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Krankenversicherungsfachmann Stuttgart Jobs und Stellenangebote

41 Krankenversicherungsfachmann Jobs in Stuttgart die Sie lieben werden

Zur Berufsorientierung als Krankenversicherungsfachmann in Stuttgart
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Anlagen- und Netzmonteur Elektrotechnik (m/w/d) merken
Anlagen- und Netzmonteur Elektrotechnik (m/w/d)

Stadtwerke Bietigheim-Bissingen GmbH | Bietigheim-Bissingen

Unsere Abteilung Strom sucht ab dem 01.04.2026 einen engagierten und fachkundigen Anlagen- und Netzmonteur Elektrotechnik (m/w/d) zur Unterstützung des Teams Bau & Betrieb Strom. Sie arbeiten im Team am Neubau, an der Erweiterung und Instandhaltung von Anlagen und Netzen im Mittel- und Niederspannungsbereich sowie in der Straßenbeleuchtung. Zu Ihren Aufgaben gehören außerdem temporäre Stromversorgungsanlagen für Feste und andere Veranstaltungen, Baustromanschlüsse sowie Montage und Betreuung von Wallboxen und öffentlicher Ladeinfrastruktur. Sie warten und instand halten PV-Anlagen und arbeiten an PV-Anlagen und E-Ladesäulen mit, um die Energiewende voranzutreiben. Bei entsprechender Eignung nehmen Sie an Rufbereitschaften teil. ‒ +
Festanstellung | Betriebliche Altersvorsorge | Weihnachtsgeld | Fahrtkosten-Zuschuss | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Anlage- und Netzmonteur Elektrotechnik (m/w/d) merken
Anlage- und Netzmonteur Elektrotechnik (m/w/d)

Stadtwerke Bietigheim-Bissingen GmbH | Bietigheim-Bissingen

Unsere Abteilung Strom sucht ab dem 01.04.2026 einen engagierten und fachkundigen Anlagen- und Netzmonteur Elektrotechnik (m/w/d) zur Unterstützung des Teams Bau & Betrieb Strom. Sie arbeiten im Team an Neubau, Erweiterung und Instandhaltung von Anlagen und Netzen im Mittel- und Niederspannungsbereich sowie in der Straßenbeleuchtung. Zu Ihren Aufgaben gehören außerdem temporäre Stromversorgungsanlagen für Feste und andere Veranstaltungen, Baustromanschlüsse sowie Montage und Betreuung von Wallboxen und öffentlicher Ladeinfrastruktur. Sie warten und halten PV-Anlagen instand, arbeiten an PV-Anlagen und E-Ladesäulen und treiben damit die Energiewende voran. Bei entsprechender Eignung nehmen Sie an Rufbereitschaften teil. ‒ +
Festanstellung | Betriebliche Altersvorsorge | Weihnachtsgeld | Fahrtkosten-Zuschuss | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Projektleiter Freileitungsbau (m/w/d) merken
Projektleiter Freileitungsbau (m/w/d)

LEONHARD WEISS GmbH & Co. KG | 70173 Bergkirchen, Göppingen, Kottenheim

Unser Unternehmen ist Ihr zuverlässiger Generalunternehmer im Freileitungsbau für Hoch- und Höchstspannungsleitungen. Mit einem professionellen Team bestehend aus internen Partnern der LEONHARD WEISS-Gruppe sowie externen Spezialisten garantieren wir hochwertige Komplettprojekte. Wir übernehmen die Planung und Durchführung sämtlicher Bauprojekte im 110-kV- und 380-kV-Bereich. Dabei stellen wir sicher, dass alle vertraglichen Leistungen hinsichtlich Termin, Kosten und Qualität eingehalten werden. Unsere Experten koordinieren Nachunternehmer und sorgen für die Einhaltung aller relevanten Vorschriften. Wir suchen engagierte Bauingenieure oder Elektrotechniker für eine erfolgreiche Zusammenarbeit in spannenden Projekten. ‒ +
Work-Life-Balance | Urlaubsgeld | Weiterbildungsmöglichkeiten | Firmenwagen | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Fachkraft für Arbeitssicherheit (m/w/d) merken
Fachkraft für Arbeitssicherheit (m/w/d)

