Was sind Benefits?

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Consultant (m/w/d) Compensation & Benefits

DACHSER SE | 87435 Kempten

Eine effektive Umsetzung von Compensation & Benefits-Prozessen ist entscheidend für Unternehmen. Wir gewährleisten die termingerechte und qualitativ hochwertige Bereitstellung interner Dienstleistungen, einschließlich internationaler Gehaltsrunden und Job Mappings. Unsere Unterstützung für Führungskräfte und HR-Teams umfasst relevante Informationen und Benchmark-Daten zu Vergütung und Nebenleistungen. Zudem vermitteln wir Wissen über Richtlinien und Best Practices, um Entscheidungsprozesse zu optimieren. Durch die Mitarbeit an Design- und Implementierungsprojekten im Compensation & Benefits Portfolio steigern wir die Effizienz. Wir bringen umfangreiche Erfahrung in Stellenbewertung und Compensation & Benefits sowie eine betriebswirtschaftliche Ausbildung in unser Team ein. ‒ +

Unbefristeter Vertrag | Flexible Arbeitszeiten | Corporate Benefit DACHSER SE | Teilzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht

(Senior) Consultant (m/w/d) Employee Benefits/betriebliche Altersvorsorge (bAV)

Funk - Internationaler Versicherungsmakler und Risk Consultant | 10115 Berlin

Werden Sie Teil eines internationalen Teams von Consultants und gestalten Sie unser Incoming Business im Bereich Employee Benefits mit. Ihre Hauptaufgabe besteht darin, Kunden aus den USA und deren deutsche Niederlassungen bei Lösungen für betriebliche Altersversorgung und Krankenversicherungen zu unterstützen. Profitieren Sie von einem dynamischen Geschäftsfeld, das zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Arbeiten Sie in einem inspirierenden, familiär geprägten Umfeld im Herzen der Stadt, wo der Mitarbeiter im Mittelpunkt steht. Sind Sie kreativ und ideenreich? Dann erwarten Sie bei uns zahlreiche Gestaltungsspielräume in einem wachsenden, zukunftsorientierten Unternehmen. ‒ +

Experte Compensations & Benefits (m/w/d) in Teilzeit

UmweltBank AG | 90403 Nürnberg

Werde Teil der Umwelt Bank AG als Experte für Compensations & Benefits (m/w/d) in Teilzeit in Nürnberg. In dieser Rolle entwickelst und optimierst du marktgerechte Vergütungsstrategien und Benefits. Durch Markt- und Gehaltsbenchmarks sowie die Auswertung von Gehaltsstudien kannst du fundierte Empfehlungen ableiten. Zudem berätst du Führungskräfte und HR-Kolleg:innen zu Gehältern, Bonusmodellen und Zusatzleistungen. Du bist verantwortlich für die Konzipierung und Betreuung von Bonus- und Incentive-Programmen. Enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat inklusive Verhandlungen zu C&B-Themen runden deine spannende Tätigkeit ab. ‒ +

Global HR Expert Compensation & Benefits / People Analytics (m/w/d) - NEU!

KHS GmbH | 44135 Dortmund

KHS, ein Tochterunternehmen der Salzgitter AG, ist ein führender Hersteller von Abfüll- und Verpackungsanlagen. Wir suchen einen Global HR Expert für Compensation & Benefits sowie People Analytics (m/w/d). Mit über 150 Jahren Erfahrung stehen wir für innovativen Pioniergeist und höchste Technologiequalität. Unser Erfolg hängt von motivierten, qualitätsbewussten Mitarbeitenden ab, die unsere Vision teilen. Arbeiten Sie in einer zukunftsträchtigen Branche, die für die Versorgung einer wachsenden globalen Bevölkerung entscheidend ist. Wenn Sie bereit sind, sich Herausforderungen zu stellen, werden Sie bei KHS erfolgreich sein. Bewerben Sie sich noch heute! ‒ +

Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht

Compensation & Benefits Manager (m/w/d)

Kao Germany GmbH | 64283 Darmstadt

Unser Unternehmen bietet praktische Lösungen zur Gestaltung wettbewerbsfähiger Vergütungs- und Leistungspläne. Wir implementieren und verwalten die Employee Pay and Benefits Proposition gemäß den gesetzlichen Vorgaben und Best Practices vor Ort. Eine enge Zusammenarbeit mit dem HR Associate Director in Deutschland ist entscheidend, weshalb eine physische Präsenz in unserem Hauptsitz in Darmstadt erforderlich ist. Zudem beraten wir zu bewährten Praktiken und unterstützen Verhandlungen mit dem Betriebsrat durch fundierte Daten. Wir sind der Hauptansprechpartner während des jährlichen Gehaltsüberprüfungsprozesses. Bei Fragen zu variablen Vergütungsplänen, Belohnungen und Leistungen stehen wir Ihnen jederzeit zur Verfügung. ‒ +

