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Montageleiter Mülheim an der Ruhr Jobs und Stellenangebote

68 Montageleiter Jobs in Mülheim an der Ruhr die Sie lieben werden

Zur Berufsorientierung als Montageleiter in Mülheim an der Ruhr
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Arbeitszeit
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Bauleitender Monteur SHK / Obermonteur Sanitär Heizung Klima (m/w/d) merken
Bauleitender Monteur SHK / Obermonteur Sanitär Heizung Klima (m/w/d)

Klein Bad & Heizung GmbH & Co. KG | 45879 Gelsenkirchen

Suchst du eine neue Herausforderung als SHK-Monteur (m/w/d)? Wir suchen einen bauleitenden Obermonteur (m/w/d), der aktiv auf der Baustelle mitarbeitet und Verantwortung übernimmt. Du bist die zentrale Schnittstelle zwischen Baustelle und Projektleitung und sorgst für einen reibungslosen Ablauf. Zu deinen Aufgaben gehören die Organisation und Koordination der Arbeiten sowie die Führung von 2-10 Monteuren vor Ort. Teamarbeit, enge Zusammenarbeit mit der Projektleitung und Dokumentation des Baufortschritts sind essenziell. Zudem überwachst du die Einhaltung von Arbeitssicherheits- und Qualitätsstandards für unsere Projekte. ‒ +
Gutes Betriebsklima | Betriebliche Altersvorsorge | Urlaubsgeld | Weihnachtsgeld | Unbefristeter Vertrag | Arbeitskleidung | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Mechaniker, Techniker als Bauleiter, Obermonteur (m/w/d) in der Modernisierung von Wasserlöschanlagen merken
Mechaniker, Techniker als Bauleiter, Obermonteur (m/w/d) in der Modernisierung von Wasserlöschanlagen merken
Aufmaßtechniker:in (m/w/d) merken
Aufmaßtechniker:in (m/w/d)

hansetherm GmbH | 47051 Duisburg

Tage Urlaub; Firmenwagen mit Privatnutzung; Direkter Start von Zuhause zum Bauvorhaben; Teamevents; Hochwertige Arbeitskleidung von Engelbert Strauss; iPad; iPhone; Individuelle Mitarbeiterbenefits; Spesenvergütung; Hotelübernachtungen während der Montageeinsätze ‒ +
Gehalt 3100€ - 4000€ per month | Gutes Betriebsklima | Firmenwagen | Arbeitskleidung | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Elektromeister bzw. Projektleiter merken
Elektromeister bzw. Projektleiter

Beinert-Knotte Elektro GmbH | 45127 Essen

Und sorgst für einen reibungslosen Ablauf; Du stimmst dich eng mit anderen Gewerken ab; Du koordinierst Wartungsarbeiten, Prüfungen sowie Abnahmen; Du erstellst Bestands- und Ausführungsunterlagen; Du überprüfst regelmäßig die täglichen Arbeits- und Montageberichte ‒ +
Gehalt 4300€ - 5500€ per month | Gutes Betriebsklima | Weihnachtsgeld | Vermögenswirksame Leistungen | Arbeitskleidung | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
SHK-Meister:in / Techniker:in als Teamleiter:in Wärmepumpen (m/w/d) merken
SHK-Meister:in / Techniker:in als Teamleiter:in Wärmepumpen (m/w/d)

KLYMA GmbH | Mülheim an der Ruhr

Bereits Monteur:innen oder Montageteams geführt, eingearbeitet oder fachlich angeleitet; Du kommunizierst klar, respektvoll und verbindlich; Du übernimmst Verantwortung und sprichst Probleme frühzeitig an; Du handelst auch in schwierigen Kundensituationen ‒ +
Gehalt 3300€ - 5500€ per month | Unbefristeter Vertrag | Firmenwagen | Arbeitskleidung | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Bauleiter Rohrleitungsbau - Netzinstandhaltung & Netzmontage / Zählerwechsel (m/w/d) merken
Bauleiter Rohrleitungsbau - Netzinstandhaltung & Netzmontage / Zählerwechsel (m/w/d)

