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Krankenpfleger Düsseldorf Jobs und Stellenangebote

816 Krankenpfleger Jobs in Düsseldorf die Sie lieben werden

Zur Berufsorientierung als Krankenpfleger in Düsseldorf
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Pflegefachkraft Hygienebeauftragte:r (w/m/d) merken
Pflegefachkraft Hygienebeauftragte:r (w/m/d)

Korian Deutschland GmbH | 40213 Düsseldorf

Gesundheits- und Krankenpflege Weiterbildung zum Hygienebeauftragten (w/m/d) in Pflegeeinrichtungen erforderlich fundierte Berufserfahrung in der Gesundheitsbranche Freude an der Arbeit mit älteren und pflegebedürftigen Menschen Sichere Kenntnisse im +
Betriebliche Altersvorsorge | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Pflegefachkraft (m/w/d) für die Anästhesiepflege in Düsseldorf merken
Pflegefachkraft (m/w/d) für die Anästhesiepflege in Düsseldorf

Schön Klinik Gruppe | 40213 Düsseldorf

Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege und bringen idealerweise eine abgeschlossene Fachweiterbildung in der Anästhesiepflege mit (oder sind interessiert, diese zu absolvieren). +
Gutes Betriebsklima | Work-Life-Balance | Jobrad | Einkaufsrabatte | Jobticket – ÖPNV | Betriebliche Altersvorsorge | Kinderbetreuung | Fahrtkosten-Zuschuss | Teilzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
OTA/OP-Pflegekraft (w/m/d) in Düsseldorf merken
OTA/OP-Pflegekraft (w/m/d) in Düsseldorf

Schön Klinik Gruppe | 40213 Düsseldorf

Sie verfügen über eine Ausbildung zur OTA (m/w/d) oder als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), idealerweise mit OP-Fachweiterbildung oder haben bereits Erfahrung im OP gesammelt. +
Gutes Betriebsklima | Work-Life-Balance | Jobrad | Einkaufsrabatte | Jobticket – ÖPNV | Betriebliche Altersvorsorge | Kinderbetreuung | Fahrtkosten-Zuschuss | Teilzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Pflegefachfrau / Pflegefachmann im Krankenhaus (m/w/d) | April 2026 merken
Ausbildung Pflegefachmann/-frau (m/w/d) merken
Ausbildung Pflegefachmann/-frau (m/w/d)

Stiftung Evangelisches Krankenhaus Düsseldorf | 40213 Düsseldorf

Pädiatrische und psychiatrische Versorgung: Vertragspartner: Stiftung Evangelisches Krankenhaus oder Diakonieverein. Abschluss: Staatliche Prüfung (schriftlich, praktisch, mündlich). +
Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Ausbildung Pflegefachfrau/Pflegefachmann merken
Ausbildung Pflegefachfrau/Pflegefachmann

apm | 40213 Düsseldorf

Dann kannst Du nach dem zweiten Ausbildungsjahr die Vertiefung „Altenpflege“ wählen und erhältst nach Deinem dritten Ausbildungsjahr den Abschluss als staatlich anerkannte/r Altenpflegerin/Altenpfleger. +
Flexible Arbeitszeiten | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Pflegefachfrau / Pflegefachmann im Krankenhaus (m/w/d) | Oktober 2025 merken
Ausbildung Pflegefachmann/-frau (m/w/d) merken
Ausbildung Pflegefachmann/-frau (m/w/d)

Seniorenresidenzen Haus Schlosspark | 40213 Düsseldorf

Sie lernen nach und nach die alltägliche Pflegeroutine, bis Sie so weit sind, diese auch eigenständig durchzuführen. Sie werden sehr schnell Betreuungstätigkeiten übernehmen können. +
Gutes Betriebsklima | Einkaufsrabatte | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Ausbildung Pflegefachfrau/ Pflegefachmann (m/w/d) mit Schwerpunkt Altenpflege - monatlicher Ausbildungsstart merken
Ausbildung Pflegefachfrau/ Pflegefachmann (m/w/d) mit Schwerpunkt Altenpflege - monatlicher Ausbildungsstart

