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Praktikum bei Mercedes-Benz Group AG

8 Mercedes-Benz Group AG Praktika die Sie lieben werden

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Rechtsreferendar*in (Pflicht-Praktikum als Wahlstation) Arbeits- und Sozialrecht

Mercedes-Benz Group AG | 70173 Stuttgart

Bitte beachten Sie, dass Ihr Rechtsreferendariat an diesem Standort einen Pflichtanteil erfüllen muss. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung, die einen Lebenslauf, Anschreiben und Zeugnisse (insbesondere zur ersten juristischen Prüfung) umfasst. Vermerken Sie Ihre Dokumente im Online-Formular als „relevant für diese Bewerbung“ und beachten Sie die maximale Dateigröße von 5 MB. Weiterführende Informationen zu den Einstellkriterien finden Sie auf unserer Website. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende sind herzlich willkommen und erhalten Unterstützung durch die Schwerbehindertenvertretung. Bei Fragen zum Bewerbungsprozess kontaktieren Sie bitte People Solutions per E-Mail oder telefonisch. ‒ +

Praktikant*in zentrale Steuerabteilung steuerliche Verrechnungspreise und Zölle (Pflicht-Praktikum)

Mercedes-Benz Group AG | 70173 Stuttgart

Werde Teil unseres Teams als Praktikant*in und sammle wertvolle Praxiserfahrung im Bereich Verrechnungspreise. Du unterstützt bei Betriebsprüfungen im In- und Ausland, erstellst Dokumentationen und Schulungsunterlagen. Zudem bist Du verantwortlich für die Pflege von Dashboards sowie die Erstellung von Präsentationen. Ideale Bewerber*innen studieren Wirtschaftswissenschaften oder Betriebswirtschaftslehre und verfügen über sichere Deutsch- und Englischkenntnisse. Ein sicherer Umgang mit MS Office, analytisches Denken und Teamfähigkeit sind unerlässlich. Bitte beachte, dass Dein Praktikum einen vorgeschriebenen Pflichtanteil haben muss. ‒ +

Praktikant*in HR Consultant (Pflicht-Praktikum)

Mercedes-Benz Group AG | 70173 Stuttgart

Entdecken Sie Ihre beruflichen Möglichkeiten bei Mercedes-Benz, wo Herausforderungen Sie über sich hinauswachsen lassen. Bewerben Sie sich jetzt und finden Sie den perfekten Aufgabenbereich, um Ihre Talente optimal zur Entfaltung zu bringen. Werden Sie Teil eines visionären Teams von Fachleuten, die Ihren Pioniergeist unterstützen. Gemeinsam streben wir danach, die begehrtesten Automobile der Welt zu kreieren. Zusammen für Exzellenz – das ist unser Motto! Nutzen Sie die Chance mit der Stellennummer MER00048X0, um Ihre Karriere in einem globalen Automobilunternehmen zu starten und Ihr Bestes zu geben. ‒ +

Praktikant*in Observability & Analytics (Pflicht-Praktikum)

Mercedes-Benz Group AG | 70173 Stuttgart

In dieser Position unterstützt Du die Analyse und Optimierung von Monitoring- und Observability-Konzepte in Unternehmen. Du identifizierst relevante AI-Ansätze zur Anomalieerkennung und Event-Korrelation. Zudem entwickelst Du Prototypen oder Dashboards, die AI-Ergebnisse visuell aufbereiten und als Entscheidungsgrundlage dienen. Deine Analysen zur Monitoring-Landschaft führen zu effektiven Verbesserungsvorschlägen. Des Weiteren erstellst Du Dokumentationen, Guidelines und Templates für wiederkehrende Aufgaben, um die Effizienz zu steigern. Abschließend hilfst Du bei der Evaluierung der Lösungen und gibst fundierte Handlungsempfehlungen für die produktive Nutzung von AI-basierter Observability ab. ‒ +

Praktikant*in Projekt- und Program Management (Pflicht-Praktikum)

Mercedes-Benz Group AG | 70173 Stuttgart

Die erfolgreiche Erstellung und Pflege von Projektplänen und Statusberichten ist entscheidend für das Management internationaler Workstreams. Durch effektive Nachverfolgung von Meilensteinen und Abhängigkeiten gewährleisten wir den Projekterfolg. Die Vorbereitung und Dokumentation von Meetings und Workshops maximieren die Effizienz und Konsistenz. Auch das Stakeholdermanagement zwischen internen und externen Partnern spielt eine wesentliche Rolle. Wir optimieren PMO-Prozesse und setzen moderne Plattformen wie Microsoft Teams und SharePoint ein. Ab Oktober 2026 übernehmen Sie zudem Datenanalysen zur Entscheidungsfindung und unterstützen die Einführung innovativer Arbeitsmethoden. ‒ +

Praktikant*in KI-Regulierung, Ethik und Digitales Recht (Pflicht-Praktikum)

