Was sind Benefits?

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HR Analyst (m/w/d) Compensation & Benefits

BwFuhrparkService GmbH | 53721 Siegburg

Die BwFPS ist ein führendes Fuhrparkunternehmen in Deutschland mit rund 1000 engagierten Mitarbeitern. Wir unterstützen die Bundeswehr und den Fahrdienst Bund täglich und sorgen so für Sicherheit. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie die Zukunft mit uns! In Ihrer Rolle erstellen Sie Analysen für Standardberichte und führen wichtige Prognosen durch. Zudem entwickeln Sie relevante KPIs zur Effizienzsteigerung unserer HR-Prozesse. Ihre Aufgaben umfassen die strategische Personalkapazitäts- und Kostenplanung sowie die kontinuierliche Optimierung des HR-Controllings. Bewerben Sie sich jetzt und bewegen Sie Großes! ‒ +

Flexible Arbeitszeiten | Betriebliche Altersvorsorge | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht

Compensation & Benefits Manager (m/w/d)

PHOENIX Pharmahandel GmbH & Co KG | 68159 Mannheim

Wir suchen einen Compensation & Benefits Manager (m/w/d) in Vollzeit am Standort Mannheim. Ihre Hauptaufgaben umfassen die Entwicklung einer umfassenden C&B-Strategie und die Beratung von Führungskräften zu Vergütungsthemen. Sie steuern die jährliche Vergütungsrunde und analysieren Stellenbewertungen zur Ableitung von Empfehlungen. Zudem arbeiten Sie an der Umsetzung von Vergütungsrichtlinien und optimieren relevante Prozesse. Ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaft oder Personalmanagement sowie mehrere Jahre Erfahrung im Bereich Total Rewards sind erforderlich. Bewerben Sie sich jetzt online oder per WhatsApp und werden Sie Teil unseres dynamischen Teams! ‒ +

Betriebliche Altersvorsorge | Jobrad | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht

Masterarbeit im HR - Compensation & Benefits (m/w/x)

ZEISS | München, Oberkochen (Baden-Württemberg)

Bewerben Sie sich jetzt und profitieren Sie von einer offenen Unternehmenskultur, die Vielfalt schätzt! In weniger als 10 Minuten können Sie Ihr Potenzial entfalten. In Ihrer Rolle verbinden Sie Studium und Praxis und wirken an spannenden Projekten mit. So sammeln Sie wertvolle Erfahrungen und erweitern Ihr Netzwerk. Entwickeln Sie eine zielgerichtete Kommunikationsstrategie für unsere Compensation- und Benefits-Programme. Evaluieren Sie verschiedene Kommunikationskanäle wie Intranet und Newsletter, um deren Effektivität in der internen Kommunikation zu messen und optimale Ergebnisse zu gewährleisten. ‒ +

Weiterbildungsmöglichkeiten | Gutes Betriebsklima | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht

Werkstudent Compensation & Benefits (m/w/d)

Rheinmetall | 40213 Düsseldorf

In der Abteilung Compensation & Benefits suchen wir Unterstützung für Vergütungs-, ESG- und Benefitsthemen. Aufgaben umfassen die Erstellung von Auswertungen, Projektunterstützung und die Vorbereitung von Präsentationen. Wir suchen fortlaufend Studierende der Wirtschaftsinformatik oder Wirtschaftswissenschaften mit HR- und Management-Schwerpunkten. Wichtige Qualifikationen sind Kenntnisse in Datenanalyse, KI und Programmierung sowie eine hohe Zahlenaffinität. Zudem sollten Bewerber sicher im Umgang mit IT-Systemen und in der englischen Sprache sein. An unserem Standort in Düsseldorf bieten wir flexible Arbeitszeitmodelle für eine optimale Work-Life-Balance. ‒ +

Praktikum im Bereich Compensation & Benefits (m/w/d)