Erfolgsbeteiligung | Provisionen | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht

Werkstudent Compensation & Benefits (m/w/d)

Rheinmetall | 40213 Düsseldorf

In der Abteilung Compensation & Benefits suchen wir Unterstützung für Vergütungs-, ESG- und Benefitsthemen. Aufgaben umfassen die Erstellung von Auswertungen, Projektunterstützung und die Vorbereitung von Präsentationen. Wir suchen fortlaufend Studierende der Wirtschaftsinformatik oder Wirtschaftswissenschaften mit HR- und Management-Schwerpunkten. Wichtige Qualifikationen sind Kenntnisse in Datenanalyse, KI und Programmierung sowie eine hohe Zahlenaffinität. Zudem sollten Bewerber sicher im Umgang mit IT-Systemen und in der englischen Sprache sein. An unserem Standort in Düsseldorf bieten wir flexible Arbeitszeitmodelle für eine optimale Work-Life-Balance. ‒ +

HR Specialist Compensation & Benefits (m/w/d)

MB Energy Holding GmbH & Co. KG | 20095 Hamburg

MB Energy ist ein innovativer Akteur in der globalen Energiewirtschaft und fördert den Übergang zu emissionsärmeren Lösungen. Wir suchen einen HR Specialist Compensation & Benefits (m/w/d) für unser Team in der Hamburger Hafen City. In dieser Rolle gestaltest du faire und transparente Vergütungs- sowie Benefits-Strukturen. Du unterstützt aktiv unsere Wachstumsstrategie mit modernen Vergütungsansätzen. Das internationale Umfeld bietet Raum für kreative Ideen und persönliche Entwicklung. Gemeinsam formen wir die Zukunft der Energie und schaffen ein attraktives Arbeitsumfeld für unsere Mitarbeiter. ‒ +

Compensation & Benefits Expert (f/m/d)

Heidelberg Materials AG | 69117 Heidelberg

Wir suchen einen (Senior) Compensation & Benefits Expert (f/m/d) für unsere Personalabteilung in Heidelberg, Deutschland. Diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit, eine gerechte und transparente Vergütungsstruktur in unserer globalen Organisation mitzugestalten. Sie arbeiten direkt mit dem Head of Compensation & Benefits zusammen und übernehmen Verantwortung ab dem ersten Tag. In unserem engagierten globalen Team haben Sie die Gelegenheit, an zukunftsweisenden Themen im Bereich Vergütung zu arbeiten. Wir bieten ein dynamisches Arbeitsumfeld mit herausfordernden Aufgaben und die Chance, Ihre Karriere aktiv zu entwickeln. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unserer Transformationsreise! ‒ +

Homeoffice | Erfolgsbeteiligung | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht

HR Expert Compensation & Benefits (m/w/d)

METRO Deutschland GmbH | 40213 Düsseldorf

METRO ist ein international führender Lebensmittelgroßhändler, der Hotels, Restaurants, Caterern und unabhängigen Händlern dient. Mit einem einzigartigen Multichannel-Mix können unsere 15 Millionen Kunden ihre Ware sowohl in unseren Märkten als auch per Lieferung beziehen. Der internationale Online-Marktplatz METRO MARKETS wächst stetig und bietet eine zuverlässige Einkaufsplattform für professionelle Kunden. Nachhaltiges Handeln ist ein zentraler Unternehmensgrundsatz und wird in renommierten Nachhaltigkeitsindices ausgezeichnet. Über 85.000 Mitarbeitende in mehr als 30 Ländern tragen zu unserem Umsatz von rund 31 Milliarden Euro bei. Vertrauen Sie auf METRO, Ihre Quelle für Qualitätslebensmittel und Dienstleistungen. ‒ +

Business Administrator as Senior Manager HR Total Rewards / Compensation & Benefits (f/m/d) - NEU!

PAUL HARTMANN AG | Heidenheim an der Brenz

In der modernen Geschäftswelt spielt die Beratung von HR Business Partnern und Managern zu Vergütungs- und Leistungsfragen eine entscheidende Rolle. Unsere Experten unterstützen die Entwicklung und Implementierung effektiver Vergütungs- und Leistungsprozesse in enger Zusammenarbeit mit anderen HR-Abteilungen. Durch komplexe Analysen im Bereich der Lohngleichheit sorgen wir für Fairness und Transparenz. Zudem führen wir globale Projekte zur Verkaufsvergütung durch und werten Stellenstellungen professionell aus. Ein kontinuierlicher Austausch von internen und externen Daten sowie Benchmarking-Studien fördert unsere Entscheidungsgrundlagen. Wir bereiten informative Sessions über Vergütung und Leistungen für Mitarbeiter vor und erstellen professionelle Kommunikationsmaterialien. ‒ +

Erfolgsbeteiligung | Corporate Benefit PAUL HARTMANN AG | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht

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