RWW Rheinisch-Westfälische Wasserwerksgesellschaft mbH | 45964 Gladbeck

Netzbau- und Instandhaltungsmaßnahmen, dazu zählen: Die Einhaltung gesetzlicher, technischer und interner Vorgaben; Zu deinen Aufgaben gehören die Planung, Steuerung und Dokumentation von Arbeitsabläufen im Netzbetrieb, in der Netzinstandhaltung und der Netzmontage ‒ +
Weihnachtsgeld | Vermögenswirksame Leistungen | Betriebliche Altersvorsorge | Weiterbildungsmöglichkeiten | Homeoffice | Ferienbetreuung | Gutes Betriebsklima | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Anlagenmechaniker - Neubau / Montage / SHK (m/w/d) merken
Anlagenmechaniker - Neubau / Montage / SHK (m/w/d)

Breman Rheinland Installationstechnik GmbH | 47803 Krefeld

Wir suchen eine:n erfahrene:n Anlagenmechaniker:in für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik (SHK) mit mindestens 8 Jahren Berufserfahrung. Idealerweise bringst du Führungserfahrung mit einem kleinen Team mit. Ein Führerschein der Klasse B ist für Baustellenfahrten notwendig. Du arbeitest eigenverantwortlich und behältst auch bei mehreren Aufgaben den Überblick. Fließende Deutschkenntnisse auf C1-Niveau sind für die Abstimmung im Team unumgänglich. Profitiere von einem attraktiven Gehalt zwischen 55.000 und 60.000 Euro, ergänzt durch Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie eine Gewinnbeteiligung. ‒ +
Weihnachtsgeld | Unbefristeter Vertrag | Arbeitskleidung | Betriebliche Altersvorsorge | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Arbeitszugführer / Rangierbegleiter (AZf/RB, w/m/d) Bottrop merken
Arbeitszugführer / Rangierbegleiter (AZf/RB, w/m/d) Bottrop

Neo Lox GmbH | 46236 Bottrop

Attraktiver Stundenlohn ab 21 € – steigend mit längerer Betriebszugehörigkeit; Zuschläge für besondere Leistungen: 2 €/h für Montageeinsätze; 25%: Nachtzuschlag (22:00 – 06:00 Uhr); 0%: Sonntagszuschlag; 25%: Feiertagszuschlag; Spesen bei Montagetätigkeiten ‒ +
Gutes Betriebsklima | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Aufmaßtechniker:in (m/w/d) merken
Aufmaßtechniker:in (m/w/d)

hansetherm GmbH | 44787 Bochum

Tage Urlaub; Firmenwagen mit Privatnutzung; Direkter Start von Zuhause zum Bauvorhaben; Teamevents; Hochwertige Arbeitskleidung von Engelbert Strauss; iPad; iPhone; Individuelle Mitarbeiterbenefits; Spesenvergütung; Hotelübernachtungen während der Montageeinsätze ‒ +
Gehalt 3300€ - 4500€ per month | Gutes Betriebsklima | Firmenwagen | Arbeitskleidung | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
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Montageleiter Jobs und Stellenangebote in Mülheim an der Ruhr

Montageleiter Jobs und Stellenangebote in Mülheim an der Ruhr

Beruf Montageleiter in Mülheim an der Ruhr

Zwischen Werkbank und Baustelle: Wie tickt der Montageleiter in Mülheim?

Es gibt Jobs, die stehen selten im Rampenlicht. Montageleiter – so einer. Klingt sperrig, ist aber, ehrlich gesprochen, ein Beruf, der irgendwo zwischen Alltagsheld und Nervenbündel angesiedelt ist. Zumindest dann, wenn man im Ruhrgebiet, sagen wir in Mülheim, seinen Weg sucht. Gerade für Leute, die frisch in die Branche springen wollen oder nach den ersten Jahren im vertrackten Montagealltag noch Wechseloptionen abwägen: Das Bild, das dieser Beruf in Mülheim abgibt, ist facettenreicher, als es der Titel vermuten lässt.


