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Bereichsleiter Lübeck Jobs und Stellenangebote

224 Bereichsleiter Jobs in Lübeck die Sie lieben werden

Zur Berufsorientierung als Bereichsleiter in Lübeck
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Betriebsleiter (m/w/d) für den Bereich Garten- und Landschaftsbau merken
Betriebsleiter (m/w/d) für den Bereich Garten- und Landschaftsbau

BIRGROUP HOLDING GmbH & Co. KG | 23539 Lübeck

Wir suchen einen Betriebsleiter (m/w/d) für den Garten- und Landschaftsbau, der sowohl operative als auch strategische Führungsaufgaben übernimmt. Ihre Verantwortung umfasst die Personalführung, Team-Einsatzplanung und die umfassende Projektsteuerung. Idealerweise bringen Sie einen Meistertitel, Techniker oder ein Studium im Landschaftsbau mit und haben mehrjährige Erfahrung in leitender Position. Ihre ausgeprägten Führungskompetenzen und Ihr unternehmerisches Denken sind entscheidend für den Erfolg. Zudem sollten Sie sicher im Umgang mit Branchensoftware und MS Office sein. Profitieren Sie von einem sicheren Arbeitsplatz in einer gesund wachsenden Unternehmensgruppe! +
Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Abteilungsleiter (m/w/d) für den Bereich Garten- und Landschaftsbau merken
Abteilungsleiter (m/w/d) für den Bereich Garten- und Landschaftsbau

BIRGROUP HOLDING GmbH & Co. KG | 23539 Lübeck

Wir suchen einen Abteilungsleiter (m/w/d) im Garten- und Landschaftsbau, der die Einsatzplanung unserer Teams übernimmt und Projekte effektiv steuert. Sie übernehmen die Kundenbetreuung und optimieren interne Abläufe. Ideale Kandidaten bringen mehrjährige Erfahrung in einer Führungsposition oder relevante technische und kaufmännische Kenntnisse mit. Der Umgang mit Branchensoftware wie GaLaOffice sowie MS Office sollte sicher sein. Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz in einer wachsenden Unternehmensgruppe, eine leistungsgerechte Vergütung und ein engagiertes Team. Profitieren Sie von Möglichkeiten zur Weiterbildung und persönlicher Entwicklung in einem dynamischen Umfeld. +
Quereinstieg möglich | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Duales Studium BWL - Spezialisierung Pflegemanagement (B.A.) am Campus oder virtuell merken
Dualer Bachelor BWL (m/w/d) – Spezialisierung Pflegemanagement (B.A.) merken
Abiturientenprogramm - Handelsfachwirt (m/w/d) merken
Abiturientenprogramm - Handelsfachwirt (m/w/d)

OBI Deutschland | 23795 Bad Segeberg

Ort im Markt und Bearbeitung digitaler Kundenanfragen; Operative Unterstützung; Du supportest unsere Bereichsleiter:innen aktiv bei den täglichen Aufgaben und trägst direkt zum Erfolg des Marktes bei; Weiterbildung; Nutze die vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten +
Weiterbildungsmöglichkeiten | Weihnachtsgeld | Erfolgsbeteiligung | Work-Life-Balance | Einkaufsrabatte | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Duales Studium - Handelsmanagement (Bachelor of Arts) (m/w/d) merken
Duales Studium - Handelsmanagement (Bachelor of Arts) (m/w/d)

OBI Deutschland | 23795 Bad Segeberg

Kompetente Beratung unserer Kund:innen vor Ort im Markt und Bearbeitung digitaler Kundenanfragen; Operative Unterstützung; Du supportest unsere Bereichsleiter:innen aktiv bei den täglichen Aufgaben und trägst direkt zum Erfolg des Marktes bei; Weiterbildung +
Weiterbildungsmöglichkeiten | Weihnachtsgeld | Erfolgsbeteiligung | Work-Life-Balance | Einkaufsrabatte | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Pflegefachkraft in der Dauernachtwache (m/w/d) merken
Pflegefachkraft in der Dauernachtwache (m/w/d)

