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Entwicklungstechniker Frankfurt am Main Jobs und Stellenangebote

271 Entwicklungstechniker Jobs in Frankfurt am Main die Sie lieben werden

Zur Berufsorientierung als Entwicklungstechniker in Frankfurt am Main
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Elektroniker/Techniker (m/w/d) Hardwareentwicklung merken
Elektroniker/Techniker (m/w/d) Hardwareentwicklung

halm elektronik gmbh | Frankfurt am Main

Du bist staatlich geprüfter Techniker oder hast ein Studium in Elektrotechnik, Elektronik oder Mechatronik abgeschlossen? Wir suchen motivierte Talente mit Berufserfahrung in der Hardwareentwicklung, insbesondere in Messgeräten. Kenntnisse in der Erstellung von Schaltplänen mit Eagle und Kabelplänen in Eplan sind von Vorteil. Analytische Fähigkeiten, eine engagierte Arbeitsweise, Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit sind für uns entscheidend. Du sprichst Deutsch und gutes technisches Englisch? Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres dynamischen Teams in der Hardwareentwicklung – unser Bewerbungsprozess umfasst zwei Gespräche, das zweite direkt vor Ort! ‒ +
Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Techniker / Entwicklungstechniker als Projektleiter Brandschutz (m/w/d) merken
Techniker / Entwicklungstechniker als Projektleiter Brandschutz (m/w/d)

Priorit AG | 63405 Hanau

Für unseren Standort in Hanau suchen wir einen Techniker / Entwicklungstechniker als Projektleiter Brandschutz (m/w/d). Übernehmen Sie die technische Leitung für innovative Brandschutzlösungen von der Konzeptidee bis zur serienreifen Entwicklung. Zu Ihren Aufgaben zählen die Planung und Durchführung von Brandtests sowie die enge Zusammenarbeit mit Prüfanstalten. Zudem erstellen Sie technische Zeichnungen und Dokumentationen, um den Projektfortschritt zu gewährleisten. Ihre Expertise in elektrischer Steuerungstechnik wird zur Optimierung unserer Produkte beitragen. Voraussetzungen sind eine abgeschlossene Ausbildung als Techniker oder Ingenieur, vorzugsweise in Elektrotechnik oder verwandten Bereichen. ‒ +
Gutes Betriebsklima | Unbefristeter Vertrag | Vermögenswirksame Leistungen | Betriebliche Altersvorsorge | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Video Producer & Social Media Content Manager (m/w/d) merken
Video Producer & Social Media Content Manager (m/w/d)

Reimo Reisemobil-Center GmbH | 64331 Weiterstadt

Content-Strategie & Zusammenarbeit: Enge Zusammenarbeit mit Produktmanagement, Einkauf und E-Commerce zur Entwicklung relevanter Inhalte; Regelmäßiges Projekt-Reporting an den Online-Marketing-Manager: Statusupdates, Ergebnisse und Verbesserungsvorschläge ‒ +
Gutes Betriebsklima | Flexible Arbeitszeiten | Homeoffice | Urlaubsgeld | Betriebliche Altersvorsorge | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Verkaufsberater im Innendienst für Heiztechnik Frankfurt (Darmstadt) (m/w/d) merken
Verkaufsberater im Innendienst für Heiztechnik Frankfurt (Darmstadt) (m/w/d)

WOLF GmbH | Frankfurt am Main

Dein Profil: Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Heiz- und Lüftungstechnik, als Elektrofachkraft für Gebäude- und Energiesysteme oder im Groß- und Außenhandel, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung zum (m/w/d) oder Techniker (m/w/d); Fundierte ‒ +
Gutes Betriebsklima | Flexible Arbeitszeiten | Work-Life-Balance | Betriebliche Altersvorsorge | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Elektroniker / Anlagenelektroniker (m/w/d) Brandmeldeanlagen merken
Elektroniker / Anlagenelektroniker (m/w/d) Brandmeldeanlagen

Minimax GmbH | 63303 Dreieich

Das bringen Sie mit: Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum Elektroniker, Elektriker, Elektrotechniker, Mechatroniker oder vergleichbare Qualifikationen; Erfahrung im Bau und/oder in der Wartung von Brandmeldeanlagen von Vorteil (aber kein Muss ‒ +
Unbefristeter Vertrag | Weihnachtsgeld | Betriebliche Altersvorsorge | Arbeitskleidung | Jobticket – ÖPNV | Corporate Benefit Minimax GmbH | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
SPS-Programmierer Instandhaltung / Produktion (m/w/d) merken
SPS-Programmierer Instandhaltung / Produktion (m/w/d)

Weppler Filter GmbH | Oberursel (Taunus)

