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Krankenpflegehelfer Köln Jobs und Stellenangebote

66 Krankenpflegehelfer Jobs in Köln die Sie lieben werden

Zur Berufsorientierung als Krankenpflegehelfer in Köln
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Medizinische Fachangestellte (MFA), ZFA, Rettungssanitäter, Pflegehelfer etc. (m/w/d) für unser Plasmacenter in Köln merken
Medizinische Fachangestellte (MFA), ZFA, Rettungssanitäter, Pflegehelfer etc. (m/w/d) für unser Plasmacenter in Köln

CSL Plasma GmbH | 50667 Köln

Eine abgeschlossene Ausbildung im medizinischen oder pflegerischen Bereich (z. B. MFA, MTA, ZFA, Pflegefachkraft oder Pflegehelfer, Rettungssanitäter, Hebamme, Physiotherapeut (m/w/d) oder eine vergleichbare medizinische Ausbildung). ‒ +
Gutes Betriebsklima | Betriebliche Altersvorsorge | Erfolgsbeteiligung | Teilzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Pflegehelfer (m/w/d) Teilzeit merken
Pflegehelfer (m/w/d) Teilzeit

SBK Sozial-Betriebe-Köln gGmbH | 50667 Köln

Was Sie bei uns bewegen können: Grundpflegerische Versorgung unserer Bewohner*innen unter Anleitung einer Pflegefachkraft; Unterstützung der Senior*innen bei der Körperpflege; Begleitung bei Alltagssituationen, z.B. ‒ +
Unbefristeter Vertrag | Betriebliche Altersvorsorge | Weiterbildungsmöglichkeiten | Gesundheitsprogramme | Corporate Benefit SBK Sozial-Betriebe-Köln gGmbH | Einkaufsrabatte | Work-Life-Balance | Teilzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Pflegehelfer - Grundpflege / Betreuung / Teilzeit (m/w/d) merken
Pflegehelfer - Grundpflege / Betreuung / Teilzeit (m/w/d)

RKN Rhein-Kreis Neuss Pflegedienst UG (haftungsbeschränkt) | 41539 Dormagen

Neben der Pflege und der medizinischen Versorgung von unseren Klienten legen wir großen Wert auf die Krankenbeobachtung. Bei der Aufnahme von Klienten führen wir diverse Assessments durch um den Status Quo ermitteln zu können. ‒ +
Flexible Arbeitszeiten | Betriebliche Altersvorsorge | Weiterbildungsmöglichkeiten | Gesundheitsprogramme | Gutes Betriebsklima | Teilzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Pflegehelfer - Behandlungspflegekraft / Grundpflege / Teilzeit (m/w/d) merken
Pflegehelfer - Behandlungspflegekraft / Grundpflege / Teilzeit (m/w/d)

RKN Rhein-Kreis Neuss Pflegedienst UG (haftungsbeschränkt) | 41539 Dormagen

Neben der Pflege und der medizinischen Versorgung von unseren Klienten legen wir großen Wert auf die Krankenbeobachtung. Bei der Aufnahme von Klienten führen wir diverse Assessments durch um den Status Quo ermitteln zu können. ‒ +
Flexible Arbeitszeiten | Betriebliche Altersvorsorge | Weiterbildungsmöglichkeiten | Gutes Betriebsklima | Teilzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Pflegehelfer mit 1 oder 2- jähriger Ausbildung (w/m/d) im stationären Dienst * merken
Pflegehelfer mit 1 oder 2- jähriger Ausbildung (w/m/d) im stationären Dienst *

DOREAFAMILIE | 51465 Bergisch Gladbach

Nachweis über eine 1 oder 2- jährige Ausbildung in der Pflege; Möglichst Erfahrung in der direkten Pflege; Freude an der Arbeit mit älteren Menschen; Fröhlichkeit und Selbstbewusstsein; Gleichgestellte oder schwerbehinderte Personen finden im Rahmen unserer ‒ +
Weihnachtsgeld | Unbefristeter Vertrag | Flexible Arbeitszeiten | Familienfreundlich | Einkaufsrabatte | Betriebliche Altersvorsorge | Gesundheitsprogramme | Teilzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Pflegehelfer*in (m/w/d) im Sebastian-Dani-Alten- und Pflegeheim merken
Pflegehelfer*in (m/w/d) im Sebastian-Dani-Alten- und Pflegeheim

