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Praktikum bei Mercedes-Benz Group AG

8 Mercedes-Benz Group AG Praktika die Sie lieben werden

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Praktikant*in Sourcing & Supplier Management (Pflicht-Praktikum)

Mercedes-Benz Group AG | 70173 Stuttgart

Die Abteilung ITT/FL (Supplier & Contract Management) der Mercedes-Benz Group AG spielt eine zentrale Rolle im globalen IT Sourcing sowie im Supplier- und Vertragsmanagement. Unser Ziel ist es, diese Prozesse durch digitale Tools und agile Methoden zu optimieren. Wir suchen engagierte Unterstützung für unsere internationale Initiative. Deine Aufgaben umfassen die kreative Entwicklung von Kommunikationsstrategien, die über verschiedene Medien umgesetzt werden. Zudem wirst du bei der Planung und Überwachung von Projekten aktiv mitwirken und sicherstellen, dass alle Ziele rechtzeitig erreicht werden. Auch das Ressourcenmanagement gehört zu deinem Verantwortungsbereich, um effiziente Abläufe zu garantieren. ‒ +

Praktikant*in HR Business Partner Bereich (Pflich-Praktikum)

Mercedes-Benz Group AG | 70173 Stuttgart

Entdecken Sie Ihre Möglichkeiten bei Mercedes-Benz, einem der führenden Automobilunternehmen weltweit. Treten Sie einem globalen Team bei, das sich der Herstellung der begehrenswertesten Automobile verschrieben hat. Bei uns können Sie Ihre Talente in einem unterstützenden Umfeld entfalten. Arbeiten Sie mit visionären Kolleginnen und Kollegen, die Ihre Leidenschaft für Innovation teilen. Überwinden Sie Herausforderungen und wachsen Sie mit uns über sich hinaus. Bewerben Sie sich jetzt unter der Stellennummer MER0003SXC und werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte! ‒ +

Praktikant*in HR Management Leitende Führungskräfte (Pflicht-Praktikum)

Mercedes-Benz Group AG | 70173 Stuttgart

Entdecken Sie Ihre Möglichkeiten bei Mercedes-Benz und wachsen Sie über sich hinaus. Bewerben Sie sich jetzt für eine Position, die Ihre Talente entfaltet. Unser kreatives Team unterstützt Sie dabei, innovative Lösungen zu entwickeln. Werden Sie Teil eines globalen Netzwerks, das die besten Automobile der Welt erschafft. In unserem Praktikum erhalten Sie wertvolle Einblicke in die Personalarbeit der Mercedes-Benz Group AG. Kontaktieren Sie uns für maßgeschneiderte Unterstützung bei allen Personalfragen und starten Sie Ihre Karriere in einem dynamischen Umfeld! ‒ +

Praktikant*in Talent Acquisition (Pflicht-Praktikum)

Mercedes-Benz Group AG | 70173 Stuttgart

Starten Sie Ihre Karriere bei Mercedes-Benz und entdecken Sie vielfältige Möglichkeiten, um Ihre Talente zu entfalten. Gemeinsam mit innovativen Kolleginnen und Kollegen gestalten Sie die Zukunft der Automobilbranche. Werden Sie Teil eines globalen Teams, das sich dem Bau der begehrtesten Automobile verschrieben hat. Ihre Aufgaben im GFT Attract & Hire bieten spannende Herausforderungen im Bereich HR. Setzen Sie Ihr Organisationstalent kreativ ein und entwickeln Sie attraktive Konzepte für das Employer Branding. Bewerben Sie sich jetzt unter der Stellennummer MER0003T1Z und gestalten Sie den Wandel in der HR-Arbeit aktiv mit! ‒ +

Rechtsreferendar*in Arbeits- und Sozialrecht (Pflicht-Praktikum)

Mercedes-Benz Group AG | 70173 Stuttgart

Ab August 2025 beginnt das Pflicht-Praktikum sowie Rechtsreferendariat. Voraussetzung ist das erfolgreiche Jurastudium und das erste Staatsexamen. Wünschenswert sind Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht sowie gute Deutsch- und Englischkenntnisse. Sie sollten sicher im Umgang mit MS-Office sein und Engagement, Kontaktfreude sowie soziale Kompetenz mitbringen. Beachten Sie, dass das Rechtsreferendariat am Standort einen Pflichtanteil erfordert. Bewerbungen sind ausschließlich online möglich; fügen Sie Lebenslauf, aktuelle Immatrikulationsbescheinigung, Notenspiegel und relevante Zeugnisse hinzu. ‒ +

Praktikant*in Trade Compliance (Pflicht-Praktikum)

