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SEO Manager Lübeck Jobs und Stellenangebote

13 SEO Manager Jobs in Lübeck die Sie lieben werden

Zur Berufsorientierung als SEO Manager in Lübeck
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(Senior) SEO & Onsite Manager (befristet, Elternzeitvertretung) (all genders) merken
(senior) Seo & Onsite Manager (befristet, Elternzeitvertretung) (all Genders) merken
Marketing- und Kommunikationsmanager (m/w/d) Öffentlichkeitsarbeit merken
Senior Marketing Manager mit Fokus auf Digital (m/w/d) merken
Sales Manager (m/w/d) auf freiberuflicher Basis merken
Sales Manager (m/w/d) auf freiberuflicher Basis

FEL GmbH | 24103 Kiel

Die FEL GmbH, eine erfahrene Personalberatung aus Kiel, sucht engagierte Sales Professionals (m/w/d) auf freiberuflicher Basis. Seit 1995 unterstützen wir Mandanten bei der effizienten Mitarbeitersuche, besonders durch unser intelligentes Recruitment Process Outsourcing. Wir bieten innovative Lösungen für Recruiting-Teams und HR-Verantwortliche an. Unser Team im Brauereiviertel in Kiel freut sich auf Verstärkung und sucht dich als Sales Manager (m/w/d). Werde Teil unseres dynamischen Vertriebs, um maßgeschneiderte Recruiting-Strategien zu gestalten. Bewirb dich jetzt und wachse mit uns in einer erfolgreichen Zukunft. +
Festanstellung | Provisionen | Gutes Betriebsklima | Flexible Arbeitszeiten | Homeoffice | Work-Life-Balance | Dringend gesucht | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Online Marketing Spezialist (m/w/d) merken
Online Marketing Spezialist (m/w/d)

Driesen+Kern GmbH | 24576 Bad Bramstedt

Du identifizierst Trends und Optimierungsmöglichkeiten einschließlich der Möglichkeit, erstmals im Unternehmen eine Social Media Marketing Strategie zu entwickeln und umzusetzen. +
Homeoffice | Unbefristeter Vertrag | Teilzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Marketing-Manager (m/w/d) mit Schwerpunkt Online- und Eventmarketing merken
Marketing-Manager (m/w/d) mit Schwerpunkt Online- und Eventmarketing

BEHR AG | 21218 Seevetal

Werde Teil unseres Marketing-Teams in 21220 Seevetal-Ohlendorf als Marketing-Manager (m/w/d) mit Schwerpunkt Online- und Eventmarketing. In dieser Vollzeitposition übernimmst du die Verantwortung für die Webseiten der BEHR-Gruppe und agierst als erste Kontaktperson im Online-Team. Deine Hauptaufgaben umfassen die Weiterentwicklung, Pflege und Optimierung unserer Webseiten unter Berücksichtigung von User Experience und SEO-Kriterien. Zudem bist du für die Erstellung von ansprechendem Content für unsere Social Media Kanäle zuständig. Arbeite eng mit deiner Online-Teamkollegin zusammen, um unsere Präsenz auf Plattformen wie Instagram, Facebook und TikTok auszubauen. Bewirb dich jetzt und gestalte unsere digitale Zukunft aktiv mit! +
Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Duales Studium Online Marketing (B.A.) am Campus oder virtuell merken
Duales Studium Online Marketing (B.A.) am Campus oder virtuell merken
Dualer Bachelor (m/w/d) Online Marketing (B.A.) merken
Dualer Bachelor (m/w/d) Online Marketing (B.A.)

Duales Studium – IU Internationale Hochschule | 20095 Hamburg

Suchmaschinen, Social Media oder Websites – die digitale Vermarktung ist weitreichend und bindet unterschiedliche Kanäle ein. Im Dualen Studium Online Marketing lernst Du, Marketingstrategien für Unternehmen oder Dienstleistungen umzusetzen. +
Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
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SEO Manager Jobs und Stellenangebote in Lübeck

SEO Manager Jobs und Stellenangebote in Lübeck

Beruf SEO Manager in Lübeck

Zwischen Hanse-Charme und Google-Logik: Der SEO-Manager in Lübeck

Davon, dass digitale Sichtbarkeit nicht einfach aus dem Nebel kommt, kann man als SEO-Manager ein Lied singen. Oder besser: eine ganze Arie. In Lübeck, wirken die Aufgaben – das gebe ich unumwunden zu – vielleicht zunächst weniger glamourös als in den kreativen Großstadt-Lofts Hamburgs oder Berlins, aber unterschätzen sollte man den Norden da nicht. Denn wo einst Gewürze und Getreide in der Hansestadt für Reichtum sorgten, kämpfen heute Brot-und-Butter-Unternehmen, hybride Familienbetriebe und ein paar experimentierfreudige Start-ups um Klicks. Es riecht statt nach Hafenstaub nach JavaScript, und der Mittelstand entdeckt langsam, dass Google mindestens genauso wichtig ist wie der Holstertor-Tourismus.


