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Programmierer Mülheim an der Ruhr Jobs und Stellenangebote

26 Programmierer Jobs in Mülheim an der Ruhr die Sie lieben werden

Zur Berufsorientierung als Programmierer in Mülheim an der Ruhr
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SPS-Programmierer (m/w/d) Klima- und Kühlsysteme merken
SPS-Programmierer (m/w/d) Klima- und Kühlsysteme

MP | Mülheim an der Ruhr

Sind Sie auf der Suche nach einer spannenden Herausforderung in der SPS-Programmierung? Wir suchen einen erfahrenen Spezialisten für die Anpassung von SPS-Steuerungen, insbesondere mit Siemens S7 und TIA Portal. Ihre Aufgaben umfassen 3rd-Level-Support, Fehleranalysen und Systemoptimierungen. Zudem arbeiten Sie eng mit Projektmanagement und Serviceteams zusammen. Ein abgeschlossenes Studium in Elektrotechnik oder eine technische Ausbildung ist erforderlich; Erfahrung im Bereich TGA oder HKLS ist von Vorteil. Profitieren Sie von einer unbefristeten Festanstellung in einem zukunftssicheren Unternehmen mit attraktiven Vergütungen und Zusatzleistungen. +
Unbefristeter Vertrag | Festanstellung | Homeoffice | Flexible Arbeitszeiten | Weiterbildungsmöglichkeiten | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
SPS Programmierer (m/w/d) merken
SPS Programmierer (m/w/d)

Sema Maschinenbau GmbH / Deutschland | 44135 Dortmund

Als SPS Programmierer (m/w/d) sind Sie für die Entwicklung und Programmierung von SPS-Steuerungen mit TIA Portal und STEP7 verantwortlich. Ihre Aufgaben umfassen die Inbetriebnahme und Testung von Automatisierungssystemen sowie die Optimierung bestehender Softwarelösungen. Die enge Kooperation mit dem Engineering-Team steht im Fokus, um anspruchsvolle Projekte erfolgreich umzusetzen. Ihre fundierte Ausbildung in Elektrotechnik und 2-5 Jahre Berufserfahrung machen Sie zum idealen Kandidaten. Wichtige Fähigkeiten sind Kenntnisse in Simatic, TIA Portal und Problemlösungskompetenz. Sie sind teamfähig, kommunikativ und bereit, in einem dynamischen Umfeld neue Technologien zu erlernen. +
Gutes Betriebsklima | Unbefristeter Vertrag | Festanstellung | Weihnachtsgeld | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Senior SPS-Programmierer:in Sondermaschinenbau merken
Senior SPS-Programmierer:in Sondermaschinenbau

Etec Elektrotechnische Anlagen GmbH | 42551 Velbert

Unsere Expertise umfasst die Programmerstellung für SPS- und HMI-Komponenten sowie die Parametrierung von Bussystemen und Antriebstechnik führender Hersteller wie Siemens und Allen Bradley. Wir bieten professionelle Inbetriebnahme von Maschinen und Anlagen national sowie international und optimieren Ihre Produktionsprozesse. Mit einer abgeschlossenen elektrotechnischen oder mechatronischen Ausbildung und mehr als fünf Jahren praktischer Erfahrung sind wir Ihr Partner für Automatisierungstechnik. Unser Team überzeugt durch tiefgehendes Fachwissen in Antriebs- und Regelungstechnik. Reisebereitschaft von 30 % und fließende Deutschkenntnisse (mind. C1) sind Bestandteil unserer Qualifikation. Vertrauen Sie auf unsere Kompetenz für maßgeschneiderte Automatisierungslösungen! +
Weihnachtsgeld | Vermögenswirksame Leistungen | Flexible Arbeitszeiten | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Programmierer Automatisierungstechnik mit Schwerpunkt Siemens S7/TIA Portal (m/w/d) merken
Programmierer Automatisierungstechnik mit Schwerpunkt Siemens S7/TIA Portal (m/w/d)