Diakonie Düsseldorf | 40213 Düsseldorf

Bewirb dich jetzt für eine spannende Ausbildung zum/zur Pflegefachmann/-frau bei der Diakonie Düsseldorf! Profitiere von einem attraktiven Gehalt nach Tarif (BAT-KF), das im ersten Ausbildungsjahr über 1.340 € brutto beträgt. Zusätzlich erhältst du Weihnachtsgeld, Altersvorsorge und Abschlussprämien. Unsere individuellen Ausbildungskoordinator*innen und Praxisanleiter*innen stehen dir während der gesamten Ausbildung zur Seite. Du wirst Teil eines engagierten Teams und sorgst dafür, dass unsere Bewohner*innen eine hohe Lebensqualität erfahren. Interessiert? Weitere Informationen findest du in unserem exklusiven Auszubildendenprogramm unter: https://www.diakonie-duesseldorf.de/karriere/ausbildung/azubi-programm-care. +
Weihnachtsgeld | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Ausbildung Pflegefachmann/-frau (m/w/d) merken
Ausbildung Pflegefachmann/-frau (m/w/d)

LVR-Klinikum Düsseldorf | 40213 Düsseldorf

In unserer Klinik erwerben Sie umfassendes Fachwissen und praxisnahe Kompetenzen, unterstützt von erfahrenen Pflegepädagog*innen und Fachdozent*innen. Der theoretische Unterricht erfolgt im Blockformat über fünf bis sechs Wochen, wobei eine kontinuierliche Betreuung durch festgelegte Kursleitungen gewährleistet ist. Dank des Tarifvertrags für Auszubildende im öffentlichen Dienst (TVAöD) erhalten Sie im ersten Ausbildungsjahr monatlich 1.340,69 €, im zweiten Jahr 1.402,07 € und im dritten Jahr 1.503,38 €. Zusätzlich erhalten Sie eine jährliche Sonderzahlung im November. Bei erfolgreichem Abschluss winkt eine Prämie von 400 €. Starten Sie jetzt Ihre Karriere in der Pflege! +
Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
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Krankenpfleger Jobs und Stellenangebote in Düsseldorf

Krankenpfleger Jobs und Stellenangebote in Düsseldorf

Beruf Krankenpfleger in Düsseldorf

Krankenpfleger in Düsseldorf: Zwischen Routine, Wandel und einer Stadt, die nie stillsteht

Düsseldorf – die selbstbewusste Landeshauptstadt, voller Eleganz und Widersprüche. Wer hier als Krankenpfleger beginnt, stolpert selten zufällig in diesen Beruf. Man entscheidet sich bewusst – für ein Arbeitsfeld irgendwo zwischen Hightech und ganzem Körpereinsatz, zwischen Empathie und kühler Professionalität. Die Fragen, die einem am Anfang um die Ohren fliegen: Was erwartet mich konkret? Und, ganz ehrlich – wie lange hält man das in dieser Stadt eigentlich durch? Vielleicht fangen wir mit dem an, was vielen von außen nicht so auffällt.


Wer morgens um halb sieben an einer Düsseldorfer Klinik ankommt, merkt schnell: Dienstpläne und Stadtverkehr kennen keine Gnade. Die Aufgaben sind komplex – von klassischen Pflegehandlungen über Medikamentengabe, Mobilisation, Dokumentation bis hin zu kniffligen Notfallsituationen. Vieles hat in den letzten Jahren eine technische Wendung genommen. Pflegesoftware, digital dokumentierte Übergaben, Monitoring über Tablets – was altmodisch klingt, ist real ein ständiges Jonglieren zwischen Menschsein und Maschinenkontakt. „Mal eben schnell“ ist so wenig Teil des Alltags wie „immer alles im Griff“. Selbstdarsteller werden in der Praxis rasch entzaubert. Wer bestehen will, braucht Nerven – und eine Form von Pragmatismus, die man erst entwickelt, wenn die Nachtschicht zum zweiten Mal in Folge ausfällt.


Und die Bezahlung? Ja, Geld spielt eine Rolle – das lässt sich gar nicht schönreden. Berufseinsteiger starten in Düsseldorf meist bei 2.800 € bis 3.000 €. In manchen Häusern sind – je nach Spezialisierung, Schichtzulage und Erfahrung – auch Beträge bis zu 3.400 € möglich. Klingt auf dem Papier okay, mit Blick auf die Lebenshaltungskosten der Stadt aber rasch ernüchternd. Ein WG-Zimmer mit Rheinblick? Eher unwahrscheinlich. Und ja, es ist ein Politikum: Der öffentliche Sektor hinkt, private Träger bieten mal hier kleine Boni, mal dort mehr Flexibilität – aber keine Wunder.


