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Praktikum bei Mercedes-Benz Group AG

14 Mercedes-Benz Group AG Praktika die Sie lieben werden

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Praktikant*in HR NEPOS Prozessmanagement (Pflicht-Praktikum)

Mercedes-Benz Group AG | 70173 Stuttgart

Entdecken Sie Ihre Möglichkeiten bei Mercedes-Benz und wachsen Sie über sich hinaus. Bewerben Sie sich auf die Stelle mit der Nummer MER00046XB und bringen Sie Ihre Talente ein. Lassen Sie sich von innovativen Kollegen inspirieren, die gemeinsam mit Ihnen die Zukunft der Automobilindustrie gestalten. Als Teil unseres globalen Teams tragen Sie aktiv zur Transformation und Digitalisierung bei. Ihr strategisches Geschick ist gefragt, um Prozesse neu zu denken und die Effizienz zu steigern. Werden Sie Teil einer Erfolgsgeschichte und gestalten Sie die begehrtesten Automobile der Welt mit uns! ‒ +

Praktikant*in im Transformationsprojekt Bereich People Solutions (Pflicht-Praktikum)

Mercedes-Benz Group AG | 70173 Stuttgart

Bewerben Sie sich jetzt bei Mercedes-Benz und entdecken Sie Ihre Talente im idealen Aufgabenbereich. Arbeiten Sie mit visionären Kolleginnen und Kollegen, die Ihren Pioniergeist unterstützen. Einstieg in ein globales Team, das die begehrtesten Automobile der Welt entwickelt. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft im Bereich People Solutions. Wir suchen engagierte Studierende, die ihre Ideen einbringen und Verantwortung übernehmen wollen. Von Digitalisierung bis Change Management – hier haben Sie die Möglichkeit, die Transformation aktiv mitzugestalten. ‒ +

Praktikant*in CSR - Global Governance & Impact (Pflicht-Praktikum)

Mercedes-Benz Group AG | 70173 Stuttgart

Wir suchen einen engagierten Praktikanten (m/w/d) für unsere Abteilung "CSR Global Governance & Impact" am Standort Stuttgart/Untertürkheim. In dieser Vollzeitposition unterstützen Sie wichtige Projekte und tragen zur Umsetzung internationaler Spendenprojekte bei. Ihr Fokus liegt auf der Sicherstellung der strategischen Umsetzung von Spenden weltweit. Sie werden aktiv in die Vernetzung der be Visioneers Community eingebunden, um Inspiration und Innovation zu fördern. Profitieren Sie von der Zusammenarbeit in einem dynamischen Team und erweitern Sie Ihre Fähigkeiten im Bereich CSR. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unserer wertvollen Mission! ‒ +

Praktikant*in Global Mobility (Pflicht-Praktikum)

Mercedes-Benz Group AG | 70173 Stuttgart

Strebe nach Exzellenz und werde Teil unseres globalen Teams, das die besten Automobile der Welt entwickelt. Bei uns erwartet dich ein abwechslungsreiches Praktikum im internationalen HR Management, das spannende Projekte umfasst. Du kannst deine theoretischen Kenntnisse in der Praxis anwenden und neue Ideen einbringen. Die Stellennummer für diese Möglichkeit lautet MER00046JY. Du wirst Einzelprojekte eigenverantwortlich umsetzen und interdisziplinäre Teamprojekte unterstützen. Bewirb dich jetzt und gestalte die Zukunft des Automobilbaus mit uns! ‒ +

Praktikant*in Arbeitspolitik & Betriebsratsbeziehungen (Pflicht-Praktikum)

Mercedes-Benz Group AG | 70173 Stuttgart

Für dein Praktikum musst du einen verpflichtenden Pflichtanteil erfüllen. Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung, die deinen Lebenslauf, ein Anschreiben, die aktuelle Immatrikulationsbescheinigung und gegebenenfalls Nachweise über dein Pflichtpraktikum und die Regelstudienzeit enthält. Bitte markiere deine Dokumente im Online-Formular als „relevant für diese Bewerbung“ und beachte die maximale Dateigröße von 5 MB. Weiterführende Informationen zu unseren Einstellkriterien findest du hier. Schwerbehinderte Bewerbende sind ebenfalls herzlich willkommen und können sich an die Schwerbehindertenvertretung wenden. Bei Fragen zum Bewerbungsprozess steht dir das People Solutions-Team zur Verfügung – kontaktiere uns per E-Mail oder telefonisch. ‒ +