EDEKA ZENTRALE Stiftung & Co. KG | 20095 Hamburg

Unser Standort in Hamburg bietet ab Februar 2026 ein Praktikum im Bereich Compensation & Benefits für 3-6 Monate. Du unterstützt aktiv HR-Projekte, darunter die Mitarbeitendenbefragung und den CSRD-Report. Dabei wirkst du an der Weiterentwicklung von Vergütungs- und Benefit-Strukturen mit. Zudem recherchierst und analysierst du aktuelle Trends im Compensation-Bereich. Du arbeitest eng mit verschiedenen HR-Teams und Schnittstellen zusammen, was dir spannende Einblicke in die HR-Prozesse von Deutschlands größtem Lebensmittelhändler ermöglicht. Voraussetzung ist, dass du immatrikulierte:r Student:in der Psychologie oder Wirtschafts-/Geisteswissenschaften bist oder dich zwischen Bachelor und Master befindest. ‒ +

Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht

Sachbearbeiter Personenversicherung - Corporate Benefits (m/w/d)

DRÄXLMAIER Group | 84144 Geisenhausen

Schließen Sie sich unserem Team als Sachbearbeiter (m/w/d) für Personenversicherung in Geisenhausen an! In dieser Vollzeitposition betreuen Sie Einzel- und Kollektivverträge in den Bereichen Unfall-, Berufsunfähigkeits- und Risikolebensversicherungen. Sie sind der zentrale Ansprechpartner für unsere Firmenkunden und unterstützen bei Vertragsänderungen sowie Neuanmeldungen. Zudem führen Sie Beitragskalkulationen durch und koordinieren Leistungs- und Schadenfälle. Ihr Know-how in Ausschreibungen und Verhandlungen mit Produktgebern sorgt für optimale Lösungen. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie die Zukunft der Unternehmensversicherungen aktiv mit! ‒ +

HR Analyst (m/w/d) Compensation & Benefits - NEU!

BwFuhrparkService GmbH | 99986 Niederdorla

Die BwFPS mobilisiert täglich die Bundeswehr und den Fahrdienst Bund mit über 1000 Mitarbeitern und mehr als 42.000 Fahrzeugen. Möchten Sie Teil eines der größten Fuhrparkunternehmen Deutschlands werden? Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie die Zukunft des Fahrdienstes aktiv mit! In Ihrer Rolle erstellen Sie Analysen für Standardberichte und führen gezielte ad-hoc-Analysen sowie Prognosen durch. Außerdem sind Sie verantwortlich für die Entwicklung von KPIs, um die HR-Prozesse effizient zu steuern. Ihre zentrale Aufgabe ist die kontinuierliche Optimierung des HR-Controllings sowie die Planung von Personalkapazitäten und Kosten. ‒ +

Flexible Arbeitszeiten | Betriebliche Altersvorsorge | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht

HR-Specialist Compensation & Benefits (m/w/d)

enercity AG | Hanover

Als Compensation Specialist:in berätst du Führungskräfte bei der Erstellung von Stellenbeschreibungen und führst Stellenbewertungen durch. Dabei legst du Wert auf die unternehmensspezifischen Vergütungsstrukturen und analysierst aktuelle Entlohnungssysteme. Du entwickelst die Vergütungssysteme kontinuierlich weiter und führst regelmäßige Marktanalysen durch. Zudem überprüfst du Gehaltsdaten und bleibst über neue Vergütungstrends informiert. In enger Zusammenarbeit mit dem Management und HR-Teams beantwortest du Fragen zur Vergütungspolitik. Ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Betriebswirtschaftslehre oder eine gleichwertige Qualifikation ist Voraussetzung für diesen vielseitigen Job. ‒ +

Work-Life-Balance | Parkplatz | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht

Compensation und Benefits Specialist / Steuer- und Sozialversicherungsrecht (m/w/d)

Enercity | Niedersachsen

Work-Life-Balance | Parkplatz | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht

HR-Specialist Compensation & Benefits (m/w/d)

Enercity | Niedersachsen

Work-Life-Balance | Parkplatz | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht

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