Workwise GmbH | 23539 Lübeck

Über CURATA Care Holding GmbH: Wir sind einer der Top 20 Player im Bereich Pflege mit über 30 Einrichtungen und rund 2.600 Mitarbeitenden deutschlandweit in der Stationären Pflege, Ambulanten Pflege und im Service Wohnen. Was wir wollen? +
Einkaufsrabatte | Vermögenswirksame Leistungen | Betriebliche Altersvorsorge | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
TGA Planer - Heizungsanlagen / Lüftungstechnik / Sanitärsysteme (m/w/d) merken
TGA Planer - Heizungsanlagen / Lüftungstechnik / Sanitärsysteme (m/w/d)

Workwise GmbH | 23539 Lübeck

Gebäudetechnik oder einem vergleichbaren Bereich; Idealerweise bringen Sie eine abgeschlossene Ausbildung im Handwerksbereich (Elektroniker:in, Heizungsbauer:in, Lüftungsbauer:in) mit; Sie bringen mindestens 2 Jahre Berufserfahrung als TGA-Planer mit; +
Flexible Arbeitszeiten | Work-Life-Balance | Weihnachtsgeld | Gesundheitsprogramme | Kantine | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Maschineneinrichter (m/w/d) merken
Maschineneinrichter (m/w/d)

DIS AG | 23617 Stockelsdorf

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die die Vielfalt unseres Unternehmens bereichern. +
Weiterbildungsmöglichkeiten | Weihnachtsgeld | Unbefristeter Vertrag | Festanstellung | Erfolgsbeteiligung | Dringend gesucht | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d) merken
Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d)

DIS AG | 23539 Lübeck

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die die Vielfalt unseres Unternehmens bereichern. +
Weiterbildungsmöglichkeiten | Weihnachtsgeld | Unbefristeter Vertrag | Festanstellung | Erfolgsbeteiligung | Dringend gesucht | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
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Bereichsleiter Jobs und Stellenangebote in Lübeck

Bereichsleiter Jobs und Stellenangebote in Lübeck

Beruf Bereichsleiter in Lübeck

Was macht einen Bereichsleiter in Lübeck wirklich aus?

Vom Schreibtisch aus den Überblick behalten und trotzdem auf dem Flur präsent sein – das klingt immer so einfach. Wer als Bereichsleiter in Lübeck durchstarten will, kommt jedoch erstaunlich selten darum herum, erstmal ein wenig die eigene Vorstellung von „Führung“ zu hinterfragen. Mich wundert das gar nicht; die Hansestadt tickt nun mal eigensinnig. Hier zählen die direkten Wege, die kurze Abstimmung – und, das unterschätzen viele: dieser stille Anspruch an Verbindlichkeit. Lübecker verstehen keine faulen Kompromisse. Also, was heißt das für die, die an der Schwelle zu dieser Position stehen?


Zwischen Meeresbrise und Mittelstand: Das Aufgabenmosaik

Der Beruf des Bereichsleiters wirkt auf dem Papier häufig wie ein Schachspiel mit klaren Regeln. Kommt man dann in Lübeck an – mittendrin zwischen Hafengeruch, Medizintechnik-Gipfeln und dem ewigen Plattenbau-Krisengerede – merkt man rasch: Die Realität ist ein Puzzle aus Personalführung, Zahlenwerk, Innovationsdruck und branchenspezifischem Mikromanagement. Nirgends im Norden laufen die Dinge nach Plan. Mal klemmt es in der Fertigung, dann wieder braucht das Büro ein menschliches Update – oder es steht die Digitalisierung als tickende Uhr im Raum. Wer hier den Hut aufsetzt, braucht mehr als einen Grundkurs in Excel und ein freundliches Lächeln.


„Führen auf Sicht“: Anforderungen und Fähigkeiten im Lübecker Berufsalltag

Wieviel Führung ist zu viel? Wer das nicht spürt, fliegt auf kurz oder lang aus der Kurve. Das Spannendste an der Aufgabe – und das macht Lübeck zu einem eigenwilligen Testfeld – ist diese Gratwanderung zwischen Altbewährtem und Veränderungsdruck. Unternehmen hier suchen Bereichsleiter, die zwischen Erfahrung und Innovation vermitteln. Es ist eben kein reines Manager-Dasein, sondern oft eine Kopf-durch-die-Wand-Rolle, gerade wenn Generation Y auf Ü-50 trifft. Natürlich sind Zahlenkenntnis, Controlling und Dokumentationsliebe gefragt, manchmal bis zur Schmerzgrenze. Viel wichtiger aber, und das fällt mir an Gesprächen mit Kollegen immer wieder auf: Konfliktfähigkeit. Nein, nicht die Bullshit-Bingo-Version von „Teamplayer“, sondern echtes Stehvermögen, eine Kombination aus Hartnäckigkeit und Zuwendung. Manchmal muss man einen Konflikt nicht lösen, sondern moderieren – das passt übrigens ziemlich gut zur norddeutschen Gelassenheit.


