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Entwicklungstechniker Heidelberg Jobs und Stellenangebote

149 Entwicklungstechniker Jobs in Heidelberg die Sie lieben werden

Zur Berufsorientierung als Entwicklungstechniker in Heidelberg
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Techniker Prozessentwicklung (m/w/d) merken
Techniker Prozessentwicklung (m/w/d)

FERCHAU – Connecting People and Technologies | 68159 Mannheim

Als Techniker in der Prozessentwicklung (m/w/d) verantworten Sie die Bereitstellung aller erforderlichen Materialien und Hilfsmittel. Sie messen und bewerten Entwicklungsmuster von Disposables mit modernen physikalischen und optischen Geräten. Zudem prüfen Sie Rohstoffe und Versuchsmuster termingerecht. Ihre Aufgaben umfassen auch mechatronische Instandhaltungsarbeiten sowie die Optimierung von Fertigungsprozessen. Sie dokumentieren Versuche umfassend und präsentieren deren Ergebnisse professionell. Profitieren Sie von einer betrieblichen Altersvorsorge, einem unbefristeten Arbeitsvertrag und attraktiven Einkaufsvergünstigungen in verschiedenen Bereichen. +
Betriebliche Altersvorsorge | Unbefristeter Vertrag | Einkaufsrabatte | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Techniker (m/w/d) Produktentwicklung für das Ladenburg Development Center in Teilzeit (ca. 20 Std./Woche) merken
Techniker (m/w/d) Produktentwicklung für das Ladenburg Development Center in Teilzeit (ca. 20 Std./Woche)

SAINT-GOBAIN ISOVER G+H AG | 68526 Ladenburg

Die Ausbildung zum Chemisch-Technischen Assistenten (CTA) oder Chemielaboranten ist der Einstieg in eine vielseitige Karriere. Wir suchen engagierte Talente mit guten Englischkenntnissen und einer zielorientierten Arbeitsweise. Flexible Arbeitsmodelle wie Home-Office und diverse Gleitzeitoptionen fördern Ihre Work-Life-Balance. In unserem internationalen, mittelständisch geprägten Konzern stehen Gesundheit und Sicherheit an erster Stelle. Profitieren Sie von individuellen Weiterentwicklungsmöglichkeiten über unsere Saint-Gobain Academy und attraktive Benefits wie ein Mitarbeiter-Hilfsfonds. Werden Sie Teil eines Teams, das Diversity aktiv fördert und Ihre Karrierepläne unterstützt! +
Homeoffice | Work-Life-Balance | Flexible Arbeitszeiten | Betriebliche Altersvorsorge | Corporate Benefit SAINT-GOBAIN ISOVER G+H AG | Kinderbetreuung | Teilzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Entwickler / Techniker im Bereich Elektrifizierung von Fahrzeugen (m/w/d) - Entwicklung, Projektmanagement, IT merken
Entwickler / Techniker im Bereich Elektrifizierung von Fahrzeugen (m/w/d) - Entwicklung, Projektmanagement, IT

GRATZ-Gruppe | 68159 Mannheim

Wir suchen engagierte Techniker (m/w/d) mit einer abgeschlossenen Ausbildung in Mechatronik oder Maschinenbau. Begeisterung für technische Lösungen und CAD-Kenntnisse sind essenziell für Ihre Mitarbeit. In einem familiären Arbeitsumfeld profitieren Sie von einer intensiven Einarbeitung und individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten. Flexible Arbeitszeiten und die Option auf mobiles Arbeiten unterstützen Ihre Work-Life-Balance. Genießen Sie attraktive Benefits wie betriebliche Altersvorsorge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie die Möglichkeit, Teilhaber der GRATZ Engineering GmbH zu werden. Werden Sie Teil eines dynamischen Teams und gestalten Sie spannende Projekte mit uns! +
Weiterbildungsmöglichkeiten | Gutes Betriebsklima | Flexible Arbeitszeiten | Betriebliche Altersvorsorge | Weihnachtsgeld | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Instandhaltungstechniker:in merken
Instandhaltungstechniker:in

Amazon Deutschland S12 Transport GmbH | 68159 Mannheim

Als Instandhaltungstechniker:in bist Du für die Wartung und Instandhaltung unserer förder- und haustechnischen Anlagen sowie Produktionsanlagen zuständig. +
Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Prüftechniker - Schutzrelais / Hochspannung / Omicron (m/w/d) merken
Projektleiter - Hochspannung / VOB / SAP (m/w/d) merken
Projektleiter - Hochspannung / VOB / SAP (m/w/d)