Was wirklich zählt: Aufgaben, Erwartungshaltungen – und was man besser nicht erwarten sollte

Wer sich als Berufseinsteiger oder Wechselwilliger in Lübeck an SEO wagt, wird sich ziemlich rasch wundern, wie weit Theorie und Tagesgeschäft auseinanderliegen können. Keyword-Recherche, technische Analyse, Backlinks – das klingt in der Ausbildung schön ordentlich, ist aber in Wirklichkeit ein tägliches Abwägen zwischen Pragmatismus, technischem Grundlagenwissen und, nennen wir es ruhig so, einem gewissen lokalen Sturkopf. Gerade in Lübeck treibt viele Unternehmen die Frage um: Wozu eigentlich SEO, wenn doch der Bäcker an der Ecke immer schon lief? Was viele unterschätzen: Auch im lokalen Umfeld sortiert Google gnadenlos vor – wer da mit Altlasten auf die Bühne tritt (Hallo, veraltete Joomla-Seiten und handgestrickte Plugins), braucht ganz schön langen Atem.


Noch mehr Realität: Arbeitsumfeld, Tech-Stack und das berüchtigte Mittelmaß

Klingt unsexy? Ist es manchmal auch. Viele SEO-Manager in Lübeck sitzen nicht in fancy Agenturen voller Kicker-Tische, sondern in kleineren Büros, teilen sich den Platz mit Marketing-Allroundern, IT-Fachleuten – oder manchmal einfach mit dem eigenen Schatten. Der technische Stack reicht von WordPress über Typo3 bis zu Shop-Systemen, deren Dokumentation oft eher ein Gerücht als ein handfestes PDF ist. Ganz ehrlich: Nicht jede SEO-Arbeit besteht aus klar umrissenen Audits und strategisch geplanten Relaunches, sondern oft aus unaufgeregten, manchmal frustrierenden Routineaufgaben. Die Chance, mit regionalen Kunden, echten Lübecker Geschäftsmodellen und hanseatischen Eigenheiten zu arbeiten, ist aber genau das, was diese Stellen für viele reizvoll macht. Zumindest, wenn man bereit ist, Geduld und Improvisation als echte Soft Skills zu akzeptieren. Oder zu lieben, wenn man's kann.


Geld & Gestaltungsfreiheit: Nicht alles glänzt – aber mühsam nährt sich das Eichhörnchen

Reden wir übers Gehalt. Selten ein einfaches Thema, insbesondere für Berufseinsteiger. Realistisch bewegen sich die meisten Einstiegsgehälter irgendwo zwischen 2.700 € und 3.200 €. Wer schon Berufserfahrung einbringt oder nach mehreren Jahren besondere technische Expertise nachweisen kann, kratzt vielleicht an den 3.800 €. Große Sprünge sind in Lübeck selten – und ja, einige Betriebe argumentieren mit „Norddeutscher Zurückhaltung“ (gemeint ist: Sparsamkeit). Aber immerhin gibt es, das ist mein Eindruck, häufiger echte inhaltliche Gestaltungsspielräume als in uniformen Konzernstrukturen. Wer sich als SEO-Profilierer an der Lübecker Mittelstandslandschaft abarbeitet, spielt eben nicht nach Schablone – und wächst manchmal an schrägen Herausforderungen, die Google nicht mal kennt.


Regionaler Kontext: Lübeck als Bühne zwischen Tradition und digitalem Neuland

Manchmal frage ich mich, ob die Luft an der Trave nicht auch Suchmaschinen beeinflusst. Es gibt hier nach wie vor ein massives Gefälle zwischen digitalaffinen Branchen – etwa im Bereich Fernmedizin, Lebensmittel-Manufaktur oder Tourismus – und denjenigen, die Online-Marketing mit Misstrauen oder Schulterzucken betrachten. Lübeck ist eben keine Stadt, die sich explizit als „Digital Hub“ inszeniert. Vielleicht macht das den Reiz aus: Wer hier als SEO-Manager arbeitet, ist oft mittendrin im Wandel, baut Pionierarbeit zwischen Traditionsunternehmen und Experimentierfreude. Das bringt Friktionswärme, klar – aber auch Gestaltungsfreiheit, die man anderswo teuer bezahlen müsste. Ein Trost? Eher eine Einladung: Wer eine Nische sucht, auf regionale Eigenheiten neugierig bleibt und nicht den schnellen, aber den nachhaltigen Erfolg will, sollte Lübeck ernsthaft prüfen. Oder, wie ich es manchmal sage: Hier ist SEO Handarbeit – aber mit echtem hanseatischen Charakter.


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  • Die aufgezeigten Gehaltsdaten sind Durchschnittswerte und beruhen auf statistischen Auswertungen durch Jobbörse.de. Die Werte können bei ausgeschriebenen Stellenangeboten abweichen.