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Praktikum bei Mercedes-Benz Group AG

20 Mercedes-Benz Group AG Praktika die Sie lieben werden

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Praktikant*in External Affairs – Automotive Regulatory Strategy & Product Conformity (Pflicht- oder Kombinationspraktikum)

Mercedes-Benz Group AG | 70173 Stuttgart

Die Mercedes-Benz Group AG bündelt im Bereich External Affairs ihre globale Außenvertretung, die alle Geschäftsbereiche bei Wachstumsinitiativen unterstützt. In einer dynamischen politischen Landschaft ist die Vertretung unserer Unternehmensinteressen entscheidend für unseren Erfolg. Das Praktikum im Bereich Automotive Regulatory Strategy & Product Conformity bietet wertvolle Einblicke in strategische Steuerung und Koordination. Hier arbeiten wir eng mit bedeutenden Branchenverbänden wie ACEA und VDA zusammen. Diese Zusammenarbeit stellt sicher, dass wir auf regulatorische Herausforderungen proaktiv reagieren. Bewerben Sie sich jetzt für eine bedeutende Karrierechance bei Mercedes-Benz! ‒ +

Rechtsreferendar*in (Pflicht-Praktikum als Wahlstation) Konzerndatenschutz

Mercedes-Benz Group AG | 70173 Stuttgart

Als Rechtsreferendar*in in unserem internationalen Unternehmen erhalten Sie wertvolle Einblicke in die Arbeitsweise von Unternehmensjuristen. In dieser abwechslungsreichen Rolle arbeiten Sie an datenschutzrechtlichen Fragestellungen und gestalten aktiv Prozesse mit. Zu Ihren Aufgaben gehören Recherche, Erstellung von Stellungnahmen und Gutachten im Datenschutzbereich. Die Position beginnt im Juli 2026 und erfordert ein abgeschlossenes erstes Staatsexamen in Rechtswissenschaften. Ideale Bewerber*innen bringen sichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie MS-Office-Fähigkeiten mit. Teamfähigkeit und analytische Fähigkeiten sind ebenfalls essenziell für den Erfolg in dieser verantwortungsvollen Position. ‒ +

Praktikant*in External Affairs – Market Intelligence & Geoeconomics (Pflicht- oder Kombinationspraktikum)

Mercedes-Benz Group AG | 70173 Stuttgart

Die Abteilung Market Intelligence & Geoeconomics der Mercedes-Benz Group AG analysiert globale volkswirtschaftliche Trends und automobile Absatzmärkte. Unser erfahrenes Team erstellt regelmäßige Berichte mit präzisen Prognosen und Marktanalysen. Diese Informationen sind essentiell für die strategische Planung des Unternehmens. Zudem bieten wir eine Frühwarnfunktion, die entscheidende Veränderungen im Markt umgehend identifiziert. Unsere Aufgaben umfassen die Bewertung volkswirtschaftlicher Entwicklungen sowie die Analyse relevanter Absatzmärkte für Pkw und Transporter. So unterstützen wir das Top-Management mit fundierten Handlungsempfehlungen für eine zukunftsorientierte Unternehmenspolitik. ‒ +

Praktikant*in Vertriebsrechtsabteilung (Pflicht-Praktikum)

Mercedes-Benz Group AG | 70173 Stuttgart

Im Rahmen unserer Rechtsabteilung hast Du die Möglichkeit, an spannenden Fällen im Fahrzeug- und Digitalbereich zu arbeiten. Dabei unterstützst Du die juristische Beratung zu Kaufrecht und AGB-Recht, insbesondere beim Handel mit Neu- und Gebrauchtfahrzeugen. Weiterhin berätst Du Verkaufsprozesse über diverse Vertriebskanäle, sowohl online als auch im stationären Handel. Du wirst auch rechtliche Recherchen durchführen und deren Ergebnisse für die Juristinnen und Juristen aufbereiten. Diese praktischen Erfahrungen bereiten Dich optimal auf Deinen späteren Karriereschritt vor. Werde Teil eines dynamischen Teams und erweitere Deine juristischen Kenntnisse! ‒ +

Praktikant*in Mercedes-Benz Learning (Pflicht-Praktikum)

