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Meister Isolierung Duisburg Jobs und Stellenangebote

4 Meister Isolierung Jobs in Duisburg die Sie lieben werden

Zur Berufsorientierung als Meister Isolierung in Duisburg
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Projektleiter (m/w/d) Baulicher Brandschutz mit Vertriebstätigkeit merken
Projektleiter (m/w/d) Baulicher Brandschutz mit Vertriebstätigkeit

Minimax GmbH | 45127 Essen

Technische Ausbildung, gerne mit Weiterbildung zum Meister, Techniker oder einem abgeschlossenen Studium; Alternativ mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Isolierung, Trockenbau, Baulicher Brandschutz, Schott-, Tür-, Fenstersysteme, Verkleidung +
Unbefristeter Vertrag | Weihnachtsgeld | Betriebliche Altersvorsorge | Jobticket – ÖPNV | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Techniker / Meister (m/w/d) für die Disposition Heizung / Sanitär im Kundendienst merken
Techniker / Meister (m/w/d) für die Disposition Heizung / Sanitär im Kundendienst

Dr. Starck Gebäude- u. Umwelttechnik GmbH | 53721 Siegburg

Sie suchen eine spannende Herausforderung im Innendienst? Werden Sie unser erster Ansprechpartner für Kunden im Bereich Störungs- und Wartungsarbeiten. Voraussetzung ist eine abgeschlossene Ausbildung zum Techniker/Meister (m/w/d) SHK oder eine vergleichbare Qualifikation. Bringen Sie mehrjährige Berufserfahrung im Kundendienst Heizung/Sanitär mit? Wir bieten Ihnen einen unbefristeten Job in einer zukunftssicheren Branche mit attraktiver Vergütung nach Tarifvertrag. Zudem profitieren Sie von einem AG-Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen und zur betrieblichen Altersvorsorge. +
Unbefristeter Vertrag | Vermögenswirksame Leistungen | Betriebliche Altersvorsorge | Weihnachtsgeld | Corporate Benefit Dr. Starck Gebäude- u. Umwelttechnik GmbH | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Isoliermeister - Baustellenleitung / Dämmstoffe / Qualität (m/w/d) merken
Isoliermeister - Baustellenleitung / Dämmstoffe / Qualität (m/w/d)

Reinhard Weyen – Malermeister aus Korschenbroich | 41352 Korschenbroich

Sicherer Arbeitsplatz: Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit 40-Stunden-Woche oder Teilzeit; Attraktive Zusatzleistungen: Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, vermögenswirksame Leistungen (VWL) und ein Firmenwagen; Karrierechancen: Meistertitel wünschenswert, aber +
Unbefristeter Vertrag | Urlaubsgeld | Weihnachtsgeld | Vermögenswirksame Leistungen | Firmenwagen | Dringend gesucht | Teilzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Projektleiter Industrie-Isolierung (m/w/d) - Düsseldorf merken
Projektleiter Industrie-Isolierung (m/w/d) - Düsseldorf

KAEFER Deutschland | 40213 Düsseldorf

Werde Projektleiter für Industrie-Isolierungen (m/w/d) in Düsseldorf bei KAEFER Deutschland! Als Teil eines global agierenden Unternehmens mit über 33.000 Mitarbeitenden bieten wir erstklassige technische Services in Isolierung, Brandschutz und Innenausbau. Mit 1.900 Experten an rund 35 Standorten minimieren wir Ausfallzeiten und verlängern die Lebensdauer deiner Anlagen. Unsere multidisziplinären Teams garantieren individuelle Lösungen, die Maßstäbe setzen. KAEFER Deutschland Pro Services GmbH ist dein Partner für nachhaltige Vermögenssicherung. Entdecke Karrieremöglichkeiten und sei Teil einer erfolgreichen Zukunft bei KAEFER! +
Gutes Betriebsklima | Weihnachtsgeld | Betriebliche Altersvorsorge | Weiterbildungsmöglichkeiten | Flexible Arbeitszeiten | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Meister Isolierung Jobs und Stellenangebote in Duisburg

Meister Isolierung Jobs und Stellenangebote in Duisburg

Beruf Meister Isolierung in Duisburg

Isoliermeister in Duisburg: Zwischen Industriemonument und Energiezukunft

Wie oft steht man schon vor einer raffiniert eingesponnenen Rohrleitung in irgendeiner alten Werkshalle am Duisburger Hafen – und fragt sich, wer wohl noch diesen dichten Materialmantel zu schätzen weiß, außer den paar Kollegen mit dem scharfen Auge für Details? Um ehrlich zu sein: Die wenigsten wissen überhaupt genau, was wir als Isoliermeister eigentlich tun. Die Vorstellung kreist irgendwo zwischen Staubmaske und dicker Jacke. Doch Isolierung, das lernt man schnell, ist nicht bloß eine Schicht – es ist mitunter die letzte Grenze zwischen Technik und Verschwendung. Und hier, mitten im Ruhrpott, schwingt so viel Vergangenheit und Zukunft im Berufsbild mit, dass man manchmal meinen könnte, die Leitungen pulsieren direkt mit dem Herz dieser Stadt.


