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Schulbegleiter Frankfurt am Main Jobs und Stellenangebote

289 Schulbegleiter Jobs in Frankfurt am Main die Sie lieben werden

Zur Berufsorientierung als Schulbegleiter in Frankfurt am Main
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Ausbildung Pflegefachassistent (m/w/d) - in Vorbereitung merken
Ausbildung Pflegefachassistent (m/w/d) - in Vorbereitung

Ludwig Fresenius Schulen Frankfurt-Rödelheim | Frankfurt

Aufgaben: Einsatz je nach Interesse oder Schwerpunkt in Krankenhäusern, Facharztpraxen und Gesundheitszentren, Altenwohn- und Altenpflegeheimen, Wohnheimen für Menschen mit Behinderungen, ambulanten und sozialen Diensten sowie Einrichtungen der Kurzzeitpflege. Qualifikation: Mit dem Abschluss ist an der Schule eine verkürzte Ausbildung zum Pflegefachmann bzw. zur Pflegefachfrau in zwei statt drei Jahren möglich, vorbehaltlich der Genehmigung durch die zuständige Prüfungsbehörde. ‒ +
Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Ausbildung Pharmazeutisch-technischer Assistent (m/w/d) merken
Ausbildung Pharmazeutisch-technischer Assistent (m/w/d)

Ludwig Fresenius Schulen Frankfurt-Griesheim | Frankfurt

Aufgaben: Rezeptpflichtige Medikamente aushändigen und zu Nebenwirkungen sowie Einnahme beraten; Medikamente und Haus- und Reiseapotheke empfehlen; im Labor Salben, Kapseln oder Tees herstellen; zu Wohlbefinden, Diätprodukten, Kompressionsstrümpfen, Kosmetik und Blutzuckermessgeräten beraten. ‒ +
Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Stellvertretende Leitung für die Schulkindbetreuung an der Grundschule Buchenbusch für den Fachbereich Kinder (m/w/d) - NEU! merken
Stellvertretende Leitung für die Schulkindbetreuung an der Grundschule Buchenbusch für den Fachbereich Kinder (m/w/d) - NEU!

Magistrat der Stadt Neu-Isenburg | Neu-Isenburg

Bedingungen: Ab 01.02.2027, befristet auf zwei Jahre, Teilzeit mit 35 Wochenstunden. Unternehmen: Stadtverwaltung Neu-Isenburg mit rund 600 Mitarbeitenden; Stadt mit 40.000 Einwohnenden und führender Wirtschafts- und Wohnstandort in der Region Frankfurt Rhein-Main. ‒ +
Betriebliche Altersvorsorge | Vermögenswirksame Leistungen | Jobticket – ÖPNV | Gesundheitsprogramme | Weiterbildungsmöglichkeiten | Einkaufsrabatte | Familienfreundlich | Flexible Arbeitszeiten | Kinderbetreuung | Teilzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Jugendpfleger/in (m/w/d) für die Kinder- / Jugendförderung im Jugendzentrum - NEU! merken
Jugendpfleger/in (m/w/d) für die Kinder- / Jugendförderung im Jugendzentrum - NEU!

Gemeinde Großkrotzenburg | 63538 Großkrotzenburg

Aufgaben: Kinder- und Jugendförderung im Jugendzentrum. Qualifikation: Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder Sozialarbeit (BA, MA, Diplom) oder vergleichbare Qualifikation; berufliche Erfahrung in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen; fundierte Kenntnisse in der offenen Kinder- und Jugendarbeit; Wissen über Bildungs- und Erziehungsprozesse in außerschulischen Lernumgebungen; Teamfähigkeit, Eigeninitiative, interkulturelle Kompetenz, Kontaktfreudigkeit und Empathie. Bedingungen: Vollzeit, zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Gemeinde Großkrotzenburg sieht Bewerbungen von Feuerwehrmitgliedern mit Bereitschaft zum aktiven Dienst bei der Freiwilligen Feuerwehr Großkrotzenburg mit besonderem Interesse entgegen. ‒ +
Betriebliche Altersvorsorge | Gutes Betriebsklima | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
SAP Consultant Public Sector (PSM/PSCD) (m/w/d) merken
SAP Consultant Public Sector (PSM/PSCD) (m/w/d)