Mercedes-Benz Group AG | 70173 Stuttgart

Möchtest du mehr über Compliance, insbesondere in den Bereichen Exportkontrolle und Sanctions Compliance, erfahren? Wir suchen motivierte Talente, die ihre Fähigkeiten im Projektmanagement und in der Digitalisierung vertiefen möchten. Werde Teil unseres Teams und entdecke die Vielseitigkeit der Compliance-Arbeit. Deine Aufgaben umfassen die Weiterentwicklung unserer Compliance-Programme, inklusive Prozessoptimierung und Regelwerksgestaltung. Du wirst aktiv bei der Planung und Umsetzung von Kommunikations- und Trainingsmaßnahmen mit internen und externen Stakeholdern mitwirken. Zudem bist du für die Erstellung von Inhalten wie Newslettern, e-Learnings und Videoinhalten verantwortlich. ‒ +

Praktikant*in Social Compliance und Menschenrechte (Pflicht-Praktikum)

Mercedes-Benz Group AG | 70173 Stuttgart

Die Abteilung Social Compliance bei Mercedes-Benz ist verantwortlich für die kontinuierliche Entwicklung des Menschenrechtsansatzes des Unternehmens. Sie kommuniziert aktiv mit internen und externen Stakeholdern, um ein effektives Human Rights Respect System zu implementieren. Als juristischer Ansprechpartner beantwortet das Team konzernweit Rechtsfragen im Bereich Menschenrechte und Sorgfaltspflichten. Im Praktikum erwarten Sie spannende Aufgaben, die sich auf Menschenrechte, Social Compliance und ESG konzentrieren. Sie unterstützen das Team im Vorstandsressort Integrität, Governance & Nachhaltigkeit. Werden Sie Teil einer Organisation, die sich für Menschenrechte und soziale Verantwortung engagiert! ‒ +

Praktikant*in External Affairs – Market Intelligence & Geoeconomics (Pflicht- oder Kombinationspraktikum)

Mercedes-Benz Group AG | 70173 Stuttgart

Die Abteilung Volkswirtschaft und Automobilmärkte von Mercedes-Benz in Stuttgart analysiert umfassend weltweite ökonomische Entwicklungen und deren Einfluss auf die globalen PKW-Märkte. Zu Ihren Hauptaufgaben zählt die Beobachtung und Bewertung volkswirtschaftlicher Trends sowie die Erstellung präziser Marktprognosen. Durch den Einsatz ökonometrischer Verfahren sorgt das Team für fundierte Marktanalysen und regelmäßige Berichterstattung. Sonderanalysen aktueller ökonomischer Fragestellungen ergänzen die strategische Ausrichtung. Zudem werden wichtige volkswirtschaftliche Informationen konzernweit bereitgestellt. Diese Expertise unterstützt die Entscheidungsfindung auf allen Führungsebenen innerhalb der Mercedes-Benz Group. ‒ +

Diese Mercedes-Benz Group AG Praktikumsplätze wurden vor Kurzem erst besetzt. Eine Initiativbewerbung auf diese Positionen könnte zu einem Bewerbungsgespräch führen.

Praktikum im Bereich People Operations Germany ab Oktober 2023

Mercedes-Benz Group AG | Stuttgart

Werden Sie Teil des globalen Teams von Mercedes-Benz und entfalten Sie Ihre Talente in einem individuellen Aufgabenbereich. Dabei unterstützen Sie visionäre Kolleginnen und Kollegen, die Ihren Pioniergeist teilen. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, die begehrenswertesten Automobile der Welt zu bauen. Die Job-ID MER0002PG4 gilt für den Bereich People Operations Germany (HR/TOG), der HR-Services in verschiedenen Standorten anbietet. In HR Services werden deutschlandweit HR-Prozesse zur Administration, Zeiterfassung und Entgeltabrechnung für Mitarbeitende, sowie Führungskräfte auf Ebene 2 und 3 bearbeitet. Nutzen Sie die Chance, Ihre Karriere bei Mercedes-Benz voranzutreiben.

Praktikum im Bereich Corporate Security/Security Regulations ab September 2023

Mercedes-Benz Group AG | Stuttgart

Bewerben Sie sich bei Mercedes-Benz und entfalten Sie Ihre Talente in einem vielfältigen Aufgabenbereich mit Unterstützung visionärer Kollegen. Als Teil eines globalen Teams, das die begehrenswertesten Automobile der Welt baut, werden Sie Teil einer Exzellenzgemeinschaft. Job-ID: MER0002M6B. Die Zukunft beginnt jetzt und Sie können ein Teil von ihr sein. Hier können Sie Ihre innovative und kreative Denkweise ausleben und gemeinsam mit anderen Menschen die Sicherheit gestalten. Ergreifen Sie die Chance und bringen Sie Ihre Talente bei Mercedes-Benz zum Strahlen.