Christof Fischer GmbH | Kernen im Remstal

Als Fachkraft für Arbeitssicherheit (m/w/d) an unserem Stammsitz in Kernen im Remstal koordinieren Sie alle Themen rund um Arbeitssicherheit, Gesundheitsschutz und vorbeugenden Brandschutz und entwickeln gemeinsam mit uns die Health & Safety Standards kontinuierlich weiter. Sie beraten Geschäftsführung und Führungskräfte und setzen relevante Gesundheits- und Arbeitsschutzanforderungen um. Zu Ihren Aufgaben gehören Gefährdungsbeurteilungen, Schutzmaßnahmen, Unterweisungen sowie Notfall- und Präventionskonzepte. Außerdem koordinieren Sie Betriebsbegehungen, Prüfungen und Arbeitsschutzmaßnahmen und entwickeln gemeinsam mit dem Betriebsarzt sowie internen und externen Partnern die arbeitsmedizinische Vorsorge und betriebliche Gesundheitsförderung weiter. Sie sind Schnittstelle zu Behörden, Berufsgenossenschaften und Zertifizierungsstellen. Idealerweise bringen Sie Berufserfahrung und eine Qualifikation als Fachkraft für Arbeitssicherheit mit. ‒ +
Gesundheitsprogramme | Unbefristeter Vertrag | Vermögenswirksame Leistungen | Weihnachtsgeld | Betriebliche Altersvorsorge | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Fachärztin / Facharzt für Kinder- und Jugendpsychiatrie (m/w/d) merken
Fachärztin / Facharzt für Kinder- und Jugendpsychiatrie (m/w/d)

Lumii KJPP - Praxis Monika S. Kopec | 74211 Leingarten

Wir suchen einen Facharzt für Kinder- und Jugendpsychiatrie, der sich in einem wertschätzenden und ressourcenorientierten Umfeld wohlfühlt. Eine unbefristete Festanstellung wartet auf Dich, komplett sozialversicherungspflichtig mit attraktiver Bezahlung nach dem Uni-Tarifvertrag. Du arbeitest im Team auf Augenhöhe, ohne belastende Nachtdienste, und hast die Möglichkeit, im Home-Office tätig zu sein. Fort- und Weiterbildung werden aktiv gefördert, und digitale Arbeitsmittel helfen Dir, Aufgaben effizient zu erledigen. Deine eigene Initiative und Verlässlichkeit sind uns wichtig, ebenso wie Deine Freude an der Zusammenarbeit mit Familien. Werde Teil eines engagierten Teams und fokussiere Dich auf die inhaltliche Arbeit! ‒ +
Festanstellung | Gutes Betriebsklima | Unbefristeter Vertrag | Homeoffice | Corporate Benefit Lumii KJPP - Praxis Monika S. Kopec | Betriebliche Altersvorsorge | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Pflegefachkraft (m/w/d) für den OP – Attraktive Arbeitszeiten bei Ihrem neuen Arbeitgeber! merken
Pflegefachkraft (m/w/d) für den OP – Attraktive Arbeitszeiten bei Ihrem neuen Arbeitgeber!

RKH Rechbergklinik Bretten | 75015 Bretten

Sie besitzen eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft oder eine vergleichbare Qualifikation? Wir bieten Ihnen attraktive Vorteile, darunter Unterstützung bei der Wohnungssuche, um Ihren Umzug zu erleichtern. Profitieren Sie von hervorragenden Verkehrsanbindungen und günstigen Parkplätzen für unsere Mitarbeiter:innen. Freuen Sie sich auf leistungsabhängige Jahressonderzahlungen, die Ihre engagierte Arbeit anerkennen. Genießen Sie flexible Arbeitszeiten, die Ihnen helfen, Beruf und Familie in Einklang zu bringen. Zudem erwartet Sie eine vergünstigte Verpflegung vor Ort mit köstlichen Mahlzeiten, die Ihren Arbeitsalltag bereichern. ‒ +
Gehalt 3938€ - 4673€ per month | Weiterbildungsmöglichkeiten | Flexible Arbeitszeiten | Betriebliche Altersvorsorge | Jobticket – ÖPNV | Teilzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Gerontopsychiatrische Fachkraft (m/w/d) – Wir suchen Zuwachs in unserem Team! merken
Gerontopsychiatrische Fachkraft (m/w/d) – Wir suchen Zuwachs in unserem Team!

AWO Sozialstation Walzbachtal | 75045 Walzbachtal

Werden Sie Teil eines familiären Teams als Altenpflegefachkraft! Wir suchen engagierte Fachkräfte mit einer Ausbildung in der Altenpflege oder ähnlicher Qualifikation sowie Weiterbildung in der gerontopsychiatrischen Pflege. Profitieren Sie von attraktiven Vorteilen, wie einer Vergütung nach AWO-Tarif und einer Jahressonderzahlung. Unser Wunschplan ermöglicht flexible Dienstgestaltung ohne Nachtdienste. Unterstützte Fort- und Weiterbildungen sowie eine Prämie fürs Einspringen fördern Ihre Entwicklung und Bindung zu den Klient:innen. Erleben Sie eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre mit Saisonfesten, die den Zusammenhalt stärken! ‒ +
Gehalt 4050€ - 4550€ per month | Betriebliche Altersvorsorge | Teilzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Pflegefachkraft (m/w/d) für die Intensivstation – Attraktive Arbeitszeiten bei Ihrem neuen Arbeitgeber! merken
Pflegefachkraft (m/w/d) für die Intensivstation – Attraktive Arbeitszeiten bei Ihrem neuen Arbeitgeber!

