100 km»
  • Exakt
  • 10 km
  • 25 km
  • 50 km
  • 100 km
Jobs»
  • Jobs
  • Ausbildung
  • Weiterbildung
  • Praktikum
  • Schülerpraktika
  • Refugees

 

Top Karriere Portal - Auszeichnung von Focus

Agrartechniker Mainz Jobs und Stellenangebote

15 Agrartechniker Jobs in Mainz die Sie lieben werden

Zur Berufsorientierung als Agrartechniker in Mainz
Arbeitsort
Arbeitszeit
Homeoffice
Position
Anstellungsart
Funktionsbereich
Sortieren
Bauingenieur Wasserbau | Technischer Leiter in spe | Vorderpfalz (m/w/d) merken
Bauingenieur Wasserbau | Technischer Leiter in spe | Vorderpfalz (m/w/d)

HSH+S Management und Personalberatung GmbH | Ludwigshafen am Rhein, Mannheim, Speyer, Worms, Kaiserslautern

Zu Ihren Aufgaben gehört langfristig auch die fachliche und organisatorische Führung des Teams aus sechs Ingenieuren und Technikern sowie die Koordination externer Dienstleister und Nachunternehmer für Betrieb, Ausbau und Digitalisierung, einschließlich +
Gutes Betriebsklima | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Bauingenieur Wasserbau | Technischer Leiter in spe | Vorderpfalz (m/w/d) merken
Bauingenieur Wasserbau | Technischer Leiter in spe | Vorderpfalz (m/w/d)

HSH+S Management und Personalberatung GmbH | Ludwigshafen am Rhein

Zu Ihren Aufgaben gehört langfristig auch die fachliche und organisatorische Führung des Teams aus sechs Ingenieuren und Technikern sowie die Koordination externer Dienstleister und Nachunternehmer für Betrieb, Ausbau und Digitalisierung, einschließlich +
Festanstellung | Gutes Betriebsklima | Firmenwagen | Homeoffice | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Bauingenieur Wasserbau | Technischer Leiter in spe | Vorderpfalz (m/w/d) merken
Bauingenieur Wasserbau | Technischer Leiter in spe | Vorderpfalz (m/w/d)

HSH+S Management und Personalberatung GmbH | 67346 Speyer

Zu Ihren Aufgaben gehört langfristig auch die fachliche und organisatorische Führung des Teams aus sechs Ingenieuren und Technikern sowie die Koordination externer Dienstleister und Nachunternehmer für Betrieb, Ausbau und Digitalisierung, einschließlich +
Festanstellung | Gutes Betriebsklima | Firmenwagen | Homeoffice | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Bauingenieur Wasserbau | Technischer Leiter in spe | Vorderpfalz (m/w/d) merken
Bauingenieur Wasserbau | Technischer Leiter in spe | Vorderpfalz (m/w/d)

HSH+S Management und Personalberatung GmbH | 67547 Worms

Zu Ihren Aufgaben gehört langfristig auch die fachliche und organisatorische Führung des Teams aus sechs Ingenieuren und Technikern sowie die Koordination externer Dienstleister und Nachunternehmer für Betrieb, Ausbau und Digitalisierung, einschließlich +
Festanstellung | Gutes Betriebsklima | Firmenwagen | Homeoffice | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Bauingenieur Wasserbau | Technischer Leiter in spe | Vorderpfalz (m/w/d) merken
Bauingenieur Wasserbau | Technischer Leiter in spe | Vorderpfalz (m/w/d)

HSH+S Management und Personalberatung GmbH | 67657 Kaiserslautern

Zu Ihren Aufgaben gehört langfristig auch die fachliche und organisatorische Führung des Teams aus sechs Ingenieuren und Technikern sowie die Koordination externer Dienstleister und Nachunternehmer für Betrieb, Ausbau und Digitalisierung, einschließlich +
Festanstellung | Gutes Betriebsklima | Firmenwagen | Homeoffice | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Bauingenieur Wasserbau | Technischer Leiter in spe | Vorderpfalz (m/w/d) merken
Bauingenieur Wasserbau | Technischer Leiter in spe | Vorderpfalz (m/w/d)

HSH+S Management und Personalberatung GmbH | 68159 Mannheim

Zu Ihren Aufgaben gehört langfristig auch die fachliche und organisatorische Führung des Teams aus sechs Ingenieuren und Technikern sowie die Koordination externer Dienstleister und Nachunternehmer für Betrieb, Ausbau und Digitalisierung, einschließlich +
Festanstellung | Gutes Betriebsklima | Firmenwagen | Homeoffice | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Techniker / Meister / Bachelor als Auditoren tierische Erzeugung (m/w/d) merken
Techniker / Meister / Bachelor als Auditoren tierische Erzeugung (m/w/d)

