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Arbeitswissenschaften Düsseldorf Jobs und Stellenangebote

1.263 Arbeitswissenschaften Jobs in Düsseldorf die Sie lieben werden

Zur Berufsorientierung im Bereich Arbeitswissenschaften in Düsseldorf
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Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) im Projekt "move!-Den eigenen Weg finden!" für Studienzweifler*innen merken
Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) im Projekt "move!-Den eigenen Weg finden!" für Studienzweifler*innen

Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf | 40213 Düsseldorf

Die Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf sucht zum 16.03.2026 in der Abteilung Career Service innerhalb der Zentralen Wissenschaftlichen Einrichtung Studierendenakademie eine*n Wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in im Projekt "move! +
Betriebliche Altersvorsorge | Vermögenswirksame Leistungen | Homeoffice | Teilzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) an der Philosophischen Fakultät merken
Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) an der Philosophischen Fakultät

Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf | 40213 Düsseldorf

Es handelt sich um eine Qualifizierungsstelle im Sinne des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes (Wiss Zeit VG), die der Förderung der wissenschaftlichen Qualifizierung der Mitarbeitenden (Promotion) dienen soll. +
Weiterbildungsmöglichkeiten | Betriebliche Altersvorsorge | Flexible Arbeitszeiten | Homeoffice | Vermögenswirksame Leistungen | Teilzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Dozent Informatik wissenschaftliches Arbeiten (m/w/d) in Düsseldorf merken
Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (w/m/d) im Projekt "Dein Weg - Lernhindernisse überwinden" merken
Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (w/m/d) im Projekt "Dein Weg - Lernhindernisse überwinden"

Hochschule Niederrhein | 47803 Krefeld

Werden Sie Teil unserer Hochschul-Community als Wissenschaftliche Mitarbeiterin / wissenschaftlicher Mitarbeiter (w/m/d) im Projekt; Dein Weg; Lernhindernisse überwinden« Entgeltgruppe 13 TV-L, Teilzeit, befristet Ihre Aufgaben: Wissenschaftliche Begleitforschung +
Flexible Arbeitszeiten | Weiterbildungsmöglichkeiten | Gesundheitsprogramme | Betriebliche Altersvorsorge | Vermögenswirksame Leistungen | Kantine | Teilzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (w/m/d) im Drittmittelprojekt D3D merken
Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (w/m/d) im Drittmittelprojekt D3D

Hochschule Niederrhein | 47803 Krefeld

Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (w/m/d) im Drittmittelprojekt D3D; Entgeltgruppe 13 TV-L, Vollzeit, befristet; Entwicklung von Algorithmen zur 3D-Gebäudemodellierung auf Basis von Punktwolken und Schrägluftbildern; Training und Entwicklung von neuronalen +
Flexible Arbeitszeiten | Weiterbildungsmöglichkeiten | Gesundheitsprogramme | Betriebliche Altersvorsorge | Vermögenswirksame Leistungen | Kantine | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Wissenschaftliche:n Mitarbeiter:in BWL/ Management (w/m/d) merken
Wissenschaftliche:n Mitarbeiter:in BWL/ Management (w/m/d)

Hochschule Ruhr West | Mülheim an der Ruhr

Unternehmensführung); Weiterentwicklung digitaler Lehrformate; Eigenständige Vermittlung des wissenschaftlichen Arbeitens, Betreuung von Haus- und Seminararbeiten sowie Durchführen von Übungseinheiten; Unterstützung bei der Vor-/Nachbereitung von Modulprüfungen +
Work-Life-Balance | Homeoffice | Gesundheitsprogramme | Weiterbildungsmöglichkeiten | Teilzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Dozent Informatik wissenschaftliches Arbeiten (m/w/d) in Duisburg merken
Wissenschaftlicher Referent in unserer Online-Redaktion (m/w/d) merken
Wissenschaftlicher Referent in unserer Online-Redaktion (m/w/d)

Hans-Böckler-Stiftung | 40213 Düsseldorf

Zur Verstärkung und Unterstützung unseres Referats; Mitbestimmungsportal des Instituts für Mitbestimmung und Unternehmensführung (I.M.U.) suchen wir im Rahmen einer Elternzeitvertretung zum schnellstmöglichen Zeitpunkt eine*n Wissenschaftliche*n Referent +
Weihnachtsgeld | Kinderbetreuung | Work-Life-Balance | Flexible Arbeitszeiten | Weiterbildungsmöglichkeiten | Dringend gesucht | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Leiter Konzerncontrolling (m/w/d) merken
Leiter Konzerncontrolling (m/w/d)

Eiffage Infra-Bau SE | 40213 Düsseldorf

Das bringen Sie mit: Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft/Wirtschaftswissenschaft mit Schwerpunkt Controlling, Finanzen oder Rechnungswesen; Mehrjährige Berufserfahrung im Konzerncontrolling, idealerweise in einem internationalen Unternehmen +
Einkaufsrabatte | Corporate Benefit Eiffage Infra-Bau SE | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Manager (m/w/d) – Transactions, Restructuring & CFO-Advisory merken
Manager (m/w/d) – Transactions, Restructuring & CFO-Advisory

