Drees & Sommer SE | 30159 Hannover
Eigentlich wollte ich damals Architektur studieren – dann aber, irgendwann zwischen dem dritten Modellbau und der ersten Excel-Tabelle, schwappte BIM ins Bewusstsein der Branche. Building Information Modeling, kurz BIM: Das klang erst verdächtig nach Buzzword, aber glauben Sie mir, inzwischen ist daraus eine veritable Berufswelt geworden. In Hannover, wo man gern erst mal abwägt, bevor man loslegt, hat sich das Thema erstaunlich schnell festgesetzt – und der Bedarf an BIM Managerinnen und Managern wächst fühlbar. Vor allem für Leute am Anfang oder im Umstieg eine interessante Konstellation. Und nein, das ist kein verzücktes PR-Geschwurbel. Aber schauen wir genauer hin.
Sieht man von den wild wuchernden Stellenanzeigen ab, schält sich das Profil langsam klarer heraus: Als BIM Manager jongliert man mit Daten, aber auch mit Erwartungen – und zwar von allen Seiten. Modelle koordinieren, Standards implementieren, Schnittstellen flicken, Fehlerquellen antizipieren. Klingt abstrakt? Mag sein. Im Alltag ist es aber eine fein austarierte Mischung aus Diplomatie, IT-Sachverstand und handfester Organisationskunst. Und manchmal, mal ganz ehrlich, auch Frusttoleranz – nicht jeder Kollege möchte die Gewohnheiten einer Lebenskarriere über Bord werfen, nur weil jetzt alles „digitaler“ werden soll.
In Hannover ist die Lage dabei eigenwillig geprägt: Viele Bauherren und Planungsbüros sitzen irgendwo zwischen Fortschrittsneugier und Skepsis. Heißt konkret: Die einen experimentieren beherzt mit Kollaborationsplattformen, die anderen blättern noch im PDF-Plan. Gerade für Einsteiger – oder erfahrene Fachleute auf dem Sprung ins Digitale – bedeutet das: Man führt nicht selten lokale Handwerkskunst mit globalem Datenmanagement zusammen. Klingt nach Spagat? Ist es auch. Aber irgendwie auch reizvoll.
Hannover macht selten lauten Wind um Innovationen, setzt aber um – und zwar erstaunlich solide. Der Immobilienmarkt brummt, größere Infrastrukturprojekte laufen, die Stadtverwaltung verzeichnet zaghafte, aber stetige Fortschritte beim Thema Digitalisierung im Bausektor. Wer hier als BIM Manager arbeitet, muss sich nicht vor überdrehter Start-up-Hektik fürchten – aber auch nicht auf ewige Valium-Mentalität hoffen. Es ist ein Arbeitsfeld zwischen hanseatischer Gelassenheit und dem stillen Drang nach Optimierung. Neue Tools? Klar, aber erst nach dem abendlichen Abwägen beim Bier zwischen Lister Meile und Ihmeufer. Gehört irgendwie dazu.
Was technisch verlangt wird, verschiebt sich fast monatlich: Common Data Environments, modellbasierte Ausschreibung, Schnittstellen zu Facility Management, Modellprüfungen in virtual reality – alles Themen, die auf dem Zettel stehen. Was viele unterschätzen: Der eigentliche Unterschied entsteht nicht durch Softwarewahl, sondern durch die Fähigkeit, Menschen verschiedener Prägung zusammenzubringen. Und das klappt in der Region erstaunlich gut, wenn man eine Prise Taktgefühl mitbringt.
Jetzt mal Klartext: Wer in Hannover als BIM Managerin oder BIM Manager einsteigen will, darf nicht unbedingt Traumgehälter der sprichwörtlichen Metropolen erwarten – aber solide Verhältnisse schon. Die Spanne reicht von etwa 3.500 € bis 5.000 € zum Einstieg, mit einigen Ausreißern nach oben, wenn Spezialwissen oder Leitungserfahrung ins Spiel kommen. Die Nachfrage, das sei betont, ist zwar schwankend, aber tendenziell steigend. Besonders gefragt sind dabei Leute, die nicht nur mit Revit, Navisworks und Co. jonglieren können, sondern auch Sturheit mit Geduld zu parieren wissen (liebe Grüße an Projekte mit Traditionsarchitekten). Und dass Unternehmen zunehmend in interne Weiterbildungen investieren, ist kein Gerücht – BIM wird zum festen Bestandteil in Bau- und Ingenieurbüros, aber auch in wachsenden Immobilienunternehmen rund um den Maschsee.
Manchmal – das gebe ich unumwunden zu – greift man sich an den Kopf: Muss man jetzt noch mal auf die Schulbank zurück, nur weil das nächste Update alles gleich wieder ändert? Wer flexibel bleibt, gewinnt, soviel steht fest. Die Möglichkeiten reichen inzwischen von Seminaren über Zertifikatslehrgänge bis hin zu berufsbegleitenden Mastermodulen; auch in Hannover zieht das Weiterbildungsangebot langsam, aber sicher nach. Besonders attraktiv scheint, wie die Unternehmen das Thema aufgreifen: Vieles wird direkt im Alltag geschult, nicht nur an der PowerPoint. Es gibt Kollegen, die genau darin ihren zweiten Frühling finden – oder die Chance, wirklich mal frischen Wind in eingestaubte Routinen zu bringen. Kurzum: Wer Freude daran hat, Alltägliches klüger zu vernetzen und gelegentliche Irrungen zu ertragen, der wird in Hannover als BIM Managerin oder BIM Manager nicht so schnell austauschbar.
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