QAL GmbH – Gesellschaft für Qualitätssicherung in der Agrar- und Lebensmittelwirtschaft | Gießen

Die QAL GmbH sucht engagierte Techniker, Meister oder Bachelor als Auditoren für tierische Erzeugung in Nordrhein-Westfalen, Niedersachsen und dem Dreiländereck Thüringen. Mit über 30.000 jährlichen Kontrollen und Zertifizierungen sichern wir die Qualität in der gesamten Wertschöpfungskette von der Landwirtschaft bis zur Ladentheke. Als akkreditierte Zertifizierungsstelle bieten wir umfassende Dienstleistungen zur Qualitätssicherung an. Dazu gehören Produkt- und Systemzertifizierungen sowie digitale Lösungen. Unser Fokus liegt insbesondere auf der Agrar- und Lebensmittelwirtschaft. Werden Sie Teil eines dynamischen Teams und gestalten Sie die Zukunft der Qualitätssicherung mit uns! +
Festanstellung | Teilzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Sachbearbeiter (m/w/d) für unser Baum- und Grünflächenmanagement in Vollzeit / Teilzeit merken
Sachbearbeiter (m/w/d) für unser Baum- und Grünflächenmanagement in Vollzeit / Teilzeit

ABG FRANKFURT HOLDING GmbH Wohnungsbau- und Beteiligungsgesellschaft mbH | Frankfurt am Main

Voraussetzungen: Abgeschlossene Ausbildung im grünen Bereich, idealerweise als Landschaftsgärtnermeister:in oder -techniker:in, Forstwirt:in, Arborist:in, European Tree Technician, FLL-zertifizierter Baumkontrolleur:in oder Fachagrarwirt:in Baumpflege +
Betriebliche Altersvorsorge | Flexible Arbeitszeiten | Corporate Benefit ABG FRANKFURT HOLDING GmbH Wohnungsbau- und Beteiligungsgesellschaft mbH | Weiterbildungsmöglichkeiten | Teilzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Außendienstmitarbeiter Vertrieb KFZ (m/w/d) merken
Außendienstmitarbeiter Vertrieb KFZ (m/w/d)

Technolit GmbH | 64283 Darmstadt

Karriere als Quereinsteiger: Sie sind: Techniker, Fachberater, Mechatroniker, Mechaniker, , , Betonbauer, Polier, Landwirt, Forstwirt, Promoter, Kundenberater, Mitarbeiter aus dem Handel o.ä. +
Provisionen | Firmenwagen | Corporate Benefit Technolit GmbH | Quereinstieg möglich | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Sachbearbeiter (m/w/d) für unser Baum- und Grünflächenmanagement in Vollzeit / Teilzeit merken
Sachbearbeiter (m/w/d) für unser Baum- und Grünflächenmanagement in Vollzeit / Teilzeit

ABG FRANKFURT HOLDING GmbH Wohnungsbau- und Beteiligungsgesellschaft mbH | Frankfurt

Voraussetzungen: Abgeschlossene Ausbildung im grünen Bereich, idealerweise als Landschaftsgärtnermeister:in oder -techniker:in, Forstwirt:in, Arborist:in, European Tree Technician, FLL-zertifizierter Baumkontrolleur:in oder Fachagrarwirt:in Baumpflege +
Betriebliche Altersvorsorge | Flexible Arbeitszeiten | Corporate Benefit ABG FRANKFURT HOLDING GmbH Wohnungsbau- und Beteiligungsgesellschaft mbH | Weiterbildungsmöglichkeiten | Teilzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
1 2 nächste
Agrartechniker Jobs und Stellenangebote in Mainz

Agrartechniker Jobs und Stellenangebote in Mainz

Beruf Agrartechniker in Mainz

Mainz, Maschinen und die Sache mit der Technik: Warum Agrartechniker hier einen eigenen Rhythmus brauchen

Es gibt Berufe, da stellt sich nicht die Frage „Warum eigentlich dieser Weg?“, sondern eher: „Warum macht das nicht längst jeder?“ Beim Beruf des Agrartechnikers, speziell im sich stetig wandelnden Mainzer Umfeld, liegt die Antwort irgendwo zwischen technischer Finesse und dem eigenwilligen Herzschlag, den die Region nun mal vorgibt. Ich habe schon früh gemerkt: Wer in Rheinland-Pfalz zwischen Traktor und Digitalisierung pendelt, braucht mehr als nur das berüchtigte Schrauber-Händchen.


