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Food Chain Manager Osnabrück Jobs und Stellenangebote

4 Food Chain Manager Jobs in Osnabrück die Sie lieben werden

Zur Berufsorientierung als Food Chain Manager in Osnabrück
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Sales Support Manager (m/w/d)

Freeze-Dry Foods GmbH | Greven

Als Sales Support Manager (m/w/d) betreust du unsere Kunden ganzheitlich entlang der gesamten Auftrags- und Lieferkette. Gemeinsam mit dem Key Account Management und Marketing bildest du das Tandem-Kundenteam für unsere Handelsmarkenprojekte. Du bearbeitest Aufträge und steuerst die Prozessschritte bis zur Auslieferung. Dabei stimmst du dich eng mit den internen Fachabteilungen ab und arbeitest mit Einkauf, Supply Chain, Produktion, Qualitätsmanagement und Logistik zusammen. Zu deinen Aufgaben gehören außerdem Kundenservice und Auftragsmanagement, die Unterstützung der Key Account Manager bei der Betreuung nationaler und internationaler Handelskunden sowie Markenartikler und die Pflege der Kundenstammdaten einschließlich Preis- und Konditionsvereinbarungen. ‒ +
Gutes Betriebsklima | Weiterbildungsmöglichkeiten | Jobrad | Betriebliche Altersvorsorge | Dringend gesucht | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
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Wir suchen: Sales Support Manager (m/w/d)

Freeze-Dry Foods GmbH | Greven

Wir suchen einen Sales Support Manager (m/w/d) in Greven zur ganzheitlichen Betreuung unserer Kunden. In dieser Rolle arbeiten Sie eng mit dem Key Account Management und Marketing zusammen und übernehmen das Auftrags- und Liefermanagement für unsere Handelsmarkenprojekte. Zu Ihren Aufgaben gehören die Pflege von Kundenstammdaten, die Bearbeitung von Aufträgen sowie die Zusammenarbeit mit verschiedenen internenden Abteilungen. Sie bringen eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Vertriebsinnendienst mit. Zudem bieten wir Ihnen ein wachstumsorientiertes Umfeld mit flexiblen Arbeitsmöglichkeiten und vielen Benefits. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie aktiv unsere Erfolge mit! ‒ +
Gutes Betriebsklima | Weiterbildungsmöglichkeiten | Jobrad | Betriebliche Altersvorsorge | Dringend gesucht | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
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Freeze-Dry Foods GmbH | Greven

Wir suchen einen engagierten Sales Support Manager (m/w/d) für unseren Standort Greven. In dieser Schlüsselrolle unterstützen Sie unsere Kunden entlang der gesamten Auftrags- und Lieferkette und arbeiten eng mit Key Account Managern und Marketing zusammen. Zu Ihren Aufgaben zählen die Bearbeitung von Kundenaufträgen, die Koordination mit internen Abteilungen sowie die Pflege von Kundenstammdaten. Ideale Bewerber haben eine kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Vertriebsinnendienst, bevorzugt in der FMCG-Branche. Wir bieten ein flexibles, internationales Arbeitsumfeld mit 30 Tagen Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktiven Zusatzleistungen. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres dynamischen Teams! ‒ +
Gutes Betriebsklima | Weiterbildungsmöglichkeiten | Jobrad | Betriebliche Altersvorsorge | Dringend gesucht | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
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Sales Support Manager (m/w/d) - Greven

Freeze-Dry Foods GmbH | Greven

Ab sofort suchen wir am Standort Greven einen Sales Support Manager (m/w/d). Du betreust unsere Kunden ganzheitlich entlang der Auftrags- und Lieferkette und bildest mit Key Account Management und Marketing das Tandem-Kundenteam für Handelsmarkenprojekte. Zu deinen Aufgaben gehören Auftragsmanagement und Kundenservice, die Koordination interner Fachbereiche bis zur Auslieferung sowie die Unterstützung der Key Account Manager bei der Betreuung nationaler und internationaler Handelskunden und Markenartikler. Außerdem pflegst du Kundenstammdaten, Verträge und Kundenportale, bereitest Angebote, Kalkulationen und Verkaufsaktionen vor und erstellst Reports und Analysen. Du hast eine kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation und Erfahrung im Vertriebsinnendienst, Customer Service oder Sales Support, idealerweise in der FMCG-Branche. Geboten werden unter anderem eine intensive Einarbeitung, 30 Tage Urlaub, Weiterbildung und nach Absprache zeitweise mobiles Arbeiten. ‒ +
Gutes Betriebsklima | Weiterbildungsmöglichkeiten | Jobrad | Betriebliche Altersvorsorge | Dringend gesucht | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Food Chain Manager Jobs und Stellenangebote in Osnabrück

Food Chain Manager Jobs und Stellenangebote in Osnabrück

Beruf Food Chain Manager in Osnabrück

Food Chain Manager in Osnabrück: Alltagsrealität, Anforderungen – und der ganz eigene Reiz

Es gibt Berufe, über die spricht man selten am Familientisch. Food Chain Manager – klingt nach großem Rad, nach komplizierter Maschinerie, irgendwo zwischen Logistik-Guru und Krisenmanager im weißen Kittel. Das Bild stimmt. Aber eben auch wieder nicht ganz. Gerade in Osnabrück, einer Region, die irgendwo zwischen bäuerlicher Selbstbehauptung und Hightech-Nahrungsmittelindustrie laviert, bekommt diese Rolle eine ganz eigentümliche Färbung. Was heißt das in der Praxis? Für Berufseinsteiger schnell ein Tipp vorweg: Wer strukturiertes Chaos nicht mag, sollte sich warm anziehen.


