Was sind Benefits?

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Manager Compensation und Benefits (m/w/d)

medac Gesellschaft für klinische Spezialpräparate mbH | 22880 Wedel

Wir suchen einen Manager Compensation & Benefits (m/w/d) in Wedel bei Hamburg. In dieser Rolle gestalten Sie unsere globalen Vergütungs- und Benefits-Strategien maßgeblich. Ihre Aufgaben umfassen die Verantwortung für Jobarchitektur und Marktanalysen, inklusive Benchmarking. Zudem steuern Sie Salary-Review- und Bonus-Runden im engen Austausch mit der Geschäftsführung sowie HR-Partnern. Als Berater für Führungskräfte analysieren Sie Vergütungsdaten und wirken aktiv an digitalen Transformationsprojekten mit. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie mit uns die Zukunft der Vergütung! ‒ +

HR Expert Compensation & Benefits (m/w/d)

WAGO GmbH & Co. KG | Minden

In dieser Position analysieren Sie Markttrends und gestalten das Compensation & Benefits-Portfolio strategisch. Sie sind aktiv an HR-Projekten beteiligt und stellen die Umsetzung auf allen Ebenen sicher. Die Steuerung des Vergütungsprozesses, einschließlich der jährlichen Entgelt- und Bonusrunde, gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben. Außerdem beraten Sie kompetent HR Business Partner und das Management zu nationalen und internationalen Vergütungsstrukturen. Sie arbeiten vertrauensvoll mit unterschiedlichen Stakeholdern zusammen und fördern damit die Zusammenarbeit im Unternehmen. Voraussetzung ist ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Human Resources sowie mehrjährige Erfahrung im Compensation & Benefits-Sektor. ‒ +

Erfolgsbeteiligung | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht

Experte Compensation & Benefits (m/w/d)

Rheinmetall Landsysteme GmbH | Kassel

Die Weiterentwicklung von Compensation-Strukturen ist entscheidend für die Schaffung marktgerechter Gehaltsbänder. Dazu gehören regelmäßige Benchmarks und die Sicherstellung interner Fairness sowie gesetzlicher Vorgaben, etwa der Entgelttransparenzrichtlinie. Zusätzlich wird das Aktienkaufprogramm kontinuierlich administriert und abgestimmt. Die Optimierung internationaler Benefits trägt zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität bei und erhöht die Zufriedenheit der Mitarbeitenden. Ein abgeschlossenes Studium im Bereich BWL mit Schwerpunkt Personalmanagement ist Voraussetzung, ebenso wie mehrjährige Erfahrung in Human Resources. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind für diese Position unerlässlich, um erfolgreich im internationalen Kontext zu agieren. ‒ +

Consultant (m/w/d) Compensation & Benefits

DACHSER SE | 87435 Kempten

Die Sicherstellung qualitativ hochwertiger interner Dienstleistungen im Bereich Compensation & Benefits ist essenziell. Dabei unterstützen wir Führungskräfte und HR-Kollegen mit relevanten Informationen zu Vergütung und Nebenleistungen. Unsere Expertise umfasst Job Mapping sowie internationale Gehaltsrunden. Wir vermitteln Best Practices und interne Richtlinien, um fundierte Entscheidungen zu fördern. Darüber hinaus arbeiten wir eng mit externen Dienstleistern zusammen, um Benchmark-Daten bereitzustellen. Idealerweise bringen unsere Experten eine betriebswirtschaftliche Ausbildung mit Schwerpunkt Personal sowie Erfahrung im Konzern- oder Beratungsumfeld mit. ‒ +

Unbefristeter Vertrag | Flexible Arbeitszeiten | Corporate Benefit DACHSER SE | Teilzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht

Payroll & Benefits Specialist (m/w/d)

Trenkwalder Deutschland | 83123 Amerang

Werden Sie Payroll & Benefits Specialist (m/w/d) in unserem erfolgreichen Team, einem der größten Personaldienstleister Europas. In dieser Schlüsselposition verantworten Sie die Entgeltabrechnung, Altersvorsorge und Benefits an unseren europäischen Standorten. Sie sorgen für eine termingerechte Datenübermittlung an externe Dienstleister und führen regelmäßige Prüfungen durch. Als Ansprechpartner beraten Sie unsere Mitarbeitenden zu Entgeltabrechnung, Altersvorsorge, Zeitwirtschaft und Benefits. Zudem betreuen Sie das interne Zeiterfassungssystem in Deutschland und unterstützen bei Audits. Bewerben Sie sich jetzt und ergänzen Sie ein Team, das auf faire Konditionen und persönliche Mitarbeiterbetreuung setzt! ‒ +

