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Lehrer Beratung Wiesbaden Jobs und Stellenangebote

29 Lehrer Beratung Ausbildungsplätze in Wiesbaden die Sie lieben werden

Zur Berufsorientierung als Lehrer Beratung in Wiesbaden
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W2 Professur „Informatik mit Schwerpunkt Praxis und Theorie der Programmierung“ merken
W2 Professur „Informatik mit Schwerpunkt Praxis und Theorie der Programmierung“

Hochschule RheinMain | 65183 Wiesbaden

Kotlin, Scala); Nachweis einschlägiger Kompetenzen und Interessen belegt durch die Erfüllung von mindestens zwei der folgenden Kriterien im Kernausschreibungsgebiet: Langjährige Erfahrung in professioneller Softwareentwicklung; Ausgiebige und aktuelle Lehrerfahrung +
Weiterbildungsmöglichkeiten | Unbefristeter Vertrag | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Trainer:in / Ausbilder:in für Umschulung Fachinformatiker:in Anwendungsentwicklung (m/w/d) merken
W2 Professur „Informatik mit Schwerpunkt Praxis und Theorie der Programmierung“ - For German Resident Only merken
W2 Professur „Informatik mit Schwerpunkt Praxis und Theorie der Programmierung“ - For German Resident Only

Hochschule RheinMain | 65183 Wiesbaden

Kotlin, Scala); Nachweis einschlägiger Kompetenzen und Interessen belegt durch die Erfüllung von mindestens zwei der folgenden Kriterien im Kernausschreibungsgebiet: Langjährige Erfahrung in professioneller Softwareentwicklung; Ausgiebige und aktuelle Lehrerfahrung +
Weiterbildungsmöglichkeiten | Unbefristeter Vertrag | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Duales Studium Kindheitspädagogik (B.A.) am Campus oder virtuell merken
Duales Studium Kindheitspädagogik (B.A.) am Campus oder virtuell merken
Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) merken
Pädagogische Fachkräfte (m/w/d)

Evangelisches Dekanat Hochtaunus | Friedrichsdorf

Erzieher*innen, Sozial-/Diplompädagog*innen, Bachelor in pädagogischen Fachbereichen, Grund- oder Förderschullehrer*innen u.v.m. +
Quereinstieg möglich | Unbefristeter Vertrag | Teilzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Duales Studium Kindheitspädagogik (B.A.) am Campus oder virtuell merken
Staatlich anerkannte Erzieherin (w/m/d) - NEU! merken
Staatlich anerkannte Erzieherin (w/m/d) - NEU!

Magistrat der Stadt Dreieich | 63303 Dreieich

Entwicklungsverlaufs der Kinder; Durchführung aller im Umgang mit den Kindern anfallenden Tätigkeiten. || Kindergärtner, Kindergärtnerin, Pädagoge, Pädagogin, Kita, Kindertagesstätte, Kindergarten, Kinderpflegerin/Kinderpfleger, Sozialpädagogin/Sozialpädagoge, Lehrerin +
Unbefristeter Vertrag | Betriebliche Altersvorsorge | Work-Life-Balance | Jobticket – ÖPNV | Weiterbildungsmöglichkeiten | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
F&B Supervisor Rosengarten (m/w/d) merken
F&B Supervisor Rosengarten (m/w/d)

Dorint Kongresshotel Mannheim | 68159 Mannheim

Und -lehrer; Mitarbeiterrestaurant mit vollwertigen und kostenfreien Mahlzeiten; Digitale Zeiterfassung; Kostenfreie Zahnzusatzversicherung; Fachliche und persönliche Weiterbildungen durch ein E-Learning-Tool, sowie Trainings on the Job und Live-Seminare +
Unbefristeter Vertrag | Einkaufsrabatte | Betriebliche Altersvorsorge | Corporate Benefit Dorint Kongresshotel Mannheim | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Trainer:in / Ausbilder:in für Umschulung Fachinformatiker:in Anwendungsentwicklung (m/w/d) merken
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Ausbildung  Lehrer Beratung in Wiesbaden

Ausbildung Lehrer Beratung in Wiesbaden

Beruf Lehrer Beratung in Wiesbaden

Lehrer Beratung in Wiesbaden – Beruf zwischen Anspruch, Alltag und Wandel

Wiesbaden. Die Stadt hat ihre eigenen Tücken: mondäner Glanz und Verwaltungsgrauzonen, internationale Touchpoints und dann wieder der ganz normale Wahnsinn einer hessischen Mittelstadt. Wer hier im Bereich Lehrer Beratung arbeitet, findet sich schnell in einer Zwischenwelt. Nicht klassischer Unterricht, nicht reine Psychologie, und schon gar keine reine Behördenlaufbahn. Für Berufseinsteigerinnen, erfahrene Lehrkräfte mit Veränderungsdrang und Quereinsteiger vom Typ „Suchender“ wäre vor allem eines ratsam: erstmal durchatmen. Dann gucken, was wirklich gefragt ist – und was in Wiesbaden eben anders läuft als anderswo.


