Was sind Benefits?

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Consultant (m/w/d) Compensation & Benefits

DACHSER SE | 87435 Kempten

Eine effektive Umsetzung von Compensation & Benefits-Prozessen ist entscheidend für Unternehmen. Wir gewährleisten die termingerechte und qualitativ hochwertige Bereitstellung interner Dienstleistungen, einschließlich internationaler Gehaltsrunden und Job Mappings. Unsere Unterstützung für Führungskräfte und HR-Teams umfasst relevante Informationen und Benchmark-Daten zu Vergütung und Nebenleistungen. Zudem vermitteln wir Wissen über Richtlinien und Best Practices, um Entscheidungsprozesse zu optimieren. Durch die Mitarbeit an Design- und Implementierungsprojekten im Compensation & Benefits Portfolio steigern wir die Effizienz. Wir bringen umfangreiche Erfahrung in Stellenbewertung und Compensation & Benefits sowie eine betriebswirtschaftliche Ausbildung in unser Team ein. ‒ +

Unbefristeter Vertrag | Flexible Arbeitszeiten | Corporate Benefit DACHSER SE | Teilzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht

Experte Compensations & Benefits (m/w/d) in Teilzeit

UmweltBank AG | 90403 Nürnberg

Werde Experte für Compensations & Benefits (m/w/d) in Teilzeit bei der Umwelt Bank AG in Nürnberg! In dieser spannenden Rolle entwickelst und implementierst du attraktive Vergütungs- und Benefits-Strategien. Du führst Markt- und Gehaltsbenchmarks durch und wertest Gehaltsstudien aus, um wertvolle Handlungsempfehlungen abzuleiten. Zudem berätst du Führungskräfte sowie HR-Kolleg:innen in allen Fragen zu Gehältern, Bonusmodellen und Zusatzleistungen. Die Betreuung von Bonus-, Prämien- und Incentive-Programmen liegt ebenfalls in deinem Verantwortungsbereich. Arbeite eng mit dem Betriebsrat zusammen und gestalte aktiv C&B-Themen mit! ‒ +

Compensation & Benefits Expert (f/m/d)

Heidelberg Materials AG | 69117 Heidelberg

Wir suchen einen (Senior) Compensation & Benefits Expert (f/m/d) für unsere Personalabteilung in Heidelberg, Deutschland. Diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit, eine gerechte und transparente Vergütungsstruktur in unserer globalen Organisation mitzugestalten. Sie arbeiten direkt mit dem Head of Compensation & Benefits zusammen und übernehmen Verantwortung ab dem ersten Tag. In unserem engagierten globalen Team haben Sie die Gelegenheit, an zukunftsweisenden Themen im Bereich Vergütung zu arbeiten. Wir bieten ein dynamisches Arbeitsumfeld mit herausfordernden Aufgaben und die Chance, Ihre Karriere aktiv zu entwickeln. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unserer Transformationsreise! ‒ +

Homeoffice | Erfolgsbeteiligung | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht

(Senior) Consultant (m/w/d) Employee Benefits/betriebliche Altersvorsorge (bAV)

Funk Gruppe GmbH | Frankfurt am main

Werden Sie Teil unseres internationalen Teams von Consultants und gestalten Sie das Incoming Business im Bereich Employee Benefits. Wir unterstützen internationale Kunden, insbesondere aus den USA, bei der Entwicklung maßgeschneiderter Lösungen wie betrieblicher Altersversorgung und Krankenversicherungen für deren deutsche Niederlassungen. Profitieren Sie von einem dynamischen Geschäftsfeld, das zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Genießen Sie ein inspirierendes Arbeitsumfeld im Herzen der Stadt, geprägt von familiärer Tradition und einem starken Mitarbeiterfokus. Bringen Sie Ihre Ideen ein und profitieren Sie von größtmöglichem Gestaltungsspielraum. Treten Sie einem organisch wachsenden, zukunftsorientierten Unternehmen bei und gestalten Sie Ihre Karriere aktiv mit. ‒ +

Werkstudent Compensation & Benefits (m/w/d)

Rheinmetall | 40213 Düsseldorf

In der Abteilung Compensation & Benefits suchen wir Unterstützung für Vergütungs-, ESG- und Benefitsthemen. Aufgaben umfassen die Erstellung von Auswertungen, Projektunterstützung und die Vorbereitung von Präsentationen. Wir suchen fortlaufend Studierende der Wirtschaftsinformatik oder Wirtschaftswissenschaften mit HR- und Management-Schwerpunkten. Wichtige Qualifikationen sind Kenntnisse in Datenanalyse, KI und Programmierung sowie eine hohe Zahlenaffinität. Zudem sollten Bewerber sicher im Umgang mit IT-Systemen und in der englischen Sprache sein. An unserem Standort in Düsseldorf bieten wir flexible Arbeitszeitmodelle für eine optimale Work-Life-Balance. ‒ +