Was macht der Meister? Und warum braucht man den (noch)?

Die klassische Isolierung – in Duisburg oft zuerst mit Industrie assoziiert – dreht sich längst nicht mehr nur um Hitzeschutz im Hochofen oder Kälteschutz in der Kühlanlage. Wer heute als Meister unterwegs ist, manövriert zwischen thermischen Anforderungen, Brandschutzvorgaben, Schall- und Energiemanagement. Ganz konkret: Man kalkuliert, plant, entwickelt, koordiniert, löst Probleme, bevor sie teuer werden. Nur zum Montieren? Dafür gibt’s andere. Der Meister bringt die Summe aus Handwerk und Kopf – und ist zunehmend Bindeglied zwischen Baustelle, Verwaltung, Kunden und, ja, auch der Technik von morgen.


Marktsituation: Duisburg bleibt anders

Klar, die Industrie blutet stickstoffblau. Alte Stahlwerke schließen ihre Pforten, Belegschaften schrumpfen. Aber der Bedarf an Fachkräften hält sich wacker. Paradox? Vielleicht, aber Duisburg ist nicht Essen, nicht Frankfurt – die großen Leitungsnetze, die immer noch im Untergrund winzeln, brauchen ständige Pflege. Wer Isoliertechnik beherrscht, vor allem auf Meisterniveau, ist gefragt. Öffentliche Bauvorhaben, energetische Sanierungen in maroden Schulen und Ostblock-Hochhäusern, der hohe Anteil an Altanlagen: All das spült interessante Arbeitsfelder an – selten Routine, aber auch selten langweilig. Ich habe Situationen erlebt, da war plötzlich eine Gasleitung in einer denkmalgeschützten Halle zu sanieren – Speziallösung gefragt, keine Blaupause aus dem Lehrbuch.


Einkommen und Anspruch: Zwischen Hoffnung und Realität

Wieviel verdient man als Meister in der Isolierung – ganz offen? In Duisburg liegen die meisten Einstiegsgehälter zwischen 3.200 € und 3.600 €, manchmal mehr, manchmal weniger, je nach Betrieb, Branche, persönlicher Verhandlungsstärke (die, ehrlich gesagt, bei alten Hasen meist ausgeprägter ist als bei Berufsanfängern). Klar, im Vergleich zum reinen Monteur ist das solide, wirkliche Spitzengehälter wie im Projektmanagement riesiger Baukonzerne wird man selten sehen. Aber: Auch kleine Betriebe zahlen oft überraschend gut, wenn sie merken, dass man sowohl die Mathematik im Kopf als auch den Respekt auf der Baustelle bringt. Was viele unterschätzen: Der Meister trägt Verantwortung – für Kollegen, für Sicherheit, für Energieeffizienz. Genau das sollte sich auch im Lohn widerspiegeln. Zu oft noch, so mein Eindruck, wird dieses Plus an Verantwortung kleingeredet, als ob man nur „schönere Aufträge“ bekommt. Tatsächlich: Man bekommt eher die undankbaren – die, die sich nicht von allein lösen.


Technische Wandlungen, Regionalcharme und das, was bleibt

Vieles bewegt sich. Materialtrends (irgendwann haben sie mir mal Aerogele angepriesen – faszinierend, aber wer will die bezahlen?), Softwarelösungen für Planung und Dokumentation, strengere Effizienzvorgaben durch Förderprogramme – Duisburg hat da seine eigenen Bremsklötze und Alltagshelden. Oft ordnet sich technischer Fortschritt dem Pragmatismus unter: Geht das auch mit weniger Schnickschnack? Gleichzeitig spürt man in Gesprächen mit jungen Kollegen den Hunger nach „mehr als Standard“, nach Innovation. Stichwort Digitalisierung: Die ersten nutzen Tablets für die Dokumentation, Apps für die Schallmessung – alles nett, aber am Ende zählt die Praxis auf der Baustelle. Die Mischung aus harter Handarbeit, Tüftelei und lokalem Zusammenhalt macht die Arbeit aus. Und ehrlich: Es fühlt sich manchmal so an, als wäre man Teil einer verschworenen Gemeinschaft zwischen Industriegleis, Altbauschacht und dem ungeschriebenen Regelbuch Duisburgs. Wer das mag – wird diesen Beruf nicht nur ausüben, sondern irgendwie leben.


  • Info
  • Die aufgezeigten Gehaltsdaten sind Durchschnittswerte und beruhen auf statistischen Auswertungen durch Jobbörse.de. Die Werte können bei ausgeschriebenen Stellenangeboten abweichen.