Caritasverband für die Stadt Bonn e. V. | 53111 Bonn

Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung als Altenpflegehelfer*in oder Krankenpflegehelfer*in wünschenswert; Aufgeschlossene Persönlichkeit mit Verständnis und Einfühlungsvermögen für die Betreuung älterer und pflegebedürftiger Menschen; Organisationsgeschick ‒ +
Betriebliche Altersvorsorge | Familienfreundlich | Dringend gesucht | Teilzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Pflegehelfer*in (m/w/d) im Sebastian-Dani-Alten- und Pflegeheim - Bonn merken
Pflegehelfer*in (m/w/d) im Sebastian-Dani-Alten- und Pflegeheim - Bonn

Caritasverband für die Stadt Bonn e. V. | 53111 Bonn

Umsetzung des Pflegeprozesses Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung als Altenpflegehelfer*in oder Krankenpflegehelfer*in wünschenswert Aufgeschlossene Persönlichkeit mit Verständnis und Einfühlungsvermögen für die Betreuung älterer und pflegebedürftiger ‒ +
Betriebliche Altersvorsorge | Familienfreundlich | Dringend gesucht | Teilzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Pflegehelfer*innen & Pflegefachassistent*innen (m/w/d) merken
Pflegehelfer*innen & Pflegefachassistent*innen (m/w/d)

Seniorenzentrum Heinrich Kolfhaus gGmbH | 53111 Bonn

Ihr Profil: Wünschenswert, aber nicht zwingend vorausgesetzt, ist eine einjährige Ausbildung als Altenpflegehelfer*in oder als Gesundheits- und Krankenpflegehelfer*in oder Pflegefachassistent*in; Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein ‒ +
Unbefristeter Vertrag | Vermögenswirksame Leistungen | Dringend gesucht | Teilzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Pflegehelfer*innen (m/w/d) merken
Pflegehelfer*innen (m/w/d)

Haus am Stadtwald gGmbH | 53111 Bonn

Eine Ausbildung als Altenpflegehelfer*in oder Gesundheits- und Krankenpflegehelfer*in erhöht Ihre tarifliche Eingruppierung; Zusätzlich eine Jahressonderzahlung nach den AVR DD; Großzügige betriebliche Altersvorsorge bei der KZVK; Individuelle Einarbeitung ‒ +
Betriebliche Altersvorsorge | Weiterbildungsmöglichkeiten | Kinderbetreuung | Kantine | Teilzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Pflegehelfer mit LG1/LG2 (m/w/d) merken
Pflegehelfer mit LG1/LG2 (m/w/d)

Deutsches Rotes Kreuz Kreisverband Leverkusen e.V. | 51373 Leverkusen

Unterstützung bei der Pflege und Betreuung der Bewohner; Durchführung der Grundpflege im Rahmen von LG1/LG2; Unterstützung bei der Mobilisation und im täglichen Pflegebedarf; Beobachtung und Weitergabe von Veränderungen des Gesundheitszustandes; Durchführung ‒ +
Urlaubsgeld | Weihnachtsgeld | Betriebliche Altersvorsorge | Familienfreundlich | Dringend gesucht | Teilzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
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Krankenpflegehelfer Jobs und Stellenangebote in Köln

Krankenpflegehelfer Jobs und Stellenangebote in Köln

Beruf Krankenpflegehelfer in Köln

Mit beiden Beinen im Leben: Der Alltag als Krankenpflegehelfer in Köln

Köln. Laut, bunt, manchmal widersprüchlich – und eine Stadt, in der Krankenpflegehelfer nicht einfach ein Rädchen im Getriebe sind, sondern tragende Säulen im Gesundheitsapparat. Wer neu im Beruf steht, verspürt oft dieses berühmte Ziehen im Bauch: Reicht mein Wissen? Halte ich körperlich durch? Und, nicht unwichtig – werde ich am Ende des Monats noch durchatmen können oder nur noch stoisch meinen Stundenplan abhaken? Große Fragen, kleine Zweifel. Willkommen im Maschinenraum des Pflegesystems.