Was viele unterschätzen: Die Teams, die hier arbeiten, sind ein soziales Biotop. Alteingesessene Pfleger und Berufseinsteiger, Fachkräfte aus ganz Europa oder Asien, Menschen mit verschiedensten Lebensläufen. Wer offen ist, erlebt multikulturelle Dynamik, Austausch auf Augenhöhe und gelegentlich auch den unverblümten Düsseldorfer Zungenschlag – nicht jedermanns Sache, sicher, aber ehrlich. Für Wechselwillige: Wer ernsthaft noch glaubt, Pflege sei ein reines Frauending auf Station, hat die Entwicklung der letzten Jahre schlichtweg verschlafen. Es ist ein Feld für Teams, die Ungleichzeitigkeit, Kulturschock und Zusammenhalt in Personalunion leben. Für das eigene Nervenkostüm durchaus ein Belastungstest – aber auch eine Erfahrung, die man aus dem Job nicht mehr herausschneiden kann.


Apropos Veränderung: Weiterbildungs- und Spezialisierungsmöglichkeiten sind in Düsseldorf real gegeben – Intensivpflege, Anästhesie, onkologische Fachweiterbildung, Wundexperte, Palliativversorgung. Großstadtklinik, spezialisierte Zentren, Träger mit mehr als nur dem üblichen Standard. Aber: Jede zusätzliche Qualifikation heißt auch mehr Verantwortung und oft noch mehr Bürokratie. Der Sprung lohnt, keine Frage, aber manche fragen sich irgendwann: „Werde ich gerade professioneller – oder einfach nur effizienter verwaltet?“ Ein Spagat, den viele unterschätzen.


Und dann ist da noch der gesellschaftliche Wandel, den man hier unmittelbar im Klinikflur spürt. Digitalisierung, Arbeitskräftemangel, verwalterische Hürden – alles Schlagworte, die zuweilen wie Staub in den Umkleidekabinen hängen. Trotzdem: Viele bleiben aus Überzeugung. Manche, weil sie sich hier ein Leben aufgebaut haben. Andere, weil sie die Stadt nicht mehr loslässt – mit ihrer schnoddrigen Art, dem schnellen Wechsel der Tageszeiten und dieser seltsamen, leisen Sturheit, mit der man sich gegen Missstände stemmt. Der Beruf selbst bleibt fordernd, manchmal überfordernd. Aber man reift daran – sofern man es aushält, wenn der Strom nie richtig abreißt.


Unterm Strich? Wer in Düsseldorf als Krankenpfleger startet oder wechselt, stößt auf eine Welt, die Alltag und Ausnahme permanent vertauscht. Wer sich darauf einlässt, erlebt mehr als Schichtdienst – nämlich eine Stadt und einen Beruf, die beides sind: herausfordernd und – von Zeit zu Zeit – ziemlich groß.


Diese Jobs als Krankenpfleger in Düsseldorf wurden vor Kurzem erst besetzt. Eine Initiativbewerbung auf diese Positionen könnte zu einem Bewerbungsgespräch führen.

Gesundheits- und Krankenpfleger / GKP in der Altenpflege (w/m/d)

CBT Caritas Betriebsführungs und Trägergesellschaft GmbH | 40213 Düsseldorf

Wir bieten eine unbefristete Tätigkeit in einem zukunftsorientierten, krisensicheren Sozialunternehmen. Mit modernster Technologie wie mobiler Pflegedokumentation und umfangreichen Fortbildungsangeboten, einschließlich E-Learning und Akademie, stehen wir für Innovation und Weiterentwicklung. Flexible Arbeitszeitmodelle sind möglich und ein attraktives Gehalt nach Caritas-Tarif AVR mit garantiertem Leistungsentgelt wird geboten. Zusätzlich gibt es Nacht-, Sonn- und Feiertagszuschläge sowie Weihnachtsgeld. Mit betrieblicher Altersvorsorge, kostenloser Unfallversicherung und über 30 Tagen Urlaub sorgen wir für Ihre finanzielle Sicherheit und Wohlbefinden. Kostenlose Dienstkleidung und Gesundheitsförderungsmaßnahmen wie Fahrradleasing oder Lebenslagen-Coaching tragen zu Ihrem Komfort und Ihrer Gesundheit bei. Wir bieten auch vielfältige Unterstützung für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf, wie Kinderbetreuungsmöglichkeiten und Beratungs- und Vermittlungsangebote zu Lebens- und Berufsfragen. Darüber hinaus erhalten Sie Einkaufsrabatte bei über 200 Partnern. Ihre Hauptaufgaben umfassen die Grundpflege und die Umsetzung pflegerischer Maßnahmenpläne in Zusammenarbeit mit anderen Pflegekräften.

