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Elektrotechnik Elektromobilität Osnabrück Jobs und Stellenangebote

66 Elektrotechnik Elektromobilität Jobs in Osnabrück die Sie lieben werden

Zur Berufsorientierung im Bereich Elektrotechnik Elektromobilität in Osnabrück
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Dualer Bachelor (m/w/d) Elektrotechnik (B.Eng.) am Virtuellen Campus merken
Dualer Bachelor (m/w/d) Elektrotechnik (B.Eng.) am Virtuellen Campus

Duales Studium – IU Internationale Hochschule | 49074 Osnabrück

Aufgaben: Elektrotechnisches und mathematisch-naturwissenschaftliches Know-how erwerben, Elektrotechnik im Kontext technischer Systeme behandeln und mit aktuellen Tools aus Industrie und Wirtschaft arbeiten; Spezialisierung in Automatisierungstechnik, Energietechnik oder Mikroelektronik. Qualifikation: Duales Studium Elektrotechnik (B. Eng.) an der IU Internationalen Hochschule. ‒ +
Dringend gesucht | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Leiter:in Netzbetrieb Strom (m/w/d) merken
Leiter:in Netzbetrieb Strom (m/w/d)

KEPPLER.Personalberatung GmbH & Co. KG | 48431 Rheine

Wachsen Sie mit uns als Leiter:in Netzbetrieb Strom (m/w/d)! Sie bringen elektrotechnische Expertise und digitale Neugier mit, um ein Team von 14 Mitarbeitenden zu führen. Verantworten Sie die Ausbildung und Personaleinsatzplanung, während Sie den Netzbetrieb und die Instandhaltung von MS- und NS-Netzen leiten. Ihre Aufgabe umfasst auch die Organisation der Rufbereitschaft im 4er- bis 5er-Turnus. Zudem steuern Sie externe Dienstleister im Bereich Tiefbau und Montage in einem herausfordernden Markt. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie die Zukunft der Energieversorgung mit! ‒ +
Betriebliche Altersvorsorge | Unbefristeter Vertrag | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Monteur/-in (m/w/d) merken
Monteur/-in (m/w/d)

Licht-Kompass | 32609 Hüllhorst

Licht-Kompass ist Ihr zuverlässiger Partner für professionelle Elektroinstallationen. Unzureichende Verkabelungen können gefährlich sein, daher setzen wir auf qualifizierte Elektrotechnik. Unsere erfahrenen Elektroinstallateure garantieren höchste Qualität und Sicherheit bei der Ausführung aller Arbeiten. Zudem bieten wir innovative Licht- und Beleuchtungslösungen, die abgestimmt auf Ihre Bedürfnisse sind. Durch moderne Smart-Home-Systeme optimieren wir Ihr Wohnambiente. Vertrauen Sie auf unser starkes Netzwerk an Partnern, um die besten Lösungen für Ihre elektrotechnischen Anforderungen zu finden. ‒ +
Gehalt 3460€ - 4000€ per month | Firmenwagen | Weiterbildungsmöglichkeiten | Teilzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Leiter:in Netzbetrieb Strom (m/w/d) merken
Leiter:in Netzbetrieb Strom (m/w/d)

KEPPLER. Personalberatung | 48431 Rheine

Suchen Sie eine spannende Herausforderung im elektrotechnischen Bereich? Werden Sie Leiter:in Netzbetrieb Strom (m/w/d) und bringen Sie Ihr handwerkliches Geschick sowie digitale Neugier ein. In dieser Rolle führen Sie 14 Mitarbeitende, übernehmen die fachliche sowie disziplinarische Verantwortung und steuern die Ausbildung. Kombinieren Sie Netzbetrieb mit Instandhaltung und sorgen Sie für den Bau und die Wartung des MS- und NS-Netzes. Organisieren Sie die Rufbereitschaft und arbeiten Sie im RB-Team nach Einarbeitung mit. Übernehmen Sie zudem die Steuerung externer Partner in einem umkämpften Markt – Ihr nächster Karriereschritt wartet! ‒ +
Betriebliche Altersvorsorge | Unbefristeter Vertrag | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Ingenieur / Konstrukteur Elektrotechnik (m/w/d) merken
Ingenieur / Konstrukteur Elektrotechnik (m/w/d)