Praktikant*in External Affairs – Regulation, Product Conformity & European Affairs (Pflicht- oder Kombinationspraktikum)

Mercedes-Benz Group AG | 70173 Stuttgart

Der Bereich External Affairs der Mercedes-Benz Group AG ist entscheidend für die globale Außenvertretung des Unternehmens. Unser Team unterstützt alle Geschäftsbereiche bei der Entwicklung von Wachstumsinitiativen in wichtigen Märkten. Politische Herausforderungen erfordern eine aktive Vertretung unserer Unternehmensinteressen in Entscheidungsprozessen. Das Praktikum im Bereich Regulation, Conformity & European Affairs bietet wertvolle Erfahrungen in diesem Umfeld. Wir steuern und koordinieren strategisch die Aktivitäten rund um Fahrzeug- und Produktkonformität. Durch die Mitwirkung in Branchenverbänden wie ACEA und VDA stärken wir unsere Position und Einflussnahme. ‒ +

Praktikant*in Executive Communications, Leadership Events & AI Innovation (Pflicht-Praktikum)

Mercedes-Benz Group AG | 70173 Stuttgart

Im Bereich Executive Communications unterstützen wir die Erstellung von überzeugenden Präsentationen und Kommunikationsunterlagen. Unsere Experten bereiten komplexe Themen zielgruppenspezifisch auf und fördern interne Kommunikationskampagnen. Bei Leadership Events und Townhalls organisieren wir internationale Events, koordinieren Materialien und stimmen uns eng mit Stakeholdern ab. Zudem kümmern wir uns um die umfassende Vor- und Nachbereitung dieser Veranstaltungen. Durch kreative Content Creation und Storytelling entwickeln wir fesselnde Kommunikationskonzepte für digitale und persönliche Formate. Zusätzlich identifizieren wir innovative AI-Anwendungen zur Steigerung der Produktivität im Team. ‒ +

Praktikant*in Leadership Development (Pflicht-Praktikum)

Mercedes-Benz Group AG | 70173 Stuttgart

Unsere Abteilung fokussiert sich auf Leadership Development Programme, von der Konzeption bis zum Rollout von Führungskräftetrainings. Dabei setzen wir neue Impulse, insbesondere im agilen und digitalen Kontext sowie der Nutzung von künstlicher Intelligenz. Als Praktikant wirst du aktiv an spannenden Trainingsformaten mitarbeiten und wertvolle Einblicke gewinnen. Wir legen großen Wert auf Flexibilität und Mobilität, wobei regelmäßige Austauschtermine für uns essenziell sind. Mindestens drei Tage pro Woche arbeiten wir im Büro, um den Teamgeist zu fördern. Deine Aufgaben umfassen auch die Recherche und Analyse aktueller Trends in der Führungskräfteentwicklung und Coaching. ‒ +

Praktikant in Arbeitspolitik & Betriebsratsbeziehungen (Pflicht-Praktikum)

Mercedes-Benz Group AG | Ludwigsburg

Wenn Du ein Praktikum an unserem Standort anstrebst, beachte bitte den vorgeschriebenen Pflichtanteil. Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung, die deinen Lebenslauf, ein Anschreiben und die aktuelle Immatrikulationsbescheinigung enthält. Achte darauf, Dokumente als "relevant für diese Bewerbung" im Formular zu kennzeichnen und die maximale Dateigröße von 5 MB einzuhalten. Für Informationen zu den Einstellkriterien klicke bitte hier. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber sind herzlich eingeladen und können Unterstützung von der Schwerbehindertenvertretung erhalten. Bei Fragen zum Bewerbungsprozess erreichst Du unser Team von People Solutions per E-Mail oder telefonisch. ‒ +

Einkaufsrabatte | Kantine | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht

Praktikant in HR NEPOS Prozessmanagement (Pflicht-Praktikum)