Head of Compensation & Benefits (m/w/d)

LTS Lohmann Therapie-Systeme AG | 56626 Andernach bei Koblenz

Als Head of Compensation & Benefits spielen Sie eine zentrale Rolle in unserer HR-Organisation. In dieser Position leiten Sie ein engagiertes Team und sind Teil des HR-Leitungsteams, das direkt an den Head of Human Relations berichtet. Sie entwickeln und implementieren innovative Vergütungs- und Benefitsstrategien, die mit unserer Unternehmenskultur harmonieren. Zudem führen Sie die Digitalisierung und Modernisierung im Bereich Compensation & Benefits weiter. Ihre Verantwortungen umfassen Personalcontrolling und die Steuerung von Gehaltsrunden. Außerdem gewährleisten Sie die monatliche Entgeltabrechnung unter Nutzung von SAP HCM (H4S4) für den Standort Andernach. ‒ +

Consultant Global Benefits (m/f/d)

Aon | bundesweit

Aon ist ein führendes globales Beratungsunternehmen, das sich auf Risiko-, Renten-, Vergütungs- und Gesundheitslösungen spezialisiert hat. Wir widmen uns der Aufgabe, Entscheidungen zum Wohle der Menschen zu gestalten und deren Leben zu bereichern. Unsere Experten verfügen über umfangreiche Kenntnisse in der Risikoanalyse und Entwicklung maßgeschneiderter Strategien. Als Consultant für globale Benefits arbeiten Sie eng mit Kunden zusammen, um deren spezifische Herausforderungen zu bewältigen. Mit einem Team von 50.000 Mitarbeitern in über 120 Ländern bieten wir nachhaltige Lösungen zur Risikominderung. Treten Sie unserer Mission bei, und unterstützen Sie Unternehmen dabei, bessere Entscheidungen zu treffen. ‒ +

Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht

(Senior) Consultant (m/w/d) Employee Benefits/betriebliche Altersvorsorge (bAV)

Funk Gruppe GmbH | 65183 Wiesbaden

In der Analyse von Vorsorge- und Benefits-Strukturen sind Sie der Schlüssel zu innovativen Konzepten. Sie arbeiten interdisziplinär mit Experten aus Legal, Aktuariat und Administration, um Lösungen zu entwickeln. Ihre Erfahrungen im internationalen Umfeld machen Sie zum idealen Teamplayer über Ländergrenzen hinweg. Mit starken analytischen Fähigkeiten meistern Sie komplexe Fragestellungen. Projektmanagement und Stakeholder-Koordination liegen Ihnen ebenso wie der Aufbau tragfähiger Kundenbeziehungen. Ein abgeschlossenes Studium in BWL, VWL oder Finance und fluente Deutsch- sowie Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab und öffnen Ihnen zahlreiche Karrierewege. ‒ +

HR-Specialist Compensation & Benefits (m/w/d)

enercity AG | 30159 Hannover

Als Compensation Specialist berätst du Führungskräfte in der Erstellung und Bewertung von Stellenbeschreibungen gemäß TV-V. Du analysierst aktuelle Entlohnungssysteme und entwickelst diese kontinuierlich weiter, um die Unternehmensvergütung zu optimieren. Regelmäßige Marktanalysen und Vergütungsstudien gehören zu deinen Aufgaben, um branchenspezifische Trends zu erkennen. Du überprüfst Gehaltsdaten und stehst im engen Austausch mit dem Management und HR-Teams zu Vergütungsfragen. Zudem entwickelst und implementierst du moderne Compensation-Instrumente und förderst die Digitalisierung der Prozesse. Die Weiterentwicklung der Stellenarchitektur bei enercity komplettiert deine herausfordernde Position. ‒ +

Work-Life-Balance | Parkplatz | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht

Compensation und Benefits Specialist / Steuer- und Sozialversicherungsrecht (m/w/d)

enercity AG | 30159 Hannover

Als Compensation Specialist berätst du Führungskräfte in der Erstellung und Bewertung von Stellenbeschreibungen gemäß TV-V. Dabei achtest du auf die spezifischen Vergütungsstrukturen des Unternehmens. Du analysierst aktuelle Entlohnungssysteme und entwickelst diese kontinuierlich weiter. Regelmäßige Marktanalysen und die Teilnahme an Vergütungsstudien gehören ebenfalls zu deinem Aufgabenbereich. Im Austausch mit Management und HR-Teams prüfst du Gehaltsdaten und Trends. Zudem entwickelst du innovative Compensation-Instrumente und unterstützt die Digitalisierung der Compensation-Prozesse, während du die Stellenarchitektur bei enercity weiterentwickelst. ‒ +

Work-Life-Balance | Parkplatz | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht

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