Mergers Acquisitions Specialist Jobs und Stellenangebote in Hagen
Beruf Mergers Acquisitions Specialist in Hagen
Mergers & Acquisitions in Hagen – Mehr als Zahlen und Verträge
Zugegeben, als ich das erste Mal mit dem Beruf des Mergers & Acquisitions (M&A) Specialists in Berührung kam, war ich eingenebelt vom Klischee: übernächtigte Berater, schicke PowerPoint-Folien, egozentrische Investoren. Und ja – das Bild hat ein Körnchen Wahrheit. Wer aber glaubt, dass sich hinter M&A in einem Ort wie Hagen bloß hektisches Banker-Leben verbirgt, unterschätzt die Tiefe. Oder sagen wir: die Vielschichtigkeit dieser Aufgabe, irgendwo zwischen Kalkül und Empathie. Spätestens, wenn man auf der „Zwischenebene“ im Mittelstand arbeitet, merkt man, wie viel mehr das Ganze ist als bloßer Zahlensalat oder juristische Fleißarbeit.
Die Aufgaben – und das Suchen nach dem „Warum eigentlich?“
Wer sich für diesen Beruf interessiert – oder, wie ich seinerzeit, in das Fach gewechselt ist – sollte den Arbeitstag nicht als Serie aus Excel-Listen, Risiko-Analysen und Vertragsmustern begreifen. Natürlich, diese Dinge gehören zum Kanon. Aber was viele unterschätzen: In Hagen, wo Familienunternehmen nebeneinander mit internationalen Zulieferern werkeln und jedes dritte Gespräch im Dialekt geführt wird, hat M&A immer eine emotionale Komponente. Manchmal merkt man das erst abends – nach einem Tag, an dem man zwischen Firmenbewertungen, Due-Diligence-Prüfungen und Unternehmergesprächen hin- und herpendelte. Da geht’s nicht mehr um Theorie, sondern um echtes Verständnis für das, was mit der Übernahme von Unternehmen einhergeht: Menschen zittern um Jobs, Gründer hadern mit ihrem Lebenswerk und da sitzt man, ist Schnittstelle zwischen Zahlen-Logik und subjektiver Befindlichkeit. Wer das für Nebenkriegsschauplätze hält – hat den Beruf verfehlt.
Verdienst, Verantwortung und das Hagen-spezifische Gefälle
Die altbekannte Frage: Lohnt es sich, finanziell und fachlich? Tja, das kommt sehr darauf an, auf welcher Stufe des M&A-Karussells man einsteigt. Wer in Hagen als Einsteiger in einer kleineren Beratung oder im Mittelstand loslegt, wird sich mit einem Gehalt zwischen 3.800 € und 4.800 € arrangieren müssen – das irgendwo zwischen Stolz und Schulterzucken schwankt. Wer mehr Erfahrung mitbringt – sagen wir mal: fünf bis acht Jahre, und dazu die nötige Zertifizierung – kann in der Region durchaus 5.000 € bis 6.800 € realisieren, je nach Größe des Projekts und des Arbeitgebers. Für die wenigen wirklich großen Deals in der Industrieregion reichen die Zahlen sogar noch weiter nach oben. Aber klar ist: Die Gehaltskurve in Hagen hinkt ein wenig der in Düsseldorf oder Frankfurt hinterher. Was das bedeutet? Beschleunigung nach oben gibt's hier eher, wenn man bereit ist, breite Verantwortung zu übernehmen und nicht davor zurückschreckt, sich tief in Firmenkulturen zu verbeißen – nicht nur in Exceltabellen.
Markt und Möglichkeiten: Zwischen Industrietradition und Wandel
Womit wir bei meinem Lieblingsthema wären: Standortvorteil oder Nachteil? Ich habe einige erlebt, die gerade im „alten“ Industriestandort Hagen zunächst skeptisch waren. Stahl, Maschinenbau, alles ein bisschen angestaubt. Aber gerade das macht’s spannend: Der Strukturwandel in Südwestfalen bringt Bewegung in den Markt, Unternehmen suchen Nachfolger, Start-ups mischen mit, Digitalisierung führt zu Verschiebungen. M&A-Spezialisten sind hier keine bloßen Transaktionsabwickler, sondern oft Übersetzer eines Generationswechsels. Wer zuhören kann – und auch mal zwischen den Zeilen liest –, merkt: Die Deals sind selten anonym, sondern auffallend menschlich. Oder anders: Wer sensibel für Zwischentöne ist, hat in Hagen mehr Chancen, eine Übernahme so zu „erden“, dass sie für alle besser verdaulich wird. Was die klassische M&A-Lehre nicht vermittelt, spürt man spätestens, wenn der Seniorchef sich plötzlich umentscheidet, weil ihm im letzten Moment das Herz schwer wird. Kommt öfter vor, als man denkt.
Herzblut, Härte und die Sache mit dem Durchatmen
Manchmal frage ich mich: Würde ich’s nochmal machen? Ja, mit Bauchgrimmen. Denn wer hier einsteigen will – sei es als Absolvent, als jemand aus der Unternehmensberatung oder mit Umsteiger-Motivation –, sollte einen langen Atem mitbringen. M&A in einer Stadt wie Hagen fordert enorm: Gelegentliche Nacht-, Wochenendeinsätze inklusive. Aber: Es ist selten langweilig und fast nie leer an echten Anekdoten. Die Grenze zwischen fachlicher Analyse und „Kümmern“ verschwimmt und ist trotzdem messbar am Ende des Projekts. Das klingt pathetisch, ist aber Praxis: Das, was bleibt – neben dem Gehaltszettel – ist das Gefühl, tatsächlich Weichen zu stellen. Für Unternehmen, für Menschen, manchmal sogar für die eigene Sicht auf Wirtschaft. Die Frage ist weniger: Kann ich M&A-Expertise lernen? Sondern: Bin ich bereit, beides zu tragen – die Verantwortung und den gelegentlichen Zweifel. Wer darauf mit einem Ja antworten kann, für den ist Hagen kein schlechter Platz. Im Gegenteil.