Das Aufgabenspektrum: Klare Kante, viel Zwischenton

Lehrerberatung, das klingt nach Paragraphen und Formularen – theoretisch. In Wiesbaden ist es aber das pralle Leben. Im Kern geht es darum, Lehrkräfte im Schuldienst zu begleiten, häufig bei beruflichen Krisen, schulinternen Konflikten oder Entwicklungsblockaden. Mal sitzen gestandene Gymnasiallehrer mit verkniffenem Blick vor einem. Am liebsten würden sie alles hinschmeißen. Dann der Pädagoge, der von Digitalisierung redet, als ginge es um einen Witz aus der Zukunft. Oder ein Berufseinsteiger, aufgestellt, aber sichtbar überfordert mit dem ersten Fall akuter Klasseneskalation. Manchmal schräg, manchmal bewegend persönlich – immer zu viel, selten zu wenig.


Regionaler Arbeitsmarkt: Viel Bewegung, wenig Stillstand

Wiesbaden, das wird oft unterschätzt, ist mit seiner schulischen Vielfalt ein brodelnder Arbeitsmarkt für Beratende im Bildungsbereich. Zum einen gibt es die klassischen Beratungseinheiten in schulnahen Einrichtungen – zum anderen bauen auch private Bildungsdienstleister, Träger der Jugendhilfe und sogar größere Unternehmen ihre Angebote für Lehrer und Lehrkräfte aus. Der Mangel an Fachpersonal, der bundesweit durchs Dorf getrieben wird, trifft die Stadt durchaus – nur eben mit lokaler Färbung. Sprachenvielfalt, soziale Unterschiede zwischen „Westend“ und „Nordenstadt“, und ein ständiges Ringen um Digitalisierung streuen ordentlich Pfeffer ins Berufsleben. Wer sich hier behaupten will, sollte bereit sein, auf wackeligem Parkett zu tanzen.


Gehalt, Anspruch, Wirklichkeit: Zahlen, die rechnen – und doch nicht alles sagen

Reden wir nicht drum herum: Geld ist nicht alles, aber ein ausschlaggebender Faktor. Gerade in einem Feld, das hohe Verantwortung und wechselnde Belastung mit sich bringt. In Wiesbaden starten die Gehälter für Lehrerberaterinnen meist bei rund 2.800 €, erfahrene Kräfte können sich im Spektrum zwischen 3.200 € und 3.800 € bewegen – je nach Träger, konkretem Profil und Zusatzqualifikation. Die Unterschiede sind beachtlich, insbesondere wenn tarifliche und außertarifliche Stellen konkurrieren. Was viele unterschätzen: Manchmal entscheidet die persönliche Resilienz über langfristigen Erfolg, nicht das Gehalt. Vom Gefühl, in einem System zwischen Ambition und Pragmatismus zu schwimmen, kann kaum jemand hier berichten, der nach zwei Jahren noch mit offenem Herzen arbeitet – das System ist facettenreicher als jede Lohnabrechnung.


Profil, Perspektive und die Sache mit der Weiterbildung

Was braucht es also für diesen Job, außer einem dicken Fell und guter Beobachtungsgabe? Wer sich in die Lehrerberatung begibt, sollte Lust auf Prozesse mitbringen: Entwicklung begleiten, Konflikte moderieren, Erschöpfung adressieren, neue Impulse setzen. In Wiesbaden werden Fortbildungen immer präsenter – Stichwort Digitalisierung (und das nicht als Feigenblatt). Themen wie psychische Gesundheit, transkulturelle Kompetenzen oder agile Schulentwicklung sind längst keine Zierde mehr, sondern Pflichtprogramm. Mal ist das spannend, mal zäh wie Kaugummi, zugegeben. Aber wer hier nicht dranbleibt, der wird einfach vom Zug überrollt.


Gedanken zur Zukunft: Mut zur Ambivalenz

Natürlich könnte man jetzt an dieser Stelle den Abgesang intonieren: „Alles zu groß, alles zu stressig, alles besser in der Theorie.“ Aber das greift zu kurz. In Gesprächen mit Kollegen merke ich immer wieder, dass gerade in dieser Unsicherheit ein Reiz liegt. Lehrerberatung in Wiesbaden ist ein Berufsfeld mit Schärfe und Farbe, nicht für Perfektionisten, wohl aber für Menschen mit Sinn für Zwischentöne. Wer ein bisschen Strömung verträgt, wächst hier mit – manchmal über sich hinaus. Ob das jetzt ein Plädoyer ist? Vielleicht. Zumindest ein ehrlicher Blick auf ein massiv unterschätztes Berufsfeld – zwischen Ideal, Alltag und all dem, was dazwischenliegt.


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  • Die aufgezeigten Gehaltsdaten sind Durchschnittswerte und beruhen auf statistischen Auswertungen durch Jobbörse.de. Die Werte können bei ausgeschriebenen Stellenangeboten abweichen.