25 km»
  • Exakt
  • 10 km
  • 25 km
  • 50 km
  • 100 km
Jobs»
  • Jobs
  • Ausbildung
  • Weiterbildung
  • Praktikum
  • Schülerpraktika
  • Refugees

 

Top Karriere Portal - Auszeichnung von Focus

Berufsförderung Mannheim Jobs und Stellenangebote

210 Berufsförderung Jobs in Mannheim die Sie lieben werden

Zur Berufsorientierung im Bereich Berufsförderung in Mannheim
Arbeitsort
Arbeitszeit
Homeoffice
Position
Anstellungsart
Funktionsbereich
Sortieren
Fachkraft Arbeits- und Berufsförderung (m/w/d) merken
Fachkraft Arbeits- und Berufsförderung (m/w/d)

Johannes-Diakonie | 69117 Heidelberg

Suchen Sie eine spannende Herausforderung im Bereich der Arbeits- und Berufsförderung? Wir suchen eine Fachkraft (m/w/d) in Heidelberg, die zum nächstmöglichen Zeitpunkt unser Team verstärkt. Ihre Aufgaben umfassen die personenzentrierte Unterstützung von Menschen mit psychischen Beeinträchtigungen sowie die Umsetzung von Berufs- und Teilhabeplanungen. Eine abgeschlossene technische, kaufmännische oder handwerkliche Ausbildung und Kenntnisse in MS Office sind erforderlich. Erfahrung als Arbeitserzieher (m/w/d) oder in der Berufsförderung ist von Vorteil. Bewerben Sie sich jetzt auf die unbefristete Stelle unter Referenz 2026-0212! +
Festanstellung | Unbefristeter Vertrag | Gesundheitsprogramme | Betriebliche Altersvorsorge | Flexible Arbeitszeiten | Corporate Benefit Johannes-Diakonie | Parkplatz | Barrierefreiheit | Vermögenswirksame Leistungen | Kantine | Jobrad | Gutes Betriebsklima | Homeoffice | Work-Life-Balance | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Elektroniker*in für Geräte und Systeme (w/m/d) merken
Elektroniker*in für Geräte und Systeme (w/m/d)

Universität Heidelberg | 68159 Heidelberg, Neckar

Abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem spannenden Bereich einer weltoffenen, zukunftsorientierten Hochschule; Eine freundliche, professionelle und kooperative Arbeitsatmosphäre in einem gut funktionierenden Team; Attraktive Möglichkeiten der Weiterbildung zur Förderung +
Gutes Betriebsklima | Familienfreundlich | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Ergotherapeuten (m/w/d) merken
Ergotherapeuten (m/w/d)

Evangelische Heimstiftung Pfalz | Ludwigshafen am Rhein

Wir suchen; Ergotherapeuten (m/w/d): Aufgaben: Diagnostik und Förderung der Belastungsfähigkeit unserer Rehabilitand*innen zu Beginn der medizinischen Rehabilitation im Rahmen der Eingangsgruppen; Durchführen der Psychodiagnostik; Mitarbeit an Befund- +
Vermögenswirksame Leistungen | Gutes Betriebsklima | Einkaufsrabatte | Corporate Benefit Evangelische Heimstiftung Pfalz | Weiterbildungsmöglichkeiten | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Mitarbeiter Produktionstechnik (m/w/d) Mechatronik merken
Mitarbeiter Produktionstechnik (m/w/d) Mechatronik

CORDEN PHARMA GmbH | 68723 Plankstadt bei Heidelberg

Arbeitsumfeld; Eine Gruppenunfallversicherung, Care Flex Chemie (Pflegezusatzversicherung); Einen attraktiven Arbeitsplatz mit einer hohen Verantwortungsübernahme; Jobticket; Kostenbeteiligung Fitnessstudio; Mitarbeiterevents; Parkplatz; Individuelle Mitarbeiterförderung +
Jobticket – ÖPNV | Parkplatz | Dringend gesucht | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Senior Planungsingenieur/ Fachplaner Gebäudeautomation (w/m/d) merken
Senior Planungsingenieur/ Fachplaner Gebäudeautomation (w/m/d)

io-consultants GmbH & Co. KG | 68159 Kaiserslautern, Heidelberg, Frankfurt am Main