Mercedes-Benz Group AG | 70173 Stuttgart

Bewerben Sie sich jetzt bei Mercedes-Benz und entfalten Sie Ihre Talente in einem inspirierenden Arbeitsumfeld. Hier arbeiten Sie mit visionären Kolleginnen und Kollegen, die Ihren Pioniergeist teilen. Als Teil eines globalen Teams gestalten Sie die Zukunft begehrter Automobile. Die Mercedes-Benz Group AG zählt zu den erfolgreichsten Automobilherstellern weltweit. Wir bieten umfangreiche Trainings und digitale Lernangebote für unsere Mitarbeitenden. Nutzen Sie die Chance, Teil der Mercedes-Benz AG zu werden und erleben Sie gemeinsam mit uns Exzellenz! ‒ +

Rechtsreferendar*in Arbeits- und Sozialrecht (Pflicht-Praktikum)

Mercedes-Benz Group AG | 70173 Stuttgart

Für Ihr Rechtsreferendariat an unserem Standort ist ein Pflichtanteil erforderlich. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung inklusive Lebenslauf, Anschreiben und Zeugnissen, insbesondere Ihrer ersten juristischen Prüfung. Bitte kennzeichnen Sie Ihre Dokumente im Online-Formular als "relevant für diese Bewerbung" und beachten Sie die maximale Dateigröße von 5 MB. Weitere Informationen zu den Einstellkriterien finden Sie auf unserer Webseite. Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellten Personen sind herzlich willkommen und werden unterstützt. Bei Fragen stehen Ihnen unsere HR Services jederzeit per E-Mail oder telefonisch zur Verfügung. ‒ +

Praktikant*in in der zentralen Steuerabteilung im Bereich steuerliche Verrechnungspreise und Zölle (Pflicht-Praktikum)

Mercedes-Benz Group AG | 70173 Stuttgart

Als Praktikant*in im Bereich Verrechnungspreise wirst Du ein geschätztes Teammitglied und sammelst wertvolle Praxiserfahrungen. Zu Deinen Aufgaben gehört die Unterstützung bei Betriebsprüfungen im In- und Ausland, einschließlich der Aufbereitung von Unterlagen. Du hilfst bei der jährlichen Verrechnungspreis-Dokumentation und erstellst Schulungsunterlagen. Zudem bist Du für das Tracking von ausländischen Betriebsprüfungen verantwortlich und pflegst Dashboards. Administratorische Aufgaben runden Dein Profil ab. Dein Einstieg ist ab Juni 2026 möglich, idealerweise bringst Du ein Studium in Wirtschaftswissenschaften, sichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie IT-Kenntnisse mit. ‒ +

Praktikant*in Compliance Program & Transformation (Pflicht-Praktikum)

Mercedes-Benz Group AG | 70173 Stuttgart

Der Fachbereich Compliance Program & Transformation ist entscheidend für die Weiterentwicklung konzernweiter Compliance-Programme. Er nutzt einheitliche Methoden und Standards zur Steuerung dieser Programme. Das Team optimiert kontinuierlich Policy- und Compliance-Prozesse und integriert sie effektiv in Geschäftsabläufe. Ein besonderer Fokus liegt auf einer risikoorientierten Gestaltung dieser Prozesse. Zudem wird der Einsatz digitaler und KI-gestützter Lösungen gefördert, um die Effizienz der Compliance-Programme zu erhöhen. Deine Aufgabe ist die Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Integration dieser Programme in die Unternehmensstrategie. ‒ +

Praktikant*in Supplier& Contractmanagement - Exportcontrol IT (Pflicht-Praktikum)

Mercedes-Benz Group AG | 70173 Stuttgart

Die Mercedes-Benz AG ist ein führender Anbieter von Premium-Pkw mit den Geschäftsfeldern Mercedes-Benz Cars, Vans und Mobility. Die IT Infrastructure & Operations (ITT) bildet das technologische Herz des Unternehmens und sorgt für eine robuste Zukunftsinfrastruktur. Unser Portfolio umfasst alles von Rechenzentren bis zur digitalen Arbeitsplatzgestaltung, entscheidend für die digitale Transformation. Aktuell suchen wir einen Praktikanten im Bereich Supplier & Contract Management. Diese Abteilung verantwortet globales IT-Sourcing sowie Lieferanten- und Vertragsmanagement. Hier gewinnen Sie wertvolle Einblicke in die strategische und operative Ebene der Mercedes-Benz Group AG. ‒ +