Mercedes-Benz Group AG | 70173 Stuttgart

Das Team „KI Regulierung, Ethik und Digitales Recht“ in Stuttgart widmet sich der zukunftsorientierten Bewältigung der Risiken der Digitalisierung. Unsere Mission ist der verantwortungsvolle Einsatz neuer Technologien, insbesondere Künstlicher Intelligenz (KI). Wir identifizieren und analysieren proaktiv ethische sowie regulatorische Risiken digitaler Produkte und Geschäftsmodelle. Durch geeignete Compliance- und Governance-Maßnahmen minimieren wir diese Risiken effektiv. Im Rahmen deines Praktikums wirst du unsere wichtige Arbeit aktiv unterstützen. So leistest du einen Beitrag zu einem rechtkonformen und ethischen Umgang mit digitalen Technologien. ‒ +

Praktikant*in IFRS Accounting Methoden (Pflicht-Praktikum)

Mercedes-Benz Group AG | 70173 Stuttgart

Das Team IFRS Accounting Principles spielt eine zentrale Rolle bei der Einführung neuer Bilanzierungsvorschriften nach IFRS. Derzeit liegt der Fokus auf dem Projekt IFRS 18, das die Integration dieser Anforderungen in unsere Konzernprozesse vorantreibt. Während deines Praktikums erhältst du wertvolle Einblicke in internationale Rechnungslegung und die Definition unternehmensweiter KPIs. Du wirst aktiv an interessanten Projekten mitarbeiten und die Umsetzung neuer Standards hautnah erleben. Unser motiviertes Team unterstützt und fördert deine Entwicklung in einer modernen Arbeitsumgebung. Hier stehen Wertschätzung und Zusammenarbeit im Vordergrund, um gemeinsam Erfolge zu erzielen. ‒ +

Rechtsreferendar*in (Pflicht-Praktikum als Wahlstation) Arbeits- und Sozialrecht

Mercedes-Benz Group AG | Ludwigsburg

Ihr Rechtsreferendariat an unserem Standort erfordert einen vorgeschriebenen Pflichtanteil. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung, die Lebenslauf, Anschreiben und relevante Zeugnisse umfasst. Achten Sie darauf, Dokumente als "relevant für diese Bewerbung" im Formular zu kennzeichnen und die maximale Dateigröße von 5 MB nicht zu überschreiten. Weitere Details zu den Einstellkriterien finden Sie auf unserer Website. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber sind herzlich eingeladen, sich zu bewerben. Bei Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen unser Team von People Solutions telefonisch oder per E-Mail zur Verfügung. ‒ +

Diese Mercedes-Benz Group AG Praktikumsplätze wurden vor Kurzem erst besetzt. Eine Initiativbewerbung auf diese Positionen könnte zu einem Bewerbungsgespräch führen.

Praktikum im Bereich People Operations Germany ab Oktober 2023

Mercedes-Benz Group AG | Stuttgart

Werden Sie Teil des globalen Teams von Mercedes-Benz und entfalten Sie Ihre Talente in einem individuellen Aufgabenbereich. Dabei unterstützen Sie visionäre Kolleginnen und Kollegen, die Ihren Pioniergeist teilen. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, die begehrenswertesten Automobile der Welt zu bauen. Die Job-ID MER0002PG4 gilt für den Bereich People Operations Germany (HR/TOG), der HR-Services in verschiedenen Standorten anbietet. In HR Services werden deutschlandweit HR-Prozesse zur Administration, Zeiterfassung und Entgeltabrechnung für Mitarbeitende, sowie Führungskräfte auf Ebene 2 und 3 bearbeitet. Nutzen Sie die Chance, Ihre Karriere bei Mercedes-Benz voranzutreiben.

Praktikum im Bereich Corporate Security/Security Regulations ab September 2023

Mercedes-Benz Group AG | Stuttgart

Bewerben Sie sich bei Mercedes-Benz und entfalten Sie Ihre Talente in einem vielfältigen Aufgabenbereich mit Unterstützung visionärer Kollegen. Als Teil eines globalen Teams, das die begehrenswertesten Automobile der Welt baut, werden Sie Teil einer Exzellenzgemeinschaft. Job-ID: MER0002M6B. Die Zukunft beginnt jetzt und Sie können ein Teil von ihr sein. Hier können Sie Ihre innovative und kreative Denkweise ausleben und gemeinsam mit anderen Menschen die Sicherheit gestalten. Ergreifen Sie die Chance und bringen Sie Ihre Talente bei Mercedes-Benz zum Strahlen.