Zwischen Hilfestellung und Grenzerfahrung: Was den Beruf wirklich ausmacht

Mal ehrlich: Die Stellenbeschreibungen lesen sich meist ähnlich. Unterstützung der Pflegefachkräfte, Grundpflege, Dokumentation, Versorgung, gelegentlich ein Gespräch am Tisch: das klingt nach klaren Regeln. In der Praxis? Oft ein Leistungssport auf engem Raum – und mit vollem Körpereinsatz. Gerade auf den Stationen in Kölner Kliniken oder Seniorenheimen ist Multitasking nicht die Ausnahme, sondern der Standard. Was viele unterschätzen: Ohne genaue Beobachtungsgabe läuft nichts. Wer nicht merkt, wenn sich der Zustand „des alten Herrn Hoffmann aus Zimmer 16“ ändert, verpasst einen wichtigen Moment – und manchmal mehr.
Manchmal wundere ich mich, wie wenig über die seelische Komponente gesprochen wird. Krankenpflegehelfer sind oft die Ersten am Morgen auf der Station – und die Letzten beim „Feierabend-Bergfest“. Zwischen Pflegewagen und Klingelsturm bleibt manchmal wenig Zeit für echte Erholung. Aber: Wer es schafft, empathisch und trotzdem robust zu bleiben, erlebt eine eigene Art von Alltagserfolg. Außerdem – kaum ein Beruf lehrt einen so viel über Geduld und Mikrologistik. Kleines Beispiel aus der Praxis: Kurz vor Schichtende, die Übergabe im Nacken, plötzlich bricht bei Zimmer 17 Hektik aus. Da trennt sich die Spreu vom Weizen.

Arbeitsmarkt und Verdienst – nicht nur graue Theorie

In Köln ist der Beruf geradezu allgegenwärtig. Klar, der Pflegebedarf steigt. Manche sprechen sogar schon von chronischem Personalmangel. Aber Hand aufs Herz – nicht jeder, der sich für den Beruf entscheidet, sucht das schnelle Geld. Die Zahlen: Wer frisch anfängt, darf mit 2.200 € bis 2.600 € rechnen. In mancher Kölner Einrichtung werden, mit etwas Berufserfahrung und Schichtarbeit, auch schon mal um die 2.800 € gezahlt. Und ja, das ist kein Geheimnis: Das Gehalt kann von Träger zu Träger schwanken – zwischen konfessionellen Krankenhäusern, privaten Pflegeheimen und städtischen Einrichtungen ist die Spanne spürbar. Nicht selten entscheiden auch die Arbeitszeiten oder Zuschläge, was am Ende auf dem Konto landet. Das klingt jetzt vielleicht ernüchternd, aber: Wer den Sprung wagt, erhält oft mehr als nur Lohn; Wertschätzung, Teamgeist und ein recht sicherer Arbeitsplatz sind keine schlechten Argumente in volatilen Zeiten.

Stadt, Wandel, Chancen: Köln als Großstadtlabor für Pflegekräfte

Was viele unterschlagen: Kaum eine Großstadt ist so im Wandel wie Köln, wenn es um Pflege geht. Digitalisierung? Kommt langsam, aber sie kommt. Die Einführung von Tablet-basierten Dokumentationssystemen ist kein Märchen mehr, sondern hält tatsächlich Einzug in manche Kölner Häuser. Das entlastet – manchmal – beim Papierkram. Aber Achtung: Die Technik ersetzt nicht den gesunden Menschenverstand. Wer ein Händchen für pragmatische Problemlösung hat, ist klar im Vorteil. Und im Hintergrund dröhnt die gesellschaftliche Debatte rund um Demografie und Fachkräftemangel. Das Resultat? Die Stadt versucht zunehmend, den Pflegeberuf attraktiver zu machen; etwa durch neue Weiterbildungen, flexiblere Arbeitszeitmodelle oder den Ausbau stadtteilbezogener Pflegeangebote. Ob das reicht? Ich bleibe skeptisch. Aber es bewegt sich was – im ganz realen Sinne.