Workwise GmbH | Ludwigshafen am Rhein

Meister:in oder Techniker:in in Hochspannungstechnik); Du kennst relevante Normen und VDE-Richtlinien: VDE0100, 0105, 0660.T600, 0670, DGUV3; Du hast mehrjährige Berufserfahrung in der Branche (mindestens 2–5 Jahre) und einen Führerschein der Klasse B +
Erfolgsbeteiligung | Weiterbildungsmöglichkeiten | Flexible Arbeitszeiten | Homeoffice | Betriebliche Altersvorsorge | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Projektleiter - Hochspannung / VOB / SAP (m/w/d) merken
Projektleiter - Hochspannung / VOB / SAP (m/w/d)

F.Y.K. Group GmbH | Ludwigshafen am Rhein

Meister:in oder Techniker:in in Hochspannungstechnik); Du kennst relevante Normen und VDE-Richtlinien: VDE0100, 0105, 0660.T600, 0670, DGUV3; Du hast mehrjährige Berufserfahrung in der Branche (mindestens 2–5 Jahre) und einen Führerschein der Klasse B +
Erfolgsbeteiligung | Weiterbildungsmöglichkeiten | Flexible Arbeitszeiten | Homeoffice | Betriebliche Altersvorsorge | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Elektroniker / Mechatroniker / Elektriker (w/m/d) in der Betriebstechnik merken
Objektleiter/ Objektmanager im technischen Facility Management (w/m/d) merken
Objektleiter/ Objektmanager im technischen Facility Management (w/m/d)

Apleona GmbH | 68159 Mannheim

Mehrjährige Berufserfahrung in der Gebäudetechnik in den Bereichen Elektro, Heizung, Klima, Lüftung -und Sanitär; Idealerweise erfolgreicher Abschluss zum Meister, staatl. geprüften Techniker oder Fachwirt (w/m/d) der Fachrichtungen Gebäudetechnik, Versorgungstechnik +
Familienfreundlich | Unbefristeter Vertrag | Einkaufsrabatte | Corporate Benefit Apleona GmbH | Weiterbildungsmöglichkeiten | Teilzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Objektleiter (m/w/d) Facility-Management | Mannheim merken
Objektleiter (m/w/d) Facility-Management | Mannheim

WISAG Gebäudetechnik Süd-West GmbH & Co. KG | 64625 Bensheim, Bürstadt, Ludwigshafen, Mannheim, Schwetzingen

B. zum Techniker; Meister; Hochwertige Arbeitskleidung, Diensthandy sowie modernste technische Geräte und Werkzeuge; Firmenveranstaltungen wie ein gemeinsames Sommerfest und Weihnachtsfeier; Innovative, abwechslungsreiche und technologisch anspruchsvolle +
Firmenwagen | Unbefristeter Vertrag | Arbeitskleidung | Gutes Betriebsklima | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
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Entwicklungstechniker Jobs und Stellenangebote in Heidelberg

Entwicklungstechniker Jobs und Stellenangebote in Heidelberg

Beruf Entwicklungstechniker in Heidelberg

Heidelberg – wo Theorie auf Praxis knallt: Entwicklungstechniker zwischen Innovation und Tradition

Entwicklungstechniker – allein schon dieses sperrige Wort. Wer’s noch nie gehört hat: Es bezeichnet Menschen, die Technik nicht nur bedienen, sondern gestalten. Skizzen, Simulationen, Prototypen – das tägliche Brot. Heidelberg, bekannt für seine ehrwürdigen Gemäuer und künstlerischen Kopfsteinpflaster, wirkt auf den ersten Blick wie das Antonym zum Hightech-Schaffensdrang. Ist aber ein Irrtum, der sich hartnäckig hält. Zwischen Universitätsbetrieb, unzähligen mittelständischen Unternehmen und internationalen Pharma-Riesen verstecken sich smarte Entwicklungsabteilungen. Manchmal so gut, dass selbst die eigene Familie nach Jahren noch denkt, man würde alte Maschinen reparieren statt neue zu bauen.


Zwischen Mikroskop und Markt: Aufgabenfelder, die überraschen

Was macht man denn nun als Entwicklungstechniker in Heidelberg, fragt man mich manchmal. Kurz gesagt: Wer hier einsteigt, landet selten im Laborkittel am Bunsenbrenner, sondern irgendwo zwischen 3D-CAD-Entwurf, Tüfteln an Platinen und der Freude, den ersten funktionierenden Prototyp nach Wochen wilder Fehlersuche zusammenzubauen. Medizintechnik? Riesenthema. Sensorik, Automatisierung, an manchen Standorten sogar Mikrosystemtechnik. Und die Pharmaindustrie? Auch die braucht technische Innovatoren. Dass in Heidelberg nicht nur geforscht, sondern auch produziert und entwickelt wird, sieht man erst, wenn man sich die unscheinbaren Industriegebäude in Wieblingen oder Rohrbach genauer anschaut. Zwischen den Bäumen blinken Laserschneider, ein Roboterarm winkt – und man fragt sich, wie das alles unter einen Hut passt.