Praktikant*in Business & People Protection Office (Pflicht-Praktikum)

Mercedes-Benz Group AG | 70173 Stuttgart

Das Hinweisgebersystem BPO der Mercedes-Benz Group schützt Unternehmen und Mitarbeitende durch effektive Prüfung von Fehlverhalten. Unser Business & People Protection Office steht globalen Hinweisgebenden offen, um Risiken korrekt zu bewerten. Bei Verdacht auf schwerwiegendes Fehlverhalten führen wir umfassende rechtliche Bewertungen durch. Sind die Hinweise begründet, initiieren wir eine gründliche Untersuchung. Dabei berücksichtigen wir alle Interessen der Beteiligten, einschließlich des Schutzes der Hinweisgebenden und der Unternehmensreputation. Durch transparente Prozesse gewährleisten wir die Verhältnismäßigkeit und Sicherheit, um ein vertrauensvolles Arbeitsumfeld zu schaffen. ‒ +

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Diese Mercedes-Benz Group AG Praktikumsplätze wurden vor Kurzem erst besetzt. Eine Initiativbewerbung auf diese Positionen könnte zu einem Bewerbungsgespräch führen.

Praktikum im Bereich People Operations Germany ab Oktober 2023

Mercedes-Benz Group AG | Stuttgart

Werden Sie Teil des globalen Teams von Mercedes-Benz und entfalten Sie Ihre Talente in einem individuellen Aufgabenbereich. Dabei unterstützen Sie visionäre Kolleginnen und Kollegen, die Ihren Pioniergeist teilen. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, die begehrenswertesten Automobile der Welt zu bauen. Die Job-ID MER0002PG4 gilt für den Bereich People Operations Germany (HR/TOG), der HR-Services in verschiedenen Standorten anbietet. In HR Services werden deutschlandweit HR-Prozesse zur Administration, Zeiterfassung und Entgeltabrechnung für Mitarbeitende, sowie Führungskräfte auf Ebene 2 und 3 bearbeitet. Nutzen Sie die Chance, Ihre Karriere bei Mercedes-Benz voranzutreiben.

Praktikum im Bereich Corporate Security/Security Regulations ab September 2023

Mercedes-Benz Group AG | Stuttgart

Bewerben Sie sich bei Mercedes-Benz und entfalten Sie Ihre Talente in einem vielfältigen Aufgabenbereich mit Unterstützung visionärer Kollegen. Als Teil eines globalen Teams, das die begehrenswertesten Automobile der Welt baut, werden Sie Teil einer Exzellenzgemeinschaft. Job-ID: MER0002M6B. Die Zukunft beginnt jetzt und Sie können ein Teil von ihr sein. Hier können Sie Ihre innovative und kreative Denkweise ausleben und gemeinsam mit anderen Menschen die Sicherheit gestalten. Ergreifen Sie die Chance und bringen Sie Ihre Talente bei Mercedes-Benz zum Strahlen.

Junior Professionals Tech4People – IT for Human Resources (HR) for Future Leaders‘ Programme Inspire – the Leaders' Lab (f/m/x)

Mercedes-Benz Group AG | Stuttgart

Wir suchen Junior Professionals mit relevanter Berufserfahrung von mindestens 12 Monaten in den Bereichen Change- oder Innovationsmanagement, Data Engineering, Data Science und (Generative) Künstliche Intelligenz. Des Weiteren sollten Sie Erfahrung in der Implementierung und Durchführung cloudbasierter Lösungen sowie in der weltweiten Implementierung der neuen HR-IT-Landschaft von Legacy-Systemen hin zu Software-as-a-Service haben. Erste Führungserfahrung oder Ambitionen zur Führung sind ebenfalls von Vorteil. Internationale Erfahrung von mindestens 6 Monaten sowie ein exzellenter akademischer Abschluss, z.B. in Digitalem/Technologie-Management, Innovation oder Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt HR & Business Industrial Engineering oder ähnlichem, sind erforderlich. Sie sollten über fundierte digitale Kenntnisse, einen agilen Mindset sowie Hands-on-Mentalität und eine lösungsorientierte und kommunikative Natur verfügen. Zusätzlich sollten Sie fließendes Englisch und grundlegende Deutschkenntnisse beherrschen. Es ist wichtig, dass Sie ein Interesse an modernen Technologien in den Bereichen Data, Analytics, HR-IT-Systeme, Mobildienste und Cloud-Lösungen haben. Sie sollten neugierig sein, zuzuhören und Co-Creation zu fördern. Gleichzeitig ist es wichtig, komplexe Probleme auf den Kern zu reduzieren und Geschichten zu erzählen, um die Botschaft zu vermitteln. Sie sollten über hohe abstrakte und strategische Analysefähigkeiten verfügen und den Antrieb haben, messbare Erfolge zu erzielen. Während Sie sich auf Ergebnisse konzentrieren, fördern Sie agile Arbeitsmethoden und inspirieren Stakeholder, daran teilzunehmen. Sie zeichnen sich durch End-to-End-Verantwortung aus, nehmen Initiative und sind durchsetzungsfähig und belastbar.