conet | Frankfurt am Main

Aufgaben: Beratung zu Prozessen im öffentlichen Finanzwesen, Entwicklung von SAP-Lösungskonzepten mit Schwerpunkt SAP PSM und SAP PSCD, Begleitung von End-to-End-Prozessen sowie Mitarbeit an Tests, Migrationen, Schulungen und Go-Lives. Qualifikation: Erfahrung in SAP-Projekten im öffentlichen Finanzwesen, idealerweise mit Schwerpunkt SAP PSM, SAP PSCD oder vergleichbaren Public-Sector-Prozessen. ‒ +
Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Servicetechniker / Kundendiensttechniker (m⁠/⁠w⁠/⁠d) im internationalen Außendienst – CNC-Maschinen merken
Servicetechniker / Kundendiensttechniker (m⁠/⁠w⁠/⁠d) im internationalen Außendienst – CNC-Maschinen

Schmoll Maschinen GmbH | 63322 Rödermark

Aufgaben: Weltweite Inbetriebnahme von CNC-Anlagen und automatisierten Fertigungslinien (Reiseanteil ca. 70%), Wartungen und Störungsbehebung, Kundenberatung, Schulungen und Begleitung von Maschinenabnahmen. Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung in Mechatronik, Elektronik oder Industriemechanik; gerne Weiterbildung zum staatlich geprüften Techniker; erste Berufserfahrung im Maschinen- oder Anlagenbau. Bedingungen: Festanstellung, Vollzeit. ‒ +
Festanstellung | Weihnachtsgeld | Firmenwagen | Flexible Arbeitszeiten | Weiterbildungsmöglichkeiten | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Referent Recht, Tarif- und Sozialpolitik (m/w/d) merken
Referent Recht, Tarif- und Sozialpolitik (m/w/d)

Bundesverband Farbe Gestaltung Bautenschutz | Frankfurt am Main

Aufgaben: Rechtliche Beratung zu Arbeits-, Sozial-, Tarif- und Handwerksrecht sowie Grundfragen der VOB; Betreuung der Rechtsberatungshotlines „Maler Direkt“ und „Fahrzeuglackierer Direkt“; Begleitung tarifpolitischer Anliegen, Beobachtung relevanter Entwicklungen und Vertretung des Bundesverbandes in Gremien; Betreuung verbandseigener Rechtsangelegenheiten und Koordination externer Rechtsanwälte. Qualifikation: Volljurist oder Wirtschaftsjurist. ‒ +
Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
(Senior-) Referent (m/w/d) IT-Risiko / IT-Security im Team IT-Steuerung merken
(Senior-) Referent (m/w/d) IT-Risiko / IT-Security im Team IT-Steuerung

Taunus Sparkasse | Bad Homburg vor der Höhe

Aufgaben: IT-Kosten planen, kontrollieren und berichten; IT-Controlling weiterentwickeln, Kennzahlen, Konzepte und Maßnahmen erstellen sowie regelmäßig an Bereichsleiter, Gremien und Vorstand berichten. IT-Risikomanagement und IT-Securitymanagement weiterentwickeln, Sicherheitsvorgaben erstellen, IT-Risiken erkennen und inventarisieren, ins OpRisk-Management einbringen sowie Gegenmaßnahmen und Notfallpläne für Angriffsszenarien erarbeiten. Bedingungen: Vollzeit oder Teilzeit, teilweise Homeoffice, Bad Homburg vor der Höhe. ‒ +
Gutes Betriebsklima | Work-Life-Balance | Homeoffice | Vermögenswirksame Leistungen | Flexible Arbeitszeiten | Einkaufsrabatte | Teilzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Pflegepädagoge (m/w/d) mit Masterförderung merken
Pflegepädagoge (m/w/d) mit Masterförderung