HYDROTEC Technologies AG | 44135 Dortmund

Wir bieten spannende Projekte in der Automatisierungstechnik, speziell in der Planung und Entwicklung von SPS-Systemen wie Siemens S7-1200/1500. Unsere Experten programmieren und parametrieren zuverlässig, arbeiten an HMI-Oberflächen mit Win CC und integrieren Antriebstechnik. Sie profitieren von einem unbefristeten Arbeitsvertrag in einem wachsenden, sicheren Unternehmen und 30 Tagen Urlaub. Wir fördern Ihre Weiterbildung und bieten eine betriebliche Altersvorsorge sowie Gesundheitsförderung. Teamarbeit und innovative Lösungsansätze werden bei uns großgeschrieben. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie die Zukunft der Automatisierung mit uns! +
Unbefristeter Vertrag | Familienfreundlich | Betriebliche Altersvorsorge | Gesundheitsprogramme | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
SPS-Programmierer/Automatisierungstechnik (m/w/d) merken
SPS-Programmierer/Automatisierungstechnik (m/w/d)

The Petfood Company GmbH | 46395 Bocholt

Als SPS-Programmierer in der Automatisierungstechnik (m/w/d) sind Sie verantwortlich für die Betreibung, Wartung und Optimierung von Steuerungssystemen, insbesondere SPS, SCADA und HMI. Zu Ihren Aufgaben gehört die Programmierung und Inbetriebnahme von komplexen Steuerungs-, Antriebs- und Sicherheitssystemen. Sie analysieren Fehler und beheben Störungen nachhaltig an Produktionsanlagen. Zudem führen Sie System-, Funktions- und Integrationstests durch und erstellen technische Dokumentationen. Ihre Mitarbeit in Modernisierungs- und Digitalisierungsprojekten sowie die Koordination externer Dienstleister sind ebenfalls zentral. Voraussetzung ist eine abgeschlossene Ausbildung in einem relevanten Beruf und fundierte Kenntnisse in der SPS-Programmierung. +
Gutes Betriebsklima | Betriebliche Altersvorsorge | Weiterbildungsmöglichkeiten | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
SPS-Programmierer/Automatisierungstechnik (m/w/d) merken
SPS-Programmierer/Automatisierungstechnik (m/w/d)

WESTFLEISCH SCE mbH | Oer-Erkenschwick

Als SPS-Programmierer in der Automatisierungstechnik (m/w/d) sind Sie für die Betreuung und Optimierung von Steuerungssystemen verantwortlich. Ihr Aufgabengebiet umfasst die Programmierung und Inbetriebnahme von SPS-, SCADA- und HMI-Anwendungen. Zudem führen Sie Fehleranalysen und nachhaltige Störungsbehebungen an komplexen Produktionsanlagen durch. Sie erstellen technische Dokumentationen und testen Systeme gründlich. Ihre Mitarbeit an Modernisierungs- und Digitalisierungsprojekten stärkt die Effizienz. Vorausgesetzt wird eine abgeschlossene Ausbildung in Automatisierungstechnik sowie praktische Erfahrung in der Industrie, idealerweise mit Siemens Step7 oder TIA Portal. +
Weiterbildungsmöglichkeiten | Betriebliche Altersvorsorge | Kantine | Corporate Benefit WESTFLEISCH SCE mbH | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
BACnet Programmierer (m/w/d) Planung und Inbetriebnahme merken
BACnet Programmierer (m/w/d) Planung und Inbetriebnahme

WISAG Automatisierungstechnik GmbH & Co. KG | 41460 Neuss

Als BACnet Programmierer (m/w/d) in Neuss sind Sie verantwortlich für die Planung und Inbetriebnahme von BACnet-Umgebungen im Bereich der Gebäudeautomation. Ihre Expertise in MSR-Anlagen und HKL-Technik ermöglicht eine integrierte Gebäudeleittechnik (MBE). In dieser Position koordinieren Sie Projekte effizient und stehen im engen Austausch mit den Kunden. Wir suchen einen Ingenieur oder Techniker mit fundierten Kenntnissen in BACnet und Erfahrung in der Lüftungs-, Kälte- und Heiztechnik. Eine strukturierte Arbeitsweise und Organisationstalent sind Voraussetzungen für den Erfolg. Bringen Sie Ihre Pragmatik und Lösungsorientierung in unser Team ein! +
Weihnachtsgeld | Unbefristeter Vertrag | Weiterbildungsmöglichkeiten | Arbeitskleidung | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Produktmanager (m/w/d) Automatisierungssoftware merken
Produktmanager (m/w/d) Automatisierungssoftware