Mein Fazit – aber auch ein Ausblick

Manchmal beschleicht mich das Gefühl, dass sich viele gar nicht klar sind, was Krankenpflegehelfer in Köln leisten. Der Beruf verlangt viel, ist selten planbar – und an manch grauem Montagfrüh fragt man sich wirklich, warum man diesen Weg gewählt hat. Aber: Wer durchhält, entdeckt Nischen von Wertschätzung, Alltagsheldentum und persönlichem Wachstum, die man in anderen Jobs verzweifelt sucht. Und zwar mitten im Trubel einer Großstadt, die nie zur Ruhe kommt. Vieles ist Alltag, manches Ausnahmezustand – und manchmal, ganz selten, fühlt man sich wie der sprichwörtliche Fels in der Brandung. Kein schlechter Platz, gerade heute.

Diese Jobs als Krankenpflegehelfer in Köln wurden vor Kurzem erst besetzt. Eine Initiativbewerbung auf diese Positionen könnte zu einem Bewerbungsgespräch führen.

Krankenpflegehelfer/in Senioren Pflege (w/m/d)

CBT Caritas Betriebsführungs und Trägergesellschaft GmbH | 50667 Köln

Wir bieten eine vielseitige Tätigkeit in einem krisensicheren Sozialunternehmen mit bis zu 31 Stunden pro Woche für ein Jahr. Der Stundenlohn beträgt bis zu 15,87 Euro und beinhaltet eine Jahressonderzahlung und Zeitzuschläge. Mit modernen Arbeitsmitteln, wie einer mobilen Pflegedokumentation, arbeiten Sie effizient. Zudem bieten wir umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote, unter anderem zum Pflegefachassistenten. Flexible Arbeitszeitmodelle sind möglich und das attraktive Gehalt richtet sich nach dem Caritas-Tarif AVR mit einem garantierten Leistungsentgelt. Zusätzlich erhalten Sie ab März 2024 eine Tarifsteigerung von bis zu 13% sowie eine Inflationsprämie von 1.500 € im Juni 2024 (bei Vollzeitvertrag). Wir bieten außerdem Nacht-, Sonn- und Feiertagszuschläge, Weihnachtsgeld sowie betriebliche Altersvorsorge und kostenlose Unfallversicherung. Genießen Sie über 30 Tage Urlaub, kostenlose Dienstkleidung und vielfältige Gesundheitsförderungsprogramme. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf wird durch Kinderbetreuungsmöglichkeiten und Beratungs- und Vermittlungsangebote erleichtert. Profitieren Sie außerdem von Einkaufsrabatten bei über 200 Partnern wie Apple und Zalando.

Krankenpflegehelfer (w/m/d) in Köln

akut Medizinische Personallogistik GmbH | 50667 Köln

Du kannst bei akut eine einjährige Ausbildung zum Krankenpflegehelfer abschließen oder alternativ eine Berufsausbildung zum Pflegeassistenten absolvieren. Hast du Fragen oder möchtest weitere Informationen? Wir stehen dir montags bis freitags zwischen 08:00 und 17:00 Uhr unter 0221/534 69 60 zur Verfügung. Du kannst deine Bewerbung gerne direkt online einreichen oder uns unter 0172/1874179 kontaktieren. Beachte bitte, dass die männliche Schreibform hier als geschlechtsneutrale Bezeichnung des Berufs dient und alle Menschen, unabhängig vom Geschlecht, angesprochen und willkommen sind. Für die Tätigkeit in der Einrichtung benötigst du einen ausreichenden Immunitätsnachweis gemäß § 20a IfSG.