technotrans SE | Sassenberg

Für die Elektrokonstruktion und das Engineering von Maschinen und Anlagen wünschen wir uns erste Berufserfahrung in der Elektrokonstruktion, Projektierung oder einer vergleichbaren Position. Voraussetzung ist ein abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik oder eine Weiterbildung zum staatlich geprüften Techniker (m/w/d). Du gehst sicher mit Stromlaufplänen, Schaltschrankaufbauten und Engineering-Tools wie EPLAN, ES-PLAN oder Solid Works um und verfügst über Kenntnisse in der Auslegung elektrotechnischer Systeme und Komponenten. Erfahrung in Antriebstechnik, EMV oder Hochvolt ist ideal. Du arbeitest selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert, hast einen hohen Qualitätsanspruch und ausgeprägten Teamgeist. Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch sowie Freude an der Zusammenarbeit mit Kunden, Lieferanten und interdisziplinären Teams zeichnen Dich aus. Wir bieten Dir ein attraktives Rahmenpaket mit 38‑Std./Woche. ‒ +
Gutes Betriebsklima | Homeoffice | Erfolgsbeteiligung | Betriebliche Altersvorsorge | Kantine | Corporate Benefit technotrans SE | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Kfz-Mechatroniker (m/w/d) Truck/Van merken
Kfz-Mechatroniker (m/w/d) Truck/Van

Senger Unternehmensgruppe | 48431 Rheine

Als Kfz.-Mechatroniker (m/w/d) bist Du der Problemlöser für die Sparten Truck und Van. Du koordinierst und verantwortest den fachgerechten Aus- und Einbau sowie die Erneuerung von Motoren. Außerdem ersetzt Du beschädigte Lenkungen, Achsen und zugehörige Teile, damit Fahrzeuge wieder sicher und stabil auf die Straße kommen. Von Motorgeräuschen bis zu komplexen elektronischen Aussetzern setzt Du Dein technisches Gespür ein und führst Deine Arbeit effektiv und präzise nach Herstellerstandards aus. Voraussetzung ist eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum Kfz-Mechatroniker (m/w/d), idealerweise ergänzt durch 1–2 Jahre Berufserfahrung. ‒ +
Unbefristeter Vertrag | Arbeitskleidung | Corporate Benefit Senger Unternehmensgruppe | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Servicetechniker Elektrotechnik / Gebäudetechnik B2B (m/w/d) merken
Servicetechniker Elektrotechnik / Gebäudetechnik B2B (m/w/d)

Kerkhoff Gebäudetechnik GmbH | 49074 Hörstel - Riesenbeck

Aufgaben: Elektrotechnische und MSR-Verkabelung in größeren HKLS-Technikzentralen sowie an Kälte-, BHKW- und Solaranlagen; Wartung und Instandhaltung technischer Anlagen bei gewerblichen Kunden vor Ort. Qualifikation: Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Elektrotechnik, idealerweise als Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik (m/w/d); Erfahrung mit größeren technischen Projekten. ‒ +
Gutes Betriebsklima | Weihnachtsgeld | Corporate Benefit Kerkhoff Gebäudetechnik GmbH | Parkplatz | Teilzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Elektroniker für Gebäudetechnik (m/w/d) merken
Elektroniker für Gebäudetechnik (m/w/d)

FACT GmbH | Münster

Als Elektroniker für Gebäudetechnik (m/w/d) übernehmen Sie die Instandsetzung, Wartung und Prüfung elektrischer Anlagen und Geräte, bearbeiten innerbetriebliche Arbeitsaufträge selbständig und führen tägliche Kontrollgänge durch. Außerdem nehmen Sie im Rahmen der technischen Betreuung unserer Objekte am Rufdienst teil. Voraussetzung ist eine abgeschlossene Berufsausbildung als Elektriker (m/w/d), ergänzt durch Berufserfahrung in der Instandhaltung. Sie bringen Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein, hohe Sozialkompetenz, ein freundliches Auftreten und gute EDV-Kenntnisse mit und sind bereit, am Rufbereitschaftsdienst teilzunehmen. Wir bieten einen unbefristeten Vertrag, 30 Tage Urlaub, freie Tage an Weihnachten und Silvester sowie die Möglichkeit auf Sonderurlaub, zukaufbaren Urlaub und ein Sabbatical. ‒ +
Unbefristeter Vertrag | Erfolgsbeteiligung | Jobrad | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Duales Studium Maschinenbau / Ausbildung technisches Produktdesign - Münster 2027 [Z09] merken
Duales Studium Maschinenbau / Ausbildung technisches Produktdesign - Münster 2027 [Z09]