Gehalt, Perspektiven und ein Hauch Hafenluft

Das Geld spielt auch in Lübeck keine Nebenrolle, obwohl oft so getan wird, als sei allen dieses berühmte „Wir-Gefühl“ wichtiger. Die Bandbreite ist erstaunlich: Bereichsleiter steigen – je nach Branche und Vorqualifikation – durchaus mit 3.800 € bis 4.500 € ein, im produzierenden Gewerbe sind mittelfristig auch 5.000 € bis 6.500 € realistisch. Die Gesundheitswirtschaft, durchaus stark vor Ort, zahlt meist etwas defensiver, gleicht das aber manchmal mit Entwicklungsperspektiven aus. Wandel ist in der Lübecker Wirtschaft kein Fremdwort, neue Unternehmensansiedlungen bringen Bewegung in verstaubte Strukturen. Bleibt die Frage: Will man das alles, oder sind 40 Stunden Planbarkeit wichtiger als Freiheitsgrade? Ich merke, wie die Gewichtungen bei Berufseinsteigern und Wechselwilligen massiv auseinanderdriften. Verständlich.


Regionale Stolpersteine – und echte Chancen zwischen Tradition und Aufbruch

Die Hansestadt ist ein Labor für Umbruchsituationen, ganz gleich ob in Industrie, Dienstleistung oder Logistik. Wer meint, mit starren Arbeitsmustern und festhalten am Status quo bestehen zu können, landet auch mal auf dem Abstellgleis – nicht immer gleich, aber irgendwann. Gleichzeitig gibt es selten so viele Gelegenheiten für smarte Köpfe, Neues anzustoßen. Digitalisierung schiebt sich in Lübecker Betrieben zwar gerne mal mit nordischer Gemächlichkeit durch die Flure, aber irgendwann wird aus Gemütlichkeit Digitalisierungsmüdigkeit – und dann braucht es Bereichsleiter, die nicht nur abnicken, sondern anschieben. Da hilft es, Weiterbildung nicht als Pflichtübung, sondern als Werkzeugkoffer zu begreifen: Projektmanagement, Change-Kompetenz, Moderationstechniken. Das sind keine Floskeln, sondern die neue Währung im rauen Realitätstest.


Lübeck – rau, direkt, manchmal widersprüchlich. Und vielleicht genau deshalb spannend.

Ob jetzt klassischer Handel, Medizintechnik oder IT – ein Bereichsleiter in Lübeck gerät zwangsläufig zwischen die Fronten. Stabile Tradition trifft dort auf langsamen, oft widerspenstigen Wandel. Das Schöne: Wer ein Gespür für Zwischentöne und den Mut für klare Ansagen mitbringt, spürt das knisternde Potenzial. Und wer sich irritieren lässt von Eigenheiten, Flurgesprächen oder Lübecker Dickköpfen – dem bleibt noch die Aussicht auf Hafen, Trave und diesen Wind, der einem manchmal auch beruflich den Kopf freibläst. Manchmal zumindest. Vielleicht ist das schon ein Anfang.


Diese Jobs als Bereichsleiter in Lübeck wurden vor Kurzem erst besetzt. Eine Initiativbewerbung auf diese Positionen könnte zu einem Bewerbungsgespräch führen.

Bereichsleiter (m/w/d) - Marketing & Vertrieb

Baumann Unternehmensberatung | 23539 Lübeck

Für eine strategische Geschäftsfelderweiterung arbeiten Sie eng mit der Geschäftsführung zusammen. Die Betreuung und Entwicklung der Bestandskunden im Key-Account-Bereich, einschließlich Preis- und Vertragsverhandlungen, gehören zu Ihren Aufgaben. Sie entwickeln und setzen Marktentwicklungsstrategien in bestehende und neue Geschäftsfelder um. Marktrecherchen führen Sie regelmäßig durch. Als verantwortlicher Marketingexperte planen und organisieren Sie Messen und Veranstaltungen. Sie führen ein Team und fördern dessen Weiterentwicklung. Sie haben einen betriebswirtschaftlichen oder logistischen Abschluss mit Schwerpunkt Marketing oder Vertrieb. Vertriebserfahrung im B2B-Geschäft sowie Kenntnisse im Speditionsmarkt und der Hafenwirtschaft sind von Vorteil. Sie kennen die Marktsegmente und haben praktische Erfahrung. Als reisebereite Person mit Geschäftskontakten in Nordeuropa sind Sie gut aufgestellt. Ihre Führungserfahrung und Ihre sehr guten Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab.