RKH Rechbergklinik Bretten | 75015 Bretten

Sie sind Gesundheits- und Krankenpfleger:in mit einer abgeschlossenen Ausbildung? Erste Erfahrungen auf der Intensivstation sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung. Wir bieten Ihnen eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe P8 bis P9 TVöD-P. Freuen Sie sich auf leistungsbezogene Jahressonderzahlungen und eine Einspringprämie für Ihre Flexibilität. Nutzen Sie zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, einschließlich der RKH Akademie. Genießen Sie flexible Arbeitszeiten, die Ihnen helfen, Beruf und Familie optimal zu vereinbaren. ‒ +
Gehalt 4050€ - 4500€ per month | Weiterbildungsmöglichkeiten | Flexible Arbeitszeiten | Betriebliche Altersvorsorge | Jobticket – ÖPNV | Gutes Betriebsklima | Teilzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Examinierte Pflegefachkraft (m/w/d) – Wir suchen Sie: Attraktive Konditionen, respektvolles Arbeitsumfeld! merken
Examinierte Pflegefachkraft (m/w/d) – Wir suchen Sie: Attraktive Konditionen, respektvolles Arbeitsumfeld!

Habila GmbH | 71706 Markgröningen

Entdecken Sie die Vorteile unseres flexibel gestalteten Springerpools bei Habila GmbH! Wir suchen engagierte Pflegefachkräfte, die das Leben unserer Klient:innen täglich bereichern möchten. Ihre Qualifikationen umfassen eine Ausbildung zum Pflegefachmann/-frau, Altenpfleger:in oder Gesundheits- und Krankenpfleger:in. Wir bieten zahlreiche Benefits wie einen aktiven Betriebsrat, Unterstützung bei der Wohnungssuche und attraktive Vergütung nach TVöD-B/VKA. Darüber hinaus erhalten Sie eine arbeitgeberfinanzierte Dienstkleidung und können von Funktionszulagen profitieren. Werden Sie Teil unseres Teams und genießen Sie auch unser Job Rad-Angebot für mehr Mobilität! ‒ +
Gutes Betriebsklima | Weiterbildungsmöglichkeiten | Teilzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Palliativfachkraft (m/w/d) – Wir suchen Zuwachs in unserem Team! merken
Palliativfachkraft (m/w/d) – Wir suchen Zuwachs in unserem Team!

AWO Sozialstation Walzbachtal | 75045 Walzbachtal

In unserer familiären Einrichtung legen wir großen Wert auf eine enge Gemeinschaft und gegenseitige Unterstützung innerhalb unseres 9-köpfigen Teams. Wir betreuen aktuell 40 Klient:innen, darunter auch Menschen mit Demenz, und setzen uns dafür ein, ihnen ein selbstbestimmtes Leben zu ermöglichen. Durch gezielte Hilfe und Pflege in der gewohnten Umgebung schaffen wir ein vertrautes Umfeld für unsere Senior:innen. Unsere täglichen Bezugstouren durch Walzbachtal, Pfinztal und Weingarten gewährleisten, dass wir jederzeit nah bei unseren Klient:innen sind. Dies ermöglicht uns, individuell auf ihre Bedürfnisse einzugehen. Vertrauen Sie auf unsere Erfahrung und Hingabe in der Seniorenpflege. ‒ +
Gehalt 4050€ - 4550€ per month | Betriebliche Altersvorsorge | Teilzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
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Krankenversicherungsfachmann Jobs und Stellenangebote in Stuttgart

Krankenversicherungsfachmann Jobs und Stellenangebote in Stuttgart

Beruf Krankenversicherungsfachmann in Stuttgart

Krankenversicherungsfachmann in Stuttgart: Zwischen Akten, Antlitz und Algorithmus

Es gibt Jobs, die gleiten nebelfeucht an einem vorbei – blasse Umrisse, Standardprozesse, kein Gegenlicht. Der Krankenversicherungsfachmann (in Stuttgart, wohlgemerkt) – das Gegenteil. Wer hier landet, begegnet von Anfang an einer bizarren Mischung: Paragraphendschungel, menschliche Schicksale, Zahlenreigen und (neuerdings) die kalte Hand der Digitalisierung. Klingt nach Krimi mit Versicherungsschein, manchmal fühlt es sich auch so an.

Was machen diese Leute eigentlich? Und wie tickt Stuttgart dabei?