Beckhoff Automation GmbH & Co. KG | 40213 Düsseldorf

Tätigkeit im industriellen Umfeld Erfahrungen im Produktmanagement oder in einer Schnittstellenrolle zwischen Softwareentwicklung und operativen Bereichen sind von Vorteilfundierte technische Kenntnisse der Automatisierung mit PLC/Motion und PC-Technik Programmiererfahrung +
Betriebliche Altersvorsorge | Vermögenswirksame Leistungen | Weihnachtsgeld | Flexible Arbeitszeiten | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Projektmanager Handwerk & Digitalisierung (m/w/d) merken
Projektmanager Handwerk & Digitalisierung (m/w/d)

Regh Holding GmbH | 40213 Düsseldorf

Zur Weiterentwicklung unserer Prozesse und digitalen Strukturen suchen wir keinen Programmierer oder Systemadministrator – den haben wir –, sondern einen Projektmanager, der gemeinsam mit Geschäftsleitung, Fachabteilungen und IT unser Unternehmen jeden +
Gutes Betriebsklima | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
RPG-/SQL-Developer for Power i (all genders) (m/w/d) merken
RPG-/SQL-Developer for Power i (all genders) (m/w/d)

UNION TANK Eckstein GmbH & Co. KG | 44135 Dortmund

Für interne und externe Auftraggeber Analyse und Realisierung von Anforderungen aus dem Tagesgeschäft für Lieferanten und internen Fachbereichen Arbeiten innerhalb strukturierter Softwarearchitekturen mit eigenen Modulen, Funktionen und einer internen Programmierer-Workbench +
Flexible Arbeitszeiten | Dringend gesucht | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
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Programmierer Jobs und Stellenangebote in Mülheim an der Ruhr

Programmierer Jobs und Stellenangebote in Mülheim an der Ruhr

Beruf Programmierer in Mülheim an der Ruhr

Alltag am Bildschirmrand: Programmieren in Mülheim an der Ruhr aus der Sicht der Suchenden

Eigentlich könnten Programmierer auch in Reykjavik oder Rom arbeiten. Überall braucht man sie. Aber wie fühlt sich der Beruf an, wenn man in Mülheim an der Ruhr – irgendwo zwischen Industrietradition und Innovationstrubel – den eigenen Quelltext für die Zukunft schreibt? Eine nüchterne Frage, die sich viele Berufseinsteigerinnen und Wechselwillige hier nicht ganz so nüchtern stellen. Manchmal im Feierabendverkehr auf der Aktienstraße, manchmal beim Blick auf das Firmenlogo überm Eingang, manchmal still am Monitor.

Was tun Programmierer hier eigentlich wirklich – und was wird verlangt?

Klar, programmieren heißt programmieren: Code schreiben, meist in Python, JavaScript, C# oder was eben gerade am dringendsten gebraucht wird. Aber der Alltag im Mülheimer Großraumbüro (oder im gefühlt längst zum zweiten Wohnzimmer umfunktionierten Homeoffice) besteht selten nur aus Zeilen und Semikolons. Wer frisch dabei ist oder aus der Mitarbeit im Maschinenbaubetrieb zu IT-Projekten schwenkt, merkt schnell: Die meisten Aufträge im Ruhrgebiet drehen sich inzwischen um Software für kaufmännische Abläufe, Industrie 4.0-Konzepte oder die Modernisierung von Altsystemen. Sag bloß, das klingt sexy. Die Realität: Vieles ist Gewerk – Fleißarbeit in eingespielten Teams, mit Disziplin und Verständnis für Prozesse, die älter sind als das Internetkabel im Serverraum. Und ein bisschen Geduld: Mit Abstimmungen, Dokumentationen, Reibungsverlusten im Sprintplan.