Zwischen Rebzeile und Digitalacker: Was heute zählt

Mainz – das ist nicht nur Weinfest und Fastnacht. Es ist ein Landstrich, in dem Agrartechnik seit Generationen mit Bodenständigkeit und Neugier aufeinandertrifft. Früher: Getriebeöl an den Händen und abends Rückenschmerzen. Heute? Immer noch – manchmal. Aber eben ergänzt durch Software, Sensorik, Drohnenflüge übers Feld, zumindest bei den Betrieben, die sich den Strukturwandel wirklich zu eigen machen. Wer als Berufseinsteiger in dieses Feld einsteigt (oder als erfahrener Schrauber einen neuen Anlauf nimmt), kommt an diesem Zwiespalt nicht vorbei: „Machen wir das jetzt wie früher – oder wirklich neu?“ Die Masterfrage der Branche, so scheint’s, wird hier jedes Jahr neu gestellt.


Anspruch und Alltag: Technische Herausforderungen mit Lokalnote

Was viele unterschätzen: Die Aufgaben eines Agrartechnikers in Mainz sind längst ein Konglomerat aus analogen und digitalen Aufgaben. Ein Tag kann bedeuten, einen GPS-gesteuerten Schlepper zu kalibrieren, am nächsten das eigene Halbwissen über Klimasteuerungen im Gewächshaus auszubauen. Klingt bunt? Ist es auch. Mainz und sein Umland sind alles andere als monothematisch. Zwischen spezialisierter Gemüseproduktion, großen Vollerntemaschinen in der Zuckerrübe oder der beschaulicheren Arbeit im Winzerbetrieb – jeder Tag holpert auf eigene Weise. Überraschung: Routine gibt’s, aber sie fühlt sich nie nach Fließband an. Womöglich, weil Technik und Natur hier ständig eigene Regeln aufstellen – oder sich unerwartet verbünden.


Chancen, Risiken – und die Sache mit dem Geld

Ich habe den Eindruck, die ewige Debatte um Lohn und Anerkennung sorgt immer wieder für kleine Revolutionen am Stammtisch wie auch im Betrieb. Realistisch: Das Einstiegsgehalt in der Region startet oft bei 2.800 €. Wer Erfahrung mitbringt, mehr Verantwortung übernimmt oder in stärker digitalisierten Betrieben landet, findet sich rasch zwischen 3.000 € und 3.600 € wieder – Ausreißer nach oben sind selten, ganz runter wird’s allerdings auch immer seltener. Aber: Geld allein ist nicht das Maß aller Dinge. Die sprichwörtliche Bodenhaftung, die bei den Mainzer Technikern zum guten Ton gehört, spiegelt sich im Alltag ziemlich pragmatisch wider. Viele Betriebe wissen, dass man Spezialisten halten muss – und Arbeitszeiten, Fortbildung und ein gewisses Maß an Eigeninitiative zunehmend ins Gewicht fallen.


Weiterkommen oder steckenbleiben? Die Gretchenfrage der Fachlichkeit

Manchmal fragt man sich, ob die ewigen Umbrüche in der Agrartechnik nicht langsam für Erschöpfung sorgen: Neue Regularien, Smart-Farming-Trends, die ewige Digitalisierung. Und dann diese Eigenheit in Mainz – technischer Fortschritt, ja, aber mit Sinn fürs Praktische. Wer sich nicht nur als mechanischer Virtuose, sondern auch als lernwilliges Mitglied der digitalen Agrarzunft versteht, wird schnell merken: Fortbildung ist kein Kür-Programm, sondern zwingende Notwendigkeit. Praktisch: Die Region bietet mehr als nur das obligatorische Seminar – von Hochschulkooperationen bis zu branchennahen Schulungen. Man muss halt selbst hinschauen und das Passende herausfischen, sonst bleibt man in seiner kleinen Scholle stecken.


Fazit? Gibt’s selten – aber vielleicht in diesem Fall

Natürlich bleibt viel offen. Die Arbeit als Agrartechniker in Mainz ist alles andere als eindimensional. Wer heute einsteigt – oder einen Neuanfang sucht – wird lernen: Zwischen Maschinenschrauben und Datenkabel, zwischen Düngevorgaben und Wetterapp, braucht es einerseits Lust auf Wandel, andererseits Mut zum Improvisieren. Und manchmal reicht’s eben nicht, nur der beste Schrauber zu sein. Man muss auch gestalten wollen, wenn die Welle der Veränderungen mal wieder ein bisschen höher schlägt. Aber das, diese Mischung aus Pragmatismus, regionaler Eigenart und technischem Hunger: Genau das macht die Sache in Mainz vielleicht so reizvoll, wie sie eben ist.


  • Info
  • Die aufgezeigten Gehaltsdaten sind Durchschnittswerte und beruhen auf statistischen Auswertungen durch Jobbörse.de. Die Werte können bei ausgeschriebenen Stellenangeboten abweichen.