Recherchieren, analysieren und Handlungsempfehlungen im Bereich der Personalentwicklung stehen im Fokus dieser Stelle. Zudem werden Einblicke in die Führungskräfteentwicklung und den Potenzialprozess gewährt. Als Ansprechpartner*in für Mitarbeitende aller Fachbereiche im Weiterbildungsmanagement ist die Vielfalt der Themen garantiert. Die individuelle Einarbeitung und zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung bieten eine optimale Grundlage. Um in unser Team zu passen, sollte ein (Wirtschafts-) Psychologie- oder Betriebswirtschaftslehre-Studium mit Schwerpunkt Personal oder ähnliches absolviert worden sein. Erste Erfahrungen im HR-Umfeld und gute MS Office-Kenntnisse sind von Vorteil, genauso wie die Fähigkeit, schnell neue Themen und Systeme zu erlernen. ‒ +
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