Individuelle Entwicklung: Ein vielfältiges Weiterbildungsangebot und Talentförderung bieten dir Raum, um dich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln. +
Flexible Arbeitszeiten | Homeoffice | Gutes Betriebsklima | Vermögenswirksame Leistungen | Weiterbildungsmöglichkeiten | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Stellvertretende Wohnbereichsleitung (w/m/d) merken
Stellvertretende Wohnbereichsleitung (w/m/d)

Korian Deutschland GmbH | 67547 Worms

Umsetzung des Pflegekonzepts; Sicherung und Dokumentation der Pflegeprozesse und der Pflegeplanung; Enge Kooperation mit ärztlichem Fachpersonal und Behörden; Durchführung qualitätssichernder Maßnahmen; Fachliche Anleitung, Einarbeitung und Förderung +
Betriebliche Altersvorsorge | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Pflegefachkraft als Praxisanleiter:in (w/m/d) merken
Pflegefachkraft als Praxisanleiter:in (w/m/d)

Korian Deutschland GmbH | 67547 Worms

Umsetzung des Ausbildungskonzeptes; Anleitung der Auszubildenden; Mitarbeit auf dem Wohnbereich, ggf. mit Leitungsverantwortung; Sicherung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements; Förderung einer angenehmen Arbeitsatmosphäre; Kontaktpflege mit +
Gutes Betriebsklima | Betriebliche Altersvorsorge | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Senior Wirtschaftsprüfung / Audit (w/m/d) merken
Kanalmaurer (m/w/d) merken
Kanalmaurer (m/w/d)

Stadt Mannheim | 68159 Mannheim

Zukunftssichere Arbeitgeberin; Zuverlässige Vergütung; Breites Fortbildungsangebot und Gesundheitsförderung; 30 Tage Urlaub; Erschwerniszuschläge gem. § 19 TVöD. +
Unbefristeter Vertrag | Weiterbildungsmöglichkeiten | Gesundheitsprogramme | Dringend gesucht | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
(Senior) Manager - Tax Reporting & Processes (m/w/d) merken
(Senior) Manager - Tax Reporting & Processes (m/w/d)

Deloitte | 68159 Mannheim

Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings; Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung +
Homeoffice | Teilzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
1 2 3 4 5 nächste
Berufsförderung Jobs und Stellenangebote in Mannheim

Berufsförderung Jobs und Stellenangebote in Mannheim

Beruf Berufsförderung in Mannheim

Zwischen Förderkurven und Lebenswirklichkeit: Berufsförderung in Mannheim

„Berufsförderung“ – klingt nüchtern, lässt aber bei genauerem Hinsehen eine Menge Raum für Interpretationen. Mal ehrlich: Wer es wagt, sich in diese Szene zu werfen, betritt eine Art Zwischenreich. Hier treffen Persönlichkeiten aufeinander, die auf Job, Identität und handfeste Existenzfragen stoßen. In Mannheim, mit seiner ohnehin eigenwilligen Mischung aus Industriekulisse, internationalem Einschlag und kruden Sozialräumen, gewinnt diese Arbeit schnell an Komplexität. Was muss man als Berufseinsteigerin, als gestandener Fachmensch oder Umsteiger hier erwarten? Und welche Chancen verspricht dieses Arbeitsfeld, wenn man bereit ist, auch mal die Komfortzone zu verlassen?