Von der Weide bis zur Kasse: Viel komplexer, als es klingt

Im Kopf vieler flackert beim Stichwort Food Chain Manager erst mal eine Mischung aus Qualitätskontrolle und Warenwirtschaft auf. Etwas Excel, ein paar Stichproben, ab und zu ein ernst gemeinter Blick ins Lager. Welch Irrtum! In Wirklichkeit wandern hier Themen über den Schreibtisch, die von Lieferketten-Problemen – mal wieder streikt irgendein Lkw-Fahrer in Belgien –, über Nachhaltigkeitszertifizierungen bis zu sensiblen Verbraucheranforderungen reichen. Osnabrück ist da noch mal speziell, zumindest empfinde ich das so: Die Region schlägt die Brücke zwischen Landwirtschaft zum Anfassen und einem Nahrungsmittelcluster, das zunehmend international agiert (und das mit einer Schnelligkeit, bei der man manchmal schwindelig wird…).


Alltag zwischen Logistik, Ethik und knallharten Zahlen

Wer als Food Chain Manager hier unterwegs ist, jongliert mehr als nur Daten. Es geht um die nahtlose Abstimmung zwischen Erzeugern, Verarbeitern, Handel – diesen berühmten letzten Kilometer ins Regal. Und das drumherum: Nachhaltigkeitsanforderungen, gesetzliche Veränderungen (neulich wieder eine neue EU-Verordnung, die so klar war wie Nebel im Morgengrauen), und nicht zuletzt: das Thema Rückverfolgbarkeit, für das hier niemand mehr belächelt werden will. Anders gesagt: Der eine Tag beginnt mit der Analyse von Temperaturdaten in der Kühlkette, der nächste endet mit einer Fehlchargen-Auswertung, die, na ja, nicht ganz ohne Dramatik auskommt.


Geld, Perspektive und was die Region daraus macht

Jetzt wollen viele Zahlen. Zu Recht. Die Gehälter variieren – klar, wie überall. Einstiegspositionen in Osnabrück pendeln sich meist zwischen 2.800 € und 3.400 € ein. Wer schon ein paar Jahre Erfahrung, oder noch besser, eine Zusatzqualifikation zum Beispiel im Bereich Supply Chain Management mitbringt, hat Chancen auf 3.700 € bis 4.200 €. Luft nach oben gibt’s – zumindest, wenn man bereit ist, Verantwortung zu schultern. Der Job ist kein Ruhekissen, aber er ist erstaunlich krisenfest. Was auf den ersten Blick immerhin schon einen kleinen Vorteil gegenüber manch anderer Branche bringt, oder?


Permanente Veränderung – und die unfreiwillige Vorreiterrolle

Was viele unterschätzen: In puncto Innovation hat Osnabrück im Food-Sektor beachtlich aufgerüstet. Die Nähe zu Forschungsinstituten, aber auch die wachsende Start-up-Szene im Ernährungsbereich, machen frischen Wind spürbar – und sie treiben auch das Berufsbild Food Chain Manager zusehends weg vom reinen Kontrolleur hin zum Initiator von Prozessen. Digitalisierung? Ja, kommt. Aber nicht als Hollywoodfilm, sondern als Kleinklein, das den Alltag langsam, aber gründlich umkrempelt. Und manchmal – das sage ich unumwunden – stehen wir da wie der sprichwörtliche Ochs vorm neuen Stall. Bis wir das System durchschaut haben, ist die nächste Gesetzesänderung schon in Vorbereitung. Willkommen im echten Leben, würde ich sagen.


Fazit? Lieber nicht – eher ein Blick auf das, was bleibt

Food Chain Manager in Osnabrück: Der Job verlangt mehr als ein dickes Fell. Es ist die Lust an Bewegung, die Neugier auf gesellschaftliche Trends, das akribische Auge und ein gutes Stück Pragmatismus, die hier zählen. Und manchmal, da frage ich mich schon, ob die ständigen Veränderungen Fluch oder Segen sind. Am Ende ist’s wohl beides – und genau das macht es spannend. Für Enthusiasten, aber auch für jene, die das Planbare im Wandel suchen. Ob das jeder mag? Vielleicht nicht. Aber das ist auch gut so.