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Innendienstleiter Chemnitz Jobs und Stellenangebote

57 Innendienstleiter Jobs in Chemnitz die Sie lieben werden

Zur Berufsorientierung als Innendienstleiter in Chemnitz
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Stellvertretende Wohnbereichsleitung (w/m/d) merken
Stellvertretende Wohnbereichsleitung (w/m/d)

Korian Deutschland GmbH | Hainichen

Benefits: Das bieten wir unseren stellvertretenden Wohnbereichsleiter:innen (w/m/d): Wertschätzung für Dich und das, was Du täglich leistest; Vielfältige Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung bei voller Übernahme der Kosten und Freistellung; Attraktives +
Betriebliche Altersvorsorge | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Trainee Technischer Vertrieb (m/w/d) merken
Trainee Technischer Vertrieb (m/w/d)

Würth Elektronik eiSos GmbH & Co. KG | Waldenburg

Du wirst von Anfang an durch eine:n Mentor:in begleitet. Du durchläufst alle vertriebsrelevanten Abteilungen, lernst unser Produktportfolio kennen und begleitest regelmäßig deine erfahrene Vertriebskolleg:innen im Außendienst. +
Homeoffice | Firmenwagen | Corporate Benefit Würth Elektronik eiSos GmbH & Co. KG | Kantine | Fahrtkosten-Zuschuss | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Werkplaner (m/w/d) - NEU! merken
Werkplaner (m/w/d) - NEU!

FREYLER Unternehmensgruppe | 09028 Chemnitz

Wir suchen einen engagierten Werkplaner (m/w/d) zur Verstärkung unseres Planungsteams. Wenn Sie nach spannenden Herausforderungen bei einem renommierten Arbeitgeber suchen, sind Sie bei uns genau richtig. Ihre Aufgaben umfassen die Entwicklung moderner Gebäudekonzepte sowie die Erstellung von Ausführungs- und Detailplänen für Industriebauprojekte. Zudem arbeiten Sie eng mit externen Architekten, Ingenieuren und Bauherren zusammen, um alle Pläne abzustimmen. Ein weiterer Bestandteil Ihrer Tätigkeit ist die Erstellung von Leistungsverzeichnissen und Massenermittlungen für unsere Nachunternehmer. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie die Zukunft des Bauens mit uns! +
Betriebliche Altersvorsorge | Unbefristeter Vertrag | Erfolgsbeteiligung | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Ausbildung zum Kaufmann für Versicherungen und Finanzanlagen (m/w/d) merken
Ausbildung zum Kaufmann für Versicherungen und Finanzanlagen (m/w/d)

Allianz Beratungs- und Vertriebs-AG | Hohenstein-Ernstthal

Wir sind Sorgenversteher:innen, Mutmacher:innen, Möglichmacher:innen – jeden Tag aufs Neue! Als Allianz bieten wir Dir nicht nur eine stabile und sichere berufliche Heimat, sondern auch eine Vielzahl an Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten. +
Weihnachtsgeld | Vermögenswirksame Leistungen | Dringend gesucht | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Ausbildung zum Kaufmann für Versicherungen und Finanzanlagen (m/w/d) merken
Ausbildung zum Kaufmann für Versicherungen und Finanzanlagen (m/w/d)

Allianz Beratungs- und Vertriebs-AG | 09648 Mittweida

Wir sind Sorgenversteher:innen, Mutmacher:innen, Möglichmacher:innen – jeden Tag aufs Neue! Als Allianz bieten wir Dir nicht nur eine stabile und sichere berufliche Heimat, sondern auch eine Vielzahl an Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten. +
Weihnachtsgeld | Vermögenswirksame Leistungen | Dringend gesucht | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Ausbildung zum Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) 2026 merken
Ausbildung zum Kaufmann im Einzelhandel (m/w/d) merken
Ausbildung zum Kaufmann im Einzelhandel (m/w/d)