Tepper Aufzüge GmbH - Ein TK Elevator Unternehmen | Münster

Aufgaben: Begleitung der Entstehung verschiedener Aufzugsanlagen sowie Einblicke in Konstruktion und Technisches Zeichnen. Qualifikation: Studium Maschinenbau (dual, ausbildungsintegrierend) an der FH Münster, parallel zur Ausbildung im Technischen Produktdesign. Bedingungen: Start am Stammsitz in Münster. Benefits: 30 Urlaubstage, tarifliche Vergütung und Azubievents. ‒ +
Weihnachtsgeld | Arbeitskleidung | Barrierefreiheit | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Ausbildung zum Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d), Münster 2027 [Z06] merken
Ausbildung zum Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d), Münster 2027 [Z06]

Tepper Aufzüge GmbH - Ein TK Elevator Unternehmen | Münster

Aufgaben: In der Lehrwerkstatt am Stammsitz Münster Wissen für den Berufseinstieg sammeln; erfahrene Profis bei Inbetriebnahme, TÜV-Abnahme und Kundenübergabe begleiten; Service und Modernisierung von Aufzügen und Fahrtreppen kennenlernen; verschiedene Baustellen und Herausforderungen. Qualifikation: Mittlere Reife, Fachhochschulreife oder Abitur; Technikbegeisterung, gute Kenntnisse in Mathe und Physik, Interesse an Elektronik und Mechanik sowie räumliches Vorstellungsvermögen. ‒ +
Weihnachtsgeld | Arbeitskleidung | Barrierefreiheit | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
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Elektrotechnik Elektromobilität Jobs und Stellenangebote in Osnabrück

Elektrotechnik Elektromobilität Jobs und Stellenangebote in Osnabrück

Beruf Elektrotechnik Elektromobilität in Osnabrück

Osnabrück und die elektrische Zeitenwende: Was Elektrotechnik in der Mobilität hier heute bedeutet

Messingfarbene Oberleitungen, schnurrende Busse statt vibrierender Diesel – man spürt, dass in Osnabrück etwas im Gange ist. Elektromobilität fängt nicht beim E-Auto und hört längst nicht bei der öffentlichen Ladesäule auf. Wer sich in den Bereich Elektrotechnik mit dem Schwerpunkt Mobilitätslösungen wagt, merkt schnell: Das Wissen um Werkstoffe, Steuertechnik, Fehlerdiagnose und Regelungstechnik ist gefordert, aber ebenso ein Spürsinn für Entwicklungen, die im Alltag der Stadt unauffällig, doch unumkehrbar Raum greifen.


Ein Berufsfeld, das vieles zusammenbringt – pragmatisch, anspruchsvoll, manchmal widersprüchlich

Wer sich darauf verlässt, dass klassische Industrie-Elektrotechnik und neue E-Mobilitätszweige bloß nebeneinander herlaufen, irrt: In der Realität verschwimmen die Grenzen, jedenfalls in Osnabrück. Hier, wo Mittelstand, Nahverkehrsbetriebe und Zulieferer auf seltsam direkte Weise vernetzt arbeiten, landen Berufseinsteigende wie erfahrene Fachkräfte schnell mitten im Crossover. Ja, das kann frustrierend sein – die eine Woche kümmert man sich um die Wartung kommunaler Ladepunkte, die nächste steht im Zeichen von Batteriesystemen für regionale Flotten. Und plötzlich sitzt man in Projektbesprechungen, in denen es um Bussysteme, Lastmanagement oder Niederspannungsrichtlinien geht. Allrounder mit klarem Kopf und wachsamem Blick haben es leichter. Aber: Die Diversität kann zuweilen ein Gefühl von „weder Fisch noch Fleisch“ hinterlassen. Spezialisierung oder breite Brust? Die Antwort hat sich, meiner Erfahrung nach, noch nicht eindeutig ergeben.


