualitätssicherung ist ein bisschen wie das Jonglieren mit Eiern und Schraubenschlüsseln gleichzeitig – digital natürlich, versteht sich. Gerade in einer Stadt wie Braunschweig, wo Automobilzulieferer und etablierte IT-Dienstleister in enger Nachbarschaft zu Forschungsinstituten ihren eigenen Rhythmus haben, gleicht kein Tag dem anderen. Wer hier in die Welt des IT-Koordinierens für Qualitätssicherung hineinstolpert, ob direkt nach dem Studium, als Quereinsteiger oder ambitionierte Fachkraft, merkt schnell: Nicht nur die Software muss sauber laufen – die Menschen, die Prozesse und gelegentlich auch die Kaffeemaschine wollen koordiniert werden.


Die Aufgaben – Ein Spagat zwischen System und Improvisation

Was macht den Arbeitsalltag aus? Kurz gesagt: Vielseitigkeit, im besten – und manchmal im anstrengendsten – Sinne. Ja, natürlich: Testautomatisierung, Release-Management, Fehleranalysen, Dokumentation. Aber Moment: Als IT Koordinator Qualitätssicherung reicht es nicht, mit Checklisten und Tools zu wedeln. Es braucht ein waches Auge für das, was nicht im Handbuch steht. Warum hakt der Datenfluss? Wo stecken Unschärfen im Prozess? Vieles davon bekommt man erst mit, wenn man – mit etwas Glück und einer Portion Empathie – die Sprache der Entwickler versteht. Und der Fachbereiche. Und der Softwaretester. Kommunikationsbrücken bauen, das kann anstrengender sein als jede Zeile Code. Wer glaubt, Qualitätssicherung sei rein technischer Natur, hat sein Ohr noch nicht in eine Braunschweiger Projektbesprechung gehalten.


Regionale Eigenheiten: Zwischen Forschung und Mittelstand

Braunschweig – wenig Glamour, viel Substanz. Hier floriert der Hochlauf von Digitalisierung in der Industrie, nicht selten flankiert durch den Input der Technischen Universität oder der Fraunhofer-Institute. Wer in so einem Umfeld koordiniert, merkt schnell: Die innovativen Projekte entstehen oft an der Schnittstelle zwischen Mittelstand und Forschung. Die Methodenvielfalt, die sich daraus ergibt, zwingt zur Flexibilität. Mal lässt man sich auf agile Sprints ein, dann wieder auf klassisches V-Modell. Und dann? Kann es passieren, dass beim nächsten Zulieferer-Meeting das Thema künstliche Intelligenz plötzlich zur Nagelprobe der eigenen Fachlichkeit wird. Wer Abwechslung scheut, sollte sich lieber einen anderen Job suchen.


Gehalt, Perspektiven, Wandlungsdruck

Über Geld spricht man ja angeblich nicht, aber Unklarheit hilft auch nicht weiter. In Braunschweig bewegt sich das Einstiegsgehalt für IT Koordinatoren Qualitätssicherung meistens zwischen 3.500 € und 4.000 €. Mit Erfahrung und Zusatzqualifikationen – die wirklich Gold wert sind, falls man zwischen Automotive, Medizintechnik oder E-Health-Projekten wechseln will – kann der Verdienst spielend auf 4.500 € bis 5.400 € steigen. Lustigerweise übersehen viele, wie wichtig Soft Skills geworden sind: Moderation, Konfliktlösung, das Handling multipler Stakeholder. Wer glaubt, ein Zertifikat in ISTQB sei der Schlüssel zu allem, irrt: Ohne die Fähigkeit, das Unausgesprochene zu bemerken, bleibt man oft im Projekt-Alltag stecken.


Auf dem Prüfstand: Was zählt wirklich?

Was viele unterschätzen: Die digitale Infrastruktur in Braunschweig wächst schneller, als selbst manche Stadtverwaltung nachkommt. Das eröffnet Chancen für alle, die gern über den Tellerrand schauen und das berühmte „Warum machen wir das so?“ auch mal aussprechen. Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es zuhauf, regional unterstützt, aber selektiv genutzt – ehrlich gesagt, manchmal fragt man sich, warum nicht mehr Leute diese Kurse in agiler Prozessoptimierung oder Datenschutz wahrnehmen. Vielleicht, weil das Tagesgeschäft oft wenig Raum dafür lässt. Trotzdem: Wer offen bleibt, gerade für neue Testumgebungen und Frameworks, setzt hier deutliche Akzente.


Fazit – wenn es denn eines gibt

Ein IT Koordinator Qualitätssicherung in Braunschweig wird nicht reich an Routine, sondern an Einblicken. Technologischer Fortschritt, regionale Besonderheiten und die Mischung aus Bürokratie und Innovationsdrang verlangen mehr als nur solides Handwerk. Es geht darum, mit kühlem Kopf, wachen Sinnen und einer Prise Kreativität Brücken zu bauen – zwischen Systemen, Teams und manchmal auch ganz eigenen Vorstellungen von Qualität. Man muss es wollen. Aber dann – entschuldigen Sie die Romantik – ist es auch ein Beruf, der selten langweilig wird.


  • Info
  • Die aufgezeigten Gehaltsdaten sind Durchschnittswerte und beruhen auf statistischen Auswertungen durch Jobbörse.de. Die Werte können bei ausgeschriebenen Stellenangeboten abweichen.