B. als Elektroniker/in, Techniker/in) oder eine vergleichbare Qualifikation; Mehrjährige Erfahrung in der SPS-Programmierung, idealerweise im produktionsnahen Umfeld; Fundiertes Verständnis für Maschinen- und Prozessabläufe; Strukturierte und lösungsorientierte ‒ +
Gutes Betriebsklima | Kantine | Festanstellung | Weiterbildungsmöglichkeiten | Work-Life-Balance | Flexible Arbeitszeiten | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Technischer Vertriebsingenieur (m/w/d) Sanierung & Hochbau merken
Technischer Vertriebsingenieur (m/w/d) Sanierung & Hochbau

weisenburger bau GmbH | Frankfurt am Main

Bautechniker); Erfahrung im Außendienst sowie in der aktiven Neukundenakquise; Ausgeprägte Kommunikationsstärke, sicheres Auftreten und Freude am Netzwerken; Gute Kenntnisse in Bauabläufen und in der Kalkulation; Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise ‒ +
Erfolgsbeteiligung | Weiterbildungsmöglichkeiten | Unbefristeter Vertrag | Betriebliche Altersvorsorge | Vermögenswirksame Leistungen | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Vertriebsmitarbeiter im Außendienst (m/w/d) merken
Vertriebsmitarbeiter im Außendienst (m/w/d)

Schmitter Hydraulik GmbH | Friedberg (Hessen)

Meister oder Techniker in den Bereichen Nutzfahrzeug, Kraftfahrzeug oder Maschinenbau; Grundlegende Kenntnisse in der Konstruktion hydraulischer Komponenten, Bauteile und Systeme; Erfahrung im Vertrieb und in der Hydraulikbranche; Selbstständiges und ‒ +
Unbefristeter Vertrag | Firmenwagen | Betriebliche Altersvorsorge | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Bauleiter:in (m/w/d) Elektro - Standort Frankfurt merken
Bauleiter:in (m/w/d) Elektro - Standort Frankfurt

Ed. Züblin AG | Frankfurt

Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Ausbildung zum Techniker/zur Technikerin bzw. zum Meister/zur Meisterin im Elektrohandwerk; Mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position; Gute Kenntnisse der technischen Regelwerke ‒ +
Unbefristeter Vertrag | Weiterbildungsmöglichkeiten | Corporate Benefit Ed. Züblin AG | Flexible Arbeitszeiten | Gesundheitsprogramme | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Inbetriebnahme-Manager / Commissioning Manager (m/w/d) Data Center merken
Inbetriebnahme-Manager / Commissioning Manager (m/w/d) Data Center

Ed. Züblin AG | Frankfurt am Main

Ein abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, der Technischen Gebäudeausrüstung (TGA), Elektrotechnik oder in vergleichbaren Studiengängen oder eine abgeschlossene Techniker:in-Ausbildung sowie langjährige einschlägige Berufserfahrung; Mehrjährige ‒ +
Gutes Betriebsklima | Weiterbildungsmöglichkeiten | Kantine | Gesundheitsprogramme | Essenszuschuss | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
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Entwicklungstechniker Jobs und Stellenangebote in Frankfurt am Main

Entwicklungstechniker Jobs und Stellenangebote in Frankfurt am Main

Beruf Entwicklungstechniker in Frankfurt am Main

Entwicklungstechniker in Frankfurt: Zwischen Tüftlergeist und Großstadtpuls

Eine Frage, die mir in den letzten Jahren öfters begegnet ist: Was treibt einen eigentlich dazu, mitten im kosmopolitischen Durcheinander Frankfurts als Entwicklungstechniker zu arbeiten? Die Antwort ist meist vielschichtiger, als sie auf den ersten Blick erscheint. Zwischen Skyline und Kleingartenidylle, irgendwo zwischen Mainufer und Messeturm, entsteht ein Arbeitsumfeld, das seinesgleichen sucht – und das meine Neugier nie ganz zur Ruhe kommen lässt.

Wer sind die Entwicklungstechniker? Und warum gerade hier?

Reden wir Tacheles: Entwicklungstechniker, das klingt nach Werkbank und Hightech, nach Prototypen, aus der Luft gegriffen – oder? Nun ja, Frankfurt ist alles andere als ein klassischer Industriestandort im alten Sinn. Die großen Chemieriesen, Banken, Dienstleister – alles da, aber dennoch: In den Randzonen, und zunehmend in den revitalisierten Gewerbehöfen, wuchert ein technischer Mittelstand, der Entwickler braucht. Automobile Zulieferung, Mess- und Regeltechnik, Medizintechnik, selbst Start-uplandschaften – sie alle drängeln sich, mit kurzen Wegen zur Uni oder in den Taunus. Da wird im Labor gelötet, da werden Catia-Modelle gezüchtet, Sensoren mit KI bestückt oder Fertigungsstraßen digitalisiert. Ganz ehrlich: Wer sich für dieses seltsame Zwischenspiel aus Hands-on und Software interessiert, ist hier nicht fehl am Platz.