Gesundheits- und Krankenpfleger Intensiv/ Anästhesie (m/w/d)

all.medi Personallogistik GmbH | 40213 Düsseldorf

Wir suchen Gesundheits- und Krankenpfleger Intensiv/ Anästhesie im Großraum Düsseldorf. Bei uns kannst du deinen Stellenumfang und Dienstplan selbst gestalten. Voraussetzungen: abgeschlossene Berufsausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger, idealerweise Fachweiterbildung Intensiv/ Anästhesie oder einschlägige Berufserfahrung. Kompetenter und wertschätzender Umgang mit Patienten und Angehörigen sowie Einhaltung von Qualität- und Pflegestandards sind wichtig. Verantwortungsbewusstsein, Empathie und Zuverlässigkeit runden das Profil ab. Es wird ein ausreichender Immunitätsnachweis im Sinne von § 20a IfSG gefordert. Aufgaben: Grund- und Behandlungspflege von intensiv- und beatmungspflichtigen Patienten, Anästhesie- und Behandlungspflege im OP und Aufwachraum, Kontrolle der Vitalfunktionen, Assistenz bei diagnostischen Maßnahmen und interdisziplinäre Zusammenarbeit.

Krankenpfleger (M/W/D) Zna

adhoc med GmbH | 40213 Düsseldorf

Als Krankenpfleger (m/w/d) in Düsseldorf erwarten dich attraktive Arbeitsbedingungen. Du kannst zwischen Teilzeit- und Vollzeitstellen in Schichtarbeit wählen. Bei adhoc med erhältst du ein Monatsbruttogehalt ab 3.800 € bei einer 35-Stunden-Woche. Zusätzlich hast du die Möglichkeit, einen Firmen-PKW werbefrei und zur privaten Nutzung oder steuerfreies Fahrgeld zu erhalten. Schichtzulagen für Sonntage (50%), Feiertage (100%), Nachtdienste (25%) und Mehrarbeit (25%) sind ebenfalls garantiert. Mit unserer verlässlichen Dienstplangestaltung kannst du sicher deine 30 Urlaubstage im Jahr planen. Du profitierst außerdem von einem Verpflegungsmehraufwand von 12 € pro Tag und Einsatzzulagen je nach Auftrag. Darüber hinaus unterstützen wir dich mit verschiedenen Prämienprogrammen und individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten.

Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)

Universitätsklinikum Düsseldorf | 40213 Düsseldorf

Das Universitätsklinikum Düsseldorf mit seinen Tochtergesellschaften ist ein bedeutender Arbeitgeber in der Stadt und bietet eine Vielzahl von spannenden Aufgaben im Gesundheitswesen. Besonders attraktiv sind die optimale Ausstattung, die enge Verbindung zur Forschung und Lehre sowie die ständige Weiterentwicklung des Krankenhauses. Aktuell sucht das Department Campuskliniken der Klinik für Augenheilkunde motivierte Gesundheits- und Krankenpfleger, Kinderkrankenpfleger sowie Fachgesundheits- und Krankenpfleger für den Operationsdienst. Neben einer abgeschlossenen Ausbildung in der entsprechenden Fachrichtung werden Belastbarkeit, Teamfähigkeit und IT-Kenntnisse erwartet. Die Arbeitszeiten umfassen Früh- und Spätdienste an Wochentagen sowie Rufbereitschaft. Machen Sie Karriere im Universitätsklinikum!

Pflegefachkraft, Fachgesundheits- und Krankenpflegerin / Krankenpfleger Psychiatrie (m/w/d)

LVR-Klinikum Düsseldorf | 40213 Düsseldorf

Als erfahrene Pflegefachkräfte und Fachgesundheits- und Krankenpfleger für Psychiatrie bieten wir im LVR-Klinikum Düsseldorf eine ambulante Behandlung im häuslichen Umfeld an. Unser Ziel ist es, die Patienten in ihrem Empowerment und ihrer Selbstständigkeit zu stärken. Dazu gehören Hausbesuche, die Begleitung der Therapieangebote sowie die Planung und Evaluation einer fachgerechten psychiatrischen Pflege. Wir unterstützen bei der Erweiterung der Alltagskompetenzen, entwickeln Krisenpläne und begleiten den Übergang aus dem stationären Setting. Unsere Arbeit basiert auf Pflege- und Qualitätsstandards und wird in enger Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen durchgeführt. Dabei koordinieren wir auch diagnostische und therapeutische Maßnahmen.