Aufgaben, die aus der Reihe tanzen – und manchmal auch die Nerven

Wer glaubt, der Montageleiter sitzt mit Klemmbrett in der Ecke und überwacht gönnerhaft, der irrt. Hier sind Multitasking-Talente gefragt: Planen, Koordinieren, Troubleshooting, und zwar vom ersten Schraubenzieher bis zur Abnahme durch den Kunden. Typisch Mülheim eben – nicht exotisch, aber bodenständig komplex. Der Reiz (und die Tücke) steckt im Kleinen: Kurze Wege zwischen Metallbauern, Elektrikern und – man glaubt es kaum – den Bauherren, die selbst von Installation oft wenig, aber dafür umso klarere Vorstellungen haben. Klingt nach vielen Meetings? Von wegen. Die echten Gespräche finden zwischen Laderampe, Kantine und Baustellencontainer statt.


Von Stahldunst und Digitalisierung: Mülheimer Eigenheiten

Was das Ganze für Berufsstarter und Umsteiger in Mülheim spannend macht, ist die Mischung aus altem Industriecharme und diesen seltsam widerspenstigen Modernisierungsschüben. Digitalisierung im Montagebereich? Ja, aber mit Ruhrpott-Bremsspuren: Manche Unternehmen arbeiten noch mit ausgetüftelten Excel-Listen aus den 90ern, andere pumpen kräftig in Softwaresysteme – man weiß nie ganz, was einen erwartet. Die Nähe zu Duisburg, Essen, Oberhausen sorgt für einen Wettbewerb, der hier teils härter ausfällt als andernorts. Hinzu kommt dieser regionale Ehrgeiz: „Nix is fix, bis der Hammer liegt“, wie es ein älterer Kollege mal ausdrückte. Ein Credo, das weniger die Technik als die Menschen prägt.


Verdienst, Verantwortung – und das berühmte „Packmer’s an“-Gefühl

Jetzt wird’s heikel, aber ehrlich: Die Gehälter in Mülheim bewegen sich (ohne Schnörkel) meist zwischen 3.400 € und 4.500 €. Nicht üppig für die Verantwortung, aber solide, vor allem wenn der Laden tarifgebunden ist oder halbwegs große Montageprojekte gestemmt werden. Was viele unterschätzen: Die Macht der Zusatzleistungen, von betrieblicher Altersvorsorge über Fortbildungsbudgets ist nicht zu unterschätzen – die Spannweite reicht vom „gibt’s nicht“ bis hin zu Zuschüssen für den Werkzeugkoffer. Wer Verantwortung nicht scheut und auch mal Feuerwehrmann für zersplitterte Zeitpläne spielen kann, findet hier definitiv keine leere Worthülse.


Weiterbildungshunger: Wohl dem, der dranbleibt

Ein Thema, das mir persönlich immer wieder begegnet: Montageleiter werden selten mit dem, was sie beim Berufseinstieg draufhaben, glücklich. Mülheim bietet da (zum Glück) eine beachtliche Zahl an technischen Weiterbildungsmöglichkeiten – von der handfesten Schweißtechnik über Automatisierungsworkshops bis hin zu sogenannten „Lametta-Kursen“ für neue Normen. Wer sich im Dschungel aus Vorgaben und Trends nicht verliert, kann hier richtig wachsen. Aber klar, dazu gehört Staub an den Schuhen und ein gewisser Respekt vor Neuerungen, die sich immer langsamer durchsetzen, als sie angekündigt werden.


Fazit? Vielleicht eher Zwischenruf.

Montageleiter in Mülheim – das ist weder ein Job für Choleriker noch für Erbsenzähler, aber auch kein Selbstläufer. Man jongliert mit Menschen, Maschinen und Zeit. Vieles gelingt, manches läuft schief, und dann steht man im Zweifel am Freitagabend mit kaltem Kaffee und Listen voller offener Punkte da. Aber: Gerade für diejenigen, die gern zwischen Plan und Praxis vermitteln und sich nicht zu schade sind, auch mal gegen den Strom zu schwimmen, hat dieser Beruf eine eigentümliche Mischung aus Bodenständigkeit und Entwicklungspotenzial. Ruft nach Leuten mit Haltung – keine Frage.


  • Info
  • Die aufgezeigten Gehaltsdaten sind Durchschnittswerte und beruhen auf statistischen Auswertungen durch Jobbörse.de. Die Werte können bei ausgeschriebenen Stellenangeboten abweichen.