Bereichsleiter / Abteilungsleiter Frischetheke Metzgerei Großraum Lübeck (m/w/d)

REWE | 23539 Lübeck

Als erfahrener Leiter der Serviceabteilung für Fleisch, Wurst, Backwaren und Feinkost in unserem REWE Markt übernimmst du Verantwortung für dein Team und die Qualität der Produkte. Mit fundiertem Fachwissen und einer wertschätzenden Führungskultur setzt du die nationalen Vertriebskonzepte geschickt um. Du behältst die Kosten- und Umsatzentwicklung im Blick, koordinierst regelmäßige Inventuren und sorgst für eine optimale Warendisposition und einen reibungslosen Warenfluss. Durch deine kreativen Ideen und Maßnahmen begeisterst du unsere Kund:innen und steigerst den Verkaufserfolg. Mit deiner kompetenten Teamführung und deinem vorbildlichen Handeln bist du eine wichtige Säule in unserem Unternehmen.

Bereichsleiter (m/w/d) - Marketing & Vertrieb

Baumann Unternehmensberatung Beteiligungs und Verwaltungs AG | 23539 Lübeck

Unser Klient, ein Traditionsunternehmen an der Ostsee, ist Experte für Logistik und bietet eine breite Palette an Dienstleistungen. Von der Ostsee bis nach Kontinentaleuropa sind wir der zentrale Partner für Unternehmen aus verschiedenen Branchen. Wir legen Wert auf Weiterentwicklung, wirtschaftliche Effizienz, ökologische Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung.

Bereichsleiter (w/m/d) Prozess- und Innovationsmanagement / IT

Hsp Consulting Dr Hasselmann Gmbh | 23539 Lübeck

In der Metropolregion Hamburg sucht eine erfolgreiche Sparkasse nach einer erfahrenen Leitungspersönlichkeit, um das bankweite Prozessmanagement zu optimieren. Diese Schlüsselfunktion beinhaltet die Gestaltung von Kundenprozessen mit hoher Effizienz und das Einhalten von aufsichtsrechtlichen Vorgaben. Durch die Weiterentwicklung des Betriebsmodells sollen Chancen der Digitalisierung genutzt werden, beispielsweise durch externe Innovationen oder kontinuierliche Verbesserungsprozesse. Die Verantwortung für das Projektmanagement und die Einführung neuer Arbeitsmethoden gehört ebenfalls zu den Aufgaben dieser Position. Des Weiteren unterstützt die Leitungspersönlichkeit die Umsetzung strategischer Vorhaben und führt und entwickelt die Mitarbeitenden im Bereich.

Bereichsleiter / Abteilungsleiter Frischetheke Metzgerei Großraum Lübeck (m/w/d)

Knewin | 23539 Lübeck

Du bist der Kopf unserer Frischetheke und bringst Fachwissen sowie eine wertschätzende Führungskultur mit. Als Leiter:in der Serviceabteilung für Fleisch, Wurst, Backwaren und Feinkost trägst du die Verantwortung für dein Team, die Produktqualität und sämtliche Abläufe. Du setzt unsere nationalen Vertriebskonzepte souverän um und behältst die Kosten- und Umsatzentwicklung im Blick. Inventuren, Warendisposition und Warenfluss gehören genauso zu deinem Aufgabenbereich wie die Umsetzung kreativer Ideen, um unsere Kund:innen für unsere Produkte zu begeistern und zum Kauf zu bewegen. Mit deiner Kompetenz führst und schulst du dein Team, während du als Vorbild vorangehst.
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  • Die aufgezeigten Gehaltsdaten sind Durchschnittswerte und beruhen auf statistischen Auswertungen durch Jobbörse.de. Die Werte können bei ausgeschriebenen Stellenangeboten abweichen.