Altenpflegehelfer / Krankenpflegehelfer Altenheim (w/m/d)

cbt caritas betriebsfuhrungs und tragergesellschaft mbh | 50667 Köln

Wir bieten eine vielseitige Tätigkeit in einem zukunftsorientierten, krisensicheren Sozialunternehmen mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und attraktivem Gehalt (Caritas-Tarif AVR). Zudem gibt es zahlreiche Zusatzleistungen wie Nacht-, Sonn- und Feiertagszuschläge, Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge und kostenlose Unfallversicherung. Wir bieten umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote zur Pflegefachassistenz sowie moderne Arbeitsmittel wie mobile Pflegedokumentation. Unsere Mitarbeitenden haben über 30 Tage Urlaub, kostenlose Dienstkleidung und profitieren von vielfältigen Gesundheitsförderungsangeboten. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf wird durch Kinderbetreuungsmöglichkeiten und Beratungs- und Vermittlungsangebote unterstützt. Als Teil der CBT Caritas-Betriebsführungs- und Trägergesellschaft mbH sind wir in 15 Städten im Rheinland vertreten.

Krankenpflegehelfer/in Senioren Pflege (w/m/d)

cbt caritas betriebsfuhrungs und tragergesellschaft mbh | 50667 Köln

Finde vielseitige Tätigkeit in einem krisensicheren Sozialunternehmen mit bis zu 31 Stunden pro Woche. Erhalte einen großzügigen Stundenlohn von bis zu 15,87 Euro, plus Jahresbonus und Zeitzuschläge. Nutze modernste Arbeitsmittel wie die mobile Pflegedokumentation und profitiere von umfangreichen Fort- und Weiterbildungsangeboten. Flexible Arbeitszeitmodelle sind möglich und das attraktive Gehalt basiert auf dem Caritas-Tarif AVR. Ab März 2024 erwarten dich Tarifsteigerungen von bis zu 13% sowie eine Inflationsprämie von 1.500 € im Juni 2024. Zusätzlich werden Nacht-, Sonn- und Feiertagszuschläge, Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge und eine kostenlose Unfallversicherung geboten. Zudem genießt du über 30 Tage Urlaub, kostenlose Dienstkleidung und vielfältige Gesundheitsförderungsangebote. Familienfreundlichkeit wird großgeschrieben mit Kinderbetreuungsmöglichkeiten und Beratungsangeboten. Die CBT Caritas-Betriebsführungs- und Trägergesellschaft mbH ist ein innovatives Sozialunternehmen mit Einrichtungen in 15 Städten im Rheinland.

Alten- und Krankenpflegehelfer/in oder Pflegefachassistent/in (w/m/d)

CBT Caritas Betriebsführungs und Trägergesellschaft GmbH | 50667 Köln

Wir suchen motivierte und teamfähige Personen mit einer abgeschlossenen Ausbildung als Alten- und Krankenpflegehelfer/in oder Pflegefachassistent/in. Ihnen sollte der Umgang mit älteren, pflegebedürftigen Menschen Freude bereiten und Sie sollten sich gerne weiterbilden. Die CBT Caritas-Betriebsführungs- und Trägergesellschaft mbH ist ein innovatives Sozialunternehmen mit 22 Einrichtungen im Rheinland. In unseren Alten- und Pflegeheimen, Wohnungen mit Service und Mehrgenerationenwohnhäusern leben über 2.000 Menschen, begleitet von rund 1.900 Mitarbeitenden und 850 ehrenamtlichen Mitarbeitenden. Wenn Sie eine sinnvolle Aufgabe suchen, Ihre Sozialkompetenz und Menschlichkeit einbringen möchten und sich mit den Werten einer katholischen Einrichtung identifizieren können, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
  • Info
  • Die aufgezeigten Gehaltsdaten sind Durchschnittswerte und beruhen auf statistischen Auswertungen durch Jobbörse.de. Die Werte können bei ausgeschriebenen Stellenangeboten abweichen.