Akademie für Pflegeberufe und Management | Frankfurt am Main

Qualifikation: Weiterbildung als Lehrer/in für Pflegeberufe oder Bachelor; Motivation, Lernbereitschaft und Begeisterung für die Pflegebildung zählen. Anforderungen müssen nicht zu 100 % erfüllt sein. Aufgaben: Menschen für das Lernen begeistern und moderne, innovative Lehrkonzepte kennenlernen. Bedingungen: Berufseinstieg, Praktikum oder Werkstudium. Benefits: Finanzierung des Master-Studiums in Pflegepädagogik mit bis zu 12.000 Euro. ‒ +
Betriebliche Altersvorsorge | Vermögenswirksame Leistungen | Gesundheitsprogramme | Corporate Benefit Akademie für Pflegeberufe und Management | Einkaufsrabatte | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Revisor*in Technischer Prüfbereich (m/w/d) merken
Revisor*in Technischer Prüfbereich (m/w/d)

Stadt Offenbach am Main | Offenbach

Als Revisor*in im Technischen Prüfbereich des Revisionsamts der Stadt Offenbach nehmen Sie als Teil der kommunalen Finanzkontrolle die gesetzlichen Aufgaben des örtlichen Rechnungsprüfungsamtes nach § 129 Hessischer Gemeindeordnung (HGO) wahr. Die verantwortungsvollen Aufgaben erstrecken sich auf alle Bereiche der Verwaltung. Dazu gehören unter anderem die Prüfung von Jahresabschlüssen und der Verwendung von Fördermitteln, Kassen- und Prozessprüfungen sowie die Prüfung der Verwaltung auf Ordnungsmäßigkeit, Zweckmäßigkeit und Wirtschaftlichkeit. Bei der Stadt Offenbach entwickeln rund 1.600 Kolleg*innen die Zukunft einer Großstadt im Wandel. Sie erwartet ein engagiertes Team, kurze Wege und zukunftsfähige Entscheidungen mit Herz und Mut für intelligente Lösungen. ‒ +
Flexible Arbeitszeiten | Jobticket – ÖPNV | Betriebliche Altersvorsorge | Weiterbildungsmöglichkeiten | Einkaufsrabatte | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
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Schulbegleiter Jobs und Stellenangebote in Frankfurt am Main

Schulbegleiter Jobs und Stellenangebote in Frankfurt am Main

Beruf Schulbegleiter in Frankfurt am Main

Schulbegleitung in Frankfurt am Main: Alltag zwischen Anspruch und Wirklichkeit

Wer sich heute fragt, ob der Beruf Schulbegleiter in Frankfurt am Main mehr ist als eine Zwischenstation, steht nicht allein. Ich habe selbst erlebt – mal als neugierige Berufseinsteigerin, mal als Profi mit zunehmenden Falten –, wie widersprüchlich und fordernd dieser Job ist. Nein, ein Spaziergang ist es nicht. Warum hält der Bereich trotzdem viele an – und warum springen manche spätestens nach drei Wintermonaten ab?


Die Aufgaben – Vielschichtige Realität zwischen Förderung und Feuerlöschen

Natürlich: „Begleitung“ klingt harmlos nach Spazierstock und gedecktem Tisch. Tatsächlich aber jongliert man als Schulbegleiter in Frankfurter Klassenzimmern mit Bedürfnissen, Erwartungen und – seien wir ehrlich – gelegentlichen Krisen, für die man sich kein Handbuch kaufen kann. Das Spektrum reicht von der gezielten Unterstützung einzelner Schüler mit Förderbedarf, etwa bei Autismus, ADHS oder körperlichen Einschränkungen, bis zu handfesten Alltagsfragen. Was tun, wenn ein Kind die Klasse verlassen will? Wie reagiere ich, wenn plötzlich niemand mehr kommunizieren will?

Frankfurt ist dabei eigen. Die Stadt ist divers – ein ganzes Mosaik unterschiedlichster Lebensläufe trifft auf engem Raum. Das kann für Einsteiger überfordernd sein: Plötzlich stehst du zwischen Kind, Lehrkraft, Eltern und manchmal auch (gefühlt) weltfremden Verwaltungsregeln. Ja, man lernt schnell, dass pädagogisches Fingerspitzengefühl allein nicht reicht. Manchmal entscheidet schlicht, wie dick das eigene Fell ist.


Anforderungen – Wer ist gemacht für diesen Job?