Flexible Arbeitszeiten | Betriebliche Altersvorsorge | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht

Experte Compensation & Benefits (m/w/d)

Schwarz Corporate Solutions | 74172 Neckarsulm

Wir suchen einen Experten für Compensation & Benefits (m/w/d) mit einem Abschluss in Wirtschaftswissenschaften oder Psychologie und fundierter Berufserfahrung. Du bringst idealerweise Kenntnisse in einem dynamischen Umfeld mit und überzeugst durch deine Kommunikations- und Beratungskompetenz. Deine Fähigkeit, Konzepte diplomatisch und durchsetzungsstark zu präsentieren, ist entscheidend. Analytisches Denken und Freude an komplexen Datenmodellen sind unerlässlich. Du arbeitest strukturiert und behältst auch in stressigen Projektphasen den Überblick. Wenn du Herausforderungen liebst und deinen hohen Qualitätsanspruch unter Beweis stellen möchtest, bewirb dich jetzt! ‒ +

Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht

Compensation and Benefits Expert (f/m/d) - min. 30 h/week

NovaTaste Production GmbH | 5020 Salzburg

Gestalten Sie mit uns die globale Vergütungsstrategie! Übernehmen Sie Verantwortung bei der Implementierung, unterstützen Sie lokale HR-Teams und führen Sie Analysen zu Anreizen sowie Vergütungsprozessen durch. Ihre Expertise zählt – werden Sie Teil unseres Teams! ‒ +

Erfolgsbeteiligung | Flexible Arbeitszeiten | Homeoffice | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht

Spezialist (m/w/d) Compensation & Benefits

AUGUST STORCK KG | Halle (Westf.)

Als Spezialist (m/w/d) für Compensation & Benefits gestalten Sie maßgeblich unsere Vergütungs- und Benefit-Strategien. Ihre Aufgaben umfassen die Entwicklung zukunftsorientierter Vergütungsstrukturen und die Einhaltung regulatorischer Anforderungen. Sie arbeiten eng mit HR, Finance und externen Partnern zusammen, um innovative Vergütungsprogramme für die Storck-Gruppe zu implementieren. Datengestützte Entgeltanalysen und Job Grading stehen ebenfalls auf Ihrer Agenda. Zudem beraten Sie HR-Teams sowohl national als auch international in Vergütungsthemen. Mit Ihrer Expertise dokumentieren Sie Prozesse und stehen bei Rückfragen als Ansprechpartner zur Verfügung. ‒ +

Physiotherapeut (m/w/d) – familiäres Team, starke Benefits

Physiotherapie im Zentrum Helga Steidl | 33602 Bielefeld

Sie sind Physiotherapeut (m/w/d) und suchen eine neue Herausforderung? In unserer modernen Praxis in Schloß Holte-Stukenbrock bieten wir flexible Arbeitszeitmodelle in Voll- oder Teilzeit. Unsere lichtdurchfluteten Räume und ein eigenes Behandlungszimmer ermöglichen konzentriertes Arbeiten. Sie profitieren von 30 Minuten Zeit pro Patient, einem Zuschuss zu Fortbildungen und einem respektvollen Teamgeist. Zudem erhalten Sie eine attraktive Vergütung und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie Ihre Zukunft in der Physiotherapie! ‒ +

Flexible Arbeitszeiten | Gutes Betriebsklima | Teilzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht

Referent (m/w/d) Compensation & Benefits

KNDS | 80331 München

Sie suchen eine Herausforderung im Bereich Compensation & Benefits? Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, aktiv an Prozessoptimierungen mitzuwirken und Kennzahlen sowie Statistiken zu ermitteln. Ihr abgeschlossenes Studium im Wirtschaftswesen oder Personalmanagement ist die Grundlage für Ihre langjährige Erfahrung in diesem Bereich. Besonders wichtig sind fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie ein sicheres Verständnis von Tarifverträgen. Mit analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten sowie Erfahrung in EDV-Systemen wie MS Office und SAP HCM sind Sie bestens gerüstet. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie die Zukunft im Bereich Compensation & Benefits mit uns! ‒ +

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