Deutsche Telekom AG | 09028 Chemnitz

Du willst beispielsweise in deiner Zukunft einen Telekom Shop leiten oder dich auf Geschäftskundinnen und -kunden spezialisieren? Dann bist du bei uns genau richtig! Bei uns hast du beste Chancen, deine Karriere in spannenden Bereichen zu starten. +
Weiterbildungsmöglichkeiten | Urlaubsgeld | Betriebliche Altersvorsorge | Vermögenswirksame Leistungen | Work-Life-Balance | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Ausbildung zum Kaufmann für Dialogmarketing (m/w/d) merken
Ausbildung zum Kaufmann für Dialogmarketing (m/w/d)

Deutsche Telekom AG | 09028 Chemnitz

Das lernst Du in der Ausbildung In unserer Ausbildung zum Kaufmann bzw. zur Kauffrau für Dialogmarketing lernst du unsere Kundinnen und Kunden individuell zu beraten, bietest ihnen Produkte und Dienstleistungen an und lässt dabei keine Wünsche offen. +
Weiterbildungsmöglichkeiten | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Basisqualifizierung für Helfer*innen von Betreuungs- und Entlastungsangeboten im Alltag § 45a SGB XI merken
Basisqualifizierung für Helfer*innen von Betreuungs- und Entlastungsangeboten im Alltag § 45a SGB XI

ESO Education Group | 09028 Chemnitz

Die Basisqualifizierung ist ein entscheidender Schritt, um Menschen in der Pflege optimal zu unterstützen. Viele pflegebedürftige Personen wünschen sich, in ihrem gewohnten Zuhause ein selbstbestimmtes Leben zu führen. Dafür ist eine umfassende Unterstützung nötig, die sowohl haupt- als auch ehrenamtliche Kräfte einbezieht. Der Gesetzgeber hat mit dem Pflegestärkungsgesetz neue Standards gesetzt, um die häusliche Pflege zu verbessern. Besonders hervorzuheben ist der § 45b SGB XI, der einen monatlichen Entlastungsbetrag von bis zu 125 Euro bietet. Diese Maßnahmen sind essenziell, um die Lebensqualität pflegebedürftiger Menschen nachhaltig zu sichern. +
Weiterbildungsmöglichkeiten | Teilzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Praxisanleiter*in für pädagogische Fachkräfte merken
Praxisanleiter*in für pädagogische Fachkräfte

ESO Education Group | Hohenstein-Ernstthal

Quereinsteiger*innen, Berufsanfänger*innen, Berufsfachschüler*innen in der Ausbildung, Schüler*innen im Orientierungspraktikum sowie; Teilnehmenden an Freiwilligendiensten in der berufspraktischen Ausbildung. +
Quereinstieg möglich | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
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Innendienstleiter Jobs und Stellenangebote in Chemnitz

Innendienstleiter Jobs und Stellenangebote in Chemnitz

Beruf Innendienstleiter in Chemnitz

Innendienstleitung in Chemnitz: Zwischen Taktgeber und Empathiefinder

Der Begriff „Innendienstleiter“ klingt erstmal trocken; nach Schreibtisch, Prozessdiagramm, Kontrollblick über den Nothaushalt der Abteilung. Doch wer in Chemnitz diesen Posten übernimmt – und dabei als Berufseinsteiger oder Seitenwechsler aufschlägt –, merkt nach spätestens sechs Wochen: Hier regiert nicht das Papier, sondern der Puls zwischen Telefon, Tastatur und Temperament. Kein Wunder, denn der Innendienst im Chemnitzer Mittelstand ist längst mehr als ein abgekapseltes Backend.

Was bedeutet das konkret? Die Vielfalt im Arbeitsalltag ist beträchtlich. Klar, es gibt die Koordination von Teamaufgaben, das Jonglieren mit Deadlines oder das stete Abwägen zwischen Routine und Kundennotfall. Aber wer denkt, der Innendienstleiter sei in erster Linie Controlling-Sheriff oder Systemadministrator, sitzt auf einem veralteten Bild. Tatsächlich suchen viele Unternehmen in der Region Leute, die vernetzt denken und auch mal improvisieren können – besonders dann, wenn Lieferengpässe und Kundenwünsche in Echtzeit zum Showdown laden. Es erstaunt mich, wie oft in den Gesprächen Kollegen berichten: „Hier entscheidet keine Software allein, sondern der kurze Dienstweg – am besten per Zuruf über den Flur.“ Wäre das in einer Metropole so undenkbar? Vielleicht. Chemnitz tickt da eben eigensinniger.