Mancher glaubt, ein wenig Geduld und vielleicht ein pädagogischer Impuls genügen. Weit gefehlt. Wer hier reingeht, ohne verstanden zu haben, dass soziale Kompetenz kein nettes Extra, sondern tägliches Werkzeug ist, erlebt spätestens im dritten Stock der Gesamtschule Süd den Praxisschock. Situationen kippen schnell – und man schwankt zwischen Motivator, Dolmetscher und Sicherheitsnetz.

Formal reicht meist eine abgeschlossene Ausbildung – pädagogisch, sozial, manchmal medizinisch geprägt. In Frankfurt wird aber mehr erwartet: interkulturelle Öffnung, Sprachgefühl jenseits der Norm, Kreativität, Durchhaltevermögen. Ich habe den Eindruck, dass Authentizität hier mehr zählt als das perfekte Zeugnis. Die meisten Teams in Frankfurt setzen auf Menschen mit Kopf, Herz und Humor – und weniger auf knallharte Akademiker-Arroganz. Bitter? Nein, ehrlich.


Gehalt, Arbeitsbedingungen und Perspektiven – Frankfurt, du hast (nicht) genug?

Jetzt zum heiklen Teil: Dem Portemonnaie. Viele Neueinsteiger hoffen auf eine solide Bezahlung. Die Realität? In Frankfurt pendelt das durchschnittliche Gehalt für Schulbegleitung meist zwischen 2.300 € und 2.700 €. Mit einigen Jahren Erfahrung und passender Zusatzqualifikation sind 2.900 € bis 3.200 € realistisch – aber Wunder sollte niemand erwarten. Preisniveau, Mietspiegel und Lebenshaltungskosten sind nicht eben niedrig. Da fragt man sich: Warum bleiben trotzdem viele? Vielleicht, weil Wertschätzung auch mal als Lob und nicht nur als Scheck kommt – zumindest gelegentlich.

Positive Entwicklung: Frankfurt fördert Weiterbildungen. Seminare zu Trauma-Pädagogik, Digitalisierung in inklusiven Settings oder herausfordernden Verhaltenslagen sind zunehmend Standard. Manche Kollegen – ich zähle mich dazu – erkennen so nach und nach, dass professionelle Entwicklung in diesem Feld lebenslanger Prozess ist. Wer darauf setzt, kann mehr Eigenverantwortung übernehmen oder zur Teamleitung aufsteigen. Klar: Es gibt auch Sackgassen. Nicht jeder mag das Tempo, nicht jeder findet seine Nische.


Regionale Besonderheiten – Zwischen Großstadt, Vielfalt und knappen Ressourcen

Ich möchte nichts beschönigen: Der Druck auf Schulen in Frankfurt – pädagogisch, personell, finanziell – ist hoch. Offenheit für Inklusion, Diversität im Klassenzimmer, Eltern unterschiedlicher Herkunft und sozialer Lage – all das ist Alltag. Gut gemeint ist aber nicht immer gut gemacht. In mancher Schule fehlt schlicht die Zeit für echte Teamgespräche oder Supervision. Trotzdem: Frankfurt nimmt verstärkt Geld in die Hand, verbessert Rahmenbedingungen und testet neuartige Konzepte. Wer Lernbereitschaft und Flexibilität mitbringt, kann hier, so pathetisch es klingt, tatsächlich etwas bewegen.

Und ja – es gibt diese kleinen Momente, in denen man alles Leid ausblendet. Wenn ein Kind, das monatelang schwieg, zum ersten Mal von sich aus eine Frage stellt, weiß man: Dafür lohnt sich der Stress. Vielleicht wird Frankfurt nie zur Schulbegleiter-Oase. Aber es bleibt ein Ort, an dem man sich – mit all seinen Ecken und Macken – als echter Unterstützer erleben kann. Und das ist, Hand aufs Herz, manchmal Gold wert. Nur leider zahlt sich das nicht jeden Monat aus.


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  • Die aufgezeigten Gehaltsdaten sind Durchschnittswerte und beruhen auf statistischen Auswertungen durch Jobbörse.de. Die Werte können bei ausgeschriebenen Stellenangeboten abweichen.