Erster Gedanke: Papier. Zweiter Gedanke: Noch mehr Papier; aber halt, mittlerweile vor allem digitale Akten. Der Alltag ist weit entfernt vom Gerede über „Verwaltungsstaub“. Zu den Kernaufgaben gehören Vertragsberatung, Leistungsprüfung, Tarifgestaltung, aber – und das ist nicht unwesentlich – auch eine Art Schadenspsychologie. Es geht schließlich selten um Lappalien, sondern um Kostenfragen, Diagnosen, Lebensverläufe. Ich beobachte immer wieder: Gerade im kühlen Süden, wo man oft meint, Sachlichkeit gehe vor Herz, sind Empathie und schnelles Erfassen der Lebenswirklichkeit von Kunden essenziell.

Die Anforderungen: Gesetzestexte, Geschick und eine Prise Dickhäutigkeit

Trügt mein Eindruck, oder wird der Beruf komplizierter? Ich würde sagen: Ja – und zwar spürbar. Die Regulatorik rast so flott, dass selbst Berufserfahrene manchmal ins Schleudern geraten. Wer sich neu auf das Feld des Krankenversicherungswesens wagt, muss bereit sein, sich beständig mit Gesetzesänderungen herumzuschlagen: SGB V, E-Health, Pflegeleistungen, neue Wahltarife, dazu DSGVO und das bürokratische Mini-Kabarett, das jede Umstellung mit sich bringt. Dazu kommt: Der menschliche Kontakt ist keine nette Nebensache, sondern Tagesgeschäft. Smalltalk mit Zahnlücken (Eltern-Anfragen), Gespräche am Limit („Zahlt das jetzt die Kasse oder nicht?“), Telefonate mit Ärztinnen, Debatten mit den Kolleginnen im Backoffice – der Krankenversicherungsfachmann in Stuttgart sind längst mehr als Aktensortierer. Sie balancieren zwischen Betroffenheit und Bodenständigkeit.

Das liebe Geld – Verdienst und wirtschaftliche Aussichten

Reden wir nicht drum herum: Wer in Stuttgart als Krankenversicherungsfachmann einsteigt, wird selten direkt zum Krösus. Dennoch: Das Einstiegsgehalt bewegt sich um die 2.800 € bis 3.000 €, gelegentlich locken Standorte mit Zusatzleistungen. Wer Erfahrung, Zusatzqualifikationen oder Geduld hat (Stuttgart ist teuer, ja – kein Geheimnis), landet mittelfristig auch bei 3.300 € bis 3.700 €. Ich höre von Kollegen, dass die Spreizung enorm ist; einige Unternehmen drehen wegen Inflation, Personalknappheit oder IT-Umstellungen an der Schraube. Es bleibt – wie so oft – ein Verteilungskampf, der aber (meist) fair verläuft, zumindest solange man Zahlen mit Servicegeist zu koppeln weiß.

Digitale Wende, regionale Dickköpfigkeit und die Lust am Dazulernen

Ich fasse zusammen, auch wenn ich Seitensprünge mag: Junge Fachkräfte und Quereinsteiger stoßen auf einen Markt, der einerseits nach Digitalisierungsprofis dürstet (Stuttgarts Kassen setzen zunehmend auf E-Akte, KI-gestützte Betrugsprävention und Onlineberatung), andererseits jedoch an Traditionen klammert. Typisch Schwaben? Manchmal, ja. Die Mischung aus Innovationswille und regionaler Behäbigkeit ist gewöhnungsbedürftig, aber keineswegs langweilig. Entscheidend – so interpretiere ich das jeden Tag aufs Neue – ist die Bereitschaft, sich im technischen Wandel weiterzubilden. In Stuttgart findet man durchaus Weiterbildungsangebote: Fachseminare zur Sozialgesetzgebung, IT-Workshops, vieles davon maßgeschneidert für die Region. Wobei, ironischerweise, nicht selten das größte Lerntempo von denjenigen zu sehen ist, die gar keine Digital Natives sind.

Zwischen Büro, Bildschirm und Begegnung: Ambivalenz gehört dazu

Ist dieser Beruf nun spannend, überfordernd, ein „sicherer Hafen“ oder doch nur ein Abbild der schwäbischen Versorgungsphantasie? Die Wahrheit liegt irgendwo dazwischen. In Stuttgart wird der Krankenversicherungsfachmann – mit oder ohne Gendermarkierung – mehr denn je zur Schnittstelle zwischen Paragraph und Persönlichkeit, zwischen Kalkulation und Lebensgeschichte. Das macht die Arbeit nicht planbarer, aber oft, ganz unscheinbar, erfüllend. Vielleicht gerade, weil sie nie glatt und vorhersehbar ist. Selbst für die Skeptiker unter uns.

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  • Die aufgezeigten Gehaltsdaten sind Durchschnittswerte und beruhen auf statistischen Auswertungen durch Jobbörse.de. Die Werte können bei ausgeschriebenen Stellenangeboten abweichen.