Spezialisierung und Weiterbildung: Die Suche nach dem eigenen Werkzeugkasten

Ein Entwicklungstechniker heute ist selten ein reiner Tüftler im Blaumann oder ein abgehobener Software-Nerd – vielmehr: ein moderner Grenzgänger. Wer in Heidelberg ein- oder umsteigt, merkt schnell, dass „vielseitig“ manchmal zu harmlos klingt. Man muss die Sprache des Ingenieurs sprechen, den Erfindergeist ausleben, aber am besten auch noch Bauteile kalkulieren, Zulassungsfragen überblicken und irgendwie das Kundenproblem im Hinterkopf behalten. Kein Wunder, dass die Workshops zu Rapid Prototyping oder Embedded Systems schnell ausgebucht sind. Selbst die scheinbar soliden Grundkenntnisse mutieren binnen weniger Jahre zum Oldtimer – also weiterlernen, notgedrungen. Wer sich spezialisieren will, findet in der Region Kurse von Mikroelektronik bis Medizintechnik-Dokumentation. Nicht alles davon ist sexy, vieles aber ziemlich wichtig, will man – na, wie sagt man so ungern – nicht abgehängt werden.


Arbeitsmarktrealität: Zwischen Sicherheit, Anspruch und ... grauem Alltag?

Der Heidelberger Arbeitsmarkt – zumindest für Entwicklungstechniker – ist so eine Sache. Sicher, es gibt bessere Regionen für den Maschinenbau. Aber: Spezialisierte Technikbereiche, die Bindeglied zwischen Forschung, Produktion und Markt sind, wachsen gerade hier erstaunlich stabil. Die Einstiegslöhne liegen in der Region meist zwischen 3.000 € und 3.600 €, je nachdem, wie frisch man von der Hochschule oder der Technikerschule kommt – und wie sehr die Branche einen händeringend sucht (was öfter vorkommt, als man denkt). Die Spannbreite nach oben? In der Medizintechnik und mit Spezialkenntnissen Richtung 4.200 € bis 4.800 €. Und nein, der berühmte „Forschungsetat“ bringt selten den Porsche-Schlüssel – aber man zahlt die Miete, bekommt ein solides Maß an Jobsicherheit und muss nicht jeden Morgen um acht im Blaumann die Stempeluhr drücken.


Das Mosaik Heidelberg: Warum nicht Berlin ... oder Stuttgart?

Warum, fragt man sich spätestens am dritten trüben Novembermorgen, eigentlich Heidelberg? Klar, Stuttgart oder München locken mit dickeren Gehältern – aber auch mit Klötzchensiedlungen und Pendelwahn. Was ich in Heidelberg schätze: Die Mischung. Internationales Technikum trifft bodenständige Mittelständler, „Altbau-Start-up“ ist hier kein Widerspruch. Die Vernetzung mit Hochschulen ist greifbar – da läuft einem schon mal der Professor im Supermarkt über den Weg. Die Klientel? Heterogen, offen für Neues. Wer hier entwickelt, braucht das Faible fürs liebevolle Detail und die Geduld, zwischen Bürokratieumweg und Geistesblitz zu lavieren. Natürlich: Es gibt öde Quartale, Projekte, die im Sande verlaufen, und hierarchische Sackgassen. Aber die Chance, mit einer Idee nicht nur ein Modul, sondern eine ganze Produktlinie auf die Beine zu stellen – die kriegt man in Heidelberg eher als anderswo.


Ein Fazit ohne Schleifchen: Zukunft mit Ecken und Fragezeichen

Ist der Job als Entwicklungstechniker in Heidelberg jetzt ein Traum? Hm. Vielleicht nicht für alle, aber für Neugierige, Nerds und die, die manchmal lieber ein Widerstand schmoren lassen als Smalltalk zu führen, offenbaren sich hier Chancen, die ganz und gar nicht abgedroschen sind. Ob’s immer einfach ist? Selten. Aber spannend. Und das ist, wenn Sie mich fragen – ein ziemlich gutes Argument für einen Berufsstart oder Branchenwechsel. Oder?