Junior Professionals Tech4People – IT for Human Resources (HR) for Future Leaders‘ Programme Inspire – the Leaders' Lab (f/m/x)

Mercedes-Benz Group AG | Stuttgart

Wir suchen Junior Professionals mit relevanter Berufserfahrung von mindestens 12 Monaten in den Bereichen Change- oder Innovationsmanagement, Data Engineering, Data Science und (Generative) Künstliche Intelligenz. Des Weiteren sollten Sie Erfahrung in der Implementierung und Durchführung cloudbasierter Lösungen sowie in der weltweiten Implementierung der neuen HR-IT-Landschaft von Legacy-Systemen hin zu Software-as-a-Service haben. Erste Führungserfahrung oder Ambitionen zur Führung sind ebenfalls von Vorteil. Internationale Erfahrung von mindestens 6 Monaten sowie ein exzellenter akademischer Abschluss, z.B. in Digitalem/Technologie-Management, Innovation oder Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt HR & Business Industrial Engineering oder ähnlichem, sind erforderlich. Sie sollten über fundierte digitale Kenntnisse, einen agilen Mindset sowie Hands-on-Mentalität und eine lösungsorientierte und kommunikative Natur verfügen. Zusätzlich sollten Sie fließendes Englisch und grundlegende Deutschkenntnisse beherrschen. Es ist wichtig, dass Sie ein Interesse an modernen Technologien in den Bereichen Data, Analytics, HR-IT-Systeme, Mobildienste und Cloud-Lösungen haben. Sie sollten neugierig sein, zuzuhören und Co-Creation zu fördern. Gleichzeitig ist es wichtig, komplexe Probleme auf den Kern zu reduzieren und Geschichten zu erzählen, um die Botschaft zu vermitteln. Sie sollten über hohe abstrakte und strategische Analysefähigkeiten verfügen und den Antrieb haben, messbare Erfolge zu erzielen. Während Sie sich auf Ergebnisse konzentrieren, fördern Sie agile Arbeitsmethoden und inspirieren Stakeholder, daran teilzunehmen. Sie zeichnen sich durch End-to-End-Verantwortung aus, nehmen Initiative und sind durchsetzungsfähig und belastbar.

Junior Professionals Sales & Marketing Vans Europe for Future Leaders‘ Programme Inspire – the Leaders' Lab (f/m/x)

Mercedes-Benz Group AG | Stuttgart

Junior Professionals mit mindestens 12 Monaten relevanter Berufserfahrung im Bereich Daten-/Business-Analytik und Digitalisierung in der Automobilindustrie (ideal im Vertrieb oder Marktforschung) sowie erster Führungserfahrung oder Führungsbereitschaft; Internationale Erfahrung von mindestens 6 Monaten; Ausgezeichneter akademischer Universitätsabschluss z.B. in Data Science, Informationstechnologie, Digital Management/Innovation, Künstlicher Intelligenz, Informatik; Umfangreiches digitales Know-how; Signifikantes agiles Mindset; Hands-on-Mentalität und Can-do-Einstellung; Fähigkeit, sich schnell an neue Situationen anzupassen; Koordination und Management von Projekten mit hoher Komplexität; Lösungsorientierte und kommunikative Natur; Soziales Engagement; Fließendes Business-Englisch und grundlegende Deutschkenntnisse; Sie sind vertraut mit modernen analytischen Tools zur Lösung komplexer Probleme; Sie wissen, wie man bestehende Informationssysteme mit Standardisierung und Automatisierung verbessern und vorantreiben kann; Sie sind vertraut mit neuen Methoden der künstlichen Intelligenz, die es der Informationstechnologie ermöglichen, komplexe Daten selbstständig zu interpretieren, und wissen, wie man selbstadaptierende analytische Modelle entwickelt; Sie können sich in die Schuhe unserer Kunden stellen und durch die konsequente Analyse von Daten können Sie uns helfen, neue Kundengruppen zu identifizieren, zu erobern und profitables Wachstum zu gewährleisten.

Junior Professionals Procurement and Sustainability for Battery Raw Materials for Future Leaders‘ Programme Inspire – the Leaders' Lab (f/m/x)

Mercedes-Benz Group AG | Stuttgart

Junior Professionals mit mindestens 12 Monaten relevanter Berufserfahrung im Bereich Einkauf oder Nachhaltigkeit und ersten Führungserfahrungen oder Führungsambitionen; Internationale Erfahrung von mindestens 6 Monaten; Exzellenter akademischer Hochschulabschluss im Bereich Mineralogie, Geologie, Chemie und Nachhaltigkeit. Umfassendes digitales Know-how; Bedeutendes agiles Mindset; Hands-on-Mentalität und can-do Einstellung; Fähigkeit, sich schnell an neue Situationen anzupassen; Koordination und Management von Projekten mit hoher Komplexität; Lösungsorientierte und kommunikative Natur; Soziales Engagement. Fließend in Business-Englisch und Grundkenntnisse der deutschen Sprache; Hohe Abstraktionsfähigkeit und strategische analytische Fähigkeiten für die Erstellung und Verhandlung komplexer Verträge; Flexibles, strukturiertes und ergebnisorientiertes Arbeiten auch unter Druck; Fähigkeit, über den Tellerrand hinauszudenken und neue Ideen zur Innovation bestehender Geschäftsmodelle zu entwickeln; Empathische Führungsfähigkeiten, um interdisziplinäre Arbeitsgruppen zu navigieren und zu leiten; Persönlicher Antrieb, die Herausforderung anzunehmen, ins Unbekannte einzutauchen und neue Wege und Prozesse zu entwickeln, um Mercedes-Benz durch die Transformation zu führen.