Jenseits der Beratung: Die ungeschminkte Praxis

Manche denken, Berufsförderung sei bloß das Weiterreichen von Vordrucken oder das Planen von Kursen. Übersieht man dabei, dass es knallharte Beziehungsarbeit ist. Menschen, deren berufliche Wege ins Stocken geraten sind – ob nach der Ausbildung, mit Migrationshintergrund, körperlicher Einschränkung oder schlicht wegen „Falsches zur falschen Zeit“ – finden hier nicht selten ihren Rettungsanker. In Mannheim bewegt man sich dabei an der Schnittstelle zwischen Wirtschaft, Sozialem und Bildungssektor – und spürt, dass hier die Dinge selten „nach Lehrbuch“ verlaufen. Praktisch heißt das: Wer Berufseinsteigerin oder wechselbereiter Fachmann ist, muss zuhören können. Aber nicht betreutes Zuhören, sondern echtes Einsteigen, Fragen stellen, Widersprüche aushalten.


Arbeitsmarkt und regionale Eigenheiten – Zwischen Rhein und Neckar

Die „Stadtkulisse“ beeinflusst, worauf sich Berufsförderinnen und Berufsförderer einstellen müssen. Mannheim ist ein Schmelztiegel, keine Frage: Global Player wie Roche, BASF oder die Uniklinik kollidieren mit einer Arbeitsmarktrealität, die von Langzeitarbeitslosigkeit bis Fachkräftemangel alles bietet. Wer im Berufsförderungsumfeld arbeitet, erlebt hautnah das wirtschaftliche Auf und Ab der Metropolregion – manchmal mitten hinein in die Bruchzonen gesellschaftlicher Teilhabe. Hier ist ein Tag selten wie der nächste. Kollegen erzählen von Jugendlichen, die zwischen Fließband und Friseurlehre schwanken, anderen, denen das digitale Zeitalter wie eine unüberwindbare Wand erscheint, und Akademikern, deren Abschluss in Deutschland plötzlich keinen Wert mehr hat. All das landet auf dem eigenen Schreibtisch oder besser: im eigenen Kopf.


Qualifikation, Alltag und das große Thema Geld

Was muss man eigentlich können? Kaum einer geht mit dem Berufsziel „Berufsförderung“ los. Pädagogische oder sozialwissenschaftliche Ausbildung? Klar, schadet nicht. Empathie, hohe Frustrationstoleranz, Blick für Menschen und Systeme – Pflichtprogramm. Die Realität verlangt aber noch mehr: Denn Behördensprache, Fördermittelgewirr und die Kunst, Programme an die Menschen zu bringen, sind ein eigenes Handwerk, das man oft erst in der Praxis lernt. Und das Thema Gehalt? Viele Neueinsteiger rechnen mit 2.800 € bis 3.200 €, mit Entwicklungsspielraum nach oben, sollte man zusätzliche Verantwortung übernehmen. Wer jahrelang dabei bleibt oder offizielle Weiterbildungen draufpackt, arbeitet sich durchaus in Gefilde von 3.600 € bis 4.200 € vor. Ein für die Region ordentliches Niveau – aber auch kein Grund für Luftsprünge, sofern das Portemonnaie das Maß aller Dinge ist.


Zwischen Bilanz und Bauchgefühl: Wege zum beruflichen Ankommen

Was mich immer wieder ins Grübeln bringt: Wie viel lässt sich „fördern“ und wie viel muss einfach wachsen – trotz aller Anstrengungen? Berufsförderung ist kein Feld für „Abhakritter“, sondern für Leute, die bereit sind, auch an der eigenen Selbstausbeutung zu wachsen. Klingt übertrieben? Vielleicht. Aber der Kitt, der diesen Arbeitsplatz in Mannheim zusammenhält, ist die Bereitschaft, sich einzulassen – auf Lebensgeschichten, auf regionale Brüche, auf all die kleinen Erfolge am Rand der offiziellen Statistik. Wer dabei bleibt, findet vielleicht keinen glamourösen Titel, aber oft ungeahnte Wertschätzung und die eine oder andere Geschichte, die niemand so schnell weitererzählen kann – oder will.


  • Info
  • Die aufgezeigten Gehaltsdaten sind Durchschnittswerte und beruhen auf statistischen Auswertungen durch Jobbörse.de. Die Werte können bei ausgeschriebenen Stellenangeboten abweichen.