Mercedes-Benz Group AG | Ludwigsburg

Entdecken Sie Ihre Möglichkeiten bei Mercedes-Benz und entfalten Sie Ihre Talente in einem dynamischen Umfeld. Wir suchen innovative Köpfe, die bereit sind, Herausforderungen anzunehmen und sich aktiv an der Transformation unserer Marke zu beteiligen. Werden Sie Teil eines globalen Teams, das die besten Automobile der Welt schafft. Ihre strategischen Fähigkeiten und Ihr Organisationstalent sind gefragt, um Effizienz und Digitalisierung voranzutreiben. Bewerben Sie sich jetzt mit der Stellenummer MER00046XB und unterstützen Sie uns dabei, neue Wege zu gehen. Gemeinsam streben wir nach Exzellenz in der Automobilbranche – werden Sie Teil dieser Vision! ‒ +

Homeoffice | Einkaufsrabatte | Kantine | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht

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Diese Mercedes-Benz Group AG Praktikumsplätze wurden vor Kurzem erst besetzt. Eine Initiativbewerbung auf diese Positionen könnte zu einem Bewerbungsgespräch führen.

Praktikum im Bereich People Operations Germany ab Oktober 2023

Mercedes-Benz Group AG | Stuttgart

Werden Sie Teil des globalen Teams von Mercedes-Benz und entfalten Sie Ihre Talente in einem individuellen Aufgabenbereich. Dabei unterstützen Sie visionäre Kolleginnen und Kollegen, die Ihren Pioniergeist teilen. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, die begehrenswertesten Automobile der Welt zu bauen. Die Job-ID MER0002PG4 gilt für den Bereich People Operations Germany (HR/TOG), der HR-Services in verschiedenen Standorten anbietet. In HR Services werden deutschlandweit HR-Prozesse zur Administration, Zeiterfassung und Entgeltabrechnung für Mitarbeitende, sowie Führungskräfte auf Ebene 2 und 3 bearbeitet. Nutzen Sie die Chance, Ihre Karriere bei Mercedes-Benz voranzutreiben.

Praktikum im Bereich Corporate Security/Security Regulations ab September 2023

Mercedes-Benz Group AG | Stuttgart

Bewerben Sie sich bei Mercedes-Benz und entfalten Sie Ihre Talente in einem vielfältigen Aufgabenbereich mit Unterstützung visionärer Kollegen. Als Teil eines globalen Teams, das die begehrenswertesten Automobile der Welt baut, werden Sie Teil einer Exzellenzgemeinschaft. Job-ID: MER0002M6B. Die Zukunft beginnt jetzt und Sie können ein Teil von ihr sein. Hier können Sie Ihre innovative und kreative Denkweise ausleben und gemeinsam mit anderen Menschen die Sicherheit gestalten. Ergreifen Sie die Chance und bringen Sie Ihre Talente bei Mercedes-Benz zum Strahlen.

Junior Professionals Tech4People – IT for Human Resources (HR) for Future Leaders‘ Programme Inspire – the Leaders' Lab (f/m/x)

Mercedes-Benz Group AG | Stuttgart

Wir suchen Junior Professionals mit relevanter Berufserfahrung von mindestens 12 Monaten in den Bereichen Change- oder Innovationsmanagement, Data Engineering, Data Science und (Generative) Künstliche Intelligenz. Des Weiteren sollten Sie Erfahrung in der Implementierung und Durchführung cloudbasierter Lösungen sowie in der weltweiten Implementierung der neuen HR-IT-Landschaft von Legacy-Systemen hin zu Software-as-a-Service haben. Erste Führungserfahrung oder Ambitionen zur Führung sind ebenfalls von Vorteil. Internationale Erfahrung von mindestens 6 Monaten sowie ein exzellenter akademischer Abschluss, z.B. in Digitalem/Technologie-Management, Innovation oder Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt HR & Business Industrial Engineering oder ähnlichem, sind erforderlich. Sie sollten über fundierte digitale Kenntnisse, einen agilen Mindset sowie Hands-on-Mentalität und eine lösungsorientierte und kommunikative Natur verfügen. Zusätzlich sollten Sie fließendes Englisch und grundlegende Deutschkenntnisse beherrschen. Es ist wichtig, dass Sie ein Interesse an modernen Technologien in den Bereichen Data, Analytics, HR-IT-Systeme, Mobildienste und Cloud-Lösungen haben. Sie sollten neugierig sein, zuzuhören und Co-Creation zu fördern. Gleichzeitig ist es wichtig, komplexe Probleme auf den Kern zu reduzieren und Geschichten zu erzählen, um die Botschaft zu vermitteln. Sie sollten über hohe abstrakte und strategische Analysefähigkeiten verfügen und den Antrieb haben, messbare Erfolge zu erzielen. Während Sie sich auf Ergebnisse konzentrieren, fördern Sie agile Arbeitsmethoden und inspirieren Stakeholder, daran teilzunehmen. Sie zeichnen sich durch End-to-End-Verantwortung aus, nehmen Initiative und sind durchsetzungsfähig und belastbar.