Fachkräftemangel? Ja, aber…

Oft wird das Mantra „Fachkräftemangel“ bemüht. Klar, Entwicklungstechniker werden gesucht – aber nicht jeder wird sofort zum gefragten Alleskönner. Die Anforderungsprofile changieren: Mechatronik, CAD, Embedded Systems, Dokumentation, dazu Englisch (das Büro-Sperrgebiet für Smalltalk) und eine Prise Kreativität – es reicht nicht, nur „irgendwas mit Technik“ zu verstehen. Wer frisch von der Technikerschule oder mit einem einschlägigen Studium anrückt, merkt schnell: Die Luft ist dünn, sobald Projekte komplex oder Partner international werden. Viele Unternehmen in Frankfurt setzen mittlerweile auf agile Teams, schrauben an SCRUM-Konzepten oder stecken die Fühler nach Automatisierungs- und Simulationskompetenz aus. Ziemlich fancy – und bisweilen ein Paradies für Lernwillige. Oder auch ein Nadelöhr, wenn altes Wissen auf Prozessdruck trifft.

Geld: Wie üppig ist das Bankkonto am Monatsende?

Thema Verdienst (ja, reden wir mal drüber): Der Frankfurter Durchschnitt für Entwicklungstechniker liegt – je nach Spezialisierung und Einfallstor – meist irgendwo zwischen 3.200 € und 4.300 €. Klar, Luft nach oben gibt’s, aber dafür muss man in Frankfurt auch mit den klassischen „Großstadteffekten“ jonglieren: Die Miete im Gallusviertel frisst locker einen guten Teil davon. Und wenn ich ehrlich bin – die Unterschiede zwischen Automotive, Medizintechnik oder Robotik sind spürbar. Wer im Start-up landet, der erlebt eher die kreative Armut mit Tischkicker-Ambiente, während gestandene Mittelständler oder OEM-Zulieferer auch mal solide Gehälter um 4.700 € ausloben. Aber: Aufstieg ist möglich, wer will und nicht nur abwartet.

Technologiewandel und Lebensgefühl – Fluch oder Antrieb?

Wer Entwicklungstechniker werden will, macht besser keine Bestandsaufnahme seines Wissens und legt sich schlafen, sondern bleibt permanent in Bewegung. In Frankfurt ist die Nähe zu Digitalisierung und Forschung so spürbar wie die Rush Hour auf der A66. Ich habe den Eindruck, dass hier viele unterschätzen, wie schnell Windrichtungen wechseln können: Letztes Jahr noch Hardware-Entwicklung, heute verlagert sich das Aufgabenfeld schon Richtung Simulation. Morgen ist vielleicht Nachhaltigkeit das Zauberwort, mit Forderungen nach CO2-sparenden Lösungen. Neugier, Mut, ab und zu ein Sprung ins kalte Wasser – das gehört dazu. Oder, anders gesagt: Entwicklungstechniker in Frankfurt zu sein ist nichts für Gewohnheitstiere. Es ist eher wie eine neue Softwareversion, alle paar Monate. Mal funktioniert alles, dann wieder Fehlermeldung.

Weiterbildung? Pflicht, nicht Kür – und manchmal ein bisschen Abenteuer

Bleiben wir ehrlich: Die besten Chancen hat, wer sein technisches Rüstzeug permanent nachschärft. Ob das am Innovationscampus, per Fernkurs oder mitten im Werk passiert – da gibt es in Frankfurt genug Wege, manchmal sogar kleine Labore, die nachts noch Licht brennen haben. Was viele unterschätzen: In der Rhein-Main-Region gibt’s eine gewisse informelle Lernkultur. Der Quereinsteiger mit Spezialzertifikat? Genauso gefragt wie der klassische Techniker, der sich nebenbei in Robotik oder Softwareprojekte eingearbeitet hat. Vielleicht ist das die eigentliche Frankfurter Mischung: Offenheit für Talent, Pragmatismus – und der Wille, aus der je eigenen Biografie was Unverwechselbares zu machen.

Ich für meinen Teil? Ich glaube, Entwicklungstechniker in Frankfurt zu sein, das ist eine Mischung aus Handwerk, Kopfzerbrechen und – machen wir uns nichts vor – einem gewissen urbanen Stolz. Wer’s mag, wird hier fündig, wer bloß abarbeiten will, landet schnell auf dem Abstellgleis. Aber das ist vielleicht auch gut so.

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  • Die aufgezeigten Gehaltsdaten sind Durchschnittswerte und beruhen auf statistischen Auswertungen durch Jobbörse.de. Die Werte können bei ausgeschriebenen Stellenangeboten abweichen.