Arbeitsmarkt: Zwischen regionaler Nachfrage und globaler Vergleichbarkeit

Die Nachfrage? Groß, aber so unübersichtlich wie ein schlecht geplant strukturiertes IT-System. Mülheim mag nicht das hipste Epizentrum der digitalen Welt sein, aber unterschätzen sollte man die Stadt trotzdem nicht. Im Umkreis finden sich Mittelständler, Hidden Champions, manchmal sogar internationale Player, die dringlich nach frischen Entwickler-Impulsen rufen. Trotzdem: Die Konkurrenz um die besten Köpfe bleibt spürbar. Wer einen Wechsel plant, dem begegnet nicht selten der schüchterne Ruf nach Allroundern – mit Datenbankerfahrung, vielleicht sogar ein paar SAP-Kenntnissen, und bitte nicht zu eng im Denken. Jobprofile wabern zwischen Junior, Quereinsteiger und „wären Sie eigentlich auch bereit, Support zu machen?“. Bewusst überspitzt – aber die Grauwerte zwischen Backend-Zauberer und Fullstack-Feuerwehrmann sind bei regionalen Arbeitgebern Realität. Vielleicht manchmal ein wenig zu viele „außerdems“ im Anforderungsprofil.

Gehalt: Solides Mittelmaß mit Luft nach oben – aber selten ohne Gegenwind

Wen das Finanzielle interessiert – und ehrlich: Wen nicht? –, der landet in Mülheim meist auf solide-mittlerem Gehaltsniveau. Für Berufseinsteiger liegen die Gehälter meist um die 2.800 € bis 3.200 € – natürlich gibt’s Ausreißer nach oben wie nach unten. Wer ein bisschen mehr Erfahrung und Qualifikation mitbringt, ist schnell bei 3.400 € bis 3.900 €; Seniorentwickler mit Spezialwissen können auch jenseits der 4.200 € landen, aber das sind selten die Alltagsposten. Im Vergleich zu Düsseldorf oder ganz großen Digitalschmieden liegt Mülheim solide, manchmal etwas darunter, selten darüber. Was viele unterschätzen: Die Kosten für die berühmte Extraschippe Verantwortung, Bereitschaft zum ständigen Weiterlernen und das Jonglieren mit Abstraktionsschichten – die werden selten separat vergütet. Oder, pointiert: Wer gerne Mitdenker und Problemlöser spielt, bekommt Wertschätzung oft eher im Feedback als auf dem Kontoauszug.

Technologie und Perspektiven trotz Ruhrgebietspatina

Was bleibt, abseits der Zahlen? Wer den Beruf wählt, wählt auch ein Versprechen: sich auf Technologien einzulassen, die jeden Monat ein neues Update und regelmäßig einen Hype erleben. Künstliche Intelligenz? In Mülheim angekommen, wenn auch im regionalen Maßstab. Cloud-Lösungen? Immer öfter gefragt, auch wenn so manches Unternehmen gedanklich noch mit dem eigenen Server unter’m Schreibtisch flirtet. Es ist ein Mischmasch aus Tradition und digitalem Zeitgeist, manchmal mühsam, manchmal reizvoll. In Weiterbildungen (und ja, die gibt’s hier häufiger als Currywurstbuden, gefühlt) wird gepatcht, geupdatet und neu gedacht – oft mit ganz bodenständigen Zielsetzungen: Bestandssysteme fit machen für ein paar Jahre Zukunft, nicht weniger. Wer technikneugierig bleibt, weiß: In Mülheim ist der Job als Programmierer kein Selbstläufer, aber auch keine Sackgasse.

Fazit? Ach, lassen wir’s doch offen

Mülheim an der Ruhr ist kein Silicon Valley. Aber es ist ehrlich, solide, mit Ecken und Kanten. Programmierer:innen, die hier starten oder wechseln, sollten weder Zauberer noch Selbstdarsteller sein wollen. Was zählt: Teamgeist, Pragmatismus, lichte Momente im Alltag – und ein bisschen Durchhaltevermögen. Wer damit leben kann, dass nicht jeder Code ein Kunstwerk und nicht jede Anforderung glasklar ist, findet manchmal mehr Freiheit zwischen Aktenordner und Softwarerelease als in manchem hippen Bürokollektiv. Doch, das glaube ich wirklich. Wer lieber Schall und Rauch sucht, zieht eh woanders hin.

  • Info
  • Die aufgezeigten Gehaltsdaten sind Durchschnittswerte und beruhen auf statistischen Auswertungen durch Jobbörse.de. Die Werte können bei ausgeschriebenen Stellenangeboten abweichen.