Regionale Besonderheiten: Osnabrück als Labor für die Verkehrswende

Das Osnabrücker Umland ist irgendwo zwischen Automobiltradition, Logistik und sanftem Strukturwandel gefangen. Die Stadt selbst agiert oft als Pilotregion – für emissionsfreie Buslinien, für intelligente Ladeinfrastruktur oder quartiersbasierte Sharing-Systeme. Schön für die Umwelt, keine Frage. Für Elektrotechnik-Fachleute heißt das aber: Die Technik ist selten „out of the box“ einsetzbar. Wer Anlagen plant oder wartet, stößt auf Eigenbauten, Ladelogik von gestern und waghalsig integrierte Energiequellen (Photovoltaik, Batteriespeicher, Schnellladegeräte im wilden Verbund). Klingt abenteuerlich? Ist es manchmal auch. Das verlangt neben sauberem Fachwissen eine gewisse Lust am Improvisieren – Schaltplan-Voodoo inklusive. Und bei Störungen? Die Systemintegration ist selten so selbsterklärend, wie Prospekte versprechen.


Was lockt (und bremst): Chancen, Einkommen, Perspektiven

Das Gehalt, ach ja. Einstiegswerte in Osnabrück? Realistisch landet man meist zwischen 2.800 € und 3.200 €, je nach Qualifikation, Arbeitgeber und Verantwortungsbereich. Mit etwas Erfahrung oder spezifischen Weiterbildungen schiebt sich die Spanne oft in Richtung 3.500 € bis 4.000 €, in Einzelfällen darüber. Klingt ordentlich, ist im Vergleich zu Großstädten wie Hamburg oder München allerdings bodenständig – dafür dämpfen moderate Lebenshaltungskosten den Druck. Und: Die wahre Währung sind oft die Entwicklungsmöglichkeiten. Wer technikoffen bleibt, Weiterbildungen nutzt (Stichwort Ladeinfrastruktur, Energiemanagement, Hochvolt-Technik), klemmt sich fest in einem Jobfeld, das in Osnabrück zwar übersichtlicher, aber im Wandel vielgestaltig bleibt. Bequeme Nischen – gibt’s selten. Wer die Region kennt, weiß: Im Osnabrücker „Innovationsnetz“ sind schnelle Wechsel, neue Gesichter und abteilungsübergreifende Projekte Alltag. Manchmal elektrisiert das. Manchmal ermüdet es. Für Jobwechsler eine Frage der Haltung.


Worauf es ankommt – und was man (sich) zumuten sollte

Ganz ehrlich: Elektromobilität ist vor Ort Technik zum Anfassen, aber kein schlichter Handgriff. Das betrifft die Sicherheitsstandards ohnehin – Hochvolt, sensible Sensoriken und Netzwerkprotokolle lassen wenig Raum für Zufall. Was viele unterschätzen: Die Soft Skills. Plötzlich verhandelt man mit Stadtwerken, spricht mit skeptischen Hausmeistern, erklärt Quartiersbewohnern, warum ein Ladepunkt doch nur mit 11 kW läuft. Wer dabei nicht zu früh die Geduld verliert, kann in Osnabrück wirklich gestalten. Aber eben nicht mit starrem Tunnelblick auf „das, was im Lehrbuch steht“. Manchmal frage ich mich selbst: Wie viel Improvisation ist noch professionell? Die Antwort schwankt, je nach Tagesform, Projekt und – ehrlich gesagt – auch Stimmung.


Fazit? Kein glattes. Eher ein Arbeitsfeld mit Zukunft – für alle, die Risiken, Lernkurven und kleine Stolpersteine nicht scheuen

Wer Elektrotechnik in Richtung Elektromobilität in Osnabrück wagt, entscheidet sich für ein spannendes, manchmal widersprüchliches Terrain. Viel Luft für Gestaltung, doch selten Rezepte mit Patentgarantie. Aber Hand aufs Herz: Wenn schon Wandel, warum dann nicht dort, wo Technik und Alltag so unmittelbar ineinandergreifen? Elektrisierend genug, um am Ball zu bleiben.


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  • Die aufgezeigten Gehaltsdaten sind Durchschnittswerte und beruhen auf statistischen Auswertungen durch Jobbörse.de. Die Werte können bei ausgeschriebenen Stellenangeboten abweichen.