Workwise GmbH | 40213 Düsseldorf

Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung, mit überdurchschnittlichem Erfolg. Analytischer Scharfsinn, kombiniert mit hoher Kommunikationsfähigkeit, Eigenmotivation und einem sicheren Auftreten. +
Homeoffice | Gesundheitsprogramme | Gutes Betriebsklima | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
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Arbeitswissenschaften Jobs und Stellenangebote in Düsseldorf

Arbeitswissenschaften Jobs und Stellenangebote in Düsseldorf

Beruf Arbeitswissenschaften in Düsseldorf

Arbeitswissenschaften in Düsseldorf: Zwischen Anspruch, Wandel und dem täglichen Spagat

Wer mit einem Fuß in den Arbeitswissenschaften steht – oder kurz davor ist, einen großen Satz in dieses Feld zu wagen –, wird manches Mal innehalten: Düsseldorf also, im Herzen der Rheinmetropole, mittendrin zwischen Industrie, Verwaltung, Forschung und neuen Tech-Laboren. Die Arbeitswissenschaft, oft missverstanden als stille Disziplin, ist hier weder reine Methode noch graue Theorie. Sie fordert Präsenz – im wahren Wortsinn. Mensch, Arbeit, System: Alles in Bewegung, und selten nach Musterbuch.


Man fragt sich zuweilen: Wofür braucht man das eigentlich? Nun, es gibt sicher leichtere Einstiegspunkte ins große Arbeitsleben. Aber selten so viele Flanken, so viele Kontaktpunkte mit echten Veränderungen. Arbeitswissenschaftler:innen untersuchen, gestalten und bewerten Arbeitssysteme aller Art: Ob Fertigungshalle in Flingern, Verwaltungsamt am Hafen, Shared-Desk-Konzept im Medienquartier – überall steht die Frage auf dem Zettel, wie Prozesse effizienter, menschlicher (ja!), nachhaltiger werden. Praxisnahe Forschung, ganz ohne weiße Kittel.


Wer meint, es handle sich um eine kopflastige Unistudienrichtung, irrt doppelt. Die Bandbreite ist enorm – was viele unterschätzen. Methodenkompetenz reicht von klassischer Zeitwirtschaft bis zu digital gestützter Prozessanalyse. Gerade hier in Düsseldorf, wo Konzerne, Mittelständler und wagemutige Start-ups eng aneinander vorbeileben, ist Anpassungsfähigkeit Gold wert. Was gestern noch eine sichere Erkenntnis war, kann heute schon irritierend alt wirken. Und dann? Anpassung – schneller als einem lieb ist. Die Transformation hin zu Industrie 4.0, die Digitalisierung der Verwaltung und neue Arbeitsmodelle à la „Workation“ schlagen auch in dieser Disziplin durch wie der Westwind vom Rhein. Kurz: Wer sich mit Arbeitswissenschaften beschäftigt, stolpert garantiert über die Frage nach „hybriden“ Kompetenzen. Messen, moderieren, modellieren – die alte Dreifaltigkeit. Heute vielleicht noch: ein Gespür für Daten und Soft Skills dazu.


Ich persönlich erlebe, dass genau diese offene Gemengelage für viele Einsteiger:innen zwischen Faszination und gesunder Unsicherheit schwankt. Womit wird man hier eigentlich konfrontiert? Die Aufgaben reichen von psychologischen Belastungsanalysen über Gesundheitsmanagement bis hin zu Schraubenschlüssel-Workshops auf Shopfloors, auf denen man keinen Staubkorn mehr vermutet hätte. Dennoch – und das ist keine triviale Erkenntnis – der Wechsel von Untersuchung zu Umsetzung, vom Datenblatt zur Werkbank, ist keineswegs selbstverständlich. Diese Brücke muss man aktiv bauen.


Und wie steht es mit den Zahlen? Kein Thema, das man charmant überspielt: Einstiegsgehälter bewegen sich in Düsseldorf meist zwischen 3.200 € und 3.800 €, je nach Unternehmen, Schwerpunkt und persönlichem Verhandlungsgeschick. Mit Berufserfahrung wächst der Spielraum beachtlich – 4.200 € bis 5.400 € sind, sofern man nicht in der reinen Forschung bleibt (ja, da scheiden sich die Geister!), durchaus drin. Aber: Vieles hängt davon ab, ob man zum Mitgestalten drängt oder sich darauf beschränkt, Beobachter:in zu sein.


Was bleibt, ist das Gefühl, in einer Stadt zu arbeiten, die wie geschaffen ist für Experimente mit Arbeit, Organisation und Technik. Düsseldorf drängt zur Praxis, zur Umsetzung, zum nächsten Schritt. Es reicht nicht, Arbeitsgestaltung und Human Factors nur zu durchdenken. Die Betriebe, der öffentliche Sektor, die ganze Riege der wissensdurstigen Mittelständler holen einen ohnehin auf den Boden. Manchmal abrupt, immer fordernd. Weiterbildung? Wird im Rheinland nicht verkauft, sondern eingefordert. Wer wissbegierig bleibt, faul nachfragt und experimentiert, dem stehen hier alle Türen offen – jedenfalls solange man den Spagat zwischen Theorie und Tagesgeschäft nicht scheut. Kurz: Wer sich für Arbeitswissenschaften in Düsseldorf entscheidet, muss beweglich bleiben. Mental wie praktisch. Und das, so merkt man nach einiger Zeit, ist mindestens so spannend wie herausfordernd.