Junior Professionals Sales & Marketing Vans Europe for Future Leaders‘ Programme Inspire – the Leaders' Lab (f/m/x)

Mercedes-Benz Group AG | Stuttgart

Junior Professionals mit mindestens 12 Monaten relevanter Berufserfahrung im Bereich Daten-/Business-Analytik und Digitalisierung in der Automobilindustrie (ideal im Vertrieb oder Marktforschung) sowie erster Führungserfahrung oder Führungsbereitschaft; Internationale Erfahrung von mindestens 6 Monaten; Ausgezeichneter akademischer Universitätsabschluss z.B. in Data Science, Informationstechnologie, Digital Management/Innovation, Künstlicher Intelligenz, Informatik; Umfangreiches digitales Know-how; Signifikantes agiles Mindset; Hands-on-Mentalität und Can-do-Einstellung; Fähigkeit, sich schnell an neue Situationen anzupassen; Koordination und Management von Projekten mit hoher Komplexität; Lösungsorientierte und kommunikative Natur; Soziales Engagement; Fließendes Business-Englisch und grundlegende Deutschkenntnisse; Sie sind vertraut mit modernen analytischen Tools zur Lösung komplexer Probleme; Sie wissen, wie man bestehende Informationssysteme mit Standardisierung und Automatisierung verbessern und vorantreiben kann; Sie sind vertraut mit neuen Methoden der künstlichen Intelligenz, die es der Informationstechnologie ermöglichen, komplexe Daten selbstständig zu interpretieren, und wissen, wie man selbstadaptierende analytische Modelle entwickelt; Sie können sich in die Schuhe unserer Kunden stellen und durch die konsequente Analyse von Daten können Sie uns helfen, neue Kundengruppen zu identifizieren, zu erobern und profitables Wachstum zu gewährleisten.

Junior Professionals Procurement and Sustainability for Battery Raw Materials for Future Leaders‘ Programme Inspire – the Leaders' Lab (f/m/x)

Mercedes-Benz Group AG | Stuttgart

Junior Professionals mit mindestens 12 Monaten relevanter Berufserfahrung im Bereich Einkauf oder Nachhaltigkeit und ersten Führungserfahrungen oder Führungsambitionen; Internationale Erfahrung von mindestens 6 Monaten; Exzellenter akademischer Hochschulabschluss im Bereich Mineralogie, Geologie, Chemie und Nachhaltigkeit. Umfassendes digitales Know-how; Bedeutendes agiles Mindset; Hands-on-Mentalität und can-do Einstellung; Fähigkeit, sich schnell an neue Situationen anzupassen; Koordination und Management von Projekten mit hoher Komplexität; Lösungsorientierte und kommunikative Natur; Soziales Engagement. Fließend in Business-Englisch und Grundkenntnisse der deutschen Sprache; Hohe Abstraktionsfähigkeit und strategische analytische Fähigkeiten für die Erstellung und Verhandlung komplexer Verträge; Flexibles, strukturiertes und ergebnisorientiertes Arbeiten auch unter Druck; Fähigkeit, über den Tellerrand hinauszudenken und neue Ideen zur Innovation bestehender Geschäftsmodelle zu entwickeln; Empathische Führungsfähigkeiten, um interdisziplinäre Arbeitsgruppen zu navigieren und zu leiten; Persönlicher Antrieb, die Herausforderung anzunehmen, ins Unbekannte einzutauchen und neue Wege und Prozesse zu entwickeln, um Mercedes-Benz durch die Transformation zu führen.