Junior Professionals Sales & Marketing Vans Europe for Future Leaders‘ Programme Inspire – the Leaders' Lab (f/m/x)

Mercedes-Benz Group AG | Stuttgart

Junior Professionals mit mindestens 12 Monaten relevanter Berufserfahrung im Bereich Daten-/Business-Analytik und Digitalisierung in der Automobilindustrie (ideal im Vertrieb oder Marktforschung) sowie erster Führungserfahrung oder Führungsbereitschaft; Internationale Erfahrung von mindestens 6 Monaten; Ausgezeichneter akademischer Universitätsabschluss z.B. in Data Science, Informationstechnologie, Digital Management/Innovation, Künstlicher Intelligenz, Informatik; Umfangreiches digitales Know-how; Signifikantes agiles Mindset; Hands-on-Mentalität und Can-do-Einstellung; Fähigkeit, sich schnell an neue Situationen anzupassen; Koordination und Management von Projekten mit hoher Komplexität; Lösungsorientierte und kommunikative Natur; Soziales Engagement; Fließendes Business-Englisch und grundlegende Deutschkenntnisse; Sie sind vertraut mit modernen analytischen Tools zur Lösung komplexer Probleme; Sie wissen, wie man bestehende Informationssysteme mit Standardisierung und Automatisierung verbessern und vorantreiben kann; Sie sind vertraut mit neuen Methoden der künstlichen Intelligenz, die es der Informationstechnologie ermöglichen, komplexe Daten selbstständig zu interpretieren, und wissen, wie man selbstadaptierende analytische Modelle entwickelt; Sie können sich in die Schuhe unserer Kunden stellen und durch die konsequente Analyse von Daten können Sie uns helfen, neue Kundengruppen zu identifizieren, zu erobern und profitables Wachstum zu gewährleisten.

Junior Professionals Procurement and Sustainability for Battery Raw Materials for Future Leaders‘ Programme Inspire – the Leaders' Lab (f/m/x)

Mercedes-Benz Group AG | Stuttgart

Junior Professionals mit mindestens 12 Monaten relevanter Berufserfahrung im Bereich Einkauf oder Nachhaltigkeit und ersten Führungserfahrungen oder Führungsambitionen; Internationale Erfahrung von mindestens 6 Monaten; Exzellenter akademischer Hochschulabschluss im Bereich Mineralogie, Geologie, Chemie und Nachhaltigkeit. Umfassendes digitales Know-how; Bedeutendes agiles Mindset; Hands-on-Mentalität und can-do Einstellung; Fähigkeit, sich schnell an neue Situationen anzupassen; Koordination und Management von Projekten mit hoher Komplexität; Lösungsorientierte und kommunikative Natur; Soziales Engagement. Fließend in Business-Englisch und Grundkenntnisse der deutschen Sprache; Hohe Abstraktionsfähigkeit und strategische analytische Fähigkeiten für die Erstellung und Verhandlung komplexer Verträge; Flexibles, strukturiertes und ergebnisorientiertes Arbeiten auch unter Druck; Fähigkeit, über den Tellerrand hinauszudenken und neue Ideen zur Innovation bestehender Geschäftsmodelle zu entwickeln; Empathische Führungsfähigkeiten, um interdisziplinäre Arbeitsgruppen zu navigieren und zu leiten; Persönlicher Antrieb, die Herausforderung anzunehmen, ins Unbekannte einzutauchen und neue Wege und Prozesse zu entwickeln, um Mercedes-Benz durch die Transformation zu führen.