Junior Professionals Tech4People – IT for Human Resources (HR) for Future Leaders‘ Programme Inspire – the Leaders' Lab (f/m/x)

Mercedes-Benz Group AG | Stuttgart

Wir suchen Junior Professionals mit relevanter Berufserfahrung von mindestens 12 Monaten in den Bereichen Change- oder Innovationsmanagement, Data Engineering, Data Science und (Generative) Künstliche Intelligenz. Des Weiteren sollten Sie Erfahrung in der Implementierung und Durchführung cloudbasierter Lösungen sowie in der weltweiten Implementierung der neuen HR-IT-Landschaft von Legacy-Systemen hin zu Software-as-a-Service haben. Erste Führungserfahrung oder Ambitionen zur Führung sind ebenfalls von Vorteil. Internationale Erfahrung von mindestens 6 Monaten sowie ein exzellenter akademischer Abschluss, z.B. in Digitalem/Technologie-Management, Innovation oder Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt HR & Business Industrial Engineering oder ähnlichem, sind erforderlich. Sie sollten über fundierte digitale Kenntnisse, einen agilen Mindset sowie Hands-on-Mentalität und eine lösungsorientierte und kommunikative Natur verfügen. Zusätzlich sollten Sie fließendes Englisch und grundlegende Deutschkenntnisse beherrschen. Es ist wichtig, dass Sie ein Interesse an modernen Technologien in den Bereichen Data, Analytics, HR-IT-Systeme, Mobildienste und Cloud-Lösungen haben. Sie sollten neugierig sein, zuzuhören und Co-Creation zu fördern. Gleichzeitig ist es wichtig, komplexe Probleme auf den Kern zu reduzieren und Geschichten zu erzählen, um die Botschaft zu vermitteln. Sie sollten über hohe abstrakte und strategische Analysefähigkeiten verfügen und den Antrieb haben, messbare Erfolge zu erzielen. Während Sie sich auf Ergebnisse konzentrieren, fördern Sie agile Arbeitsmethoden und inspirieren Stakeholder, daran teilzunehmen. Sie zeichnen sich durch End-to-End-Verantwortung aus, nehmen Initiative und sind durchsetzungsfähig und belastbar.

Junior Professionals Sales & Marketing Vans Europe for Future Leaders‘ Programme Inspire – the Leaders' Lab (f/m/x)

Mercedes-Benz Group AG | Stuttgart

Junior Professionals mit mindestens 12 Monaten relevanter Berufserfahrung im Bereich Daten-/Business-Analytik und Digitalisierung in der Automobilindustrie (ideal im Vertrieb oder Marktforschung) sowie erster Führungserfahrung oder Führungsbereitschaft; Internationale Erfahrung von mindestens 6 Monaten; Ausgezeichneter akademischer Universitätsabschluss z.B. in Data Science, Informationstechnologie, Digital Management/Innovation, Künstlicher Intelligenz, Informatik; Umfangreiches digitales Know-how; Signifikantes agiles Mindset; Hands-on-Mentalität und Can-do-Einstellung; Fähigkeit, sich schnell an neue Situationen anzupassen; Koordination und Management von Projekten mit hoher Komplexität; Lösungsorientierte und kommunikative Natur; Soziales Engagement; Fließendes Business-Englisch und grundlegende Deutschkenntnisse; Sie sind vertraut mit modernen analytischen Tools zur Lösung komplexer Probleme; Sie wissen, wie man bestehende Informationssysteme mit Standardisierung und Automatisierung verbessern und vorantreiben kann; Sie sind vertraut mit neuen Methoden der künstlichen Intelligenz, die es der Informationstechnologie ermöglichen, komplexe Daten selbstständig zu interpretieren, und wissen, wie man selbstadaptierende analytische Modelle entwickelt; Sie können sich in die Schuhe unserer Kunden stellen und durch die konsequente Analyse von Daten können Sie uns helfen, neue Kundengruppen zu identifizieren, zu erobern und profitables Wachstum zu gewährleisten.

Junior Professionals Procurement and Sustainability for Battery Raw Materials for Future Leaders‘ Programme Inspire – the Leaders' Lab (f/m/x)

Mercedes-Benz Group AG | Stuttgart

Junior Professionals mit mindestens 12 Monaten relevanter Berufserfahrung im Bereich Einkauf oder Nachhaltigkeit und ersten Führungserfahrungen oder Führungsambitionen; Internationale Erfahrung von mindestens 6 Monaten; Exzellenter akademischer Hochschulabschluss im Bereich Mineralogie, Geologie, Chemie und Nachhaltigkeit. Umfassendes digitales Know-how; Bedeutendes agiles Mindset; Hands-on-Mentalität und can-do Einstellung; Fähigkeit, sich schnell an neue Situationen anzupassen; Koordination und Management von Projekten mit hoher Komplexität; Lösungsorientierte und kommunikative Natur; Soziales Engagement. Fließend in Business-Englisch und Grundkenntnisse der deutschen Sprache; Hohe Abstraktionsfähigkeit und strategische analytische Fähigkeiten für die Erstellung und Verhandlung komplexer Verträge; Flexibles, strukturiertes und ergebnisorientiertes Arbeiten auch unter Druck; Fähigkeit, über den Tellerrand hinauszudenken und neue Ideen zur Innovation bestehender Geschäftsmodelle zu entwickeln; Empathische Führungsfähigkeiten, um interdisziplinäre Arbeitsgruppen zu navigieren und zu leiten; Persönlicher Antrieb, die Herausforderung anzunehmen, ins Unbekannte einzutauchen und neue Wege und Prozesse zu entwickeln, um Mercedes-Benz durch die Transformation zu führen.