Apropos Eigensinn: Der Wandel der Chemnitzer Wirtschaft spricht eine klare Sprache. Noch vor wenigen Jahren wurden Innendienstleiter häufig aus den eigenen Reihen befördert – oftmals als Belohnung für lange Betriebstreue. Das ändert sich. Mit dem Zuzug neuer Branchen (Maschinenbau, Digitalisierung, Dienstleistungssektor) wächst die Nachfrage nach Leuten, die sowohl Soft Skills als auch technisches Grundverständnis mitbringen. Wer sich bislang noch aus der Zweiten Reihe oder einer anderen Branche in den Innendienst wagt, spürt das sofort: Es geht nicht mehr nur um die reibungslose Abwicklung, sondern auch um die Steuerung von Veränderungsprozessen. Am Ende dieser Kette steht dann oft die Frage nach Führungsqualität. Wie bringt man ein Team mit, sagen wir zwanzig Leuten, durch eine Systemumstellung, ohne dass die Hälfte innerlich kündigt? Eigentlich ist es Kunst, keine Verwaltung.

Dass sich die fachlichen Anforderungen verschoben haben, lässt sich auch am Gehalt erkennen. Viele Betriebe in Chemnitz zahlen beim Einstieg zwischen 2.800 € und 3.300 €; mit steigender Verantwortung und Branchenwechsel klettern die Gehälter auch mal auf 3.600 € bis 4.200 €. Klingt auf dem Papier stattlich – doch wehe, man unterschätzt die Eigenarten der lokalen Struktur: Abseits der Großkonzerne, in Familienunternehmen oder spezialisierten Mittelständlern, entscheidet oft die Persönlichkeit – und die Bereitschaft, Baustellen wirklich anzupacken. Die formale Qualifikation? Wichtig, aber nicht alles. Die einen holt ihr Fachwirtbrief über die Ziellinie, andere punkten mit sturmerprobter Teamführung und der Fähigkeit, auch unter Hochdruck noch analytisch zu denken. Lässt sich das trainieren? Sicher, aber eben nicht im Crashkurs.

Was viele unterschätzen: Gerade in Chemnitz, mit seiner etwas rauen, aber ehrlichen Mentalität, steht und fällt der Erfolg im Innendienst mit der Kommunikationsfähigkeit. Die Zeit der sturen Weisungsleitungen ist vorbei. Gefragt sind Leute, die zuhören können, Konflikte moderieren und Neuerungen nicht als Bedrohung, sondern als Chance sehen. Weiterbildung spielt da mittlerweile eine größere Rolle als noch vor zehn Jahren. Ob Softwaretrainings, Seminare zur Mitarbeiterführung oder der nahbare Austausch im Betrieb – ohne Neugier und Lernbereitschaft bleibt man schnell außen vor. Und ja, manchmal ist das, was im Seminarraum nach bloßer Pädagogik klingt, in der Praxis die entscheidende Waffe gegen Unruhe im Team.

Am Ende bleibt: Der Innendienstleiter in Chemnitz ist irgendwo zwischen Vernunftpilot, Problemlöser, Kontrolleur und Kummerkasten unterwegs. Wer es dabei schafft, nicht nur Prozesse, sondern auch Menschen im Blick zu behalten – und bei aller Hektik den eigenen Humor nicht verliert –, hat beste Karten. Ein Spaziergang ist dieser Job nicht. Aber manchmal fühlt es sich eben auch verdammt gut an, der Motor zu sein, der einen ganzen Bereich zusammenhält.

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  • Die aufgezeigten Gehaltsdaten sind Durchschnittswerte und beruhen auf statistischen Auswertungen durch Jobbörse.de. Die Werte können bei ausgeschriebenen Stellenangeboten abweichen.